• Tidak ada hasil yang ditemukan

KATA PENGANTAR. Tangerang Selatan, Desember Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KATA PENGANTAR. Tangerang Selatan, Desember Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan"

Copied!
31
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan karunia-Nya Rencana

Aksi Pencapaian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan tahun 2021 ini dapat

diselesaikan.

Penyusunan dokumen ini berpedoman pada Peraturan Menteri Pedayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang petunjuk teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Dokumen

Rencana Aksi Atas Perjanjian Kinerja ini secara substansi merupakan sarana pelaporan kinerja dalam

rangka mengimplementasikan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang

menginformasikan tentang pernyataan kinerja untuk mewujudkan target kinerja yang telah

ditetapkan pada Tahun 2021.

Dengan tersusunnya rencana aksi pencapaaian kinerja Dinas Lingkungan Hidup Tahun 2021 ini,

diharapkan setiap unsur dari satuan kerja benar-benar berkomitmen dan profesional dalam

pelaksanaan kegiatan sehingga dapat merealisasikan apa yang telah ditargetkan.

Tangerang Selatan, Desember 2020

Kepala

Dinas Lingkungan Hidup

Kota Tangerang Selatan

Drs. H Toto Sudarto, M.Si

NIP. 19660728 198603 1 004

(3)

ii

KATA PENGANTAR

i

DAFTAR ISI

ii

DAFTAR TABEL

iii

DAFTAR GAMBAR

iv

BAB I

PENDAHULUAN

1.1

1.1. Tugas, Fungs, dan Struktur Organisasi

1

1.2. Sumber Daya Dinas Lingkungan Hidup

5

1.3. Landasan Hukum

10

1.4. Tujuan

11

1.5

Sistematika Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Tahun 2021

11

BAB II

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA

2.1. Perjanjian Kinerja Tahun 2021

13

2.2. Rencana Aksi

13

BAB III

PENUTUP

(4)

iii

1.1 Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

1.3 Jumlah Pegawai Menurut Golongan

1.4 Jumlah Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan

1.5 Jumlah Pegawai Menurut Jabatan

1.6 Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin

1.7 Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin Dan Jabatan

2.1 Perjanjian Kinerja Tahun 2021

2.2 Rencana Aksi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2021

2.3 Program dan Kegiatan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun

(5)

iv

D A F T A R T A B E L

(6)

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi

Pembentukan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan didasarkan pada

Peraturan Daerah Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat

Daerah. Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan merupakan unsur pelaksanaan

Pemerintah Kota Tangerang Selatan yang membidangi urusan lingkungan hidup

sebagaimana yang tercantum di dalam Peraturan Walikota Kota Tangerang Selatan

Nomor 56 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Fungsi dan Tata

Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan.

Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan dipimpin oleh seorang Kepala

Dinas dengan dibantu oleh satuan kerja dibawahnya. Adapun struktur organisasi Dinas

Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan terurai sebagai berikut:

1. Kepala Dinas

2. Sekretariat

a. Subbagian Perencanaan

b. Subbagian Keuangan

c. Subbagian Umum dan Kepegawaian

3. Bidang Tata Lingkungan

a. Seksi Perencanaan dan Kajian Dampak Lingkungan

b. Seksi Pemulihan dan Pemeliharaan Lingkungan

c. Seksi Peningkatan Kapasitas Lingkungan Hidup

4. Bidang Persampahan

a. Seksi Pengelolaan Sampah

b. Seksi Teknologi Pengeloaan Sampah

c. Seksi Kemitraan dan Pemberdayaan Masyarakat

5. Bidang Pertamanan

a. Seksi Penataan Taman

b. Seksi Pemeliharaan Taman Koridor Jalan

c. Seksi Pemeliharaan Taman Lingkungan

6. Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

a. Seksi Pengaduan dan Penaatan Hukum Lingkungan

(7)

2

b. Seksi Pemantauan Kualitas Lingkungan

c. Seksi Pembinaan dan Pengawasan Lingkungan

7. Unit Pelaksana Teknis (UPT)

8. Kelompok Jabatan Fungsional

Gambar Error! No text of specified style in document..1. Struktur Organisasi Dinas

Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

Tugas dan fungsi masing-masing jabatan dalam struktur organisasi Dinas

Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan dapat dilihat pada Tabel 1.1 berikut ini.

