DAFTAR PUSTAKA PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris Pada Kabupaten Sragen).

DAFTAR PUSTAKA

Andriasti, Rina. 2005.

Pengaruh Struktur Organisasi dan Ketidakpastian

lingkungan Terhadap Hubungan antara Penganggaran Partisipatif

dengan Kinerja manajerial dan Kepuasan kerja

. Skripsi S1. Surakarta.

Arikunto,Suharsimi. 2002.

Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik.

Jakarta: Rineka cipta.

Bambang Supomo & Nur Indriantoro (1998). “

Pengaruh Struktur dan Kultur

Organisasi

terhadap

Keefektifan

Anggaran

Partisipatif

dalam

Peningkatan Kinerja Manajerial: Studi Empiris pada Perusahaan

Manufaktur di Indonesia

”.

Kelola, Vol.VII, No. 18, hlm. 61-84.

Brownell, P (1982a),

“Participation in The Budgeting Process, When it Works

and When it Doesn’t

”,

Journal of Accounting Literatur

, Vol 1, hal

124-153

Chairy, Liche Seniati. 2002. Seputar Komitmen Organisasi. Jakarta: Univeristas

Indonesia. Disampaikan dalam Acara Arisan Angkatan ’86 F.Psi.UI.

Jakarta, 8 September 2002

Djarwanto & Pangestu S. (1994). Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE UGM.

Djarwanto PS. 1996. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE UGM

Firdaus Abdul Rahman (2002). “

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan

Keterlibatan Kerja Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitment

Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kawasan

Industri Batam)

”.

Tesis. Tidak Dipublikasikan. Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: BP

Undip

Gibson,J.L, Ivancevich, JM & Donnelly, J.H. Alih Bahasa Andriani, N. (1997).

organisasi: prilaku, struktur dan proses.

(edisi ke-8). Jakarta:Aksara

Binarupa.

Gujarati, Damodar, 1991, Ekonometrika Dasar, Terjemahan, Cetakan IV, Jakarta:

Erlangga.

Gujarati, Damodar. 2001. Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.

Ketidakpastian Lingkunan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran

dengan Kesenjangan Anggaran”.

Simposium Nasional Akuntansi IV

Kuncoro, Mudrajad, 2001, Metode Penelitian Bisnis, Yogyakarta: Andi Offset

Luthans, Fred. 1998. Organizational Behavior

. Eigt Edition.New York

McGraw-Hill Co

Mardiasmo. 2002.

Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta:

Andi.

Milani, K. (April 1975).

“

The Relationship of Participation in Budget-Setting to

Industrial Supervisor performance and Attitudes : A Field Study

”.The

Accounting Review, Volume 50.

Mowday,R.T.,R.M. Steers, dan L.W. Porter (1979), “The Measurument of

Organizational Commitment”,

Journal of Vocational Behavior, Vol. 14

(April), pp. 224-47

Mowday,R.T.,R.M. Steers, dan L.W. Porter (1979), “The Measurument of

Organization

al Commitment”,

Journal of Vocational Behavior, Vol. 14

(April), pp. 224-47

Muchiri, M.K., (2001),

An Inquiry into The Effects of transformational and

Transactional Leadership Behaviors on The Subordinate Organizational

Citizenship Behavriors and Irganzinational Commitment at The Railways

Corporation Workshop, Yogyakarta, Indonesia

. Thesis, Universitas Gajah

Mada Yogyakarta, Tidak dipublikasikan.

Mulyadi (1997).

Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat dan Rekayasa. Yogya:

STIE YKPN

Panji Teguh Premono (2004).

“Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, dan

Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Keluar”.

Skripsi. Tidak

Dipublikasikan. Surakarta: FE UNS.

Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B. dan Bommer, W.H. (1996)

Transformational

Leader Behaviors and Subtitutes for Leaderships as Determinants of

Employee

Satisfaction,

Commitment,

Trust,

and

Organizational

Citizenship Behaviors. Journal of Management, Vol. 22, 259-298.

