• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Rokan Hilir

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Rokan Hilir"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Kerangka Berpikir

Referensi

Dokumen terkait

RM.Pratomo Bagansiapiapi Kabupaten Rokan Hilir mempunyai komitmen di bidang pelayanan kesehatan yang dituangkan dalam visinya “Menjadi rumah sakit yang memberikan pelayanan

Berdasarkan Peraturan Bupati Rokan Hilir Nomor 88 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan

Implementasi pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin di Kabupaten Rokan Hilir telah cukup baik dan sesuai dengan amanah Undang-Undang, yakni berupa pemberian Jaminan

Dari beberapa permasalahan yang ada pada Dinas Pendapatan Rokan Hilir (Dispenda), dilihat dari permasalahan bisnis, masih banyaknya Pajak Asli Daerah salah satunya pada

Oleh karena itu strategi merupakan perluasan misi, seperti misi dan Dinas Perikanan Kabupaten Rokan Hilir dalam mengembalikan kejayaan Bagansiapiapi dalam produksi

Pelayanan Jamninan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) pada RSUD Dr. Pratomo Bagansiapi-api Kabupaten Rokan Hilir. Responden penelitian ini adalah masyarakat

RM Pratomo Kota Bagansiapiapi Kabupaten Rokan Hilir Pelayanan kesehatan merupakan salah satu bentuk pelayanan publik, dengan demikian berpedoman pada Undang-Undang Nomor 25 Tahun

Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rokan Hilir merasa bahwa memberikan pelayanan secara elektronik melalui Website SIPRO merupakan keputusan yang tepat