RANCANGAN
RENCANA KERJA
( RENJA )
KECAMATAN BAYANG
KABUPATEN PESISIR SELATAN
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT. Berkat rahmat dan
karunianya, Kecamatan Bayang telah dapat menyelesaikan Rancangan
Rencana Kerja Tahun 2014.
Rancangan Rencana Kerja Tahun 2014 ini secara garis besar mengupas
tentang visi, misi, tujuan, program kerja serta kegiatan Kecamatan Bayang
selain itu juga dibahas tentang permasalahan serta upaya penanganannya.
Dengan segala keterbatasan, perumusan dokumen Rancangan Rencana
Kerja Tahun 2014 ini tidak akan mungkin selesai tanpa bantuan dari
masing-masing bidang yang membidangi masing-masing-masing-masing bidang.
Kami menyadari bahwa laporan ini masih terdapat kekurangan dan
belum sempurna seperti yang diharapkan, oleh karena itu kami mengharapkan
saran-saran untuk kesempurnaan laporan ini. Kemudian Kepada semua
pihak yang telah membantu dalam penyusunan dokumen ini, kami ucapkan
terimakasih, Semoga Allah SWT memberkahi kerja kita, Amin Yarabbal Allamin
Pasar baru, Januari 2014
CAMAT BAYANG
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Bayang
1.3 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja
1.4 Struktur Organisasi
BAB II RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014
2.1 Visi
2.2 Misi
2.3 Tujuan dan Sasaran
BAB III EVALUASI PELAKSANAAN RENJA
3.1 Evaluasi Dan Realisasi Program Kegiatan Terhadap Renstra
3.2 Permasalahan Dan Upaya Penanganan
BAB IV PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA
TAHUN 2014
4.1 Prioritas Pembangunan Daerah Tahun 2014
4.2 KEBIJAKAN
4.3 Rencana Kerja Tahun 2014
BAB V PENUTUP
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja adalah suatu proses yang berorientasi kepada hasil yang akan
di capai dalam jangka waktu 1 (satu) tahun dengan memperhitungkan Potensi,
Peluang dan Kendala yang ada dan/atau mungkin timbul dalam
operasionalisasinya. Karena itu Rencana Kerja Kecamatan Bayang adalah
Rencana Kerja yang dibuat untuk melaksanakan Program/Kegiatan satu tahun
kedepan dengan mempertimbangkan potensi, dana indikatif yang tersedia, SDM
dan Kendala/Permasalahan yang ada dan mungkin timbul dalam operasionalnya.
Adanya Pelimpahan Kewenangan dari Bupati Kepada Camat sebagaimana telah
ditetapkan dalam Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pelimpahan Sebagian
Kewenangan Bupati Kepada Camat Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir
Selatan meliputi 145 rincian kewenangan masih perlu dioptimalisasikan dalam
pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan.
Pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan Rencana
Kerja Kecamatan Bayang dibuat dengan memperhatikan tugas-tugas pokok dan
fungsi kecamatan sebagai perangkat daerah.
1.2. Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Bayang
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun
2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam
Kabupaten Pesisir Selatan (yang telah diubah menjadi Peraturan Daerah Nomor
11 Tahun 2012) dan ditindaklanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 38 Tahun
2010 tentang Rincian Uraian Tugas Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan
adalah sebagai penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pelayanan
masyarakat, pembinaan kehidupan kemasyarakatan dan pelimpahan kewenangan
Bupati di Kecamatan.
