TINGKAH LAKU MAHASISWA. Hak-hak dan tanggungjawab Anda

(1)

Hak-hak dan

tanggungjaw

ab Anda

TINGKAH LAK

U

MAHASISWA

curtin.edu.au

(2)

STUDENT WELLBEING

(KESEJAHTERAAN MAHASISWA) 1800 244 043

[email protected] STUDENT ASSIST (GUILD)

[BANTUAN MAHASISWA (HIMPUNAN)] 9266 2900 [email protected] STUDENT COUNSELLING (NASEHAT MAHASISWA) 9266 7850 counselling.curtin.edu.au

Perhatikan: Dokumen ini dibuat untuk mahasiswa di Kampus Curtin’s Bentley. Nomor telepon Kantor Pusat kampus-kampus lainnya terdapat pada halaman 32.

Buku Tingkah Laku Mahasiswa dicetak menggunakan tinta dari bahan tumbuh-tumbuhan pada bahan kertas bebas klorin dan dibuat dari kertas yang berasal dari kayu hasil perkebunan. Baik produsen kertas dan pencetak telah mendapat sertifikasi ISO 14001, yaitu standard manajemen lingkungan yang diakui secara internasional.

Salinan dokumen ini dapat diminta dalam format lain atas permintaan.

Managing Editor

Corporate Relations and Development Curtin University

GPO Box U1987

Perth Western Australia 6845

Curtin berharap Anda merasa aman dan mendapat perlakuan baik di kampus dan dalam masyarakat. Apabila sesuatu terjadi di mana Anda diperlakukan tidak adil atau tidak benar informasi ini menunjukkan Anda:

• kepada siapa Anda dapat

melaporkannya

• apa yang Anda dapat perbuat.

KEADAAN DARURA

T

Hubungi 5 pada telepon kampus mana saja Hubungi 000

Hubungi 000

BANTUAN DAN PER

TOLONGAN

Keadaan Darurat di Kampus Bentley... Polisi... Ambulans...

(3)

Hak-hak Anda 2 Pertanggungjawaban Anda 2 Tingkah laku tidak benar – Peraturan 10 3

Nilai-Nilai Curtin 5 INTEGRITAS 6 Curang 7 Hak-cipta 8 Plagiarisme 10 Pemakaian komputer 11 HORMAT 12 Diskriminasi 13

Hubungan mahasiswa dan staf 14

KEADILAN 16 Diskriminasi 17 Godaan 20 Gangguan 22 KEPEDULIAN 24 Keselamatan pribadi 25 Alkohol dan obat terlarang 25

PETUNJUK SINGKAT 26

Laporkan laku tidak tidak benar

siswa lain 28

Laporkan laku tidak benar anggota staf 28

Kebijakan 29

Di mana mendapatkan bantuan 30 Kepala-kepala Fakultas 31 Kontak-kotak Curtis lainnya 32

(4)

MENGAPA SAYA HARUS MEMBACA BUKU KECIL INI?

Meski Western Australia (Australia Barat) nampak aman kita semua dapat menggunakan peringatan daerah manapun tidak samasekali bebas risiko. Kampus yang benar-benar aman dapat sebaik-baiknya dicapai apabila Anda tahu hak dan tanggungjawab Anda sebagai mahasiswa dan penghuni.

APAKAH HAK-HAK SAYA? Anda mempunyai hak untuk:

• belajar dalam suatu lingkungan yang

mendukung dan mendorong

• suatu pendidikan bermutu termasuk

pengajaran yang baik

• mudah menghubungi staf

• ikut serta dalam pertukaran gagasan dan

buah pikiran

• merasa diterima baik, dirangkul dan aman • diperlakukan adil, dengan sopan dan

bermartabat

• melaporkan tingkah laku yang mengganggu

rasa sejahtera dan keamanan.

APAKAH PERTANGGUNGJAWABAN SAYA? Anda diharapkan:

• berlaku adil dan sopan pada orang lain • secara aktif ikut serta dalam pelajaran • sadarlah akan kemajuan akademis Anda • ingatlah bahwa curang, plagiarisme dan

memalsu

data tidak bisa diterima

• selalu menghormati staf dan siswa lainnya • memelihara barang milik Universitas.

Download Piagam Mahasiswa pada: http://students.curtin.edu.au/rights/ documents/54638StudentCharter-REV.pdf. Pelanggaran atas tanggungjawab Anda bisa berarti tingkah laku tidak benar. Tingkah laku tidak benar dapat dilaporkan pada yang berwajib dan diperlakukan sesuai dengan

Peraturan Universitas – yaitu Peraturan 10 –

Disiplin Mahasiswa. Download Peraturan pada:

http://policies.curtin.edu.au/local/docs/ statute_no_10_2010.pdf.

Curtin adalah suatu

komunitas besar

dengan banyak

orang dari berbagai

latarbelakang,

pemikiran dan

kepercayaan. Tempat

yang sangat sesuai

untuk hidup dan

(5)

APAKAH TINGKAH LAKU TIDAK BENAR ITU? Statute No. 10- Student Discipline

menggambarkan tiga macam tingkah laku tidak benar:

• memalsu hasil akademis

• tingkah laku akademis yang tidak benar • tingkah laku tidak benar pada umumnya.

APAKAH HUKUMAN BAGI TINGKAH LAKU TIDAK BENAR?

Apabila Anda berlaku tidak pantas, Anda

bisa di:

• tegur • tangguhkan • keluarkan

• minta membayar kerusakan atau kerugian • laporkan ke polisi.

Tingkah laku tidak benar Memalsu hasil akademis

Tingkah laku akademis yang tidak benar

Tingkah laku tidak benar pada

umumnya—Jika Anda melanggar hukum Commonwealth (Negara Kemakmuran Bersama) atau Negara Bagian atau

Peraturan Universitas

Ini termasuk...

Memberikan hasil palsu

Curang, termasuk kolusi dengan orang lain

Plagiarisme Memalsu data

Mencampuri kebebasan orang lain Mengganggu pelajaran

Mengganggu rapat, upacara atau acara

resmi lainnya Kekerasan Trespass

Memasuki tempat tanpa izin Menyalahgunakan komputer Mengganggu

Diskriminasi Menggoda

SIAPA BISA MELAPORKAN TINGKAH LAKU TIDAK BENAR?

Setiap mahasiswa, anggota staf atau

masyarakat bisa melaporkan tingkah laku tidak benar oleh mahasiswa atau yang dicurigakan tingkah laku tidak benar.

(6)

BOLEHKAH SAYA MEMBUAT ADUAN INFORMAL?

Ada dua macam aduan: Informal dan formal

Anda bisa menyampaikan aduan informal atau

formal. Dalam kedua hal, Petugas Guild Student

Assist dapat membantu Anda.

Apabila pendekatan informal tidak berhasil

menyelesaikan isu Anda, Anda bisa maju ke

proses pelaporan formal.

Jika Anda malu atau enggan bicara langsung

dengan orang terlibat, bicaralah kepada

anggota staf di fakultas atau departemen Anda mengenai isunya. Mereka akan membantu. BAGAIMANA KALAU SESEORANG MENGADU TENTANG SAYA?

