• Tidak ada hasil yang ditemukan

SILABUS Manajemen Sumberdaya Keluarga.docx

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SILABUS Manajemen Sumberdaya Keluarga.docx"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

SILABUS MATA KULIAH

1. Identitas Mata Kuliah

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumberdaya Keluarga Kode Mata Kuliah : BU. 131

Dosen Pengampu : Dra. As-as Setiawati, M.Si Dra. Astuti, M.Pd.

Kode Dosen Pengampu : 0734

Semester : IV

Bobot SKS : 2 SKS

Status Mata Kuliah : Wajib Sifat Mata Kuliah : Teori Mata Kuliah Prasyarat :

---2. Tujuan

Mahasiswa yang telah menyelesaikan perkuliahan ini diharapkan mampu memahami pengertian, tujuan dan kedudukan manajemen sumberdaya keluarga dalam PKK, proses manajemen sumberdaya keluarga dan pengambilan keputusan, Sumber-sumber keluarga, sumber materil dan sumber nonmaterial, manajemen pekerjaan rumah tangga; aspek fisik dalam kehidupan keluarga, dan manajemen aspek sosial dalam kehidupan keluarga.

3. Deskripsi Mata Kuliah

Dalam perkuliahan ini dibahas tentang pengertian, tujuan dan kedudukan manajemen sumberdaya keluarga dalam PKK, proses manajemen sumberdaya keluarga dan pengambilan keputusan, sumber-sumber keluarga, sumber materil dan sumber nonmaterial, Manajemen keuangan, waktu dan tenaga dalam kehidupan keluarga, Manajemen pekerjaan rumah tangga: mengelola pekerjaan fisik dan aspek sosial dalam kehidupan keluarga, manajemen sumberdaya keluarga dalam lingkaran hidup keluarga:masa penyesuaian, manajemen sumberdaya keluarga dalam lingkaran hidup keluarga:masa keluarga berkembang, manajemen sumberdaya keluarga dalam lingkaran hidup keluarga: sebagai landasan untuk bertolak dan masa keluarga susut,

4. Pendekatan Pembelajaran

a. Metode : Ceramah, Diskusi

b. Tugas : membuat makalah untuk presentasi c. Media : LCD,

5. Evaluasi a. Kehadiran

(2)

c. Ujian Tengah semester (UTS) d. Ujian Akhir Semester (UAS) e. Presentasi makalah

6. Pokok-Pokok Materi

1. Pengertian Pengertian, tujuan dan kedudukan manajemen sumberdaya keluarga dalam PKK

2. Proses manajemen sumberdaya keluarga dan pengambilan keputusan 3. Sumber-sumber keluarga, sumber materil dan sumber non-materil 4. Manajemen keuangan dalam kehidupan keluarga: tujuan dan proses 5. Manajemen waktu dalam kehidupan keluarga

6. Manajemen tenaga dalam kehidupan keluarga

7. Manajemen pekerjaan rumah tangga: mengelola makanan dalam keluarga 8. Manajemen pemeliharaan pakaian dalam kehidupan keluarga

9. Manajemen pekerjaan pemeliharaan rumah untuk keluarga

10. Manajemen pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan dalam keluarga

11. Aspek sosial dalam kehidupan keluarga: hubungan insani, dan perkembangan anak 12. Manajemen sumberdaya keluarga dalam lingkaran hidup keluarga:masa penyesuaian

dan masa keluarga tumbuh,

Anwar, P., 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Rosda. Rifai Melly S S, 2000, Pengelolaan Keluarga, Jurusan PKK FPTK UPI

(3)

Referensi

Dokumen terkait

Dalam perkuliahan ini dibahas tentang wawasan yang komprehensif, sistematis dan terpadu tentang manajemen kurikulum pada satuan pendidikan (persekolahan) menurut jalur,

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis manfaat penerapan pengetahuan Manajemen Sumber Daya Keluarga dalam pengelolaan waktu sebagai mahasiswa jurusan PKK FPTK

• Ketersediaan sumberdaya lain, seperti waktu dan sumberdaya manusia, penting dalam melakukan manajemen keuangan karena sumberdaya tersebut mempengaruhi bagaimana penggunaan

Dalam perkuliahan ini dibahas : konsep belajar dan pembelajaran PKK, gaya belajar peserta didik, pendekatan pembelajaran PKK, metode pembelajaran PKK, model mengajar,

II Konsep dasar manajemen industri crafsanship (pengertian, tujuan, manfaat, ruang lingkup manajemen industri craftsmanship, sumberdaya usaha dan

Dalam perkuliahan ini dibahas : konsep perencanaan pengajaran, Kompetensi dan Peran Guru dalam pembelajaran PKK, Model Desain Sistem Pembelajaran, Kurikulum Tingkat

Dalam matakuliah ini dibahas mengenai lingkup, pengertian, prinsip-prinsip, fungsi, bentuk, unsur dan langkah-langkah kerja (prosedur) manajemen sebagai landasan teori

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi mengenai nilai kerja dan manajemen sumberdaya keluarga yang dilakukan oleh istri bekerja baik di sektor formal maupun