ARTI PENTING KEPEGAWAIAN DALAM SUATU LEMBAGA
Dalam setiap lembaga selalu dijumpai hal hal yang berkaitan dengan formasi pegawai, pengadaan pegawai, cara penanganan dan pemeliharaan dokumen, cara menetapkan pangkat dan jabatan pegawai, dll. Lalu apakah anda tahu bahwa hal hal tersebut merupakan bagian Kepegawaian ?
Kepegawaian dalam bidang kantor peranannya sangatlah penting, dari kepegawaian ini kantor bisa beroprasi secara disiplin dan sesuai dengan apa yang di inginkan. Nah, sesuai yang dibawas pada awal tadi bahwa kepegawain mengatur mengenai pengadaan pegawai dengan syarat dan ketentuan yang ada di undang – undang. Pasal 2 ayat 2 “Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian” bunyi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 98 Tahun 2000 Tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
Seseorang yang bekerja tentu saja mempunyai pangkat yang berbeda – beda adanya perbedaan pangkat ini dikarenakan ketentuan kenaikan pangakat. Untuk itulah kepegawaian dianggap penting dalam kenaikan pangkat sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 9 Tahhun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dam Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Presiden Republik Indonesia. Pada peraturan tersebut pada Bab III Kenaikan Pangkat pasal 5 ayat 2 dan 3 “Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dianjurkan secara tertulis kepada presiden, oleh: Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi dan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten / Kota melalui Gubernur”.