Kami berusaha adil kepada semua. Anda akan diberi kesempatan menjawab tuduhan tingkah laku tidak benar apa dan berhak naik banding terhadap keputusan apa.

1

Informal

Mencoba menyelesaikan isu sendiri dengan orang lain bersangkutan

2

Formal

Sampaikan urusan Anda kepada Kepala Fakultas

PEMALSUAN HASIL AKADEMIS Emma merubah nilai-nilai dalam Transkrip Akademis Curtin dan menyerahkan dokumen ini kepada

Universitas sebagai bagian dari

permohonan suatu bea-siswa. Respons: Perbuatan Emma akan dilaporkan sebagai tingkah laku siswa yang tidak benar dan masalahnya akan diselidiki. Emma akan dihadapkan pada tindakan disiplin. Dia bisa minta bantuan dari Counselling Services atau Student Assist untuk membantu dia dalam menanggapi kesusahan yang mungkin dia alami sebagai akibat isu ini.

TINGKAH LAKU TIDAK BENAR SECARA UMUM

Dalam suatu kelas laboratorium dosen menunjukkan kepada semua siswa bagaimana menggunakan bahan kimia secara aman. John tidak mengerti atau mengabaikan instruksinya. Dosen memberi tahu dia lagi supaya menggunakan prosedur yang benar. John terus saja mengabaikan dosen.

Respons: Perbuatan John

mengompromikan keamanan siswa lain dan dosen. Dia melanggar Peraturan No. 10 dalam menolak mengikuti petunjuk dosen. Dosen akan melaporkan tingkah laku John dan mungkin dia akan mendapat hukuman.

CONTOH

KEJADIAN

CONTOH

(7)

NILAI-NILAI

As an academic community, Curtin staff and students

are expected to uphold certain values. It is living by these

values—as well as academic achievement—that enables

Curtin graduates to contribute to society in a positive way.

INTEGRITAS

Jujur dan dapat

dipercaya dalam semua

aktivitas Anda.

KEADILAN

Menyadari bahwa

semua orang berbeda

kebutuhannya.

Memperlakukan

mereka sama berarti

mengabaikan

kebutuhan banyak

orang.

PEDULI

Memelihara atau

peduli orang lain dan

lingkungan Anda.

HORMAT

Menyadari bahwa semua

orang berbeda tetapi

sama pentingnya dengan

Anda. Mungkin mereka

tidak berbagi pendapat

atau nilai-nilai dengan

Anda tetapi mereka

berhak mengutarakan

(8)

(9)

APAKAH CURANG ITU?

Curang berarti mengambil kredit atau nama untuk sesuatu yang tidak Anda kerjakan. Sama dengan pencurian akademis. Apabila Anda

tertangkap curang, Anda akan didisiplin.

Contoh Perbuatan Curang

Mengutip materi tanpa izin kedalam ujian atau tes

Membuat kontak tanpa izin selama dalam ujian atau tes

Mengutip

Tingkah laku tidak benar secara ilmiah Membeli hasil kerja akademis

Berkolusi dengan mahasiswa (-mahasiswa) lainnya

Ini termasuk …

Buku pelaiaran, catatan, hp aktif, alat-alat

tanpa izin yang bisa menyimpan informasi Mencoba mendapatkan bantuan dengan berkomunikasi dengan mahasiswa lainnya selama dalam ujian

Menjiplak pekerjaan mahasiswa lainnya atau menyerahkan pekerjaan orang lain sebagai pekerjaan Anda sendiri

Memalsu data

Membeli esai, dsb. melalui internet

atau dari mahasiswa lainnya dan

menyerahkannya sebagai hasil kerja Anda sendiri

Bekerja dengan mahasiswa lainnya tanpa izin dan menyerahkan pekerjaan sebagai hasil kerja sendiri

Dosen, dosen pelatih

dan pengawas harus

dapat percaya bahwa

pekerjaan Anda adalah

hasil Anda sendiri

dan dikerjakan secara

jujur. Dengan lain kata

(10)

APAKAH HAK-CIPTA ITU?

Semua materi atau bahan ciptaan yang bukan ciptaan Anda sendiri adalah hak milik orang lain. Pemilik hasil kerja ini dilindungi hukum hak-cipta. Pemakaian materi hak-cipta harus minta izin—dan biasanya membayar suatu harga atau beaya—untuk mengutip pekerjaan apa.

HASIL KERJA APA YANG DILINDUNGI HUKUM HAK-CIPTA?

Hukum hak-cipta melindungi hasil kerja yang dibuat dalam bentuk materi seperti

teks, gambar, barang seni, desain, program komputer, ciptaan musik, grafik, diagram, rekaman suara, film, video dan siaran dalam

sesuatu format apapun.

Perhatikan: Bahwa karena sesuatu terdapat dalam Web tidak berarti bebas dikutip. Hukum hak-cipta masih berlaku.

SIAPA YANG MEMBUAT PERATURAN ITU?

Di Australia, hukum hak-cipta dilahirkan di

bawah Copyright Act 1968 Commonwealth. Apabila Anda mengutip materi di suatu tempat

di luar Australia, Anda juga harus mengetahui

syarat-syarat hukum hak-cipta dari lokasi itu. BAGAIMANA SAYA DAPAT BELAJAR

JIKA TAK BISA MENGUTIP MATERI YANG DITERBITKAN?

Suatu pengecualian diberikan pada mahasiswa dibawah syarat ‘tindakan adil’

dalam Peraturan . Bagi kajian dan riset, Anda

diperbolehkan mengutip sebagian kecil hasil kerja orang lain bebas beaya dan tanpa minta izin dari pemilik hak-cipta.

APA YANG AKAN TERJADI JIKA SAYA MELANGGAR HAK-CIPTA?

Hukuman bisa sangat berat. Anda mungkin harus membayar denda atau membayar kerugian dan beaya pengadilan.

IN T E G R IT A S CURANG

Semester hampir selesai kecuali ujuian terakhir. Ben tahu bahwa suatu grup

mahasiswa telah berbuat curang, tetapi

dia bersikap tidak mau bikin heboh pada saat akhir semester dengan memberi tahu dosennya.

Respons: Berbuat curang adalah laku tidak benar secara akademis. Tidak adil dan tidak benar, Ben seharusnya melaporkan mereka yang berbuat curang supaya dosen dan fakultas bertindak sehingga tidak ada yang dirugikan. Ben seharusnya menghubungi dosennya yang akan bertindak atas laporan Ben. Mahasiswa yang terlibat dalam perbuatan curang mungkin akan dikenakan tindakan disiplin.

CONTOH

KEJADIAN

(11)

Informasi lebih lanjut: http://copyright.curtin.edu.au

Untuk nasehat formal: Pegawai Munuruti Hukum

dan Hak-Cipta 9266 7494

BERAPA BANYAK SAYA DAPAT MENGUTIP? Anda diperbolehkan mengutip suatu ‘bagian layak’ dari suatu hasil kerja untuk maksud kajian. Ada berlainan peraturan untuk berbagai macam materi dengan hak-cipta.

