Volume 7, No. 2, Sepember 2016 ISSN: Dewan Pembina Dr. Ir. M. Yusuf S. Barusman, M.B.A Dr. Andala Rama Putra Barusman, S.E., M.A.Ec.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa keadilan organisasi berpengaruh negatif dan (signifikan) terhadap turnover intention sehingga H2 diterima (signifikan) .Hasil
Hasil pengujian tambahan variasi variabel independent terhadap variabel dependent menunjukkan bahwa tingkat pengungkapan modal intelektual berpengaruh signifikan negatif
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap opini audit going concern, profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap jumlah penduduk miskin; (2) upah minimum berpengaruh negatif dan
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap tingkat jumlah penduduk miskin,
Sektor M (Industri), Berdasarkan pengujian statistik yang telah dilakukan, hasil penelian menunjukkan bahwa upah minimum berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diketahui bahwa 1) komponen organisasi terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap employee retention. 2) peluang karir terbukti
Dari hasil pengujian yang dilakukan, diketahui bahwa kekayaan pemerintah daerah, kualitas laporan keuangan, dan maturity e-government berpengaruh positif signifikan terhadap
