R E N J A
KAN T O R CAM AT PAN CU N G SO AL
T AH U N 2014
D I SAM PAI KAN O LEH
CAM AT PAN CU N G SO AL
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah AWT. Berkat rahmat dan
karunianya, Kecamatan Pancung Soal telah bisa menyelesaikan Rancangan Rencana
Kerja Tahun 2014.
Rancangan Rencana Kerja Tahun 2014 ini secara garis besar mengupas tentang
visi, misi, tujuan, program kerja serta kegiatan Kecamatan Pancung Soal, selain itu
juga dibahas tentang permasalahan serta upaya penanganannya.
Dengan segala keterbatasan, perumusan dokumen Rancangan Rencana Kerja
Tahun 2014 ini tidak akan mungkin selesai tanpa bantuan dari masing-masing
bidang yang membidangi masing-masing bidang.
Kami menyadari bahwa laporan ini masih terdapat kekurangan dan belum
sempurna seperti yang diharapkan, oleh karena itu kami mengharapkan saran-saran
untuk kesempurnaan laporan ini. Kemudian Kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan dokumen ini, kami ucapkan terimakasih, Semoga Allah
SWT memberkahi kerja kita, amin
Inderapura, Februari 2014
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Pancung Soal
1.3 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja
1.4 Struktur Organisasi
BAB II RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014
2.1 Visi
2.2 Misi
2.3 Tujuan dan Sasaran
BAB III EVALUASI PELAKSANAAN RENJA
3.1 Evaluasi Dan Realisasi Program Kegiatan Terhadap Renstra
3.2 Permasalahan Dan Upaya Penanganan
BAB IV PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA
TAHUN 2014
4.1 Prioritas Pembangunan Daerah Tahun 2014
4.2 KEBIJAKAN
4.3 Rencana Kerja Tahun 2014
BAB V PENUTUP
RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015 BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja adalah suatu proses yang berorientasi kepada hasil yang akan di capai dalam jangka waktu 1 (satu) tahun dengan memperhitungkan Potensi, Peluang dan Kendala yang ada dan/atau mungkin timbul dalam operasionalisasinya. Karena itu Rencana Kerja Kecamatan Pancung Soal adalah Rencana Kerja yang dibuat untuk melaksanakan Program/Kegiatan satu tahun kedepan dengan mempertimbangkan potensi, dana indikatif yang tersedia, SDM dan Kendala/Permasalahan yang ada dan mungkin timbul dalam operasionalnya. Adanya Pelimpahan Kewenangan dari Bupati Kepada Camat sebagaimana telah ditetapkan dalam Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan Bupati Kepada Camat Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan meliputi 145 rincian kewenangan masih perlu dioptimalisasikan dalam pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan.
Pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan Rencana Kerja Kecamatan Cangkuang dibuat dengan memperhatikan tugas-tugas pokok dan fungsi kecamatan sebagai perangkat daerah.
1.2. Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Pancung Soal
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan (yang telah diubah menjadi Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012) dan ditindaklanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 38 Tahun 2010 tentang Rincian Uraian Tugas Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebagai penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pelayanan masyarakat, pembinaan kehidupan kemasyarakatan dan pelimpahan kewenangan Bupati di Kecamatan.