Macam materi dengan hak-cipta

Artikel dalam jurnal, majalah, suratkabar

(tercetak atau elektronis) Buku (tercetak atau elektronis)

Musik/film (format apapun) Barang seni, desain

Jumlah

Satu artikel dari isu tersebut

Satu bab atau 10 persen, yang mana yang

lebih besar Samasekali tidak Samasekali tidak

Anda harus ...

Menyebutkan sumber Anda

Taatilah batas 10 persen atau satu bab

Sebutkan setiap sumber Anda dengan tepat

Anda tidak diperbolehkan ...

Mengutip musik atau rekaman video, atau

barang seni yang dilindungi hak-cipta Mengambil materi yang dilindungi

hak-cipta ,dari online, kecuali kalau sudah

mendapat izin

Melebihi batas yang ditentukan dalam Hukum Hak-Cipta untuk mengambil materi yang diterbitkan

Merobah materi yang diterbitkan sedemikian sehingga mungkin merusak nama baik pencipta

Lalai menyebut sumber secara penuh untuk hasil kerja yang diterbitkan orang lain

(12)

Kerjakan

Tunjukkan dengan jelas dan benar hasil kerja yang bukan milik Anda dengan menggunakan sebutan yang sesuai

Serahkan hanya hasil pekerjaan Anda

Tunjukkan sumber pekerjaan Anda

Carilah izin untuk menyerahkan ulang hasil kerja yang duluan

Sebutkan kontribusi perorangan apabila Anda bekerja dalam suatu grup

Jangan dikerjakan

Mengutip kalimat, pasal atau hasil ciptaan

tanpa menyebut sumbernya

Merobah kalimat (menyatakan arti dengan kata-kata lain) tanpa menyebut sumber Menyerahkan hasil kerja yang sudah

dihasilkan orang lain, meskipun orang itu

menyetujuinya

Mengutip atau menyerahkan file komputer,

kode atau isi situs-web keseluruhan atau sebagian tanpa menunjukkan aslinya Menyerahkan ulang hasil kerja Anda untuk mendapatkan kredit di lain tempat. Ini disebut plagiarisme sendiri

Mengambil kredit hasil kerja temanmu

APA PLAGIARISME (PENJIPLAKAN) ITU? Apabila Anda ‘meminjam’ kata-kata dari sumber mana saja tanpa menyebut penulisnya dan sumbernya dalam tulisan atau

kertas ilmiah Anda, maka Anda melakukan

plagiarisme. Plagiarisme termasuk memakai argumen orang lain meskipun kata-kata yang tepat sama tidak dipakai.

Plagiarisme sering tidak sengaja secara kebetulan – hasil dari kajian dan cara pencatatan yang kurang baik. Bahwa Anda tidak sengaja tidak membebaskan Anda dari plagiarisme.

Ingatlah mencatat referensi yang tepat bagi semua materi yang Anda pakai waktu Anda menuliskannya.

APA YANG AKAN TERJADI JIKA SAYA MENJIPLAK?

Tergantung pada betapa seriusnya. Untuk pelanggaran kecil, Anda mungkin diminta mengulangi tugas Anda. Untuk pelanggaran serius, Anda bisa dikeluarkan dari Universitas.

Anda punya hak untuk naik banding terhadap suatu tuduhan plagiarisme. Seorang Pejabat Guild Student Assist dapat membantu Anda dengan permohonan naik banding.

Petunjuk bagi mahasiswa untuk menghindari plagiarisme bisa didapat di: academicintegrity. curtin.edu.au/global/studentbook.cfm.

(13)

APAKAH PERATURAN PEMAKAIAN KOMPUTER DI CURTIN?

Anda boleh memakai komputer kami hanya dengan izin dan untuk maksud pelajaran dan riset.

Anda tidak boleh:

• memakainya tanpa izin

• berbagi nama pemakai dan password

• menjenguk atau menyebarkan gambar cabul

(porno)

• menjenguk atau menyebarkan perangkap

lunak curian

• mengirim email yang tidak diingankan

(spam)

• mencegat, mengganggu atau menggoda

orang lain

• membawa alat pemotong atau pemukul

apapun.

Kami selalu mengawasi pemakaian komputer dan jaringan. Curtin wajib melaporkan jika Anda melanggar aturan.

Perhatikan: Meninjau porno anak adalah pelanggaran hukum dan Universitas akan melaporkan semua kasus kepada polisi Western Australia.

BOLEHKAH SAYA IKUT DALAM KELOMPOK DISKUSI (‘CHAT ROOM’) DAN BLOG?

Tentu, kami mendukung keikutsertaan Anda dalam masyarakat online. Tetapi, demi melindungi nama baik Anda dan Universitas,

tulislah selalu karangan yang akan dihargai

orang lain, segera benarkan kesalahan, dan

selalu sopan.

Ingatlah materi apapun yang dimasukkan dalam situs ini akan tinggal selamanya disitu. Petunjuk untuk pemakaian komputer secara sesuai dan pemakaian media social dapat di ‘download’ pada:

cits.curtin.edu.au/global/appropriate_use.cfm. APAKAH ADA HAL-HAL KHUSUS BAGI MAHASISWA YANG MENJALANKAN RISET? Pengawas Anda harus puas bahwa riset metode Anda dan hasilnya sesuai dan berlaku. Pemalsuan data atau hasil dan pencatatan atau melaporkannya samasekali tidak bisa diterima. Ini dinamakan pengabuhan atau pemalsuan.

Sebagai periset Anda harus:

• jujur

• menghargai pengikut riset manusia dan

binatang

• mengakui peran orang lain dalam riset • bagikan hasil riset secara bertanggungjawab.

Informasi rinci untuk mahasiswa riset—termasuk mereka yang baru dalam riset—terdapat di: research.curtin.edu.au/guides/. IN T E G R IT Y PLAGIARISME (PENJIPLAKAN) Susan memasukkan sebagian dari karangan singkat yang dia temukan di internet ke dalam tugas pokonya dan menyerahkannya sebagai hasil kerjanya sendiri. Waktu ditanya oleh dosen pembimbingnya dia ingkar berbuat salah dan menuduh dosen pembimbingnya dengan gangguan. Respons: Universitas memiliki kebijakan tegas mengenai plagiarisme dan Susan harus mempelajarinya dan bertindak menurutnya. Dosen pembimbing juga harus menerangkannya kepada Susan. Membicarakan isu ini bukannya mengganggu.Plagiarisme Susan akan dilaporkan.

CONTOH

KEJADIAN

(14)

(15)

Lakukan

Adil dan peduli kepada semua apabila Anda berbicara

Hindarilah menilai orang lain yang Anda tidak kenal (stereotip)

Berikan kesempatan pada yang lain mengutarakan pendapat

Be sensitive to the needs of people

from other cultures

Jangan lakukan

Pemakaian bahasa memihak atau berbau diskriminasi

Membuat kesimpulan palsu tentang orang lain

Membuat orang lain takut mengutarakan pendapat

Meleceh atau mengecilkan orang lain yang berbeda darimu

BAGAIMANA SAYA MENUNJUKKAN HORMAT PADA KEANEKARAGAMAN?