Puspaningsih,Abriyani. 2003. Pengaruh Paartisipasi Dalam Penyusunan Anggaran

Terhadap Kepuasan kerja Dan Kinerja Manajer role ambiguity sebagai

variabel. JAAI Volume 7 no.2 hlm. 95-114.

R.Yudhi.R.A. (2005). Hubungan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi

dengan kepuasaan kerja karyawan. Benefit, vol. 9, No. 2 hal, 120-128

_______________. (1996). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, E

disi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Reichers, A.E. 1986. Conflict and Organizational Commitment.

Journal of

Applied Psychology, 71, 508-514.

Robbin, Stephen P. (2001).

Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi,

Aplikasi,

Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Santoso, Singgih, 2000. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, PT. Elex Media

Komputindo, Jakarta.

Satria, Yudi R, (2005),

Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Iklim

Organisasi

dengan

Kepuasan

Kerja

Karyawan

Universitas

Muhammadiyah Surakarta

, Jurnal Benefit, Vol. 9 No 2, Desember 2005.

Schemerhorn, J.R., Jr. (1993),

Management for Productivity (4

th

Edited), New

York: John Wiley and Sons, Inc.

Schiff, M, dan Lewin, A Y, (1970),

The Impact of People on Budget, The

Accounting Review, April 259-267.

Sukardi, (2005),

Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan

Kinerja Manajerial: Peran Motivasi Kerja dan Kultur Organisational

Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Badan Usaha Koperasi

Jawa Tengah), Tesis, Tidak dipublikasikan, Undip, Semarang.

Sukardi. 2002.

Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan

Kinerja Manajerial: Peran Motivasi Kerja dan Kultur Organisasional

Sebagai Variabel Moderating. Tesis. Tidak dipublikasikan. Semarang:

Universitas Diponegoro

Supraba,Shopia.2002.Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan anggaran Dan

Kineja Manajerial dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel

Moderating: Survey pada Manajer Perbankan di Kotamadya Surakarta”.

Skripsi. Tidak dipublikasikan.

Supriyono (1989). Akuntansi Manajemen. Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE UGM.

Supriyono R.A. (2004)

”Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran dan

Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran

Supriyono, R.A. 2006.”pengaruh variabel perantara komitmen organisasi dan

partisipasi penganggaran terhadap hunbungan antara usia dan kinerja manajer di indonesia

. Jurnal Ekonomi dan bisnis.Vol.6, no.1 hlm. 31-35

Jakarta: Universitas katolik indonesia Atma Jaya.

Supriyono,R.A. 2004.

“Pengaruh variabel intervening kecukupan anggaran dan

komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi anggran dan

kinerja manajerial” . jurnal Ekonomi dan Bisnis indonesia.Vol. 19.pp

282-298

Temaluru, J. 2001. Hubungan antara Komitmen terhadap Organisasi dan Faktor

-faktor Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Pengembangan

Kualitas Sumber Daya Manusia dari Perspektif Psikologi Industri

Organisasi. Depok: Bagian PIO Fakultas Psikologi UI.

Trisnawati,Rina. 2005 “Analisis pengaruh komit

men organisasional dan

partisipasi penyusunan anggaran terhadap produktifitas perusahaan.Jurnal

akuntansi, hal.527-529.Yogyakarta: STIE YKPN.

Utomo, Kabul Wahyu, (2002),

Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap

Perilaku Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisational.

Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen, Vol. 2, No. 2 Mei 2002.

Vandenberg, R.J., dan Lance, C.E, 1992,

Examining the causal order of job

satisfaction and organizational commitmen,

Jurnal of Management, Vol.

18, 153-167

Widyastuti, Han Chrysanti. 2010. Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan

Komitmen Organisasi pada Perawat Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum

Semarang. Semarang: UNDIP