• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kesehatan pelabuhan kota Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kesehatan pelabuhan kota Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Profil Pegawai di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kota
Tabel 1.3 Absensi Ketidakhadiran pegawai pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kota Pangkalpinang pada Bulan Januari-Desember tahun 2014 :
Tabel 1.4 Hasil Survei Awal terhadap Pegawai pada Kantor Kesehatan

Referensi

Dokumen terkait

At the time of this writing, Dart lacks facilities (for example, reflection) to support sophisticated functional concepts such as currying or combinators.. That said, it

Salah satu penelitian menunjukkan bahwa marketing mix memiliki pengaruh yang signifikan dalam keputusan seseorang menjadi nasabah (Sa’adah, 2010). Penelitian lain juga

6.4 Prove that the second method of forgery on the ElGamal Signature Scheme , described in Section 6.2, also yields a signature that satisfies the verification condition... 6.5

That is, the covariance matrix is not calculated or used in the analysis.. Ustwise deletion based on all variables in

Perpustakaan Umum yang memiliki sumber informasi lebih dapat mengantarkan pemustaka untuk memahami teori yang ada, kemudian Taman Pintar sebagai tempat bermain

Cara orang tua yang mempunyai anak autis dapat menangani masalah anaknya tersebut dan membuat anak dapat seperti anak normal lainnya.. Yang sebagaimana peran orang tua sangatlah

4) Prestasi belajar sebagai indikator intern dan ektern dari suatu institusi pendidikan. Indikator intern dalam arti bahwa prestasi belajar dapat dijadikan indikator tingkat

Tingginya pengaruh Faktor Kebutuhan akan prestasi terhadap Kinerja Pegawai karena para pegawai telah bekerja dengan dorongan untuk lebih unggul dan lebih sukses serta sangat