PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN NALUMSARI KABUPATEN JEPARA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
0,05, sehingga H₁ yang berbunyi variabel Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai diterima, sedangkan H∘ yang berbunyi variabel
Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan antara variabel Disiplin terhadap kinerja pegawai dengan kata lain Ha 1 diterima.Dengan
Hasil uji hiptesis menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh
Variabel kemampuan, kepuasan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai secara simultan yang didasarkan pada hasil pengujian nilai
Ada pengaruh yang signifikan antara variabel rotasi pekerjaan kerja terhadap kinerja pegawai negeri pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Jepara
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1 Budaya organisasional, kepuasan kerja dan kompetensi secara serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Distrik Aimas Kabupaten
Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Berdasarkan hasil hipotesis penelitian diperoleh bahwa kompetensi X 1 memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Y, berpengaruh
Selain itu, hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini menunjukkan bahwa 1 Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar
