R E N J A
KANTOR CAMAT PANCUNG SOAL
TAHUN 2015
DISAMPAIKAN OLEH
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah AWT. Berkat rahmat dan
karunianya, Kecamatan Pancung Soal telah bisa menyelesaikan Rancangan Rencana
Kerja Tahun 2015.
Rancangan Rencana Kerja Tahun 2015 ini secara garis besar mengupas tentang
visi, misi, tujuan, program kerja serta kegiatan Kecamatan Pancung Soal, selain itu
juga dibahas tentang permasalahan serta upaya penanganannya.
Dengan segala keterbatasan, perumusan dokumen Rancangan Rencana Kerja
Tahun 2015 ini tidak akan mungkin selesai tanpa bantuan dari masing-masing
bidang yang membidangi masing-masing bidang.
Kami menyadari bahwa laporan ini masih terdapat kekurangan dan belum
sempurna seperti yang diharapkan, oleh karena itu kami mengharapkan saran-saran
untuk kesempurnaan laporan ini. Kemudian Kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan dokumen ini, kami ucapkan terimakasih, Semoga Allah
SWT memberkahi kerja kita, amin
Inderapura, Januari 2014
CAMAT PANCUNG SOAL,
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Pancung Soal
1.3 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja
1.4 Struktur Organisasi
BAB II RENCANA STRATEGIS TAHUN 2015
2.1 Visi
2.2 Misi
2.3 Tujuan dan Sasaran
BAB III EVALUASI PELAKSANAAN RENJA
3.1 Evaluasi Dan Realisasi Program Kegiatan Terhadap Renstra
3.2 Permasalahan Dan Upaya Penanganan
BAB IV PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA
TAHUN 2015
4.1 Prioritas Pembangunan Daerah Tahun 2015
4.2 KEBIJAKAN
4.3 Rencana Kerja Tahun 2015
BAB V PENUTUP
LAMPIRAN I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja adalah suatu proses yang berorientasi kepada hasil yang akan
di capai dalam jangka waktu 1 (satu) tahun dengan memperhitungkan Potensi,
Peluang dan Kendala yang ada dan/atau mungkin timbul dalam
operasionalisasinya. Karena itu Rencana Kerja Kecamatan Pancung Soal adalah
Rencana Kerja yang dibuat untuk melaksanakan Program/Kegiatan satu tahun
kedepan dengan mempertimbangkan potensi, dana indikatif yang tersedia, SDM
dan Kendala/Permasalahan yang ada dan mungkin timbul dalam operasionalnya.
Adanya Pelimpahan Kewenangan dari Bupati Kepada Camat sebagaimana telah
ditetapkan dalam Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pelimpahan Sebagian
Kewenangan Bupati Kepada Camat Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir
Selatan meliputi 145 rincian kewenangan masih perlu dioptimalisasikan dalam
pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan.
Pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan Rencana
Kerja Kecamatan Cangkuang dibuat dengan memperhatikan tugas-tugas pokok
dan fungsi kecamatan sebagai perangkat daerah.
1.2. Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Pancung Soal
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun
2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam
Kabupaten Pesisir Selatan (yang telah diubah menjadi Peraturan Daerah Nomor
11 Tahun 2012) dan ditindaklanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 38 Tahun
2010 tentang Rincian Uraian Tugas Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan
adalah sebagai penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pelayanan
masyarakat, pembinaan kehidupan kemasyarakatan dan pelimpahan kewenangan
Bupati di Kecamatan.
Selain tugas sebagaimana dimaksud diatas, Camat melaksanakan
kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani
sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek:
a. Perizinan;
b. Rekomendasi;
c. Koordinasi;
d. Pembinaan;
e. Pengawasan;
f. Fasilitasi;
g. Penetapan;
h. Penyelenggaraan; dan
i. Kewenangan lain yang dilimpahkan.