(8)

3

Tabel 1.1. Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

No. Jabatan Tugas Pokok Fungsi

1. Kepala Dinas Melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang urusan Lingkungan Hidup

a. perumusan, penetapan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis bidang pengelolaan informasi, komunikasi dan kehumasan pada Bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

b. perumusan, penetapan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

c. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas di lingkup Bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

d. Pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas di lingkup Dinas;

e. pengoordinasian pelaksanaan tugas bidang Tata Lingkungan, Persampahan, Pertamanan dan Penataan Hukum Lingkungan;

f. pelaksanaan pelayanan

penerbitan/rekomendasi/saran teknis izin lingkungan;

g. pelaksanaan pelayanan

penerbitan/rekomendasi/saran teknis izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup;

h. pelaksanaan pelayanan

penerbitan/rekomendasi/saran teknis izin penebangan pohon;

i. pelaksanaan pelayanan

penerbitan/rekomendasi/saran teknis disain tipologi reklame;

j. penetapan dokumen Kajian Lingkungan Hidup Strategis;

k. penetapan dokumen Rencana Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup;

l. pemberian penghargaan lingkungan hidup kepada kelompok masyarakat, pelaku usaha dan pemerhati lingkungan;

m. penetapan keputusan hasil analisa daya dukung dan daya tamping lingkungan hidup dan keanekaragaman hayati;

n. pengoordinasian penilaian adipura, adiwiyata dan sakakalpataru;

o. pemberian sanksi terhadap pemegang izin lingkungan yang melanggar peraturan perundangan-undangan; p. pelaksanaan pengelolaan sampah;

q. pelaksanaan pengelolaan taman;

r. penetapan perizinan pendaurulangan sampah/pengelolaan sampah, pengangkutan sampah dan pemrosesan akhir sampah yang diselenggarakan oleh swasta;

s. pembinaan dan pengawasan pengelolaan sampah yang diselenggarakan oleh pihak sampah;

t. pembangunan, penataan, pemeliharaan taman, koridor jalan dan taman lingkungan;

u. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan tugas dan fungsi lingkup Dinas;

(9)

4

No. Jabatan Tugas Pokok Fungsi

v. pelaksanaan tugas lain yang diberikan Walikota, sesuai dengan tugas dan fungsi.

2. Sekretaris Membantu Kepala

Dinas dalam

memberikan pelayanan

administratif dan teknis yang meliputi urusan perencanaan, keuangan, umum dan kepegawaian serta mengoordinasikan administrasi urusan Lingkungan

Hidup

a. pengoordinasian bahan penyusunan perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Sekretariat dan Dinas

b. pengoordinasian penyusunan, perumusan dokumen perencanaan program dan anggaran di lingkup Dinas c. pelaksanaan penyusunan, perumusan dan analisa

dokumen perencanaan program dan anggaran di lingkup Sekretariat

d. pengoordinasian pelaksanaan

penelitian/asistensi/pembahasan program, kegiatan dan anggaran dengan unit kerja internal/kementerian/lembaga/instansi terkait e. pengoordinasian penyusunan, perumusan dokumen

pelaporan kinerja, program dan kegiatan serta pertanggung jawaban pemerintah di lingkup Sekretariat dan Dinas

f. Pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen hasil monitoring dan evaluasi bulanan, triwulan, semester dan tahunan

g. Pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen pelaporan monitoring dan evaluasi bulanan, triwulan, semester dan tahunan

h. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen pelaporan penatausahaan keuangan bulanan, triwulanan, semester dan tahunan dinas

i. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen catatan atas laporan keuangan Dinas

j. pengoordinasian kesejahteraan pegawai, hukuman disiplin pegawai, permasalahan yang dihadapi pegawai yang berdampak pada kinerja pegawai dengan unit kerja/lembaga/instansi terkait

k. pengoordinasian penyusunan dan analisa kebutuhan pegawai/ pengadaan barang / pemeliharaan aset dinas/perjalanan dinas/ penyelenggaraan rapat Dinas l. pengoordinasian penyusunan analisa jabatan,analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan standar komptensi jabatan di lingkup Dinas

m. pengoordinasian hasil evaluasi survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di lingkup Dinas n. pengelolaan barang milik daerah, arsip dan hubungan

masyarakat

o. pengoordinasian penyedian data dan dokumentasi serta informasi public

p. pengoordinasian pelaksanaan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Dinas

q. pengoordinasian dan penyampaian hasil pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas di lingkup dinas kepada Kepala Dinas

r. pelaksanaan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas dan fungsi

3. Kepala Bidang Tata Lingkungan Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan perencanaan dan kajian dampak

a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Bidang Tata Lingkungan

(10)

