• Tidak ada hasil yang ditemukan

PROFESIONALISME BIROKRASI DI PEMERINTAH DAERAH KOTA MAGELANG - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR) Shandi YA D2B308015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PROFESIONALISME BIROKRASI DI PEMERINTAH DAERAH KOTA MAGELANG - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR) Shandi YA D2B308015"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

ABSTRAKSI

NAMA : SHANDY YUDHA ARINJAYA NIM : D2B308015

JUDUL : PROFESIONALISME BIROKRASI DI PEMERINTAH DAERAH KOTA MAGELANG

JURUSAN/PS : ILMU PEMERINTAHAN/STRATA-1

Tantangan besar yang dihadapi oleh pemerintah khususnya pemerintah daerah, dalam hal ini adalah pemerintah daerah Kota Magelang adalah bagaimana menampilkan aparatur yang profesional, memiliki etos kerja yang tinggi, keunggulan kompetitif dan kemampuan memegang teguh etika birokrasi dalam menjalankan tugas dan fungsinya dan memenuhi aspirasi masyarakat serta terbebas dari Kolusi, Korupsi dan Nepotisme. Untuk dapat menyelenggarakan pemerintahan yang baik dituntut aparatur pemerintah yang profesional, hal ini merupakan prasyarat dalam meningkatkan mutu penyelenggaraan dan kualitas pelayanan yang akan diberikan kepada masyarakat. Untuk mendapatkan gambaran bagaimana proses meningkatkan profesionalisme birokrasi pemerintah Kota Magelang, penulis melihatnya dari beberapa strategi. strategi tersebut antara lain: penempatan pegawai, pengembangan sumberdaya birokrasi, budaya organisasi, dan pengukuran kinerja.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Sebagaimana dalam penelitian kualitatif maka penulis menggunakan metode wawancara mendalam (in depth interview) dengan informan yang memiliki pengetahuan yang berkaitan dengan penelitian ini. Adapun yang menjadi sampel penelitiannya adalah Bagian Organisasi Sekretariat Daerah dan Badan Kepegawaian Daerah Kota Magelang

Hasil penelitian menunjukan, strategi-strategi untuk meningkatkan profesionalisme birokrasi sudah dijalankan oleh pemerintah Kota Magelang. Namun ada persoalan yang menghambat proses peningkatan profesionalisme birokrasi, yaitu penempatan pegawai pada instansi yang tidak sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki pegawai tersebut.

Saran yang dapat dikemukakan dalam skripsi ini untuk pemerintah kota Magelang adalah dalam penempatan atau pengangkatan pegawai sebaiknya disesuaikan dengan latar belakang pendidikan aparaturnya sehingga tidak menghambat perwujudan aparatur pemerintah yang profesional.

Semarang, 23 Agustus 2011 Dosen Pembimbing,

Dra. Fitriyah, MA

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil perhitungan Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (CKPN) untuk Giro pada Bank Lain dari neraca keuangan 9 Bank Go Public yang terdaftar di BEI

Sampai dengan bulan Maret 2017 secara kumulatif Kota Madiun merupakan kota dengan inflasi tahun kalender tertinggi yaitu mencapai 2,15 persen, kemudian diikuti Kota Surabaya yang

menggunakan kertas HFS. Seperti pada pertemuan petama dan kedua, Setelah anak-anak mengerti, guru membagi kelas menjadi 2 kelompok yaitu kelompok A terdiri dari

masyarakat terhadap bank syariah, karena besarnya DPK menunjukan bank syariah mampu mengelola dana yang dititipkan dengan baik dan dari dana tersebut dapat menghasilkan

Biaya pengembangan sistem informasi Early Warning System merupakan biaya yang dikeluarkan oleh PT X untuk mengembangkan sistem informasi tersebut yang terbagi

Penggunaan paduan obat yang tidak adekuat, yaitu jenis obatnya yang kurang atau di lingkungan tersebut telah terdapat resistensi terhadap obat yang digunakan, misalnya memberikan

Kenampakan phisiografi dari Papua ini merupakan ekspresi dari keadaan geologi dan tektonik yang pernah terjadi di tempat tersebut.Kerak kontinen

[r]