Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Relig

(1)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN

RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA

KARYAWAN PADA PT. UNZA VITALIS SALATIGA

SKRIPSI

Diajukan untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Syariah

Oleh:

AHMAD BAIHAQI

NIM 21310034

(2)

(3)

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Ahmad Baihaqi

NIM : 213.10.034

Program Studi : Perbankan Syari’ah – S1

Judul : Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Religiusitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Unza Vitalis Salatiga

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya serahkan ini adalah benar-benar merupakan hasil karya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang telah saya jelaskan sumbernya, dan apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi saya ini hasil jiplakan maka saya rela bila gelar dan ijazah yang diberikan STAIN Salatiga kepada saya akan batal saya terima.

Salatiga, 10 September 2014

Yang membuat pernyataan,

(4)

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO

م

_{م ههس}

_{ه ففنمأأبه امأ امورفييغأيف ىتتحأ م}

_{م ومقأبه امأ رفييغأيف ل}

أ هألللا نتإه

Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan suatu kaum Sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri Mereka sendiri ( Ar-Ra’d : 11 ).

اممهه دمارمام ننمموم مملنعملنابم همينلمعمفم ةمرمخملما دمارمام ننمم وم مملنعملنابم همينلمعمفم ايمنن دهلا دمارمام ننم

مملنعملنابم همينلمعمفم

Apabila kamu inginkan dunia maka dengan ilmudan Apabila kamu inginkan akherat maka dengan ilmu dan apabila kamu inginkan keduanya (dunia dan akherat) maka dengan ilmu pula. (al-Hadits).

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan kepada :

Almamater yang memberikan wacana baru dalam hidupku.

Kedua orang tuakudanadek-adekku tercinta yang selalu memberikan motivasi dan do’a untukku.

Wahyu Dyah yang telah banyak membantu dan mendo’akanku.

(5)

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, taufiq, hidayah dan inayah-Nyalah penyusun dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, MotivasiKerja dan Religiusitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Unza Vitalis Salatiga”.

PenulisanSkripsi ini dapat selesai berkat kerja sama, bimbingan dan dorongan dari berbagai pihak, oleh karenanya penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Ketua STAIN Salatiga yang telah memberi kesempatan kepada penulis untuk mengikuti program S1 PerbankanSyari’ah.

2. Drs. Mubasirun, M.Ag., selaku Ketua Jurusan syariah.

3. Ketua Program Studi PerbankanSyari’ah program Sarjana 1 (S1)STAINSalatiga.

4. Dr. Anton Bawono, S.E., M.Si., selaku pembimbing yang telah meluangkan waktu dan memberikan arahan serta dorongan kepada penulisselama proses bimbingan dan penyelesaian Skripsi ini.

5. Ibu Yuliana Widyantari, S.Psi., selaku HRGA Executive, Bapak Taiful selaku Manager Produksi, dan Direktur PT. Unza Vitalis Salatiga yang telah memberikan kesempatan penelitian di PT. Unza Vitalis.

6. Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Perbankan Syari’ah yang telah banyak memberikan ilmu pengetahuan dan mendorong serta memberikan bantuan selama mengikuti perkuliahan

7. Bapak dan Ibu Dosen STAIN Salatiga yang telah banyak membimbing penulis beserta seluruhpihak yang bersangkutandalampenulisanSkripsi. 8. Kedua orang tua dan adek-adekku yang tak henti-hentinya memberikan

dorongan, motivasi dan mendo’akan.

(6)

10. Semua pihak yang telah membantu dalam pembuatan Skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.

Semoga atas bantuan semua tersebut akan mendapatkan limpahan berkah dari Allah SWT.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisanSkripsi ini, saran dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan demi bertambahnya pengetahuan dan wawasan Penulis.

Harapan penulis semoga Skripsi ini berguna bagi para pembaca.

Salatiga, 10 September2014 Penulis

(7)

ABSTRAK

Baihaqi, Ahmad.2014. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Religiusitas terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Unza Vitalis Salatiga.

Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam. Program Studi Perbankan Syari’ah. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Dr. Anton Bawono, S.E., M.Si.

Kata Kunci :Kepemimpinan, MotivasiKerja, ReligiusitasdanKepuasanKerja.