Selain tugas sebagaimana dimaksud diatas, Camat melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek:
a. Perizinan;
h. Penyelenggaraan; dan
RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015
1.3. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja
Selanjutnya dapat dilihat Sususnan Kepegawaian Kecamatan Pancung Soal, sebagai berikut :
a. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Jabatan : 1. Camat / Eselon III A : 1 orang 2. Sekretaris Kecamatan / Eselon III B : 1 orang 3. Kepala Seksi / Eselon IV A : 4 orang 4. Kepala Sub Bagian / Eselon IV B : 3 orang 5. Staf Pelaksana : 2 orang
b. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Pangkat dan Golongan : 1. Golongan IV : 1 orang
2. Golongan III : 9 orang 3. Golongan II : 1 orang
c. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Tingkat Pendidikan : 1. Sarjana / S2 : 1 Orang 2. Sarjana / S 1 : 3 orang 3. SLTA/sederajat : 7 orang
1.4. Struktur Organisasi
RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015 STRUKTUR ORGANISASI
KECAMATAN PANCUNG SOAL
Dasar : Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan
C A M A T
ALI NASRIL, S.Sos. M.Si
SEKRETARIS
SURMAYENTI, S.Sos
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
SUBBAG UMUM &KEPEGAWAIAN
IRWANSYAH ADE PUTRA, S.KOM
RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015
BAB II
RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014
2.1. VISI
Dengan memperhatikan Tugas Pokok dan Fungsi yang dimiliki serta kondisi
dan proyeksi yang diinginkan ke depan, maka visi Kecamatan Pancung Soal
Kabupaten Pesisir Selatan, adalah :
” MELAYANI DAN MENGAYOMI DALAM MEWUJUDKAN MASYARAKAT MANDIRI”
Pernyataan visi di atas dimaksudkan untuk menjadikan Kecamatan
Pancung Soal sebagai lembaga yang berkompeten dalam pelayanan prima dan
professional kepada masyarakat dengan tetap memperhatikan peraturan
perundangan yang berlaku sesuai dengan tuntutan global dalam melayani
masyarakat dengan transparan, akuntabel dan partisipatif sesuai dengan Motto
Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan yaitu “Tekadku Membangun Kabupaten
Pesisir Selatan”.
2.2. MISI
Untuk mencapai visi di atas, maka ada beberapa Misi yang harus dicapai,
yaitu:
1. Menyelenggarakan Fungsi Pemerintahan, Pembangunan dan
Kemasyarakatan
2. Menyelenggarakan Fungsi Pembinaan dan Fasilitasi Pemerintahan Nagari
3. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Masyarakat
2.3. TUJUAN DAN SASARAN
2.3.1.Tujuan
Untuk merealisasikan pelaksanaan Misi Kecamatan Pancung Soal
Kabupaten Pesisir Selatan, perlu ditetapkan tujuan dalam kurun waktu lima
tahun ke depan. Tujuan yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan
Menyelenggarakan secara optimal tugas Pemerintah, Pembangunan dan
Kemasyarakatan serta kemandirian Pemerintahan Nagari menuju
kesejahteraan masyarakat.
2.3.2.Sasaran
Sasaran yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan dijabarkan sebagai
berikut :
1.Terakomodirnya Pelayanan Administarsi Perkantoran secara dan efektif
2.Terpenuhini kebutuhan sarana dan prasarana aparatur
3.Peningkatan kualitas SDM aparatur Pemerintah Kecamatan
4.Terselenggaranya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015
BAB III
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA
3.1 EVALUASI DAN REALISASI PROGRAM KEGIATAN TERHADAP RENSTRA
Program/ Kegiatan Kecamatan yang telah ditetapkan dalam Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD Kecamatan Pancung Soal adalah Implementasi
dari Rencana Kerja yang dibuat dengan memperhatikan dan mempertimbangkan
sumber daya Organisasi, Potensi dan Dana yang tersedia.
3.2 PERMASALAHAN DAN UPAYA PENANGANAN
Dari evaluasi terhadap rencana dan pelaksanaan kegiatan tahun yang lalu
terdapat beberapa permasalahan yang dapat diidentifikasikan sebagai berikut :
1. Masih belum terakomodirnya beberapa kegiatan yang memiliki peran sentral
dalam menunjang tupoksi
2. Minimnya ketersediaan anggaran untuk Kecamatan khususnya anggaran
pembinaan dan pembangunan pemerintahan nagari, dimana Kecamatan
Pancung Soal masih memiliki pemerintahan nagari yang tertinggal/terisolir.
3. Masih minimnya sarana yang memadai untuk menunjang program dan
kegiatan yang dilaksanakan.
4. Masih terdapat Kinerja Sasaran belum optimal walaupun rencana kinerja telah
dilaksanakan terutama dalam pelaksanaan pelimpahan kewenangan Bupati
kepada camat.
5. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang belum seimbang dengan
pelaksanaan pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat.
6. Pelayanan dasar kepada masyarakat kurang optimal dikarenakan masih
banyak masyarakat yang tidak memahami prosedur dan ketentuan yang telah
ditetapkan sebagai dasar pelayanan serta sistem yang digunakan masih belum
optimal.
7. Rendahnya kualitas SDM perangkat Pemerintahan Nagari sehingga
pelaksanaan kinerja pemerintahan belum optimal.