Apa yang Anda katakan dan bagaimana Anda mengatakannya penting bagi yang mendengarnya.

Orang dari banyak

budaya, latar belakang

dan kepercayaan

belajar di Curtin.

Penting sekali bahwa

Anda menghargai

keanekaragaman ini

dan mengenal harga diri

dan hak-hak mereka.

Hormat yaitu

menyadari semua

orang berbeda

tetapi sama

pentingnya dengan

Anda.

(16)

BOLEHKAH SAYA MEMPUNYAI HUBUNGAN PRIBADI DENGAN DOSEN, TUTOR ATAU PENGAWAS SAYA?

Anda harus selalu menjaga hubungan profesional layak dengan staf. Hubungan seksual atau romantis antara Anda dan seorang anggota staf berpotensi mempengaruhi

kepercayaan yang diperlukan antara seorang guru dan murid dan menimbulkan masalah bagi mereka berdua.

Curtin tidak mendorong / menopang hubungan semacam itu.

Staf tidak boleh tersangkut dalam laku terhadap Anda yang tidak profesional atau tidak layak. Anda jangan berlaku dalam cara yang dapat diartikan mempempengaruhi penilaian dosen Anda pada hasil kerja atau riset Anda.

Apabila Anda mengira bahwa Anda ditekan

memasuki suatu perhubungan pribadi, carilah

segera bantuan. Laporkan risau Anda kepada

‘Professional Standards and Conduct Unit’.

A Student Assist Officer pada Guild dapat membantu Anda.

Dosen atau tutor tidak diperbolehkan

mengawasi Anda atau menilai hasil kerja Anda. Mereka juga harus melaporkan perhubungan itu kepada manajer.

Anda tidak boleh minta dosen atau tutor untuk memberi bimbingan pribadi dalam mata pelajaran yang mereka ajarkan. Anggota staf tidak dibolehkan menawarkan pengajaran pribadi.

Download Kebijakan Hubungan Pribadi Antara Staf dan Mahasiswa pada http://policies.curtin. edu.au/policies/humanresources.cfm. H O R M A T

(17)

Respons: Pengawas skripsi tadi melanggar Peraturan Tingkah Laku (Code of Conduct) Curtin dan kebijakan dalam hubungan pribadi. Staf diharapkan memelihara hubungan profesional yang layak dengan mahasiswa untuk siapa mereka bertanggungjawab. Tom seharusnya melaporkan keluhannya ke Kepala Fakultas atau ke

Professional Standards and Conduct Unit. Dia juga bisa mendapatkan bantuan dari staf Student Assist di Guild.

HUBUNGAN STAF-MAHASIWA

Jana dan pengawas skripsi memulai hubungan seksual sesudah

hubungan profesional dua tahun. Dia dan pengawasnya mencoba menyembunyikan segi ini dalam hubungan mereka dari staf lainnya dan mahasiswa. Tetapi kabar

angin mulai, terutama sesudah lulusan mahasiswa lainnya, Tom,

melaporkan bahwa dia tidak lagi dapat menemui dosen pembimbing tadi sesering Jana. Tom juga

mengeluh bahwa dosen pembimbing tadi mendahulukan Jana daripanya untuk bekerja pada suatu proyek riset dalam topik yang lebih terkait dengan bidang yang menarik padanya daripada Jana.

CONTOH

KEJADIAN

(18)

(19)

Keadilan bisa juga mencakup perlakuan orang

berbeda-beda, sesuai dengan keadaannya.

Kami tidak hemat atau iri mengenai bantuan ekstra kepada orang yang membutuhkan.

APAKAH DISKRIMINASI ITU? Diskriminasi adalah laku berdasarkan prasangka. Suatu diskriminasi apabila Anda tidak diberi kesempatan karena ………… Anda:

• kelamin

• status perkawinan

• kehamilan atau kemungkinan akan hamil • orientasi seksual atau pergantian kelamin • suku bangsa

• kebangsaan • warna kulit

• asal suku atau etnis • umur

• aliran agama atau politik • hambatan atau cacat badaniah • tanggungan keluarga atau kedudukan

keluarga.

SAYA KIRA SAYA DIDISKRIMINASIKAN. APA YANG DAPAT SAYA PERBUAT?

Diskriminasi bertentangan dengan hukum di Australia dan Anda punya hak untuk bertindak jika terjadi pada Anda.

Beberapa orang mungkin tidak sadar mendiskriminasikan. Apabila Anda ingatkan

mereka, mungkin mereka berhenti.

Cara lain, minta bantuan dari Manajer, Student Equity and Diversity.

Laku adil ialah ... Menerima baik Merangkul Bebas-kekerasan Sama-sama Terang dan terbuka Positif

Laku tidak adil termasuk … Diskriminsi Menggoda Menggangu Menyalahkan Tidak adil Eksploitasi

Kami menjunjung tinggi

keadilan. Keadilan ialah

memperlakukan orang

seperti bagaimana kamu

ingin

diperlakukan tanpa

ekslpoitasi atau

(20)

K E A D IL A N DISKRIMINASI RASIAL

Jenny dan Matt membuat janji untuk bertemu dengan koordinator kursus dan meminta berpindah grup tutorial karena mereka tidak suka sama tutornya dan mereka tidak bisa mengerti logatnya. Mereka minta tutor ‘Australia’. Respons: Curtin menghargai aneka budaya dalam staf mereka. Semua staf telah memenuhi syarat seleksi bagi kedudukan mereka. Kalau logatnya tutor menimbulkan kesukaran belajar bagi mahasiswa., koordinator kursus akan membicarakannya dengan tutor untuk membantu dia menambah baik ketrampilan komunikasinya. Nasehat lebih lanjut bisa didapat dari Manajer, Student Equity and Diversity.

DISKRIMINASI CACAT BADANIAH

Rob penglihatannya tidak baik dan mengadu bahwa situs-web kursus tidak bisa dia kunjungi karena formatnya. Rob bicarakan dengan dosennya dan minta supaya situs-webnya dirobah disesuaikan dengan ‘Petunjuk Dapat Dicapainya Isi

Web’, secara langsung atau melalui suatu

alternatif yang bisa dicapai. Respons: Curtin harus memenuhi kebutuhan Rob, Universitas menurut hukum diminta untuk memberikan ‘penyesuaian yang layak’ untuk melayani siswa bercacat.

Staf dari Counselling Services ada untuk membantu Rob. Misalnya dia bisa bertemu dengan Penasehat Orang Cacat. Dia juga bisa melaporkan halnya kepada Manajer dari Student Equity and Diversity yang akan mengurusnya atas namannya untuk menjamin diadakannya penyesuaian yang cukup to menampung cacatnya.

CONTOH

(21)

MEMPERLAKUKAN ADIL SEMA ORANG BERATI MEMPERLAKUKAN SEMUA SAMA, BUKAN?

Salah. Pengertian salah yang umum bahwa memperlakukan orang adil berarti memperlakukan mereka sama.