Selain tugas sebagaimana dimaksud diatas, Camat melaksanakan
kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani
sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek:
a. Perizinan;
h. Penyelenggaraan; dan
1.3. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja
Selanjutnya dapat dilihat Sususnan Kepegawaian Kecamatan Airpura,
sebagai berikut :
a. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Jabatan :
1. Camat / Eselon III A : 1 orang
2. Sekretaris Kecamatan / Eselon III B : 1 orang
3. Kepala Seksi / Eselon IV A : 4 orang
4. Kepala Sub Bagian / Eselon IV B : 3 orang
5. Staf Pelaksana : 8 orang
b. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Pangkat dan Golongan :
1. Golongan IV : 2 orang
2. Golongan III : 9 orang
3. Golongan II : 5 orang
4. Golongan I : 1 orang
c. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Tingkat Pendidikan :
1. Pasca Sarjana / S 2 : 2 orang
2. Sarjana / S 1 : 4 orang
3. Diploma III : 1 orang
4. SLTA/sederajat : 7 orang
5. SLTP : 1 orang
1.4. Struktur Organisasi
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 11 Tahun
2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang
Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir
STRUKTUR ORGANISASI
KECAMATAN BAYANG Dasar : Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan
C A M A T
ALFIS BASYIR,SE,MHum
SEKRETARIS
Drs,H,SYAFRIZAL
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
SUBBAG UMUM &KEPEGAWAIAN
YUDI ANDRI,SY,SH,MSi
STAF
SEKSI PEMERINTAHAN & TRANTIB
JUNERWIN, SH
STAF
SEKSI EKONOMIPEMBANGUNAN
SYAFRIANTO,SP
STAF
SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
BUDIAL,BCan
STAF
SEKSI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
NOFRIYON
SUBBAG PERENC & PELAPORAN
HARYADI,SP
SUBBAG KEUANGAN
BAB II
RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014
2.1. VISI
Dengan memperhatikan Tugas Pokok dan Fungsi yang dimiliki serta kondisi dan
proyeksi yang diinginkan ke depan, maka visi Kecamatan Bayang Kabupaten Pesisir
Selatan, adalah :
“ TERWUJUDKAN MASYARAKAT BAYANG MANDIRI ”
Pernyataan visi di atas dimaksudkan untuk menjadikan Kecamatan Airpura
sebagai lembaga yang berkompeten dalam pelayanan prima dan professional kepada
masyarakat dengan tetap memperhatikan peraturan perundangan yang berlaku
sesuai dengan tuntutan global dalam melayani masyarakat dengan transparan,
akuntabel dan partisipatif sesuai dengan Motto Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan
yaitu “Tekadku Membangun Kabupaten Pesisir Selatan”.
2.2. MISI
Untuk mencapai visi di atas, maka ada beberapa Misi yang harus dicapai, yaitu:
1. Menyelenggarakan Fungsi Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan
2. Menyelenggarakan Fungsi Pembinaan dan Fasilitasi Pemerintahan Nagari
3. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Masyarakat
2.3. TUJUAN DAN SASARAN 2.3.1.Tujuan
Untuk merealisasikan pelaksanaan Misi Kecamatan Airpura Kabupaten Pesisir
Selatan, perlu ditetapkan tujuan dalam kurun waktu lima tahun ke depan. Tujuan
yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan Menyelenggarakan secara optimal
tugas Pemerintah, Pembangunan dan Kemasyarakatan serta kemandirian
Pemerintahan Nagari menuju kesejahteraan masyarakat.
2.3.2.Sasaran
Sasaran yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan dijabarkan sebagai
berikut :
1. Terakomodirnya Pelayanan Administrasi Perkantoran secara efektif
2. Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana aparatur
3. Peningkatan kualitas SDM aparatur Pemerintah Kecamatan
4. Terselenggaranya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
BAB III
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA
3.1 EVALUASI DAN REALISASI PROGRAM KEGIATAN TERHADAP RENSTRA
Program/ Kegiatan Kecamatan yang telah ditetapkan dalam Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD Kecamatan Bayang adalah Implementasi dari
Rencana Kerja yang dibuat dengan memperhatikan dan mempertimbangkan sumber
daya Organisasi, Potensi dan Dana yang tersedia.
3.2 PERMASALAHAN DAN UPAYA PENANGANAN
Dari evaluasi terhadap rencana dan pelaksanaan kegiatan tahun yang lalu
terdapat beberapa permasalahan yang dapat diidentifikasikan sebagai berikut :
1. Masih belum terakomodirnya beberapa kegiatan yang memiliki peran sentral dalam
menunjang tupoksi
2. Minimnya ketersediaan anggaran untuk Kecamatan khususnya anggaran
pembinaan dan pembangunan pemerintahan nagari.
