111
DAFTAR PUSTAKA
Adamy, M. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian, Universitas Malikussaleh (Vol. 106, Issue 12), Aceh: Unimal Press.
Afandi. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator), Vol. 53, Issue (9), Riau: Zanafa Publishing.
Badeni. (2017), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Bandung: CV Alfabeta.
Badriyah, M. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia Kepuasan Kerja, Bandung:
Pustaka Setia.
Bahri, M. S. (2018), Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen, Surabaya: CV Jakad Publishing.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017), Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran, Yogyakarta: Zahir Publishing.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-1, Bandung: Alfabeta.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018), Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-1, Bandung: Alfabeta.
Fadhilla, F. (2020), Jurnal Kepuasan Kerja ( Studi Empiris pada Pabrik Keripik Singkong Wahyu Pendawa Lestari ).
112
Faqir, A. Al. (2020), Budaya Organisasi Menjadi Kunci Perusahaan Bertahan di Masa Pandemi. Merdeka.Com, diakses 04 Novermber 2021, https://www.merdeka.com/uang/budaya-organisasi-kunci-perusahaan-bertahan-di- masa-pandemi.html.
Fathoni, M. I., Indrayani, I., Indrawan, M. G., & Yanti, S. (2021), JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau, Vol. 5, Issue (1), Hal. 163.
Fattah, H. (2017), Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai, Yogyakarta: Elmatera.
Fauzan, M. O., & Fathiyah. (2017), Jurnal Manajemen Dan Sains Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawas Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Batang Hari Jambi.
Ghozali, I. (2016), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 (Edisi 8), Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021), Partial Least Squares Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J., Hult, G. T., Ringle, C., & Sarstedt, M. (2017), A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), USA: SAGE Publications.
Hardani. Ustiawaty, J. A. H. (2017), Buku Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Yogyakarta: Pustaka Ilmu.
113
Hartono, S., & Farida, U. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia II, Ponorogo: Penerbit Umpo Press.
Hasanuddin, H., Surati, S., & Ramly, A. T. (2020), Jurnal Manajemen Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB), Vol. 11, Issue (2), Hal. 253.
Hasibuan, D. H. M. S. . (2021), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi (Ed. Revisi), Jakarta: Bumi Aksara.
Hutomo, P. T. P. (2018), Jurnal Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Krerja Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Blora (Study Empirik pada Pegawai Sekretaris Daerah Kabupaten Blora), Vol. 7, Issue (1), Hal. 91.
Indrasari, M. (2017), Jurnal Manajemen Indonesia Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Vol. 1.
Kasmir. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Depok:
Rajagrafindo Persada.
Kurniawan, Z. (2016), Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi & Manajemen:Konsep dan Dimensi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja, Ed. 1, Yogyakarta: Deepublish.
Masram, & Mu’ah. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Puspitaningtyas, Z., & Kurniawan, A. W. (2016), Metode Penelitian Kuantitatif, Cet. 1, Yogyakarta: Pandiva Buku.
114
Schindler, P. S., & Cooper, D. R. (2019), Business Research Methods, New York: Mc-Graw- Hill.
Sedarmayanti. (2018), Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja, Edisi 2, Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Edisi Revisi, Bandung: PT Refika Aditama.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2017a), Metode Penelitian untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan-Keahlian Jilid 1, Edisi 6, Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2017b), Metode Penelitian untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan-Keahlian Jilid 2, Edisi 6, Jakarta: Salemba Empat.
Sinambela, L. P. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Kerja yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sriekaningsih, A. (2017), Jurnal Borneo Administrator Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan, Vol. 13, Issue (1), Hal. 57.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik, Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sugiyono. (2018), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet. 8, Jakarta: Kencana.
Sutrisno, E. (2018), Budaya Organisasi, Cet. 5, Jakarta: Prenadamedia Group.
Sutrisno, E. (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet. 8, Jakarta: Kencana.
115
Syifa. (2021), Bersama-sama Kuatkan Budaya Organisasi, Muhammadiyah Jangan Sampai Lemah! 16 April, diakses 01 September 2021, https://muhammadiyah.or.id/bersama- sama-kuatkan-budaya-organisasi-muhammadiyah-jangan-sampai-lemah/
Taryaman, E. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia: Kumpulan Teori MSDM Yang Dilengkapi Dengan Hasil Penelitian Pada Instansi Pemerintah, Ed. 1, Yogyakarta:
Deepublish.
Tobari. (2016), Membangun Budaya Organisasi Pada Instansi Pemerintahan, Ed. 1, Yogyakarta: Deepublish.
Wahyuniardi, R., Nurjaman, S., & Ramadhan, M. R. (2018), Jurnal Optimasi Sistem Industri Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Vol. 17, Issue (2), Hal. 143.
Wibowo. (2016), Manajemen Kinerja Edisi Kelima (5th ed.), Jakarta: PT Rajawali Pers.
