• Tidak ada hasil yang ditemukan

pendataan honorer cpns

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "pendataan honorer cpns"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Yth. 1. Kepala Balai Besar Meteorologi

Klimatologi Dan Geofisika Wilayah I s.d V

1. Menunjuk Surat Edaran Kementrian PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor : 05 Tahun 2010 tanggal 28 Juni 2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer

1. Diangkat oleh pejabat yang berwenang pada instansi pemerintah 2. Masa kerja minimal 1(satu) tahun pada tanggal 31 Desember 2005

dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.

3. Berusia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per – 01 Januari 2006.

b. Kategori II

Tenaga Honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN atau bukan dari APBD, dengan criteria sama dengan kategori I

2. Sehubungan dengan itu akan diadakan pendataan kembali sambil menunggu Peraturan Pemerintah (PP) tentang Persyaratan dan Tata Cara Penyelesaian Tenaga Honorer.

(2)

Tembusan :

Yth. Ka. BMKG

4. Data Tenaga Honorer yang disampaikan sebelum surat edaran ini dikeluarkan dinyatakan tidak berlaku selama belum mengisi formulir dimaksud dan apabila sampai dengan tanggal 10 Agustus 2010 form pendataan tenaga honorer belum kami terima, dianggap tidak memiliki tenaga honorer.

5. Kepada Kepala Stasiun Koordinator. Agar menyampaikan dan meneruskan informasi ini kepada stasiun di wilayahnya masing-masing.

6. Demikian untuk menjadi perhatian dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.

Referensi

Dokumen terkait

Tentang non-muslim tidak dapat menjadi ahli waris dari seorang Muslim, maka ulama sepakat bahwa hal itu dapat diterima dan sejalan dengan ketentuan QS. Al-Maidah ayat 5

Dari penguraian identifikasi masalah yang telah dipaparkan tersebut, hal ini menunjukkan perlunya pengembangan multimedia interaktif untuk mengatasi masalah-masalah

belajar siswa yang menggunakan media permainan kartu kuartet dengan. siswa yang menggunakan media permainan kartu domino khususnya

Perusahaan harus melakukan tingkat kualitas kehidupan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan komitmen afektif karyawan Salah satunya melalui pemberian

RINCIAN PERUBAHAN ANGGARAN BELANJA LANGSUNG PROGRAM DAN PER KEGIATAN SATUAN KERJA PERANGKAT

[r]

ANALISIS RETROSFEKTIF Hasil: Efektivitas Desain Didaktis Analisis Learning Obstacles (Setelah Implemantasi) Deskripsi Data Organisasi Data Penyusunan Data Melaksanakan

Universitas Trisakti dan RSGM Trisakti yang Berada di Jalan Kyai Tapa, Terpisah dari Kompleks Utama Kampus Universitas Trisakti, dengan Aksesibilitas Menuju