• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pola Pembinaan dan Pengembangan Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Padang.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pola Pembinaan dan Pengembangan Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Padang."

Copied!
6
0
0

Teks penuh

Referensi

Dokumen terkait

Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan rumah makan Ayam Tiram telah melaksanakan manajemen keuangan, pemilihan sumber daya manusia, proses produksi,

Salah satu cara yang perlu ditempuh oleh Pemerintah Kota Tanjungbalai adalah dengan meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya yang masih terbatas, memberikan

(sangat baik). Sedangkan variabel yang bersifat negative, kebalikanya. Contohnya, jika ancaman perusahaan besar sekali, maka nilainya. adalah 1, sedangkan jika ancaman

Penelitian ini juga sejalan dengan Munizu (2010) bahwa Faktor-faktor internal yang terdiri atas aspek sumber daya manusia, aspek keuangan, aspek teknik

Kegiatan ini bertujuan untuk mengoptimalkan potensi ekonomi, sumberdaya manusia, dan sumber daya alam khususnya dalam pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah berbasis

Implikasi dari cara yang digunakan oleh Dinas Koperasi Kabupaten Langkat yaitu untuk menaikkan omzet, meningkatkan kemampuan sumber daya manusia untuk dapat

Hasil tersebut menunjukan bahwa semakin baik sumber daya manusia, semakin besar skala usaha, semakin lama umur usaha dan semakin baik pelatihan akuntansi yang diikuti oleh para

Upaya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia ini, yang utama sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik terarah dan terencana, sehingga perusahaan