Selanjutnya dapat dilihat Sususnan Kepegawaian Kecamatan Pancung
Soal, sebagai berikut :
a. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Jabatan :
1. Camat / Eselon III A : 1 orang
2. Sekretaris Kecamatan / Eselon III B : 1 orang
3. Kepala Seksi / Eselon IV A : 4 orang
4. Kepala Sub Bagian / Eselon IV B : 3 orang
5. Staf Pelaksana : 2 orang
b. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Pangkat dan Golongan :
1. Golongan IV : 1 orang
2. Golongan III : 9 orang
3. Golongan II : 1 orang
c. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Tingkat Pendidikan :
1. Sarjana / S 1 : 4 orang
2. SLTA/sederajat : 7 orang
1.4. Struktur Organisasi
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 11 Tahun
2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang
Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir
Selatan, maka Susunan Organisasi Kecamatan Pancung Soal adalah sebagai
STRUKTUR ORGANISASI
KECAMATAN PANCUNG SOAL
Dasar : Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan
C A M A T
Drs. SYAFRINAL, MM
SEKRETARIS
IKHSAN BUSRA, SH
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
SUBBAG UMUM &KEPEGAWAIAN
INDRAWATI
1. NOFRIZAL
1.
Romi Harvika, SS
SEKSI PEMERINTAHAN & TRANTIB
MULYADI
SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN
AMRIZAL CANIAGO
SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
BARULIH
SEKSI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
IRWANSYAH ADE PUTRA, S.KOM SUBBAG PERENC &
PELAPORAN
MARTIUS
SUBBAG KEUANGAN
BAB II
RENCANA STRATEGIS TAHUN 2015
2.1. VISI
Dengan memperhatikan Tugas Pokok dan Fungsi yang dimiliki serta kondisi dan
proyeksi yang diinginkan ke depan, maka visi Kecamatan Pancung Soal Kabupaten
Pesisir Selatan, adalah :
”MELAYANI DAN MENGAYOMI DALAM MEWUJUDKAN MASYARAKAT MANDIRI”
Pernyataan visi di atas dimaksudkan untuk menjadikan Kecamatan Pancung
Soal sebagai lembaga yang berkompeten dalam pelayanan prima dan professional
kepada masyarakat dengan tetap memperhatikan peraturan perundangan yang
berlaku sesuai dengan tuntutan global dalam melayani masyarakat dengan
transparan, akuntabel dan partisipatif sesuai dengan Motto Pemerintah Kabupaten
Pesisir Selatan yaitu “Tekadku Membangun Kabupaten Pesisir Selatan”.
2.2. MISI
Untuk mencapai visi di atas, maka ada beberapa Misi yang harus dicapai, yaitu:
1. Menyelenggarakan Fungsi Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan
2. Menyelenggarakan Fungsi Pembinaan dan Fasilitasi Pemerintahan Nagari
3. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Masyarakat
2.3. TUJUAN DAN SASARAN
2.3.1.Tujuan
Untuk merealisasikan pelaksanaan Misi Kecamatan Pancung Soal Kabupaten
Pesisir Selatan, perlu ditetapkan tujuan dalam kurun waktu lima tahun ke depan.
Tujuan yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan Menyelenggarakan secara
optimal tugas Pemerintah, Pembangunan dan Kemasyarakatan serta kemandirian
Pemerintahan Nagari menuju kesejahteraan masyarakat.
2.3.2.Sasaran
Sasaran yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan dijabarkan sebagai
berikut :
1.Terakomodirnya Pelayanan Administarsi Perkantoran secara dan efektif
2.Terpenuhini kebutuhan sarana dan prasarana aparatur
3.Peningkatan kualitas SDM aparatur Pemerintah Kecamatan
4.Terselenggaranya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
BAB III
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA
3.1 EVALUASI DAN REALISASI PROGRAM KEGIATAN TERHADAP RENSTRA
Program/ Kegiatan Kecamatan yang telah ditetapkan dalam Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD Kecamatan Pancung Soal adalah Implementasi dari
Rencana Kerja yang dibuat dengan memperhatikan dan mempertimbangkan sumber
daya Organisasi, Potensi dan Dana yang tersedia.