Banyak perorangan dan grup orang mengalami kekurang adilan yang menimbulkan halangan sukses mereka.

Memberikan semua kesempatan yang adil untuk bersaing dan mencapai potensi penuh

mereka, kami memberikan bantuan kepada

grup tertentu dan perorangan.

KEADILAN (KESAMAAN)

Peng, perhatikan beberapa mahasiswa

dalam unit dia diberi ekstra waktu untuk mengerjakan ujian dan beberapa tidak hadir. Kemudian dia temui beberapa mahasiswa duduk di ujian lain waktu. Peng merasa ini tidak adil dan semua mahasiswa harus duduk di ujian sama-sama dan dalam kondisi yang sama.

Respons: Kami menghargai keadilan and tunduk pada keharusan hukum untuk memenuhi dalam keadaan khusus yang dialami oleh beberapa siswa. Kebijakan Kesamaan Ujian kami memberikan tindakan khusus menyediakan bagi siswa yang akan dirugikan apabila mereka diminta duduk di ujian dalam kondisi standar. Nasehat lebih lanjut dapat diperoleh dari Manajer Student Equity and Diversity, atau seorang Disability Counsellor (Penasehat bagi Orang Cacat).

CONTOH

KEJADIAN

(22)

APAKAH GODAAN ITU?

Godaan adalah suatu bentuk laku yang tidak diinginkan atau tidak bisa diterima yang menyakitkan hati Anda. Mungkin berentang dari ucapan tidak enak sampai kekerasan badaniah. Bisa termasuk pendekatan tak

diinginkan, permintaan, atau ucapan yang

menyebabkan risau dan takut. APAKAH GODAAN SEKSUAL ITU?

Godaan seksual adalah laku tak diinginkan berulang-ulang bersifat seksual. Godaan seksual tidak perlu langsung atau badaniah. Ini dapat termasuk:

• menatapi dan meliriki • ucapan cabul atau lelucon • hinaan seksual atau celaan

• ajakan pergi keluar yang tak diinginkan • permintaan seks

• sentuhan tak diinginkan atau serangan

seksual

• pertanyaan yang mengganggu mengenai

hidup atau badan pribadi Anda

• poster, majalah, ‘screen savers’ (penghemat

layar) Kalender atau barang lain bernada seksual

• pesan-pesan email yang tak pantas.

GODAAN SEKSUAL

Li dirisaukan oleh permintaan dari pengawas skripsi untuk pergi keluar bersosial sama-sama. Dia merasa tidak bisa mengeluarkan rasa cemasnya mengenai permintaan ini kepada pengawasnya atau karena pengawasnya dalam posisi berkuasa dan satu-satunya di fakultas yang bisa mengawasi skripsinya. Dia takut kalau

dia tolak permintaannya, pengawasnya

akan berhenti mengawasi dia. Respons: Sangat sukar untuk engadu mengenai tingkah laku orang terutama kalau nampaknya tidak ada pilihan. Namun begitu mahasiswa siapapun tidak harus digoda semacam ini. Li seharusnya melaporkan dengan segera kepada Professional Standards and Conduct Unit. Unit ini akan menjamin bantuan yang benar diberikan. Li juga bisa menghubungi Counselling Services untuk membantu dia mengatasi tekanan jiwa apapun yang mungkin dia alami.

CONTOH

KEJADIAN

(23)

APAKAH GODAAN RASIAL ITU? Godaan rasial terjadi apabila seseorang

membuat ucapan atau lucon rasial, atau

mengejek atau memaki orang lain karena latarbelakang etnis dan suku bangsa mereka. SAYA SEDANG DIGODA. APA YANG DAPAT SAYA LAKUKAN?

Jangan tinggal diam. Mengabaikan godaan tidak membuatnya pergi.

Apabila Anda merasa bisa, katakan pada

orangnya supaya berhenti. Katakan tegas dan terang Anda menghendaki laku itu dihentikan. Ini bukan waktunya untuk sopan atau samar-samar. Mungkin si penggoda tidak menyadari bahwa kelakuan seperti itu menyakitkan perasaan.

Jika Anda merasa tidak bisa mengatakannya

kepada orangnya, bicaralah kepada seorang anggota staf (seperti Manajer, Student Equity and Diversity, University Counsellor atau

seorang Guild Student Assist Officer) dengan segera. Jangan berhenti berkata sampai seseorang mendengarkan.

Apa yang Anda harus ingat:

• Jangan menyalahkan Anda sendiri • Jangan undurkan waktu bertindak

melindungi diri

• Jangan ragu mencari pertolongan.

BAGAIMANA AKU TAHU KALAU KELAKUANKU MENYAKITI HATI? Kadang-kadang godaan tidak disengaja.

Jika Anda tidak pasti mengenai laku Anda, Anda

sebaiknya:

• minta maaf jika Anda mengira telah melukai

hati seseorang

• ingat jangan lagi nengulangi laku tadi • selalu memperlakukan orang lain sama –

kalau bisa jangan sebagai obyek perhatian atau sasaran seksual karena suku bangsa atau cacat badaniah mereka.

• amati cermat efek kata-kata dan tindakan

Anda pada orang lain. Apakah mereka benar-benar senang dengan tingkah laku Anda atau hanya pura-pura saja demikian karena mereka malu.

• bicarakan tingkah laku dengan seseorang

yang mengerti isunya.

• cek tingkah laku dan bahasa Anda dengan

menanyakan apakah menyakiti hati orang lain? K E A D IL A N

(24)

SAYA KIRA SAYA DIGANGGU. APA YANG BISA SAYA LAKUKAN?

Anda bisa cari nasehat dengan berbicara kepada Guild Student Assit Officer atau menghubungi Student Wellbeing.

Counselling Services juga bisa membantu. Apabila Anda merasa bisa, dekati orang

yang menggoda tadi dan minta dia

memberhentikannya. Pendekatan tidak formal ini kadang-kadang cukup untuk menyelesaikan isunya.

Kalau tidak berhasil, jagalah diri dan laporkan

tingkah laku itu. Jangan berhenti berkata sampai seseorang mendengarkan dan berbuat sesuatu untuk menghentikan gangguan itu. Jangan menyalahkan dirimu sendiri bagi apa yang terjadi.

Jika Anda membuat suatu laporan supaya jelas mengenai:

• apa yang telah terjadi • berapa sering hal itu terjadi • siapa yang terlibat

• siapa yang melihat apa yang terjadi • dimanakah terjadinya

• apakah yang Anda sudah lakukan

mengenai itu.

Kalau penggoda adalah anggota staf, laporkan

halnya kepada Professional Stndards and

Conduct Unit.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai penggangguan, dan men-download ‘Self Audit

Checklist’ yang dapat membantu Anda menilai

situasi Anda, kunjungilah:

edusafe.edu.au/workplace/bullying.cfm. APAKAH MENGGANGU ITU?

Anda diganggu apabila berulang-ulang disamakan sesuatu yang menghina atau dimaki atau diasingkan. Gangguan ialah laku berulangan yang dimaksudkan menyakiti atau menghina.

Dapat mempengaruhi kesehatan keselamatan.

