Manajemen dan Kepemimpinan
Sekolah
1. Materi ajar manajemen dan kepemimpinan sekolah me-mandu ketercapaian kompetensi yang harus dicapai selama proses pembelajaran dengan menggunakan pendekatan saintifik dan metode yang sesuai de-ngan karakteristik materi. 2. Materi terdiri dari : Manajemen Perubahan,
Pe-ngembangan Budaya Sekolah dan Kepemimpinan Pembelajaran.
3. Setiap penyajian materi akan dilaksanakan melalui diskusi dan penugasan dengan mengerjakan Lembar Kegiatan (LK)
1. Materi ajar manajemen dan kepemimpinan sekolah me-mandu ketercapaian kompetensi yang harus dicapai selama proses pembelajaran dengan menggunakan pendekatan saintifik dan metode yang sesuai de-ngan karakteristik materi. 2. Materi terdiri dari : Manajemen Perubahan,
Pe-ngembangan Budaya Sekolah dan Kepemimpinan Pembelajaran.
Kegiatan Pembelajaran 1. (2
JPL)
Kompetensi manajemen
perubahan
Memiliki kemampuan secara utuh
tentang , Konsep manajemen
perubahan, Analisis kebutuhan
perubahan sesuai elemen perubahan
dalam Kurikulum 2013, Tujuan
perubahan , Strategi mencapai
perubahan, Kompetensi kepala
sekolah dalam perubahan
Memiliki kemampuan secara utuh
tentang , Konsep manajemen
perubahan, Analisis kebutuhan
perubahan sesuai elemen perubahan
dalam Kurikulum 2013, Tujuan
Tujuan Pelatihan
Menjelaskan definisi manajemen perubahan Mengungkapkan argumen tentang pentingnya
manajemen perubahan dalam menunjang efektivitas implementasi kurikulum.
Merumuskan tujuan mengembangkan manajemen perubahan dalam konteks implementasi kurikulum Menerapkan strategi manajemen perubahan dalam
pengembangan kurikulum disekolah yang dipimpinnya
Mengidentifikasi kompetensi kepala sekolah yang dibutuhkannya dalam penerapaan manajemen perubahan
Menjelaskan definisi manajemen perubahan Mengungkapkan argumen tentang pentingnya
manajemen perubahan dalam menunjang efektivitas implementasi kurikulum.
Merumuskan tujuan mengembangkan manajemen perubahan dalam konteks implementasi kurikulum Menerapkan strategi manajemen perubahan dalam
pengembangan kurikulum disekolah yang dipimpinnya
Manajemen perubahan
• Apa yang anda ketahui tentang perubahan dan manajemen perubahan
• Bagaimana sikap anda terhadap perubahan kurikulum yang terjadi di sekolah anda
• Masalah-masalah apa saja yang terjadi akibat perubahan tersebut
• Usaha apa saja yang telah dilaksanakan dalam menyikapi perubahan dan menyelesaikan
permasalahan tersebut
• Rencana program apa saja dalam mengelola perubahan dalam rangka meningkatkan mutu sekolah
• Apa yang anda ketahui tentang perubahan dan manajemen perubahan
• Bagaimana sikap anda terhadap perubahan kurikulum yang terjadi di sekolah anda
• Masalah-masalah apa saja yang terjadi akibat perubahan tersebut
• Usaha apa saja yang telah dilaksanakan dalam menyikapi perubahan dan menyelesaikan
permasalahan tersebut
KONSEP DASAR MANAJEMEN
PERUBAHAN
KONDISI
AWAL OUTPUT
BERBAGAI KEMUNGKINAN DALAM
MENCAPAI VISI PERUBAHAN
Manfaat perubahan diantaranya adalah sebagai berikut :
1. Sekolah mampu beradaptasi dengan
perubahan.
2. Sekolah mampu berprestasi Memenuhi
Harapan Pelanggan.
3. Dapat menjaga iklim di sekolah menjadi
lebih terbuka dan jujur warga sekolah
merasa puas dan bangga.
KOMPONEN YANG BERUBAH
Strategi
Mencapai Perubahan Dengan 4 M
1. Memengaruhi
2. Menggerakan
TEKNIK MENERAPKAN MANAJEMEN
PERUBAHAN
10 PENYEBAB KEGAGALAN PERUBAHAN
• Implementasi memerlukan waktu lebih lama dari yang
diperkirakan
• Banyak masalah yang tidak teridentifikasi sebelumnya • Aktivitas perubahan tidak cukup terorganisir
• Aktivitas dan krisis bersaing memecahkan perhatian Manajer kurang memiliki kapabilitas untuk melakukan perubahan
• Instruksi dan pelatihan yang diberikan kepada sub-ordinat
tidak cukup.
• Faktor eksternal yang tidak terkendali
• Manajer tidak cukup dalam memberikan arahan dan lemah dalam kepemimpinan
• Tugas pokok implementasi tidak terdefinisikan secara rinci.
• Sistem informasi tidak cukup untuk memonitor