5

No. Jabatan Tugas Pokok Fungsi

lingkungan, pemulihan dan pemeliharaan lingkungan serta peningkatan kapasitas lingkungan hidup

b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Tata Lingkungan

c. pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan urusan Tata Lingkungan

d. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Tata Lingkungan

e. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Tata Lingkungan

f. Pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Seksi perencanaan dan kajian dampak lingkungan, pemulihan dan pemeliharaan lingkungan, serta peningkatan kapasitas lingkungan hidup g. pengoordinasian proses dokumen lingkungan dalam

rangka penerbitan izin lingkungan

h. pengooordinasian proses dokumen Kajian Lingkungan Hidup Strategis

i. pengooordinasian proses dokumen Rencana Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup j. pengoordinasian perlindungan sumberdaya alam dan

keanekaragaman hayati;

k. pengoordinasian pembinaan/ bimbingan teknis/ workshop/ sosialisasi/ seminar peningkatan pengetahuan dan ketrampilan sumberdaya manusia terkait dengan lingkungan hidup

l. pengoordinasian pelaksanaan daya dukung dan daya tampung lingkungan hidup, kenekaragaman hayati, perubahan iklim dan gas rumah kaca, pemeliharaan, pemangkasan dan penebangan pohon

m. pengoordinasian pelaksanaan pemulihan dan konservasi berupa penyediaan pohon, resapan air dari penurunan kualitas lingkungan hidup serta konservasi dan pengendalian sumberdaya air

n. pengoordinasi penyusunan sistem informasi lingkungan

o. pengoordinasian penyiapan pemberian penghargaan lingkungan hidup kepada kelompok masyarakat, pelaku usaha dan pemerhati lingkungan

p. penyelenggaraan penilaian adipura, adiwiyata dan sakakalpataru

q. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Tata Lingkungan

r. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsi

4. Kepala Bidang Pertamanan Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan penataan taman, pemeliharaan taman koridor jalan dan pemeliharaan taman lingkungan

a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Bidang Pertamanan b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan

anggaran di lingkup Bidang Pertamanan

c. pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan urusan Pertamanan

d. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pertamanan

e. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pertamanan

(11)

6

No. Jabatan Tugas Pokok Fungsi

f. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Penataan Taman, Pemeliharaan Taman Koridor Jalan dan Pemeliharaan Taman Lingkungan g. pengoordinasian pelayanan penerbitan

rekomendasi/saran teknis disain tipelogi reklame h. pelaksanaan pembangunan dan penataan taman

serta keindahan Kota

i. pengoordinasian pengadaan, pemeliharaan serta operasional sarana prasarana pemeliharaan penataan taman, koridor jalan dan taman lingkungan dengan instansi/lembaga terkait

j. pengkoordinasian dengan masyarakat terkait pengadaan pemeliharaan serta operasionalisasi sarana prasarana pemeliharaan penataan taman, koridor jalan dan taman lingkungan

k. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Tata Lingkungan

l. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsi

5. Kepala Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan perencanaan dan kajian dampak lingkungan, pemulihan dan pemeliharaan lingkungan, serta peningkatan kapasitas lingkungan hidup

a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

c. pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan urusan Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan d. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan e. pengoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan

f. pengkoordinasian pelaksanaan tugas pegawai di lingkup Seksi Perencanaan dan Kajian Dampak Lingkungan, Pemulihandan Pemeliharaan Lingkungan, Serta Peningkatan Kapasitas Lingkungan Hidup g. pengkoordinasian penyelesaian sengketa lingkungan h. pengkoordinasian pelaksanaan pemantauan kualitas

lingkungan

i. pengoordinasian penerbitan rekomendasi perizinan limbah

j. pengkoordinasian pelaksanaan hasil analisis sumber emisi bergerak dan tidak bergerak

k. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Tata Lingkungan

l. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsi

1.2. Sumber Daya Dinas Lingkungan Hidup

Sumber Daya Manusia (SDM) Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

sampai dengan akhir tahun 2021 sebanyak 50 orang dengan profil demografi

sebagai berikut:

(12)

7

 Jumlah Pegawai Menurut Kelompok Umur

Pegawai Dinas Lingkungan Hidup paling banyak berada di kelompok umur

lebih dari 50 tahun yaitu sebanyak 8 orang sedangkan kelompok umur yang

jumlahnya paling muda adalah berumur di bawah 26-30 tahun, yaitu

sebanyak 8 orang seperti yang terlihat pada Tabel 1.2.

Tabel 1.2. Jumlah Pegawai Menurut Kelompok Umur

No. Unit Kerja/ Bidang Umur (Tahun) Jumlah 20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 >50 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Sekretariat - 3 1 2 2 1 2 11

2 Bid. Tata Lingkungan - 2 1 - 2 1 2 8

3 Bid. Persampahan - 1 2 - 2 - 2 7 4 Bid. Pertamanan - 2 1 3 - 1 - 7 5 Bid. PPKL - - 1 1 1 1 2 6 6 UPT Cipeucang - - 1 1 - - 1 3 7 UPT LAB - - 1 1 1 - - 3 TOTAL - 8 8 8 8 4 9 45

Sumber : Bagian Umum dan Kepegawaian DLH, 2020

 Jumlah Pegawai Menurut Golongan

Pegawai yang menempati golongan II sebanyak 1 orang (2%) dari seluruh

total pegawai sedangkan pegawai golongan III sebanyak 31 orang (71%) dan

golongan IV sebanyak 12 orang (27%) seperti tersaji pada Tabel 1.3 berikut

ini.