3.2 PERMASALAHAN DAN UPAYA PENANGANAN
Dari evaluasi terhadap rencana dan pelaksanaan kegiatan tahun yang lalu
terdapat beberapa permasalahan yang dapat diidentifikasikan sebagai berikut :
1. Masih belum terakomodirnya beberapa kegiatan yang memiliki peran sentral dalam
menunjang tupoksi
2. Minimnya ketersediaan anggaran untuk Kecamatan khususnya anggaran
pembinaan dan pembangunan pemerintahan nagari, dimana Kecamatan Pancung
Soal masih memiliki pemerintahan nagari yang tertinggal/terisolir.
3. Masih minimnya sarana yang memadai untuk menunjang program dan kegiatan
yang dilaksanakan.
4. Masih terdapat Kinerja Sasaran belum optimal walaupun rencana kinerja telah
dilaksanakan terutama dalam pelaksanaan pelimpahan kewenangan Bupati kepada
camat.
5. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang belum seimbang dengan pelaksanaan
pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat.
6. Pelayanan dasar kepada masyarakat kurang optimal dikarenakan masih banyak
masyarakat yang tidak memahami prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan
sebagai dasar pelayanan serta sistem yang digunakan masih belum optimal.
7. Rendahnya kualitas SDM perangkat Pemerintahan Nagari sehingga pelaksanaan
kinerja pemerintahan belum optimal.
Upaya Penanganan untuk mengurangi permasalahan sebagaimana dimaksud di
atas yang telah dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal antara sebagai berikut :
1. Menambahkan kegiatan Fasilitasi permasalahan dalam Rencana Kerja Kecamatan
Tahun 2014.
2. Menambahkan alokasi anggarann pembinaan dan pembangunan di Kecamatan
Pancung Soal, sehingga pembangunan kecamatan Pancung Soal lebih optimal.
3. Mengakomodir anggaran penyediaan peralatan kantor dalam APBD 2014.
4. Meningkatkan kinerja personil sehingga dapat melaksanakan pelimpahan
kewenangan dengan lebih optimal
5. Mengadakan Pelatihan bagi Aparatur untuk mendukung kinerja yang dilimpahkan
6. Mengadakan sosialisasi kepada masyarakat mengenai prosedur yang harus
dilakukan untuk mendapatkan pelayanan di tingkat kecamatan baik pelayanan
perijinan maupun non perijinan
BAB IV
PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN
DAN RENCANA KERJA TAHUN 2015
4.1. PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2015
Prioritas Pembangunan Kecamatan Tahun 2015 merupakan Implementasi Visi
dan Misi terdiri dari Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dari Program
pembangunan.
Kecamatan Pancung Soal pada tahun 2015 mempunyai prioritas pembangunan
sebagai berikut :
1. Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kinerja.
2. Peningkatan pelayanan kesejahteraan sosial dan peningkatan perekonomian
masyarakat.
3. Peningkatan pembangunan infrastruktur sebagai upaya mendukung percepatan
pembangunan,
4. Peningkatan kinerja pembangunan pemerintahan nagari melalui peningkatan
kualitas aparatur pemerintahan nagari, peningkatan kualitas admininstrasi dan
manajemen pemerintahan nagari.
4.2. KEBIJAKAN
Dalam upaya mencapai tujuan sebagaimana telah diurutkan sebelumnya,
maka Kecamatan Pancung Soal menetapkan kebijakan yang akan dilaksanakan
sebagai berikut :
1. Kebijakan Internal
a. Peningkatan Sumber Daya Manusia terutama kepada aparat kecamatan dan
pemerintahan nagari
2. Kebijakan Eksternal
a. Peningkatan pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan pemerintahan,
pembangunan dan kemasyarakatan di pemerintahan nagari.
b. Peningkatan koordinasi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan dengan
dinas/instansi di tingkat kecamatan maupun tingkat kabupaten.
c. Peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan nagari.
d. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan baik
bidang fisik maupun non fisik.
