ANALISIS TENAGA KERJA WANITA SEBAGAI PENCARI NAFKAH KELUARGA DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM
(STUDI KASUS PT JAYA PERKASA DI DAERAH SUKOHARJO)
SKRIPSI
Diajukan kepada Program Studi Hukum Ekonomi Syariah (HES) Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
guna Memperoleh Gelar Sarjana Hukum (S.H)
Oleh:
SABILA AFIFAH NIM: I000160079 NIRM: 16/X/02.1.2/0217
FAKULTAS AGAMA ISLAM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2020
v MOTTO
: : (ي خب لا ها ) . ا لا
“Ustman radhiyallahu ‘anhu berkata: “Rasulullah shallallahu ‘alaihi wasallam bersabda: “Sebaik-baik kalian adalah yang belajar Al-Quran dan
PERSEMBAHAN لا لا
Karya ini penulis persembahkan untuk:
1. Kedua orang tua tercinta, Abi Drs. Sugiman dan Umi Siti Mariyah yang selalu memberikan do’a, dorongan dan dukungan kepada penulis.
2. Kepada kakak-kakak saya, Adnan Karimullah, Muhammad Hafid S.Pd dan adik-adik saya, Fahmita Syahidah, Amrina Rosyada yang selalu memberikan semangat kepada penulis.
3. Kepada sahabat-sahabat saya, Meidy Fauziana Gandasari, Muthiah Al Istiqomah dan Fithrotul Amalia yang selalu memberikan semangat, motivasi serta senantiasa meluangkan waktu untuk membantu penulis.
4. Kepada teman-teman prodi Hukum Ekonomi Syariah Sukri Hidayati, Rizqi Fitriana Devi, Kintan Indah Sriwahyuni, yang juga memberikan motivasi kepada penulis.
5. Kepada teman-teman musyrifah diasrama Al-Azhar SoloBaru Ustadzah Amel, Miss Anis, Miss Mahsya, Raisa dan Fathin yang juga telah mendoakan dan selalu memberikan dukungan kepada penulis.
6. Seluruh teman-teman seperjuangan Program Studi Hukum Ekonomi Syariah. 7. Almamater Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
PEDOMAN TRANSLITERASI ARAB-LATIN
Berdasarkan Surat Keputusan Bersama Menteri Agama RI dan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 158/1987 dan 0543b/U/1987, tanggal 22 Januari 1988.
1. Konsonan Tunggal Huruf
Arab Nama Huruf Latin Keterangan
ا Alif Tidak dilambangkan Tidak dilambangkan ب ba’ B Be ت ta’ T Te ث sa’ ṡ Es (dengan titik di bawah) ج Jim J Je ح ha’ ḥ Ha (dengan titik di bawah) خ kha’ Kh Ka dan Ha د Dal D De
ذ Żal Ż Zet (dengan titik
di atas) ر ra’ R Er ز Zai Z Zet س Sin S Es ش Syin Sy Es dan Ye ص ṣād ṣ Es (dengan titik di bawah) ض ḍaḍ ḍ De (dengan titik di bawah) ط ṭa’ ṭ Te (dengan titik di bawah) ظ ẓa’ ẓ
Zet (dengan titik di
‘ ain ع ‘ Koma terbalik ke atas غ Gain G Ge ف Fa F Ef ق Qāf Q Qi ك Kāf K Ka ل Lam L El م Mim M Em ن Nun N En ه ha’ H Ha ء Hamzah ΄ Apostrof ي ya’ Y Ye
2. Konsonan rangkap karena Syaddah Ditulis Rangkap
دعة Ditulis ‘iddah
3. Ta’marbūṭah
a. Bila dimatikan ditulis h
ةب ه Ditulis Hibah
ة يزج Ditulis Jizyah
(ketentuan ini diberlakukan terhadap kata-kata Arab yang sudah terserap ke dalam bagian Indonesia, seperti shalat, zakat, dan sebagainya, kecuali bila dikehendaki lafal aslinya). Bila diikuti dengan kata sandang “al” serta bacaan kedua itu terpisah, maka ditulis dengan “h”.
ءاي لولأاةمار ك Ditulis karāmah al-auliyā’
ix
b. Bila ta’martabūṭah hidup atau dengan harakat fathah, kasrah, dan dammah ditulis “t”.
