BAB V BAB V
SIMPULAN DAN SARAN SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan
5.1 Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan tentang Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan tentang hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan
pendokumentasian asuhan keperawatan keperawatan di di RSUD RSUD Toto Toto Kabila Kabila dapat dapat disimpulkandisimpulkan beberapa hal sebagai berikut :
beberapa hal sebagai berikut : 5.1.1
5.1.1 PelaPelaksanaksanaan an supersupervisi visi kepakepala la ruangan ruangan di di Ruang Ruang rawat rawat inap inap RSUD RSUD TotoToto Kabila yaitu sebesar 61.5 % dalam kategori baik dan 38.5 % dalam kategori Kabila yaitu sebesar 61.5 % dalam kategori baik dan 38.5 % dalam kategori kurang.
kurang. 5.1.2
5.1.2 Kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian keperawatan di ruangKinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Toto Kabila 2014 yaitu sebesar 64.7 % dalam kategori baik rawat inap RSUD Toto Kabila 2014 yaitu sebesar 64.7 % dalam kategori baik dan 35.3%
dan 35.3% dalam kategori kurangdalam kategori kurang.. 5.1.3
5.1.3 Dilihat Dilihat dari dari besarnya besarnya nilai nilai pp valuevalue = 0.000 (p < 0.05). Hal ini= 0.000 (p < 0.05). Hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara pelaksanaan menunjukan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di RSUD Toto Kabila
asuhan keperawatan di RSUD Toto Kabila tahun 2014.tahun 2014. 5.2 Saran
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian, pembahasan, dan kelemahan yang ada dalam Berdasarkan hasil penelitian, pembahasan, dan kelemahan yang ada dalam penelitian, peneliti menyarankan sebagai berikut :
penelitian, peneliti menyarankan sebagai berikut : 5.2.1
5.2.1 RSUD Toto KabilaRSUD Toto Kabila a.
a. Memanfaatkan hasil penelitian mengenai pelaksanaan supervisiMemanfaatkan hasil penelitian mengenai pelaksanaan supervisi dengan cara menetapkan kebijakan tentang penerapan dan pelaksanaan dengan cara menetapkan kebijakan tentang penerapan dan pelaksanaan
61 61
supervisi berjenjang dari kepala bidang dan kepala ruang ke perawat pelaksana agar penerapan supervisi dapat berkesinambungan sehingga kinerja perawat pelaksana sesuai dengan visi, misi dan tujuan rumah sakit.
b. Melakukan evaluasi pelaksanaan supervisi kepala ruang minimal setiap enam bulan sekali dengan cara menggunakan alat ukur kuesioner supervisi kepala ruang menurut persepsi perawat pelaksana sehingga rumah sakit dapat menerima umpan balik dari perawat pelaksana terhadap supervisi yang dilakukan kepala ruang.
5.2.2 Kepala Ruangan
Mengoptimalkan peran supervisor dalam melaksanakan kegiatan supervisi dengan cara melaksanakan kegiatan supervisi secara terprogram dan terjadwal untuk meningkatkan kinerja perawat pelaksana. 5.2.3 Perawat Pelaksana
Meningkatkan sikap dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan keperawatan dengan cara melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar yang telah ditetapkan.
5.2.4 Penelitian Lebih Lanjut
Peneliti lain dapat membahas lebih lanjut mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja perawat pelaksana khususnya dalam hal pendokumentasian keperawatan misalnya intensif / imbalan / penghargaan kerja yang didapat perawat pelaksana dalam pendokumentasian keperawatan.
DAFTAR PUSTAKA
Agus Kontoro. 2010. Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika.
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek . Jakarta: PT Rineka Cipta
Astuti. 2013. Hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum daerah Ambarawa. (on line).
(http://jurnal.unimus.ac.id, diakses tanggal 23 Juni 2014) Arwani. 2006, Manajemen Bangsal Keperawatan. Jakarta: EGC
Azwar, Azrul. 2010. Pengantar Administrasi Kesehatan Edisi Ketiga. Jakarta: Binarupa Aksara
Dalami, Rochimah, Beresia,S., Nurhalimah, Sumartini, Nurmilah, Rusmiati, Suliswati. 2011. Dokumentasi Keperawatan dengan Kurikulum Berbasis Kompetensi. Jakarta: CV. Trans Info Media.
Depkes, RI. 2001. Instrumen Evaluasi Penerapan Standar Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit . Jakarta: Departemen Kesehatan.
Dep. Kes RI. 2002. Standar Manejemen Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan. Jakarta; Penerbit Direktorat Yan. Kep. Dirjen Yan. Med
Desri, Siahaan. 2010. Gambaran Kinerja Perawat di RSUD Kelet Jepara. (on line). (http://repository.usu.ac.id, diakses tanggal 23 Juni 2014)
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis bagi Para Supervisor . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Dinarti, Aryani,R., Nurhaeni,H., Chairani,R. (2009). Dokumentasi Keperawatan. Jakarta: CV Trans Info Media.
