Kompensasi karyawan di Biro Travel Haji Dan Umroh Al- Madinah Surabaya
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Manajemen Sumber Daya Manusia , edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit: Kencana Prenada Media Group, Jakarta.. Suwatno,
Arep Ishad, Hendri Tanjung, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan.. kedua, Universitas
Beberapa kondisi yang harus terpenuhi dalam sebuah perusahaan untuk manajemen sumber daya manusia adalah budaya organisasi yang kuat yang dapat memperkokoh manajemen
manajemen sumber daya manusia 2 Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pedoman bagi penelitian-penelitian selanjutnya yang berhubungan dengan proses pemberian kompensasi
Desain Penelitian Kuantitatif .Bandung : Karya Adhika Utama Veithzal Rivai, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan , Jakarta:
Secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan ilmu pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya mengenai kompensasi finansial,
Karena sumber daya manusia adalah bagian penting yang dimiliki oleh perusahaan, maka perusahaan memberikan perhatian terhadap pemberian kompensasi secara adil, sesuai dan rasional
“Riset Sumber Daya Manusia Organisasi.” Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik:
