• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK, RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) BANJARMASIN - Repositori STIMI Banjarmasin

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK, RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) BANJARMASIN - Repositori STIMI Banjarmasin"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1 Pernyataan Responden Tentang Lingkungan Kerja
Tabel 4:  Outer Model  pada uji Validitas instrument penelitian
Gambar 2
Tabel 5.14.
+2

Referensi

Dokumen terkait

“Perbuatan yang dilakukan terdakwa terhadap korban terbukti mencemarkan nama baik korban. Dalam keterangan terdakwa di persidangan, terdakwa merasa sakit hati dengan apa

☐ Memaparkan kemajuan belajar siswa secara umum berdasarkan hasil ulangan ☐ Menarik perhatian kamu dengan memperlihatkan sesuatu, bercerita, atau hal lainnya ☐

Komunikasi antara mikrokontroler dengan komputer dapat dilakukan dengan komunikasi secara serial menggunakan port tidak bisa langsung menghubungkan seperangkat

Menurut Winedar, Wibowo, & Muninghar (2019) kualitas SDM mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu apabila SDM pada perusahaan

Menurut Bimo Walgito, (1993:56) perhatian merupakan pemusatan atau konsentrasi dari seluruh aktivitas individu yang ditujukan kepada sesuatu atau kelompok obyek. Perhatian akan

Penelitian ini sesuai dengan penelitian Mulyanti (2013) tentang kelengkapan imunisasi yang dihubungkan dengan factor internal orangtua, didapatkan hasil

di atas terhadap pertanyaan Bahan dari telepon genggam merk Advan pada Beng Beng Phone Shop Pagaralam cukup baik, diketahui bahwa responden menjawab sangat

Dalam pasal 122 disebutkan, “Keistimewaan untuk Propinsi Daerah Is- timewa Aceh dan Propinsi Daerah Isti- mewa Yogyakarta, sebagaimana dimak- sud dalam undang-undang