رطف لاةا كز Ditulis Zakātul fitri
4. Vokal Pendek
Kasrah Ditulis I
Fathah Ditulis A
Dhammah Ditulis U
5. Vokal Panjang
fatḥah + alif → contoh:
ةي ل هاج Ditulis ā → jāhiliyah
fatḥah + alif layyinah →
contoh:جاهلية Ditulis ā → yas’ā
kasrah + ya’mati →
م ير ك Ditulis ī → karīm
ḍammah + wāwu mati
→ فروض Ditulis ū → furūḍ
6. Vokal Rangkap fatḥah + ya’mati → contoh: مك ن ي ب
Ditulis ai → bainakum fatḥah + wāwu mati
→ contoh: لو ق
Ditulis au → qaulun
7. Huruf Sandang
Kata sandang “ لا ” ditransliterasikan dengan “al” diikuti dengan tanda penghubung “-“, baik ketika bertemu dengan huruf qamariyyah maupun huruf syamsiyyah; contoh:
مل ق لا Ditulis Al- qalamu
8. Huruf Kapital
Meskipun tulisan Arab tidak mengenal huruf kapital, tetapi dalam transliterasi huruf capital digunakan untuk awal kalimat, nama diri, dan sebagainya seperti ketentuan EYD. Awal kata sandang pada nama diri tidak ditulis dengan huruf kapital; contoh:
لو ر د م م ا م و Ditulis Wa mā Muḥammadun
xi ABSTRAK
ANALISIS TENAGA KERJA WANITA SEBAGAI PENCARI NAFKAH KELUARGA DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM
(STUDI KASUS PT JAYA PERKASA DI DAERAH SUKOHARJO) Oleh:
Sabila Afifah I000160079
Penelitian ini menganalisis pandangan Islam mengenai tenaga kerja wanita yang bekerja di PT. Jaya Perkasa untuk mencari nafkah keluarga. Adapun pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah: Bagaimana PT. Jaya Perkasa memenuhi hak-hak para tenaga kerja perempuan?, kemudian Bagaimana pandangan hukum Islam mengenai wanita yang bekerja untuk menafkahi keluarga?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hak tenaga kerja wanita dalam PT. Jaya Perkasa tersebut sudah diberikan atau belum dan untuk mengetahui pandangan hukum Islam terkait dengan wanita sebagai pencari nafkah keluarga. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan atau disebut dengan (Field Reseach) dengan mengambil lokasi di PT. Jaya Perkasayang beralamat di Jl. Raya Solo-Wonogiri, Dusun III, Telukan, Kec. Grogol, Kabupaten Sukoharjo, jawa Tengah 57552. dan penelitian ini juga termasuk penelitian kepustakaan (Library Research). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif karena data yang diperoleh berasal dari wawancara langsung dengan tenaga kerja wanita di PT. Jaya Perkasa dan juga kepada HRD PT. Jaya Perkasa. Sedangkan metode pengumpulan data yaitu menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari hasil penelitian PT. Jaya Perkasa telah memenuhi hak para karayawan perempuan, meliputi: hak upah, hak cuti, dan hak memperoleh jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan. Menurut hukum Islam diperbolehkan wanita bekerja di luar rumah untuk mencari nafkah keluarganya apabila memang keadaanya mendesak, tidak melanggar syariat Islam dan tidak melalaikan dari kewajibanya yaitu mengurus anak dan suami serta bekerja diluar rumah atas ridho dan izin dari suami.
ABSTRACT
ANALYSIS OF WOMEN'S EMPLOYEE AS A SEARCH FOR FAMILY NAFKAH IN ISLAMIC LAW PERSPECTIVE
(CASE STUDY OF PT JAYA PERKASA IN SUKOHARJO AREA) By:
Sabila Afifah I000160079
This study analyzes the Islamic view of female workers who work at PT. Jaya Perkasa to make a family living. The main issues in this study are: How PT. Jaya Perkasa fulfills the rights of women workers ?, What is the view of Islamic law regarding women who work to support their families?. The purpose of this study was to determine the rights of women workers in PT. Jaya Perkasa has been given or not and to find out the view of Islamic law related to women as family breadwinners. This type of research is a type of field research or called (Field Research) by taking a location at PT. Jaya Perkasa located at Jl. Raya Solo-Wonogiri, Hamlet III, Telukan, Kec. Grogol, Sukoharjo Regency, Central Java 57552. And this research also included a library research. The approach used in this study is a descriptive approach because the data obtained came from direct interviews with female workers at PT. Jaya Perkasa and also to HRD PT. Jaya Perkasa. While the data collection methods are using interviews, observation, and documentation. From the results of research by PT. Jaya Perkasa has fulfilled the rights of female employees, including: wage rights, leave rights, and the right to obtain health and employment insurance. According to Islamic law is to allow women to work outside the home to make a living for their family if the situation is urgent, does not violate Islamic law and does not neglect their obligation to take care of their children and husband and work outside the home with the blessing and permission from the husband.
xiii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SubhanahuWaTa’ala yang Maha Pemurah lagi Maha Penyayang. Shalawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad Shallallahu ‘alaihiwasallam beserta keluarganya, para sahabat serta seluruh pengikutnya di akhir zaman. Atas limpahan nikmat, rahmat dan barokah-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: “ANALISIS TENAGA KERJA WANITA SEBAGAI PENCARI NAFKAH KELUARGA DALAM PERSPEKTIF HUKUM
ISLAM (STUDI KASUS PT JAYA PERKASADI DAERAH
SUKOHARJO)” Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada skripsi ini membahas mengenai pemenuhan hak dan kewajiban dari PT. Jaya Perkasa, mulai dari hak upah, hak cuti, dan hak jaminan kesehatan. Selain itu penulis meninjau hukum Islam mengenai boleh tidaknya wanita bekerja untuk mencari nafkah keluarga. Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah melakukan ikhtiyar semaksimal mungkin, namun tentunya masih banyak kekurangan yang perlu diperbaiki.
Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. Tentunya dalam proses penyusunan skripsi penulis banyak mendapatkan bantuan serta bimbingan dari banyak pihak baik berupa fisik
material maupun mental spiritual, maka penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Sofyan Anif, M.Si., selaku rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta;
2. Bapak Dr. Syamsul Hidayat, M.Ag., selaku Dekan Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta;
3. Bapak Azhar Alam, S.E. Lc. M.SEI., selaku Ketua Program Studi Hukum Ekonomi Syariah;
4. Bapak Yayuli, S.Ag,. M.PI. selaku Dosen Pembimbing skripsi yang telah meluangkan waktu, tenaga serta pikiran untuk membimbing dan mengarahkan hingga selesai penyusunan skripsi ini;
5. Bapak dan Ibu dosen Program Studi Hukum Ekonomi Syariah Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta;
6. Abi Sugiman dan Umi Siti Mariyah tercinta, terima kasih atas dukungan dan motivasi yang diberikan kepada penulis serta doa yang tak henti-hentinya mengiringi penulis menyusun skripsi ini sampai selesai;
7. Teman-temanku prodi Hukum Ekonomi Syariah Muthiah Al-Istiqomah, Meidy Fauziana Gandasari, Sukri Hidayati, Fithrotul Amalia, Rizqi Fitriana Devi, Kintan Indah Sriwahyuni, Agrinda Anggih Umi Kulsum, Febri Dian Nursetyowati, Aprilia Surya Amizana terima kasih selalu memberikan
xv
8. Kepada teman-teman musyrifah diasrama Al-Azhar SoloBaru Ustadzah Amel, Miss Anis, Miss Mahsya, Raisa dan Fathin yang juga telah mendoakan dan selalu memberikan dukungan kepada penulis.
9. Semua pihak yang telah membantu, terima kasih atas dukungan dan bantuannya semoga Allah membalas semua kebaikan kalian semua. Aamiin.
Surakarta, 26 April 2020
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
NOTA DINAS PEMBIMBING ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN ... iv
MOTTO ... v
PERSEMBAHAN ... vi
PEDOMAN TRANSLITERASI ARAB-LATIN ... vii
ABSTRAK ... xi
ABSTRACT ... xii
KATA PENGANTAR ... xiii
DAFTAR ISI ... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ... xix
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 4
C. Tujuan Penelitian... 5
D. Manfaat Penelitian... 5
xvii
BAB II LANDASAN TEORI TENTANG WANITA DAN TENAGA
KERJA WANITA ... 12
A. Penelitian Terdahulu ... 12
B. Wanita Dalam Islam ... 14
C. Ketenagakerjaan Menurut UU No. 13 Tahun 2003 ... 19
D. Hak dan Kewajiban Suami-Istri Menurut Hukum Islam dan Undang-Undang Perkawinan ... 28
BAB III GAMBARAN UMUM PT. JAYA PERKASA DAN TENAGA KERJA WANITA DI PT. JAYA PERKASA ... 31
A. Gambaran Umum Tenaga Kerja Wanita ... 31
B. Gambaran Umum PT. Jaya Perkasa ... 31
1. Sejarah singkat berdirinya PT. Jaya Perkasa. ... 31
2. Data tenaga kerja wanita yang bekerja di PT. Jaya Perkasa ... 32
3. Visi Misi PT. Jaya Perkasa ... 32
4. Jenis Produksi PT. Jaya Perkasa ... 33
BAB IV ANALISA HUKUM ISLAM TERHADAP WANITA YANG BEKERJA UNTUK MENCARI NAFKAH KELUARGA ... 34
A. PT. Jaya Perkasa dalam Pemenuhan Hak- Hak Tenaga Kerja Wanita ... 34
B. Tinjauan Hukum Islam Terhadap Wanita Yang Bekerja untuk Mencari Nafkah Keluarga di PT. Jaya Perkasa ... 37
BAB V PENUTUP ... 49
A. Kesimpulan... 49
B. Saran ... 50
DAFTAR PUSTAKA ... 51
xix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Berita Acara Konsultasi Skripsi ... 54
Lampiran 2. Instrumen Wawancara ... 56
Lampiran 3. Surat Perjanjian Kerja ... 58
Lampiran 4. Dokumentasi ... 60