Tabel Error! No text of specified style in document..3. Jumlah Pegawai Menurut Golongan

No. Unit Kerja/ Bidang Golongan JUMLAH

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7

1 Sekretariat - 1 7 2 11

2 Bid. Tata Lingkungan - - 4 4 8

3 Bid. Persampahan - - 5 2 7 4 Bid. Pertamanan - - 6 1 7 5 Bid. PPKL - - 3 3 6 6 UPT Cipeucang - - 3 - 3 7 UPT LAB - - 3 - 3 TOTAL - 1 31 13 45

(13)

8

 Jumlah Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan

Sebagian besar pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan

adalah mereka yang memiliki tingkat pendidikan S1 sebanyak 22 orang

(50%). Pegawai dengan jenjang S2 sebanyak 18 orang (41%), D3 sebanyak 3

orang (7%) dan tingkat pendidikan SMA sebanyak 1 orang (2%) seperti

terlihat pada Tabel 1.4.

Tabel 1.4. Jumlah Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan

No. Unit Kerja/ Bidang Pendidikan Jumlah SMA D3 S1 S2

1 2 3 4 5 6 7

1 Sekretariat 1 1 4 5 11

2 Bid. Tata Lingkungan - - 4 4 8

3 Bid. Persampahan - 1 1 5 7 4 Bid. Pertamanan - - 6 1 7 5 Bid. PPKL - - 3 3 6 6 UPT Cipeucang - 1 2 - 3 7 UPT LAB - - 2 1 3 TOTAL 1 3 22 19 45

Sumber : Bagian Umum dan Kepegawaian DLH, 2020

 Jumlah Pegawai Menurut Jabatan

Jabatan struktural di Dinas Lingkungan Hidup berjumlah 25 orang

sebagaimana penjelasan dalam Tabel 2.5 yang dibantu oleh pelaksana

sedangkan untuk kelompok fungsional tertentu (keahlian dan terampil)

belum terisi. Hal ini karena kebutuhan jabatan fungsional tertentu yang

belum dipetakan sehingga Dinas Lingkungan Hidup belum dapat

menunjukkan kebutuhan jabatan fungsional sesuai dengan keahlian yang

dibutuhkan organisasi.

Tabel 1.5. Jumlah Pegawai Menurut Jabatan

No.

Jabatan

Jumlah

1

2

3

1.

Eselon II

1

2.

Eselon III

5

(14)

9

No.

Jabatan

Jumlah

4.

Fungsional Tertentu

-

5.

Fungsional Pelaksana (Staf)

20

Total

45

Sumber: Bagian Umum dan Kepegawaian DLH, 2020

 Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin

Berdasarkan jenis kelamin, pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang

Selatan didominasi oleh pegawai kelamin laki-laki yaitu sebanyak 26 orang

sedangkan pegawai berjenis kelamin perempuan berjumlah 18 orang.

Selengkapnya tersaji pada Tabel 1.6 berikut.

Tabel 1.6. Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin

Sumber : Bagian Umum dan Kepegawaian DLH, 2020

 Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin dan Jabatan

Menurut jenis kelamin dan jabatan terlihat bahwa dominasi pegawai Dinas

Lingkungan Hidup yang menduduki jabatan adalah laki-laki yaitu sebesar 75%

dengan porsi terbesar berada di eselon IV sedangkan sisanya sebesar 25%

adalah pegawai perempuan yang menduduki jabatan eselon IV dan pegawai

laki-laki yang menjabat eselon III sampai dengan eselon II. Selengkapnya

dapat dilihat pada Tabel 1.7 berikut.

No. Unit Kerja/ Bidang Jenis Kelamin Jumlah Perempuan Laki-laki

1 2 3 4 5

1 Sekretariat 7 4 11

2 Bid. Tata Lingkungan 3 5 8

3 Bid. Persampahan 2 5 7 4 Bid. Pertamanan 3 4 7 5 Bid. PPKL 1 5 6 6 UPT Cipeucang 1 2 3 7 UPT LAB 2 1 3 TOTAL 19 26 45

(15)

10

Tabel 1.7. Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin Dan Jabatan

No. Jabatan Jenis Kelamin Jumlah

Perempuan Laki-laki 1 2 3 4 5 1 Eselon II - 1 1 2 Eselon III - 5 5 3 Eselon IV 5 14 19 TOTAL 5 20 25

Sumber : Bagian Umum dan Kepegawaian DLH, 2020

1.3.