3. Masih minimnya sarana yang memadai untuk menunjang program dan kegiatan
yang dilaksanakan.
4. Masih terdapat Kinerja Sasaran belum optimal walaupun rencana kinerja telah
dilaksanakan terutama dalam pelaksanaan pelimpahan kewenangan Bupati kepada
camat.
5. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang belum seimbang dengan pelaksanaan
pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat.
6. Pelayanan dasar kepada masyarakat kurang optimal dikarenakan masih banyak
masyarakat yang tidak memahami prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan
sebagai dasar pelayanan serta sistem yang digunakan masih belum optimal.
7. Rendahnya kualitas SDM perangkat Pemerintahan Nagari sehingga pelaksanaan
kinerja pemerintahan belum optimal.
Upaya Penanganan untuk mengurangi permasalahan sebagaimana dimaksud di
atas yang telah dilaksanakan oleh Kecamatan Airpura antara sebagai berikut :
1. Menambahkan kegiatan Fasilitasi permasalahan dalam Rencana Kerja Kecamatan
Tahun 2014.
2. Menambahkan alokasi anggarann pembinaan dan pembangunan di Kecamatan
Bayang, sehingga pembangunan kecamatan Bayang lebih optimal.
3. Mengakomodir anggaran penyediaan peralatan kantor dalam APBD 2014.
4. Meningkatkan kinerja personil sehingga dapat melaksanakan pelimpahan
kewenangan dengan lebih optimal
5. Mengadakan Pelatihan bagi Aparatur untuk mendukung kinerja yang dilimpahkan
6. Mengadakan sosialisasi kepada masyarakat mengenai prosedur yang harus
dilakukan untuk mendapatkan pelayanan di tingkat kecamatan baik pelayanan
perijinan maupun non perijinan
BAB IV
PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA TAHUN 2014
4.1. PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2014
Prioritas Pembangunan Kecamatan Tahun 2014 merupakan Implementasi Visi
dan Misi terdiri dari Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dari Program
pembangunan.
Kecamatan Bayang pada tahun 2014 mempunyai prioritas pembangunan
sebagai berikut :
1. Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kinerja.
2. Peningkatan pelayanan kesejahteraan sosial dan peningkatan perekonomian
masyarakat.
3. Peningkatan pembangunan infrastruktur sebagai upaya mendukung percepatan
pembangunan,
4. Peningkatan kinerja pembangunan pemerintahan nagari melalui peningkatan
kualitas aparatur pemerintahan nagari, peningkatan kualitas admininstrasi dan
manajemen pemerintahan nagari.
4.2. KEBIJAKAN
Dalam upaya mencapai tujuan sebagaimana telah diurutkan sebelumnya,
maka Kecamatan Bayang menetapkan kebijakan yang akan dilaksanakan sebagai
berikut :
1. Kebijakan Internal
a. Peningkatan Sumber Daya Manusia terutama kepada aparat kecamatan dan
pemerintahan nagari
2. Kebijakan Eksternal
a. Peningkatan pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan pemerintahan,
pembangunan dan kemasyarakatan di pemerintahan nagari.
b. Peningkatan koordinasi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan dengan
dinas/instansi di tingkat kecamatan maupun tingkat kabupaten.
c. Peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan nagari.
d. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan baik
bidang fisik maupun non fisik.
