Ratna Yulia Wijayanti) Kertati Sumekar) ABSTRACT - 5 Ratna Yulia Wijayanti, Kertati Sumekar
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Metode yang digunakan pada Pabrik Kelapa Sawit PT Perkebunan Nusantara III Rambutan untuk penilaian kinerja karyawan dengan menilai pada fomulir penilaian karya yang diisi
Adapun fokus penelitian dalam penelitian ini ialah mengetahui sistem penilaian kinerja karyawan yang digunakan oleh PT Gojek Indonesia dalam menilai kinerja para
System yang mendukung proses appraisal and objectives ini digunakan beberapa metode yaitu BSC dalam menilai kinerja karyawan itu sendiri, metode 360 derajat dalam menilai
Apakah sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan dengan metode FSAW dapat digunakan secara mudah dalam melakukan penilaian prestasi kerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan dalam penilaian kinerja karyawan adalah metode Simpel Additive Weighting (SAW). Peneliti menggunakan kuesioner yang dijadikan sebagai alat
Metode penilaian kinerja karyawan yang digunakan adalah metode 360 degree, metode ini merupakan metode pemberian penilaian dari sudut pandang karyawan ke karyawan lain
Sebaiknya CV Usaha Musi Palembang menggunakan formulir penilaian prestasi kerja dengan metode Graphic Scale dalam menilai prestasi keraj karyawannya, karena pada metode ini baik
Masalah yang ditemukan pada proses penilaian kinerja karyawan menggunakan metode feedback 360 derajat yang masih kurang dalam menilai dan belum sesuai dengan Manajemen Syariah karena