Jika gangguan begitu serius, Anda sebaiknya

melaporkannya ke polisi.

Gangguan, baik langsung atau tidak langsung (tersembunyi atau lebih lembut). Ini dapat dilakukan oleh perorangan atau suatu grup orang.

Bukannya mengganggu kalau seseorang:

• dengan syah mengoreksi hasil kerja Anda • memberi nasehat selayaknya mengenai

tangkah laku Anda

• punya kuasa untuk mengeluarkan perintah layak.

Secara Langsung

Perbuatan kasar badaniah atau kata

Ancaman kekerasan

Gangguan pada barang milik pribadi atau alat kerja Anda

Pemaksaan memberikan uang Anda

Secara tidal langsung

Mengabaikan seseorang, tak berbicara padanya, tak memberi

mereka informasi yang perlu Komentar tak pantas mengenai penampilan seseorang

Permintaan yang tak realistis, memalukan

atau meredahkan

Mengusik atau selalu membuat seseoran sasaran permainan atau lelucon kasar.

(25)

APAK GANGGUAN CYBER ITU?

Godaan apapun yang datang melalui internet atau sumber elektronis lain sepert telepon hp (mobile) dinamakan gangguan cyber. Gangguan cyber termasuk berikut:

• penyebaran desas desus tak benar

• melecek dalam ‘chat room’ dengan memberi

nama hina

• memasang profil palsu dalam situs web • mengirim teks atau pesan email yang kejam • menyebar komentar atau gambar pribadi.

Gangguan cyber dapat terjadi setiap waktu siang atau malam dan sasarannya seseorang di rumah atau di tempat umum.

Jika terjadi pada Anda, laporkan kejadian

itu kepada Student Wellbeing dan minta bantuan dari Guild Student Assist Officer atau

Counselling Services. K E A D IL A N GANGGUAN

Bob adalah dosen dalam unit tahun akhir. Dia kelihatannya menyukai memaki mahasiswa di depan umum yang dia pikir tidak memenuhi standar yang dia tentukan. Dia

cenderung memilih siswa internasional sebagai sasarannya lebih dari siswa dalam negeri. Tingkah laku ini telah

berlangsung beberapa lama, cukup bikin

beberapa mahasiswa mencari perawatan medis untuk depresi dan kegelisahan. Response: Tingkah laku ini samasekali tidak bisa diterima dan harus ditangani. Mahasiswa harus membuat laporan kepada Professional Standards and Conduct Unit melalui halaman pengaduan online. Anda bisa mencari nasehat dengan berbicara kepada Guild Student Assist Officer atau dengan menghubungi Student Wellbeing. Counselling Services juga bisa membantu.

GANGGUAN CYBER

Karen seorang umur belasan yang saleh yang memimpin kebaktian do’a

beberapa kali seminggu. Banyak siswa,

laki perempuan tertarik pada Karen sebagai teman karena sifat gembira dan

optimisme-nya. Tetapi, siswa lainnya

dalam kursusnya dia merasa terancam oleh kealiman dan komitmen Karen dan mereka secara palsu meduduh Karen seorang gadungan. Mereka menyebarkan desas desus suatu halaman Facebook bahwa Karen tidur dengan tutornya. Karen diberitahu oleh teman dekat mengenai desas desus dalam online dan sangat sedih dan tertekan hatinya.

Respons: Kami tidak membiarkan godaan online. Karen atau orang lain seharusnya melaporkan itu kepada Guild Student Assist Officer atau anggota staf melalui Student Wellbeing Hotline. Karen juga bisa mencari pertolongan dari suatu penasehat di Counselling Services. Universitas akan menangani isu ini dengan siswa-siswa lainnya yang terlibat dan dapat memberikan nasehat mengenai pelaporan kejadian ini ke dalam Facebook.

CONTOH

KEJADIAN

CONTOH

KEJADIAN

(26)

(27)

BAGAIMANA SAYA MEMELIHARA KESELAMATAN SAYA PRIBADI?

Mengetahui semua program dan layanan yang telah kami sediakan untuk melindungi kesejahteraan pribadi Anda. Dalam Kampus

Bentley, program dan layanan tadi termasuk: • layanan respons darurat (emergency

response service)

• bis kesopanan bebas beaya

• pengantaran demi keamanan lewat jam kerja • jalanan ditandai dan disinari yang dipatrol

dari jam 4.30 sore sampai jam 12.30 pagi.

• terdapat di web, informasi mengenai

keamanan. Lihat

http://safety.curtin.edu.au/.

BOLEHKAH SAYA MINUM ALCOHOL ATAU NARKOBA DI KAMPUS?

Anda tidak diperbolehkan mabuk atau terpengaruh narkoba di kampus. Tingkah laku Anda dalam mabuk atau dipengaruhi narkoba bisa mengganggu perasaan orang disekitarmu. Anda hanya boleh minum alcohol di tempat berizin dan pesta resmi staf atau mahasiswa harus mengikuti praktek layanan yang bertanggungjawab.

Hukuman berat berlaku di Australia untuk

pemakaian, suplai atau pemilikan obat

terlarang dan obat ini tidak boleh dibawa di dalam atau dibawa ke luar negeri.

Jika Anda mengawatirkan pemakaian Anda sendiri atau siswa lainnya dalam alcohol

atau obat terlarang lainnya, Anda dapat menghubungi Health Services Curtin, Counselling Services atau Student Wellbeing

untuk informasi atau bantuan rahasia. Jika kekhawatiran Anda terkait dengan

seorang anggota staf, hubungilah Professional Standards and Conduct Unit.

Untuk melindungi kesehatan staf, mahasiswa dan tamu, Curtin akan menjadi kampus

bebas-rokok dari januari 2012.

Kepedulian berarti

memelihara dirimu

sendiri, mahasiswa

lainnya, staf dan

lingkungan Anda.

PENGGUNAAN ALKOHOL (MINUMAN KERAS)

Greg sukarelawan mahasiswa di kampus. Dia perhatikan temannya Jim sering datang dalam acara

menunjukkan tanda mabuk. Jim sudah pernah ditempatkan dalam masa percobaan akademis karena gagal menyerahkan tugasnya dan kemudian kehilangan tempatnya dalam tim sukarelawan. Tetapi dia masih saja kurang mengendalikan penyalah gunaan alkohol.

Respons: Sukar membantu teman dalam situasi ini. Tetapi, ada pelayanan di kampus yang dapat membantu membicarakannya tuntas dan memutuskan bagaimana menanganinya. Greg barangkali ingin berbicara dengan penasehat siswa sukarelawannya sendiri. Anggota Student Wellbeing atau penasehat di Counselling Services.