4.3. RENCANA KERJA TAHUN 2014
Program/Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Bayang Tahun
2014 yang merupakan rencana kerja dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)
Lokasi
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Terlaksananya jasa komunikasi sumber daya air dan
listrik BAYANG 100% 8.400.000 APBD 100% 8.500.000 - Penyediaan Jasa Administrasi keuangan Meningkatnya efektifitas dan optominalisasi dan
penggunaan anggaran BAYANG 100% 15.600.000 APBD 100% 16.000.000 - Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Meningkatnya kebersihan dan kenyamanannya kerja
dan lingkungan kantor BAYANG 100% 4.802.900 APBD 100% 5.000.000 - Pengadaan Alat Tulis Kantor Terpenuhinya alat tulis kantor dalam peningkatan
pelayanan administrasi perkantoran BAYANG 100% 24.430.200 APBD 100% 25.000.000 - Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Terpenuhinya barang cetak dan pengadaan BAYANG 100% 13.749.900 APBD 100% 14.000.000 - Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor
Terpenuhinya jasa komponen instalasi listrik, elektronik dalam peningkatan pelayanan administrasi perkantoran
BAYANG
100% 2.778.000
APBD
100% 3.000.000 - Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Terpenuhinya bahan bacaan guna menambah
pengetahuan dan wawasan BAYANG 100% 3.780.000 APBD 100% 4.000.000 - Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya makanan dan minuman pegawai dan rapat BAYANG
100% 25.230.000 APBD 100% 36.000.000 - Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah Terpenuhinya biaya transportasi rapat pegawai luar
daerah BAYANG 100% 29.000.000 APBD 100% 30.000.000 - Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah Pemenuhan sarana transportasi pegawai yang
menghadiri rapat dan konsultasi dalam daerah BAYANG 100% 37.490.000 APBD 40.000.000
2 Program peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 39.427.000 41.500.000
- Pengadaan Perlengkapan Gedung dan Kantor Tersedianya kelengkapan kerja BAYANG 100% 10.500.000 APBD 100% 11.000.000 - Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas/Operasional Terpeliharanya gedung kantor dalam mendukung pelaksanaan tugas BAYANG
100% 10.082.000 APBD 100% 11.500.000 - Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional Terawatnya kendaraan dinas kantor roda 4 dan roda
2 BAYANG 100% 18.845.000 APBD 100% 19.000.000
3 Program peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur 7.500.000 8.000.000
- Pendidikan dan Pelatihan Formal Tersedianya SDM dan meningkatnya kualitas aparatur
kecamatan BAYANG 100% 7.500.000 APBD 100% 8.000.000
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015
PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2015 SKPD KECAMATAN BAYANG KABUPATEN PESISIR SELATAN
Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2014
Lokasi Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2014
Catatan Penting
6 Program Pendidikan Politik Masyarakat 4.720.000 5.000.000
Monitoring Kegiatan Pileg 2014 dan Pil KaDa Tahun 2015 Terpantaunya pelaksanaan Pemilihan Kepala Daearh
tahun 2015 di setiap TPS BAYANG 100% 4.720.000 APBD 100% 5.000.000
- Pembinaan PKK Kecamatan Meningkatnya peranan PKK dalam pemberdayaan perempuan dan meningkatnya pelaksanaan program dan kegiatan PKK di tingkat kecamatan dan nagari
BAYANG
100% 35.145.000
APBD
100% 36.000.000 - Pembinaan Bulan Bhakti Gotong Royong Meningkatnya keswadayaan masyarakat dalam
pembangunan nagari BAYANG 100% 12.014.800 APBD 100% 13.000.000 - Perencanaan Pembangunan Kecamatan Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan BAYANG
100% 12.912.300 APBD 100% 13.500.000 - Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana Meningkatnya kesadaran masyarakat dan pentingnya
kesehatan dan KB BAYANG 100% 11.094.400 APBD 100% 12.000.000 - Koordinasi Muspika dan Pembinaan Kewilayahan
Meningkatnya kerja sama dan koordinasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pemerintahan serta pembinaan kewilayahan - Pagelaran Seni Budaya dan Potensi Daerah pada Festival Langkisau Keikutsertaan dalam mendukung Pagelaran seni
budaya festival langkisau tahun 2015 Painan 100% 7.260.000 APBD 100% 6.500.000 Program Pembinaan dan Fasilitas Pengelolaan Keuangan Desa/Nagari
Pembinaan,Pengelolaan Keuangan Pemerintah Nagari
Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejateraan Sosial