Diyanto, Yahyo. 2007. Analisis Faktor
–
Faktor Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang.(on line). (http://eprints.undip.ac.id/15951/1/Yahyo_Diyanto.pdf, diakses tanggal 23 November 2013)
Faizin, A & Winarsih. 2008. Hubungan Tingkat Pendidikan Dan Lama Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat Di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali. (http://eprints.ums.ac.id/1104/1/3g.pdf, diakses pada tanggal 28
Juni 2014)
Fitria, Widyastuti. 2013. Hubungan Kompetensi Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Perawat Pelaksana Di Rs Royal Taruma . (on line). (http://digilib.esaunggul.ac.id/, diakses tanggal 23 Juni 2014)
Hamid. 2001. Kepemimpinan. Yogyakarta : Graha Ilmu
Hartono. 2010. SPSS 16.0 Analisis Data Statistik dan Penelitian Edisi-2. Yogjakarta:Pustaka Pelajar
Hasibuan, Maluyu, SP. 2001. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara. Hasniaty. A. G. 2002. Hubungan Kompetensi Supervisi Kepala Ruangan dengan
Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di RS OMNI Medical Center Jakarta. (online). (http://www.digilib.ui.ac.id, diakses tanggal 23 November 2013) Huber., D.L. (2006). Leadership & nursing care management . Third Edition.
USA: Saunders, Elsevier Inc.
Hyrkas K.,&Paunonen-Ilmonen M. 2001. The Effects OfClinical Supervision On The Quality Of Care: examining the results of team supervision. Journal of Advanced Nursing,33(4): 492-502
Ilyas.Y, 2001. Kinerja Teori Penilaian & Penelitian. Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI,Depok. Jakarta: Rineka Cipta
Junita, Mey. 2010. Pengaruh Pelaksanaan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
Skripsi. Medan: Fakultas Ilmu Keperawatan
Leli, Siswana. 2013. Hubungan Peran Supervisi Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Petala Bumi. (on line).
(http://repository.unri.ac.id/, diakses tanggal 20 Juni 2014)
Martini. 2007. Hubungan Karakteristik Perawat, Sikap, Beban Kerja, Ketersediaan Fasilitas Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Rawat Inap BPRSUD Kota Salatiga. (on line). (http://eprints.undip.ac.id/18127/1/MARTINI.pdf, diakses tanggal 23 November 2013)
Mularso. 2006. Supervisi keperawatan di RS Dr.A. Aziz Singkawang : Studi kasus, Tesis: Prog.S2 MMR UGM
Mulyaningsih. 2013. Peningkatan Kinerja Perawat dalam Penerapan MPKP dengan Supervisi Oleh Kepala Ruang di RSJD Surakarta . (on line). (http://www.jurnal.stikes-aisyiyah.ac.id, diakses tanggal 23 Juni 2014)
Nelly, Samosir. 2010. Pengaruh Imbalan Jasa Terhadap Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan. (on line). (http://repository.usu.ac.id, dakses tanggal 23 Juni 2014) Notoatmodjo, S. 2005. Promosi Kesehatan Teori dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka
Cipta
.
Notoatmodjo, S. 2010. Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta Notoatmodjo, S. 2012. Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
Nursalam. 2008. Konsep & Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pedoman Skripsi, Tesis dan Isntrumen Penelitian Keperawatan,
Jakarta: Salemba Medika
Nursalam. 2008. Proses dan Dokumentasi Keperawatan: Konsep dan Praktik (Edisi 2) . Jakarta : Salemba Medika
Nursalam. 2008. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional Edisi Profesional . Jakarta : Salemba Medika
Perry&Potter. 2009. Fundamental of Nursing . 7thEd. St.Louis Missouri :Elseiver
Putra, W. 2013. Hubungan Pelaksanaan Supervisi Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RST
Wijayakusuma Purwokerto. Skripsi: Universitas Jenderal Soedirman
Raza. 2013. Resume Kinerja Perawat di RSUD Ratu Zalecha Martapura Kalimantan Selatan.(on
line).(http://id.scribd.com/doc/26128115/Resume-Kinerja-Perawat-RAZA, diakses tanggal 23 Juni 2014
Rivai, Veizal. 2005. Performance Apprasial . Jakarta: Raja Grafindo Persadi
Robert Bacal. 2002. Performance Manajemen. Ahli Bahasa : Surya Darma, PT. Gramedia Pustaka Utama Jakarta.
Saryono. 2011. Metodologi Penelitian Kesehatan: penuntun praktis bagi pemula. Yogyakarta: MitraCendikia
Sandra. 2012. Hubungan antara motivasi dengan kinerja perawat dalam pelaksananaan pendokumentasian asuhan keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUP Pariangan. (on line). (http://usu.ac.id, diakses tanggal 23 Juni
Setiadi. 2013. Konsep dan Praktis penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta: Graha Ilmu
Suarli dkk. 2002. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis . Jakarta: Erlangga.
Suarli, S. & Bahtiar. 2009. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktik . Jakarta: Erlangga
Sufren dan Yonathan Natael. 2013. Mahir menggunakan SPSS Secara Otodidak. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo
Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sukardjo. 2010. Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit . Jogyakarta: Mitra Cendikia Press
Sudaryanto & Supratman. (2008). Model-model Supervisi Keperawatan Klinik. Diambil pada tanggal 4 Juni 2014 dari http://www.lib.ui.ac.id/
Suyanto. 2008. Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit . Jogjakarta : Mitra Cendikia
Triwibowo, Cecep. 2013. Manajemen Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit . Jakarta: TIM
Universitas Negeri Gorontalo. 2013. Buku Panduan Penulisan Proposal/ Skripsi. Gorontalo: UNG
Wiyanti. Hubungan Peran Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap A Rspad Gatot Soebrotojakarta. (on line).
(http://www.library.upnvj.ac.id, diakses tanggal 23 November 2013)
Wiwik. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Asuhan Keperawatan dalam Pengkajian Dan Implementasi Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Bhayangkara Medan. (online). (http://repository.usu.ac.id, diakses tanggal
29 November 2013)
Wiyana. 2008. Supervisi dalam Keperawatan. (on line). (http://www.akpermadiun .ac.id/index.php?link=artikeldtl.php&id=3, diakses tanggal 25 Desember 2013)