(8)

DAFTAR ISI

Halaman Judul... i

Nota Pembimbing ... ii

Halaman Pengesahan ... iii

Pernyataan Keaslian Skripsi ... iv

Motto danPersembahan... v

Kata Pengantar... vi

ABSTRAK... viii

Daftar Isi... ix

Daftar Tabel ... xii

Daftar Gambar ... xii

Daftar Lampiran ... xiii

BAB I PENDAHULUAN... 1

A. LatarBelakangMasalah... 1

B. RumusanMasalah... 6

C. Tujuan Penulisan... 6

D. Kegunaan Penelitian... 7

E. SistematikaPenulisan... 8

BAB II KAJIAN PUSTAKA... 9

A. TelaahPustaka... 9

1. Kepemimpinan... 9

2. MotivasiKerja... 10

3. Religiusitas... 11

B. Kerangka Teori ... 11

(9)

C. KeterkaitanAntar Variable ... 43

1. PengaruhKepemimpinanTerhadapKepuasanKerja... 43

2. PengaruhMotivasiTerhadapKepuasanKerja... 43

3. PengaruhReligiusitas TerhadapKepuasanKerja... 44

D. Kerangka Penelitian ... 45

E. Hipotesis ... 46

BAB III METODE PENELITIAN ... 47

A. Jenis Penelitian ... 47

B. LokasiPenelitian dan Waktu Penelitian... 47

C. Populasidan Sampel... 48

D. TeknikPengumpulan Data ... 49

E. Skala Pengukuran ... 50

F. Definisi Konseptual dan Definisi Operasional... 51

G. Instrumen Penelitian ... 52

H. Uji Instrumen Penelitian ... 54

I. Alat Analisis... 55

BAB IV ANALISA PENELITIAN... 62

A. Deskripsi Obyek Penelitian... 62

1. Identitas PT Unza Vitalis... 62

2. Sejarah dan Perkembangan PT Unza Vitalis... 62

3. Gambaran Umum Responden... 65

B. Analisa Data... 68

1. Hasil Uji Instrumen... 68

a. Hasil Uji Reliabilitas ... 68

b. Hasil Uji Validitas ... 69

2. Hasil Uji Kecocokan Model... 71

a. Uji ttest... 71

b. Uji Ftest... 73

(10)

3. Hasil Uji Asumsi Klasik... 74

a. Hasil Uji Multikolinieritas ... 75

b. Hasil Uji Heteroskedastisitas... 75

c. Hasil Uji Normalitas... 76

d. Hasil Uji Linearitas ... 79

C.Pengujian Hipotesis ... 79

D. Pembahasan... 81

1. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja... 81

2. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja ... 82

3. Pengaruh Religiusitas terhadap Kepuasan Kerja ... 83

BAB V PENUTUP ... 84

A. Kesimpulan... 84

B. Saran ... 86

Daftar Pustaka ... 87

(11)

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 ...Teori Perilaku Kepemimpinan 15 Tabel 3.1 ...Rencana Kegiatan Penelitian 48 Tabel 3.2 ...PembobotanNilaiuntukJawabanRespondenTerhadapKuisioner 51 Tabel 4.1 ...Umur * Gender Crosstabulation 66 Tabel 4.2 ...Umur * Status Perkawinan Crosstabulation 66 Tabel 4.3 ...Umur * Departemen Crosstabulation 67 Tabel 4.4 ...Hasil Uji Reliabilitas Data 68 Tabel 4.5 ...Hasil Uji Validitas Data 70 Tabel 4.6 ...Coefficientsa ₇₁

Tabel 4.7 ...ANOVAa ₇₃

Tabel 4.8 ...Model Summary 74 Tabel 4.9 ...Perbandingan R2_{dan r}2 ₇₅

Tabel 4.10 ...Coefficientsa _{(Y = LnU2i) 76}

Tabel 4.11 ...Model Summaryb _{(Res_1= R2, K2, M2) 79}

DAFTAR GAMBAR

(12)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Kuisioner Penelitian... 91

Lampiran Data Masing-Masing Variabel... 97

Lampiran Hasil Uji Reliabilitas dan Validitas... 99

Lampiran Hasil Uji Statistik... 118

Lampiran Hasil Uji Asumsi Klasik ... 119

Surat Permohonan Izin Penelitian ... 120