Landasan Hukum

Landasan hukum penyusunan Rencana Aksi Dinas Lingkungan Hidup Kota

Tangerang Selatan Tahun 2020 adalah sebagai berikut :

a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

b. Undang-Undang Nomor 51 Tahun 2008 tentang Pembentukan Kota

Tangerang Selatan di Provinsi Banten;

c. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

d. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah;

e. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 Tentang Tata

Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah,

Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah Dan Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

(16)

11

f. Peraturan Daerah Kota Tangerang Selatan Nomor 08 Tahun 2016

tentang Pembentukan Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata

Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah.

1.4.

Tujuan

Tujuan penyusunan rencana aksi pencapaian kinerja Dinas Lingkungan

Hidup Kota Tangerang Selatan tahun 2021, yaitu:

a. Mengarahkan penggunaan sumber daya instansi secara efisien dan

efektif dalam mendukung pencapaian kinerja.

b. Sebagai dasar pemantauan kemajuan pencapaian kinerja dalam

tahun 2021.

1.5.

Sistematika Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Tahun 2021

Rencana aksi pencapaian kinerja ini mengkomunikasikan rencana dinas

dalam rangka mendukung pencapaian kinerja tahun 2021 sebagaimana

telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja. Sistematika Rencana Aksi

Pencpaaian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan tahun

2021 adalah sebagai berikut:

Bab I – Pendahuluan, pada bab ini disajikan penjelasan tugas, fungsi dan

struktur organisasi, sumber daya manusia, sarana dan prasarana,

landasan hukum, serta tujuan penyusunan rencana aksi.

Bab II – Rencana Aksi Pencapaian Kinerja, pada bab ini diuraikan

ringkasan/ ikhtisar perjanjian kinerja tahun yang bersangkutan dan

rencana aksi tahun 2020.

(17)

13

BAB II

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA

2.1. Perjanjian Kinerja Tahun 2021

Perjanjian kinerja tahun 2021 disusun berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja. Perjanjian kinerja Dinas

Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2021 adalah sebagai berikut:

Tabel 2.1. Perjanjian Kinerja Tahun 2021

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1 Meningkatnya Sarana dan

Prasarana Perkotaan

Persentase Penanganan

Sampah

70 %

2 Meningkatnya Kualitas Lingkungan

Hidup

Indeks Kualitas Lingkungan

Hidup

50 - 60

Rasio taman memadai

terhadap RTH publik di

Tangerang Selatan

100 %

3

Meningkatnya Konsistensi

Perencanaan Penganggaran dan

Pembangunan

Tingkat Konsistensi Antar

Dokumen

6 Dokumen

4

Meningkatnya Pelayanan Publik

Tingkat Kepuasan Pelayanan

Publik

A

5

Meningkatnya Akuntabilitas

Pemerintah Daerah

Predikat AKIP

BB

2.2. Rencana Aksi

Untuk mendukung pencapaian kinerja sebagaimana ditetapkan dalam perjanjian kinerja

tahun 2021 tersebut di atas, direncanakan aksi sebagai berikut:

(18)

14

Tabel 2.2 Rencana Aksi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2021

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

TW I

TW II

Target

TW III

TW IV

1.

Meningkatnya Sarana dan Prasarana

Perkotaan

Persentase Penanganan Sampah

25%

50%

75%

100%

No

Rencana Aksi

Jadwal Pelaksanaan

Output

Program

Kegiatan

Dana (Rp)

TW I

TW II

TW III

TW IV

1.

Persentase

Pengangkutan

Sampah

 Terwujudnya Pengelolaan Persampahan

Pengelolaan

Persampahan

Pengelolaan

Sampah

(19)

15

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

TW I

TW II

Target

TW III

TW IV

2.

Meningkatnya Kualitas Lingkungan Hidup Indeks Kualitas Lingkungan Hidup

25%

50%

75%

100%

Rasio taman memadai terhadap Luas RTH

publik di Tangerang Selatan

No

Rencana Aksi

Jadwal Pelaksanaan

Output

Program

Kegiatan

Dana (Rp)

TW I

TW II

TW III

TW IV

1.

