Kerangka
Pe ngga la nga n
Sum be r Da ya
anatomi
faktor #1
Sumber Daya
Sumber daya manusia (keahlian, pengetahuan dan konsep/pemikiran) dan barang seperti uang, material,
informasi, atau bentuk lainnya yang digunakan bagi mencapai tujuan organisasi.
Sumber daya berbentuk keuangan dan
Mobilisasi atau Penggalangan Sumber Daya
Mobilisasi atau penggalangan adalah sebuah proses, yang akan mengidentifikasi sumber daya utama organisasi untuk pengembangan, pelaksanaan dan keberlanjutan aktivitas dalam pencapaian visi dan misi organisasi.Mobilisasi atau Penggalangan Sumber Daya berarti perluasan sumber-sumber daya, dan keterampilan, pengetahuan dan kapasitas yang memadai atas penggunaan sumber daya yang dimiliki organisasi.
Mobilisasi atau Penggalangan Sumber Daya tidak hanya berarti penggalangan dana tambahan, namun juga berarti proses pencapaian visi dan misi
organisasi melalui mobilisasi pengetahuan, penggunaan secara maksimal keterampilan, perlengkapan, jasa dll. Ini juga berarti penemuan potensi sumber-sumber daya baru yang dapat membantu pencapaian tujuan-tujuan organisasi.
Fundraising
Resource Mobilization
Penggalangan Dana
manusia/jasa barang
non finansial finansial perluasan sumber daya
Manfaat Penggalangan Sumber Daya
1. Untuk membangun keragaman (diversifikasi) dan
memperluas sumber-sumber daya.
2. Membantu untuk memformulasikan anggaran yang independen. Hal ini harus dilakukan untuk merubah ketergantungan organisasi kepada donor tertentu. 3. Untuk mengurangi ketergantungan pada pihak lain. 4. Untuk menjamin keberlanjutan pelaksanaan program,
pemberian layanan dan organisasi .
5. Untuk memaksimalkan penggunaan modal dan keterampilan
lokal.
6. Untuk meningkatkan kedalaman relasi dengan para pemangku kepentingan dan komunitas .
7. Untuk meningkatkan citra organisasi.
8. Untuk meningkatkan pertanggungjawaban organisasi kepada
komunitas.
9. Untuk melaksanakan program yang sungguh-sungguh menjadi kebutuhan organisasi dan komunitas, khususnya
program-program advokasi.
bentuk
faktor #2
Bentuk-bentuk Penggalangan
dukungan lembaga donor
donasi individu
kontribusi sektor bisnis
Karakteristik LSM
donor/donatur
layanan
LSM
komunitas
advokasi
penerima manfaat kelompok dampingan
Karakteristik LSM
layanan
LSM
advokasi
penerima manfaat
berbasis kompetensi
berbasis
konstituen
perolehan penghasilan
Karakteristik LSM & dan Bentuk
Penggalangan yang Sesuai
berbasis
dukungan lembaga donor
donasi
individu umum
kontribusi sektor bisnis donasi
res o
faktor #3
Hal-hal yang Perlu Diingat dan
Dipertimbangkan
peningkatan keterampilan, pengetahuan dan kapasitas pengelolaan sumber daya
legalitas (badan hukum) : yayasan atau perkumpulan
pajak (subyek dan obyek)
anggaran, biaya inisiasi awal
perencanaan, pemantauan dan evaluasi