CONTOH

KEJADIAN

(28)

Isu Tingkah laku mahasiswa tidak benar bersifat akademis Tingkah laku mahasiswa tidak benar secara umum

Tingkah laku tidak benar dari staf

Gangguan atau gangguan cyber

Diskriminasi

Godaan

Contoh

Anda mengetahui bahwa seorang mahasiswa sudah:

• memalsu hasil akademisnya

• curang dalam suatu ujian atau penilaian • menjiplak

• melanggar hak-cipta • memalsu hasil risetnya

Anda mengetahui bahwa seorang mahasiswa telah melanggar hukum atau peraturan

Universitas dengan:

• menghalangi orang lain menjalankan aktivitasnya

• mendiskriminasikan orang lain

• mencampuri kebebasan mengutarakan

pendapat atau gerakan orang lain

• menyerang atau mencoba meyerang orang lain • memasuki tempat tanpa izin atau merusak

benda milik Curtin

• secara tidak benar memakai jaringan komputer Curtin, perangkat lunak atau

peralatan

Anda mengetahui bahwa seorang anggota staf tidak mengikuti Kode Tingkah Laku (Code of

Conduct) Universitas

Anda mengetahui bahwa seorang anggota staf telah melanggar hukum

Anda merasa terancam atau tersinggung oleh tingkah laku berulang-ulang seseorang atau grup orang terhadap Anda - baik lamgsung

ataupun melalui email, telepon, chat room atau

jaringan social seperti Facebook dan MySpace Anda secara tidak adil tidak diberi kesempatan yang diberikan kepada orang lain

Anda telah jadi sasaran tingkah laku yang tak diinginkan yang berulang-ulang dari seseorang atau beberapa orang di Curtin. Ini bisa termasuk:

• Makian kata-kata

• Ancaman kekerasan badaniah • Pemerasan uang

• pencelaan • pengasingan

• permintaan tidak pantas atau merendahkan • kata-kata, lelucon, ejekan atau makian

Untuk bantuan, hubungi...

Koordinator Unit atau

Kepala Fakultas

Academic Registrar atau Head of School

Standar Profesional dan

Unit Tingkah Laku

Polisi Kesejahteraan Mahasiswa. Keadilan dan Keanekaragaman Mahasiswa, Pelayanan Nasehat Kesejahteraan Mahasiswa Keadilan dan Keanekaan Mahasiswa

PETUNJUK CEPAT

(29)

Isu Godaan sosial Hubungan staf-mahasiswa yang tidak layak Alkohol dan pemakain obat terlarang lainnya Perlindungan keselamatan dan benda milik Anda

Kesejahteraan pribadi

Contoh

Anda menerima ajaan seksual atau permintaan kebaikan seksual yang tak diinginkan dari seorang mahasiswa atau anggota staf Curtin

Hubungan pribadi antara seorang anggota staf dan mahasiswa berisiko mempengaruhi kesempatan kemajuan Anda.

Alkohol dan obat terlarang lainnya

mempengaruhi tingkah laku Anda sendiri atau orang lain yang Anda kenal di Curtin

Anda perlu tahu lebih banyak mengenai apa yang Anda dapat perbuat untuk melindungi diri dan milik pribadi di kampus

Anda merasa tidak aman karena Anda berjalan sendirian di kampus pada waktu malam atau khawatir akan suatu situasi

kasar atau yang bisa mengancam terjadi atau akan terjadi

Anda perlu mengunjungi seorang professional kesehatan karena masalah kesehatan yang urgen

Isu pribadi atau emosional dalam hidup Anda mempengaruhi kemampuan Anda belajar. Sebab-sebab mungkin:

• masalah hubungan pribadi • sengketa

• masalah seksualitas • kesusahan

• penyakit jiwa atau lainnya • alcohol atau pemakaian obat

terlarang

Gejala umum bisa termasuk

stres, gelisah, sukar tidur

atau depresi

Untuk bantuan, hubungi... Kesejahteraan

Mahasiswa. Keadilan dan Keanekaan

Mahsiswa. Unit Standar

Profesional dan Tingkah Laku

Kesejahteraan

Mahasiswa. Unit

Standar Profesional dan Tingkah Laku

Kesejahteraan

Mahasiswa. Unit

Standar Profesional dan Tingkah Laku Pelayanan Kesehatann. Pelayanan Nasehat Keamanan Pelayanan Kesehatan. Pelayanan Nasehat

(30)

BAGAIMANA SAYA MELAPORKAN TINGKAH LAKU TIDAK BENAR MAHASISWA LAIN? Mula-mula Anda sebaiknya melaporkannya kepada dosen Anda atau koordinator unit. Email

atau telepon dosen Anda atau Koordinator Unit

untuk membuat janji untuk membicarakan urusan Anda.

Apabila urusan Anda tetap tidak ditanggapi,

pergilah ke Kepala Fakultas. Email atau telepon Kepala Fakultas Anda bikin janji untuk membicarakan urusan Anda.

Guild Student Assist dapat memberikan Anda pendapat tidak memihak mengenai aduan Anda dan menasehati Anda bagaimana menyiapkan dan menyerahkan kasus Anda. BAGAIMANA SAYA MELAPORKAN TINGKAH LAKU TIDAK PANTAS SEORANG ANGGOTA STAF?

Anda seharusnya melaporkan urusan atau aduan Anda mengenai tingkah laku tidak benar seorang anggota staf kepada Professional

Standards and Conduct Unit.

BAGAIMANA SAYA MENGHUBUNGI PROFESSIONAL STANDARDS AND CONDUCT UNIT?

Anda dapat menghubungi Professional

Standards and Conduct Unit dalam empat cara:

MELAPORKAN TINGK

AH LAKU TIDAK BEN

AR

1

Mengisi formulir aduan dalam Situs Web Curtin pada: complaints.curtin. edu.au/students/index.cfm

2

Menelpon hotline pada 1800 907 998

3

Mengirim surat dialamatkan ke:

Professional Standards & Conduct Unit, GPO Box U1987, Perth WA 6845

4

Kunjungilah Professional Standards

and Conduct Unit at Building 100, Level 3, Room 360

PETUNJUK UNTUK SUPAYA ADUAN BEHASIL

• Hendaknya terperinci mengenai aduan

Anda dan hasil yang Anda harapkan.

• Hendaknya factual—mencoba

memperkuat semua tuduhan dengan bukti.

• Hendaknya terang dan realistis mengani

apa yang Anda kehendaki. Akan lebih susah menyelesaikan aduan Anda jika

tujuan Anda tidak terang, atau jika

Anda mengharapkan sesuatu yang tidak mungkin.

• Hendaknya lengkap dan teliti—termasuk

salinan semua dokumen yang Anda sebut dalam aduan Anda.

• Simpan suatu saiinan surat aduan

Anda dan semua bukti penguat untuk referensi.

Kantor Guild Student Assist dapat memberi pendapat tidak memihak mengenai

aduan Anda dan menasehati mengenai bagaimana menyiapkan dan menyerahkan kasus Anda.

(31)

APA YANG TERJADI SESUDAH ADUAN SAYA MENGENAI SEORANG ANGGOTA STAF DISERAHKAN?

Apabila Anda tidak puas dengan cara aduan

Anda diselesaikan, Anda bisa minta kasusnya

ditinjau lagi oleh badan luar.

Apabila Anda membuat aduan kejengkelan (membuat orang lain diselidiki tanpa lalasan

cukup baik), Anda bisa dikenakan tindakan

disiplin.