Penanganan terhadap

pengaduan pencemaran

dan perusakan lingkungan

 Terwujudnya Pengendalian

Pencemaran Lingkungan

Program

Pengendalian

Pencemaran dan Perusakan

Lingkungan Hidup

Pencegahan Pencemaran

dan/

atau

Kerusakan

Lingkungan

Hidup

Kabupaten/ Kota

1.539.239.000

2

Pengendalian dan

pengawasan terhadap B3

dan limbah B3

 Terlaksananya Pengawasan dan

Pengendalian terhadapa B3 dan

Limbah B3

Program

Pengendalian

Bahan Berbahaya Dan

Beracun (B3) Dan Limbah

Bahan Berbahaya Dan

Beracun (Limbah B3)

Penyimpanan Sementara

Limbah B3

720.106.250

3

Cakupan pembinaan dan

pengawasan terhadap

pelaksanaan izin

lingkungan dan

pengelolaan lingkungan

 Terwujudnya Pembinaan dan

Pengawasan terhadap izin

lingkungan

Program Pembinaan Dan

Pengawasan Terhadap Izin

Lingkungan

Dan

Izin

Perlindungan

Dan

Pengelolaan

Lingkungan

Hidup (PPLH)

Pembinaan

dan

Pengawasan

Terhadap

Usaha dan/atau Kegiatan

yang Izin Lingkungan dan

Izin PPLH diterbitkan oleh

Pemerintah

Daerah

Kabupaten/Kota

(20)

16

No

Rencana Aksi

Jadwal Pelaksanaan

Output

Program

Kegiatan

Dana (Rp)

TW I

TW II

TW III

TW IV

4

Jumlah peningkatan

partisipasi aktif

masyarakat terkait

pelestarian lingkungan

hidup

 Terwujudnya Peningkatan

Partisipasi Aktif Masyarakat dalam

Pelestarian Lingkungan Hidup

Program

Peningkatan

Pendidikan, Pelatihan Dan

Penyuluhan

Lingkungan

Hidup Untuk Masyarakat

Penyelenggaraan

Pendidikan, Pelatihan, dan

Penyuluhan

Lingkungan

Hidup untuk Lembaga

Kemasyarakatan

Tingkat

Daerah Kabupaten/Kota

538.269.375

5

Jumlah penghargaan

Nasional maupun lokal

terkait pelestarian

lingkungan hidup

 Terlaksananya Pemberian

Penghargaan Pemeliharaan

Lingkungan Hidup

Program

Penghargaan

Lingkungan Hidup Untuk

Masyarakat

Pemberian Penghargaan

Lingkungan Hidup Tingkat

Daerah Kabupaten/Kota

236.730.625

6

Penanganan terhadap

pengaduan pencemaran

dan perusakan lingkungan

 Terlaksananya Pembinaan dan

Pengawasan terhadap pelaksanaan

izin lingkungan

Program

Penanganan

Pengaduan

Lingkungan

Hidup

Penyelesaian Pengaduan

Masyarakat

di

Bidang

Perlindungan

dan

Pengelolaan

Lingkungan

Hidup

(PPLH)

Kabupaten/Kota

535.673.000

7

Ruang Terbuka Hijau

yang harus ditanami

 Terlaksananya Penanaman dan

Pemeliharaan Ruang Terbuka Hijau

Program

Pengelolaan

Keanekaragaman

Hayati

(Kehati)

Pengelolaan

Keanekaragaman

Hayati

Kabupaten/Kota

12.653.327.065

(21)

17

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

TW I

TW II

Target

TW III

TW IV

3.

Meningkatnya konsistensi perencanaan

penganggaran dan pembangunan

Tingkat konsistensi antar dokumen

25%

50%

75%

100%

No

Rencana Aksi

Jadwal Pelaksanaan

Output

Program

Kegiatan

Dana (Rp)

TW I

TW II

TW III

TW IV

1.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terwujudnya konsistensi Dokumen

Perencanaan Pembangunan

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Perencanaan,

Penganggaran,

dan

Evaluasi

Kinerja

Perangkat Daerah

368.995.840

(22)

18

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

TW I

TW II

Target

TW III

TW IV

4.

Meningkatnya pengelolaan keuangan

daerah

Pelaporan kinerja neraca aset dan

keuangan

25%

50%

75%

100%

No

Rencana Aksi

Jadwal Pelaksanaan

Output

Program

Kegiatan

Dana (Rp)

TW I

TW II

TW III

TW IV

1.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terwujudnya Administrasi dan laporan

keuangan sesuai ketentuan

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Administrasi Keuangan

(23)

19

No

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

TW I

TW II

Target

TW III

TW IV

5.

Meningkatnya pelayanan publik

Tingkat kepuasan pelayanan publik

25%

50%

75%

100%

6.

