Analisis hukum terdapat kontrak kerja ditinjau dari Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (studi kasus di PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Kota Pangkalpinang) - Repository Universitas Bangka Belitung
Teks penuh
Dokumen terkait
100/PUU-XI/2012 yang memenuhi aspek keadilan, kemanfaatan dan kepastian hukum bagi pekerja maupun pemberi kerja dan implikasi hukum dari pembatalan pasal 96 Undang-Undang
Kesimpulan yang didapat dari penelitian studi kasus ini Hakim dalam memutuskan di Pengadilan Hubungan Industrial sudah memenuhi rasa keadilan dalam mewujudkan rasa
Dewasa ini permasalahan mengenai pemenuhan hak-hak bagi para pekerja anak masih belum terselesaikan secara baik bahkan saat ini banyak terjadi kasus-kasus pekerja
Demikian juga dengan sifat hubungan kerja juga tidak jelas apakah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ataukah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWT),
Secara hukum dikenal 2 (dua) macam pekerja yaitu pekerja kontrak (PKWT) dan pekerja tetap atau pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (selanjutnya disebut
yang jadi permasalahan dalam jual beli perumahan tersebut adalah perlindungan hukum bagi individu dalam membeli rumah tersebut sesuai atau tidaknya dengan perjanjian yang
Dak itu sendiri mengenai standar operasional prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di dalam pelaksanaan proyek pekerjaan, mempunyai tujuan menjelaskan tahapan
Begitu juga dalam perjanjian kerja, ada kepastian hukum bagi pihak-pihak yakni pihak pengusaha dan pihak pekerja/buruh dalam kontraktual yang mereka buat, dimana