DAPATKAH SAYA MENARIK ADUAN SAYA? Anda boleh menarik aduan Anda kapan saja.

DIMANA SAYA DAPAT MEMBACA SELURUH KEBIJAKAN MENGENAI TANGKAH LAKU?

Untuk informasi rinci, lihatlah halaman

kebijakan dalam situs web Curtin pada: http://policies.curtin.edu.au.

Pada halaman kebijakan, Anda akan temui

kebijakan tentang:

• hubungan pribadi antara staf dam

mahasiswa

• gangguan dan godaan • sengketa kepentingan • hak-cipta

• plagiarisme

• pemakaian teknologi secara layak • menghargai keanekaragaman • mahasiswa dengan cacat badaniah • buku petunjuk kebijakan ‘Information and

communication technology (ICT) policy. [(Kebijakan informasidan komunikasi teknologi (ICT)].

KEBIJAKAN

Buku kecil memberi

suatu pengertian

umum mengenai

integritas dan

tingkah laku layak

di Curtin.

1

Aduan Anda akan dinyatakan telah diterima dan suatu berkas akan dibuka.

2

Seorang manajer kasus, bertugas

menyusun jadwal waktu, akan

ditugaskan untuk kasus Anda.

3

Staf akan mempelajari aduan Anda

dan kemudian menanganinya dalam cara yang terlayak.

(32)

Kalau terjadi krisis,Anda perlu mengtahui bagaimana mencari pertolongan cepat. Simpan

baik-baik nomor kontak darurat ini.

DIMANA SAYA MEND

APATKAN BANTUAN

Departemen

Pendaftar Akademis / Direktur Pelayanan Mahasiswa Pegawai Hak-Cipta

Pelayanan Orang Cacat Keadilan dan Keanekaragaman Pelayanan Kesehatan

Pegawai Mediasi dan Penyelesaian Keamanan Pelayanan Nasehat Kontak 9266 7936 9266 7494 9266 7850 atau 1800 651 878 9266 7914 9266 7345 9266 7454

Hubungi 5 untuk darurat atau 9266 4444 9266 7850 atau 1800 651 878 Departemen Bantuan-Persatuan Mahasiswa Kesejahteraan Mahasiswa Keadilan dan Keanekaragaman Mahasiswa Unit Standar Profesional dan Tingkah Laku Peranan

Bantuan langsung atau akan menunjukkan Anda ke layanan bantuan lainnya

Dapat membantu Anda dalam isu apapun yang mengganggu kesejahteraan atau rasa kepuasan

Mempromosikan prinsip etika dan praktek adil sosial Menangani dugaan tingkah laku staf yang tidak layak dan tidak benar Kontak 9266 2900 Dari desa: 1800 063 865 Email: [email protected] Telepon Darurat: 1800 244 043 Email: [email protected] 9266 7914 Telepon Darurat: 1800 907 998 Kantor: 9266 9167

Formulir laporan online:

http://complaints.curtin.edu.au/ management/lodge.cfm

KEADAAN DARURAT

Hubungi 5 pada telepon Kampus Hubungi 000

Hubungi 000 Keadaan Darurat di Kampus Bentley...

Polisi... Ambulans...

(33)

KEPALA-KEPALA FA

KULTAS

Batuan senantiasa

tersedia bila Anda

memerlukan

nasehat, dukungan

atau bantuan praktis.

Fakultas Akuntansi Sains Biomedis Lingkungan Bangunan Hukum Bisnis dan Perpajakan Pusat Ilmu Penduduk Asli (Aborigin) Teknik Kimia dan Petroleum

Teknik Sipil dan Mesin Pusat Bahasa Inggris Curtin Desain dan Seni

Ekonomi dan Keuangan Pendidikan

Teknik Elektro dan Komputer Fakultas Bisnis

Sistem Informasi Manajemen Pemasaran

Media, Budaya dan Seni Kreatif

Jururawat dan Kebidanan Terapi kerja dan Kerja Sosial Farmasi

Fisioterapi

Psikologi dan Patologi Bicara

Kesehatan Umum

Sains

(34)

UNIVRSITAS CURTIN Alamat Pos:

GPO Box U1987

Perth WA 6845 KAMPUS BENTLEY (kampus pusat) Kent Street Bentley WA 6102 Tel: + 61 8 9266 9266 Web: curtin.edu.au

curtin.edu.au

KAMPUS-KAMPUS LAIN GERALDTON CAMPUS

Geraldton Universities Centre

33 Onslow Street Geraldton WA 6530 Tel: +61 8 9920 4400 Web: guc.edu.au KALGOORLIE CAMPUS WA SCHOOL OF MINES Egan Street Kalgoorlie WA 6430 Tel: +61 8 9088 6179 Web: wasm.curtin.edu.au MARGARET RIVER CAMPUS

Margaret River Education Centre 272 Bussell Highway Margaret River WA 6285 Tel: +61 8 9780 5829 NORTHAM CAMPUS Muresk Institute

Off Spencers Brook Road

Northam WA 6401 Tel: +61 8 9690 1555 Web: muresk.curtin.edu.au PERTH CITY CAMPUS Graduate School of Business 78 Murray Street Perth WA 6000 Tel: + 61 8 9266 3460 Web: gsb.curtin.edu.au SARAWAK CAMPUS Curtin Sarawak Senadin, Miri, Sarawak, Malaysia Postal Address: CDT 250 98009 Miri Sarawak Malaysia Tel: +60 85 44 3939 Web: curtin.edu.my SHENTON PARK CAMPUS Health Research Campus Selby Street

Shenton Park WA 6008 Tel: +61 8 9266 9266 CURTIN SINGAPORE Curtin Singapore 90 and 92 Jalan Rajah Singapore 329162 Tel: +65 6593 8000 Web: curtin.edu.sg CURTIN SYDNEY Curtin House 39–47 Regent Street Chippendale NSW 2008 Tel: +61 2 8399 7888 Web: sydney.curtin.edu.au EDUCATION CENTRES ALBANY AND ESPERANCE Tel: +61 8 9071 9606

Web: humanities.curtin.edu.au

Untuk alamat pos dan nomor fax untuk lokasi di sini silakan

kunjungi: about.curtin.edu.au/campusinfo/locations.cfm.

ADA LAGI KONTAK

CURTIN

(35)

Universitas adalah tempat di mana Anda akan mempelajari barang baru dan bertemu orang-orang yang akan merubah hidup Anda. Saat kapan Anda mengembangkan kualitas pikiran dan karakter yang akan menyiapkan Anda untuk suatu pencapaian selama hidup.

Kami dengan hangat mengucapkan selamat datang dan mengharapkan Anda yang terbaik bagi waktumu di Curtin dan selanjutnya.

(36)

KONTAK

Professional Standards

and Conduct Unit (Unit Standar Perofesional dan Tingkah Laku)

Tel: +61 8 9266 9167

Curtin University is a trademark of Curtin University of T echnology

CRICOS Provider Code 00301J (W

Curtin University

Kent Street Bentley WA 6102 GPO Box U1987 Perth WA 6845

Tel: + 61 8 9266 9266