Meningkatnya akuntabilitas pemerintah

daerah

Predikat Akip

No

Rencana Aksi

Jadwal Pelaksanaan

Output

Program

Kegiatan

Dana (Rp)

TW I

TW II

TW III

TW IV

1.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terlaksananya Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Administrasi Barang Milik

Daerah pada Perangkat

Daerah

84.915.300

2.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terlaksananya Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Terlaksananya Pelayanan

Administrasi Perkantoran

40.000.000

3.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terlaksananya Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Administrasi

Umum

Perangkat Daerah

1.405.171.666

4.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terlaksananya Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Pengadaan Barang Milik

Daerah

Penunjang

Urusan

Pemerintah

Daerah

122.419.000

5.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terlaksananya Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Penyediaan

Jasa

Penunjang

Urusan

Pemerintahan Daerah

6.003.010.720

(24)

20

No

Rencana Aksi

Jadwal Pelaksanaan

Output

Program

Kegiatan

Dana (Rp)

TW I

TW II

TW III

TW IV

6.

Terwujudnya penunjang

urusan pemerintahan

daerah Kab/ Kota

 Terlaksananya Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Program Penunjang Urusan

Pemerintahan

Daerah

Kabupaten/ Kota

Pemeliharaan

Barang

Milik Daerah Penunjang

Urusan

Pemerintahan

Daerah

(25)

21

Tabel 2.3 Progam dan Kegiatan Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2021

Sasaran

Program

Kegiatan 2021

Pagu Anggaran

(Rp)

Sasaran

Indikator

Target

Program

Indikator

Target

Kegiatan

Indikator

Target Renja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Meningkatnya Sarana Dan Prasarana Perkotaan Persentase Penanganan Sampah 70% Pengelolaan Persampahan persentase pengangkutan sampah

70% Pengelolaan Sampah Terwujudnya Pengelolaan Persampahan 70% 153.063.762.305 Meningkatnya Kualitas Lingkungan Hidup Indeks Kualitas Lingkungan Hidup >50 - 60 Program Pengendalian Pencemaran dan Perusakan Lingkungan Hidup Penanganan terhadap pengaduan pencemaran dan perusakan lingkungan 78 Titik Pantau Pencegahan Pencemaran dan/atau Kerusakan Lingkungan Hidup Kabupaten/Kota Terwujudnya Pengendalian Pencemaran Lingkungan 1 Tahun 1.539.239.000 Program Pengendalian Bahan Berbahaya Dan Beracun (B3) Dan Limbah Bahan Berbahaya Dan Beracun (Limbah B3) Pengendalian dan pengawasan terhadap B3 dan limbah B3 50 perusahaan Penyimpanan Sementara Limbah B3 Terlaksananya Pengawasan dan Pengendalian terhadapa B3 dan Limbah B3 50 perusahaan 720.106.250

(26)

22

Sasaran

Program

Kegiatan 2021

Pagu Anggaran

(Rp)

Sasaran

Indikator

Target

Program

Indikator

Target

Kegiatan

Indikator

Target Renja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Program Pembinaan Dan Pengawasan Terhadap Izin Lingkungan Dan Izin Perlindungan Dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (PPLH) Cakupan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan izin lingkungan dan pengelolaan lingkungan 100% Pembinaan dan Pengawasan Terhadap Usaha dan/atau Kegiatan yang Izin Lingkungan dan Izin PPLH diterbitkan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Terwujudnya Pembinaan dan Pengawasan terhadap izin lingkungan 1 Tahun 949.893.750 Program Peningkatan Pendidikan, Pelatihan Dan Penyuluhan Lingkungan Hidup Untuk Masyarakat Jumlah peningkatan partisipasi aktif masyarakat terkait pelestarian lingkungan hidup 80% Penyelenggaraan Pendidikan, Pelatihan, dan Penyuluhan Lingkungan Hidup untuk Lembaga Kemasyarakatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota Terwujudnya Peningkatan Partisipasi Aktif Masyarakat dalam Pelestarian Lingkungan Hidup 80% 538.269.375 Program Penghargaan Lingkungan Hidup Untuk Masyarakat Jumlah penghargaan Nasional maupun lokal terkait 1 Orang, 3 Sekolah Pemberian Penghargaan Lingkungan Hidup Terlaksananya Pemberian Penghargaan 1 Orang, 3 Sekolah 236.730.625

(27)

23

Sasaran

Program

Kegiatan 2021

Pagu Anggaran

(Rp)

Sasaran

Indikator

Target

Program

Indikator

Target

Kegiatan

Indikator

Target Renja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 pelestarian lingkungan hidup Tingkat Daerah Kabupaten/Kota Pemeliharaan Lingkungan Hidup Program Penanganan Pengaduan Lingkungan Hidup Penanganan terhadap pengaduan pencemaran dan perusakan lingkungan 78 Titik Pantau Penyelesaian Pengaduan Masyarakat di Bidang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (PPLH) Kabupaten/Kota Terlaksananya Pembinaan dan Pengawasan terhadap pelaksanaan izin lingkungan 100% 535.673.000 Rasio Taman Memadai Terhadap Luas RTH Publik Di Tangerang Selatan 100% Program Pengelolaan Keanekaragaman Hayati (Kehati) Ruang Terbuka Hijau yang harus ditanami 1,3 km Pengelolaan Keanekaragaman Hayati Kabupaten/Kota Terlaksananya Penanaman dan Pemeliharaan Ruang Terbuka Hijau 100% 12.653.327.065 Meningkatnya konsistensi perencanaan penganggaran dan pembangunan Tingkat konsistensi antar dokumen 90% Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/ Kota Terwujudnya penunjang urusan pemerintahan daerah Kab/ Kota

100% Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Terwujudnya konsistensi Dokumen Perencanaan Pembangunan 100% 368.995.840

(28)

24

Sasaran

Program

Kegiatan 2021

Pagu Anggaran

(Rp)

Sasaran

Indikator

Target

Program

Indikator

Target

Kegiatan

Indikator

Target Renja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Meningkatnya

pengelolaan keuangan daerah

Pelaporan kinerja neraca aset dan keuangan

100% Administrasi

Keuangan Perangkat Daerah

Terwujudnya

Administrasi dan laporan keuangan sesuai ketentuan 12 Bulan 10.153.205.148 Meningkatnya pelayanan publik Tingkat kepuasan pelayanan publik A Administrasi Barang

Milik Daerah pada Perangkat Daerah Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran 100% 84.915.300 Meningkatnya akuntabilitas pemerintah daerah Predikat Akip B Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran 100% 40.000.000 Administrasi Umum Perangkat Daerah Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran 100% 1.405.171.666 Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran 100% 122.419.000 Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran 100% 6.003.010.720

(29)

25

Sasaran

Program

Kegiatan 2021

Pagu Anggaran

(Rp)

Sasaran

Indikator

Target

Program

Indikator

Target

Kegiatan

Indikator

Target Renja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran 100% 3.916.424.000

(30)

26

BAB III

PENUTUP

Dokumen Rencana Aksi Atas Perjanjian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota

Tangerang Selatan ini merupakan tekad dan janji rencana kerja tahunan yang akan dicapai

oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan. Dengan demikian rencana aksi atas

perjanjian kinerja ini menjadi kontrak kerja yang harus diwujudkan oleh Dinas Lingkungan

Hidup tersebut sebagai penerima amanah dan akhir tahun nanti akan dijadikan sebagai

dasar evaluasi penilaian kinerja.

Dokumen Rencana Aksi Atas Perjanjian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota

Tangerang Selatan diharapkan dapat mendorong keberhasilan peningkatan kinerja, dengan

memacu bawahan untuk lebih meningkatkan kinerjanya kepada masyarakat.

Demikian kami sampaikan Rencana Aksi Atas Perjanjian Kinerja Dinas Lingkungan

Hidup Kota Tangerang Selatan Tahun 2021, sehingga dapat memberikan informasi yang

memadai mengenai rencana maupun target tahunan yang hendak diwujudkan

(31)

Gambar

Tabel 1.1. Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan
Tabel 1.2. Jumlah Pegawai Menurut Kelompok Umur
Tabel 1.4. Jumlah Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan  No.  Unit Kerja/ Bidang  Pendidikan
Tabel 1.6. Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin
+5

Referensi

Dokumen terkait

Secara metodologi, penelitian ini dibagi menjadi dua tahap yaitu : pertama, meliputi pemisahan objek bangunan terhadap objek lainnya dengan menggunakan

Mengajukan PERUBAHAN DATA RINCI saya sebagi PTK sesuai dengan kondisi terbaru dan berdasarkan dokumen legal yang benar. Dan saya juga bersedia menyediakan dokumen pendukung

Pertumbuhan Kristal Umumnya kristal yang berukuran > 100 kecepatan tumbuhnya tidak tergantung pada ukuran, Derajat saturasi ( o C) merupakan faktor terpenting

Neurofibromatosis-1 (NF-1) adalah penyakit genetik yang memiliki gejala khas berupa lesi Café-au-lait multipel dan tumor neuroektodermal yang dapat muncul dalam jumlah banyak

y Jika pengujian sangat peka terhadap perubahan dalam kondisi analisis,maka kondisi pengujian hendaknya dikendalikan atau dilakukan dengan penuh kehati‐ hatian. y Hasil

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari komposisi diet aterogenik pada tikus putih (Rattus novergicus strain Wistar) sebagai model hewan aterosklerosis, dengan cara

dengan desinfektan baik sebelum masuk maupun keluar lokasi peternakan, pembatasan secara ketat keluar masuk orang dan kendaraan dari dan ke lokasi peternakan,

Tabel 3 dan Gambar 2 menunjukkan bahwa hasil analisis persentase di atas menunjukkan bahwa sebagian besar (79,61%) responden penelitian (siswa kelas VII SMPN 2