Upaya Penanganan untuk mengurangi permasalahan sebagaimana dimaksud
di atas yang telah dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal antara sebagai
berikut :
1. Menambahkan kegiatan Fasilitasi permasalahan dalam Rencana Kerja
Kecamatan Tahun 2014.
2. Menambahkan alokasi anggarann pembinaan dan pembangunan di Kecamatan
Pancung Soal, sehingga pembangunan kecamatan Pancung Soal lebih optimal.
3. Mengakomodir anggaran penyediaan peralatan kantor dalam APBD 2014.
4. Meningkatkan kinerja personil sehingga dapat melaksanakan pelimpahan
RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015
5. Mengadakan Pelatihan bagi Aparatur untuk mendukung kinerja yang
dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat
6. Mengadakan sosialisasi kepada masyarakat mengenai prosedur yang harus
dilakukan untuk mendapatkan pelayanan di tingkat kecamatan baik pelayanan
perijinan maupun non perijinan
RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2014
BAB IV
PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN
DAN RENCANA KERJA TAHUN 2014
4.1. PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2014
Prioritas Pembangunan Kecamatan Tahun 2014 merupakan Implementasi
Visi dan Misi terdiri dari Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dari Program
pembangunan.
Kecamatan Pancung Soal pada tahun 2014 mempunyai prioritas
pembangunan sebagai berikut :
1. Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kinerja.
2. Peningkatan pelayanan kesejahteraan sosial dan peningkatan
perekonomian masyarakat.
3. Peningkatan pembangunan infrastruktur sebagai upaya mendukung
percepatan pembangunan,
4. Peningkatan kinerja pembangunan pemerintahan nagari melalui
peningkatan kualitas aparatur pemerintahan nagari, peningkatan kualitas
admininstrasi dan manajemen pemerintahan nagari.
4.2. KEBIJAKAN
Dalam upaya mencapai tujuan sebagaimana telah diurutkan sebelumnya,
maka Kecamatan Pancung Soal menetapkan kebijakan yang akan dilaksanakan
sebagai berikut :
1. Kebijakan Internal
a. Peningkatan Sumber Daya Manusia terutama kepada aparat kecamatan
dan pemerintahan nagari
2. Kebijakan Eksternal
a. Peningkatan pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan pemerintahan,
pembangunan dan kemasyarakatan di pemerintahan nagari.
b. Peningkatan koordinasi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan
dengan dinas/instansi di tingkat kecamatan maupun tingkat kabupaten.
c. Peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan nagari.
d. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan
baik bidang fisik maupun non fisik.
4.3. RENCANA KERJA TAHUN 2014
Program/Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal
Tahun 2014 yang merupakan rencana kerja dalam Dokumen Pelaksanaan
Catatan
Dana/Pagu Indiktif Sumber Dana Penting
Target Capaian
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015
TABEL
PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2015 SKPD KECAMATAN PANCUNG SOAL KABUPATEN PESISIR SELATAN
Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan
Catatan
Dana/Pagu Indiktif Sumber Dana Penting
Target Capaian Kerja
Kebutuhan Dana/Pagu Indiktif Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015
Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2014
- Penanganan Orang Tua dan Anak terlantar Tewujudnya pelaksanaan orang tua dan anak terlantar di kecamatn 15.000.000
- Bantuan Tanggap Darurat/ Bencana Alam Terlaksananya tanggap darurat dalam penanganan bencana alam 20.000.000
7 Program pembangunan Wilayah kecamatan PC. SOAL 100% 46.880.650 APBD 100% 63.000.000
- Pembinaan PKK Kecamatan
Meningkatnya peranan PKK dalam pemberdayaan perempuan dan meningkatnya pelaksanaan program dan kegiatan PKK di tingkat kecamatan dan nagari
28.474.650
30.000.000
- Pembinaan Bulan Bhakti Gotong Royong Meningkatnya keswadayaan masyarakat dalam pembangunan nagari 5.157.250 9.000.000
- Perencanaan Pembangunan Kecamatan Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan 4.498.750 8.000.000
- Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana Meningkatnya kesadaran masyarakat dan pentingnya kesehatan dan KB 2.750.000 9.000.000
- Koordinasi Muspika dan Pembinaan Kewilayahan
Meningkatnya kerja sama dan koordinasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pemerintahan serta pembinaan kewilayahan
Inderapura, Februari 2014 CAMAT PANCUNG SOAL
ALI NASRIL, S.Sos. M.Si