4.3. RENCANA KERJA TAHUN 2015
Program/Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal
Tahun 2015 yang merupakan rencana kerja dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran
TABEL
PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2015 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
SKPD KECAMATAN PANCUNG SOAL KABUPATEN PESISIR SELATAN
Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan
Indikator Kinerja Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2015 Catata
n
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2016
1 Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
Terlaksananya jasa komunikasi sumber daya air dan listrik
- Penyediaan Jasa Administrasi keuangan
Meningkatnya efektifitas dan optominalisasi dan penggunaan anggaran
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
Meningkatnya kebersihan dan kenyamanannya kerja dan lingkungan kantor
- Pengadaan Alat Tulis Kantor
Terpenuhinya alat tulis kantor dalam
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor
Terpenuhinya jasa komponen instalasi listrik, elektronik dalam
peningkatan pelayanan administrasi
perkantoran
- Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
- Penyediaan Makanan dan Minuman
Tersedianya makanan dan minuman pegawai dan rapat
- Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
Terpenuhinya biaya transportasi rapat pegawai luar daerah
- Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah
Pemenuhan sarana transportasi pegawai yang menghadiri rapat dan konsultasi dalam daerah
Program pembinaaan Dan Fasilitas
pengelolaan keuangan Desa / Nagari
PC.
- Pembinaan Dan pengawasan Administrasi keuangan pemerintahan nagari
Tertatanya administrasi
3 Program peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
- Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Dinas
terpeliharanya bangunan Rumah Dinas dan lingkungan
- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Tersedianya
- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Kantor bangunan gedung kantor dan lingkungan
7,000,000 9,000,000
- Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional
Terawatnya kendaraan dinas kantor roda 4 dan roda 2
4 Program peningkatan Kapasitas Sumber
daya Aparatur
- Pendidikan dan Pelatihan Formal
Tersedianya SDM dan meningkatnya kualitas
- Pelatihan Teknis dan Pembinaan Pemungutan PBB
5 Program pelayanan Dan Rehabilitasi
kesejahteraan Sosial
PC.
- Distribusi Raskin
Terwujudnya
- Penanganan Orang Tua dan Anak terlantar
Tewujudnya
pelaksanaan orang tua dan anak terlantar di kecamatn
- Bantuan Tanggap Darurat/ Bencana Alam
Terlaksananya tanggap
6 Program pembangunan Wilayah
kecamatan dan kegiatan PKK di tingkat kecamatan dan
nagari
- Perencanaan Pembangunan Kecamatan
Meningkatnya
- Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana
Meningkatnya
kesadaran masyarakat dan pentingnya kesehatan dan KB
- Koordinasi Muspika dan Pembinaan Kewilayahan
Meningkatnya kerja sama dan koordinasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pemerintahan serta
Program Penataan Administrasi
Kependudukan yang sudah memiliki KTP sesuai aturan yang ditetapkan
Program Pengembangan Wawasan
Kebangsaaan
9 Program Pendidikan Politik Masyarakat
PC.
- Monitoring Kegiatan Pemilihan Kepala
Daerah Tahun 2015
Terpantaunya
pelaksanaan Pemilihan Kepala Daearh tahun 2015 di setiap TPS
10
Program Pengembangan Pemasaran
Pariwisata
Paina
n 100%
9,000,000 APBD 100%
10,000,000
- Pagelaran Seni Budaya dan Potensi Daerah
pada Festival Langkisau
Keikutsertaan dalam mendukung Pagelaran seni budaya festival langkisau tahun 2015
9,000,000
10,000,000
Inderapura, Februari 2014
CAMAT PANCUNG SOAL
Drs. SYAFRINAL, MM
NIP. 19601211 1981103 1 007
