Mengingat : 1. BAI.AI PHNGEMSAIHSAru KSMPTTEruSI FUPR WITAYA}I VI 5U*,EBAYA

KTEvTENTSRIAN pEKERJAAIU LrMum nriru pERUM&t{Ar€ _ffiAKyAT

BADAru P[ruGTMBANGAN

5U!L"4STR

*AYA

fu4AI*USIA

BAI.AI PHNGEMSAIHSAru KSMPTTEruSI FUPR WITAYA}I VI 5U*,EBAYA

Jl. Gayung Ke!:o;.::aii 48 Sur-abaya Teip. i031] 9291fl40, 82865S1 ^Fax 8375847 E-rne!l : halai,_4@,yahoo.co.id

\

KEPUTUSAN KEPALA BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT WILAYAH VI SURABAYA

NOMOR

: 38/KPTSiMol2020 TENTANG

PERUBAHAN KEPUTUSAN KEPALA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NOMOR :O1/KPTS/Mg|?QZQ TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

WIIAYAH

VI SURABAYA

KEPALA BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WILAYAH VI SURABAYA

Menimbang : ^a. bahwa sebagai

pelaksanaan

Peraturan Menteri Pekerjaan Umum

dan Perumahan Rakyat Republik lndonesia

Nomor 13

Tahun

2020

tentang Organisasi dan

Tata

Kerja

atas

Perubahan Peraturan Menteri Pekerjaan

Umum dan Perumahan Rakyat Nomor ?AlPRTlMl2016

tentang

Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis di

Kementerian Pekerjaan Umum

dan

Perumahan Rakyat,

maka agar

organisasi dapat berjalan lebih efektif dan efisien dipandang perlu dijabarkan dalam Surat Keputusan Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Wilayah

Vl

Surabaya;

b. bahwa untuk keperluan tersebut perlu ditetapkan dengan

Surat Keputusan.

Mengingat :

^1. Peraturan Pernerintah Republik lndonesia Nomor'11 Tahun

2017

tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

P*rat*raR Fresiden Republik lndonesia Nomsr 15 Tahun 2il15

teniai:g Kementerian Pekerjaan Umum dan Ferumahan Rakyat;

Peraturan Menteri Pekerjaan

{-.!ry'ium

dan Ferumahan Rekyct

hlor*er

15lPRTlMl2015 tentang Crganisasi dan Tata Kerja

Kementerian Pekerjaan Urnum dan Perumahan Rakyat;

Peraturan Menteri Pekerjaan Umun: dan

Perr:mahag':

Rekyai N*mor

20/PRT/M12016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Felaksana Teknis di Kennenierian P+kerjaan Umum dan Feruii:aharr Rakyat;

Keputusan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya h/lanusia Ncmor 1080/KPTSll\&l2AZA

tentang

Pemberhentian

dan

Pengangkatan

dari

dan

Dalarn Jabatan Administrator' di Llngkungan Badan

Pengen:bangan Surnber

Daya Manusia

Kementerian

Fekerjaan Umum dan

Ferurnahan n^t-.,-r.

r\irnyar,

Keputusan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Norxor 0SIKPTSIM

!2fr2? teniang

Pernberhentian

dan

Pengangkatan

dari

dan Dalam Jabatan Pengawas

di

Lingkungan Badan Pengembangan

Sumh*r

Daya Manusia Kemerrterian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;

a-.

1

5.

h

Menetapkan :

Pertama

Kedua

MEMUTUSKAN:

KEPUTUSAN KEPALA BALAI PENGEMBANGAN

KOMPETENSI

PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT WILAYAH

VI SURABAYA TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEKERJAAN UMUM

^DAN

PERUMAHAN RAKYAT WILAYAH VI SURABAYA

Susunan Organisasi dan Tata Kerja Balai Pengembangan

Kompetensi

Pekerjaan Umum dan ^Perumahan Rakyat Witayah Vl

^Surabaya

sebagaimana disebutkan dalam lampiran Surat Keputusan ini.

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan jika

terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

DITETAPKAN

DI :

^SURABAYA

PADA

TANGGAL :

⁰¹ JULI 2020

KEPALA BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WILAYAH,VI SURABAYA,

AMrR HAMZAH,ST . MT. _['

NrP

1s71

1015199703100f

Tembusan Yth :

1.

Kepala Badan Pengernbangan Sumber Daya lt4anusia Kementerian PUPR;

2.

Sekretaris Badan Pengemb*ngan Sumber Daya fotar:xsia il=i*entei"ian FUFR;

3.

Kepaia Pusat Fengembangan

Talenta

Kemenierian PUPR;

4.

Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi SDA dan Permr-.rkiman Kementerian PUPR;

5.

Kepala Pusai Pengembangan Jalen. Ferumahan

dan

Fengembangan lnfrastruktur Wilayah Kementerian PUPR;

6.

Kepaia

Pusat

Pengembangan Kompeiensi Manajemen Kementerian PUtrR;

7.

Kepala Bagian Kepegawaian dan Ortala Sekreiariat SPSDM Kementerian PUPR;

8.

Kepala Kantor Pelayanan dan Perbendaharaan Negara Surabaya 1.

Lampiran

I :

KEPUTUSAN KEPALA BALAI

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WILAYAH VI SURABAYA

Nomor :

38/KPTS/Mo|2OZO

Tanggal :

_{Q1 Juli} ^Z02A

BAB ^I

KEDUDUKATd TUGA,q DAN FUf'{GSl Pasal 1

{1i

^Balai Pengernbangan Kompetensi Pekerjaan Umum dan Ferumahan Rakyat Wilayah

Vl Surabaya yanE seianjutnya clisebut Balai Pengemb*ngan Kcrnpetensi PUPfi

Wilayah

Vl

Surabaya adalah berada di bawah dan berlanggunE jawab kepada Kepala Badan Penqembangan Surnber Daya Manusia Kementerian PUPR;

(2i

tsalai Pengembangan Kcmpetensi PUPR Wilayah

Vl

Surabaya dipinrpin eleh seorang Kepala.

Fasai 2

{1) ^Balai

Pengembangan Kompetensi

PUPR Wilayah V[ Surabaya

mempunyai tugas n:elaksanakan Pengembangan kompetensi bidang pekerjaan un'!ui'n

d*n

^perumahen

rakyat

Fasai 3

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ^pacia pasal

i

, Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wllayah

Vl Surabaya

menyelenggarakan fungsi ^:

a.

penyusunan rencana, program, dan anggaran pengembangan kcmpetensi;

b.

penyelenggaraan pengernbangan kompetensi;

c.

pelaksanaan sosialisasi dan kerja sama pengembangan kompetensi;

d.

pemantauan, evaluasi, dan pelaparan peiaksanaan pengembangan kcrnpetensi;

e.

pengelolaan sistem informasi pengembangan kompetensi;

f.

pengelolaan saran dan presarana balai, dan

g

pelaksanaan urusan

iata

usaha dan rumah ianggah balai;

BAB II

SUSUNAN CRGANISASI

Pasal

4

Susunan organisasi Balai Pengernbangan Kompetensi Pekerjaan Umurn dan Perunrahan Rakyat Wiiayah V[ Surabaya terdiri atas ^.

a.

Subbagian Umum dan Tata Usaha,

b.

^Seksi Penyelenggaraan; dan

c.

^{Kelompok Jabatan} Fungsional;

BAB ^III

SL}BBAGIAN TATA USAFiA

Pasal

5

i.

^Subbagian lJmun"l

dan Tata

Usaha ftiei-npunyai

tug*s

meiakkukari pen5rlspsn b*han

penyusunan rencana, program dan anggaran,

pelaksanaan

evaluasidan

pelaporan balai, pelaksanaan urusan kepegawaian, keuangan, pengelolaan barang mllik negara itsMl.t),

tata

persuratan,

tata

kearsipan, perpusiakaan eian dokumentasi, pengeloiaan

sarana dan prasarana pengembangan kompetensi, dan pengelolaan

penerimaan negara bukan pajak {PNBP), dan pelaksanaan urlrsan rumah

ia*gga,

serta koorsdinasi administrasi penerapansistem pengendalian intern bslai.

2. Seksi Penyelengganaafi mempunyai tugas melekukan penyiapan

dan penyelenggaraan pengernbangan

kompetensi, serta

pelaksanaan

system

informasi

pengembangan kompetensi, pemantauan, evaluasi, dan ^pelaporan

pelaksanaan pengembangan kompetensi.

Pasal

6

Subbagian Tata Usaha dipimpin oleh Seorang Kepala Subbagian Tata Usaha yang dalam

meiaksanakan tugasnya bertanggung jawab _Kepada Balai Balai

Pengembangan

Kompetensi PUPR Wilayah Vl Surabaya mempunyai tugas

melaksanakan Fengembangan Kornpeiensi PUPR Wiiayah

Vl

Surabaya.

Pasal 7

Seiiap

pengelolaan urusan

di

laksanakan

oleh

seorang

atau

beberapa

orang

pelaksana yang _berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Subbagian Tata Usaha.

Pasai

I

PENYUSUN RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN Penyusun rencana kegiaian dan anggaran mernpunyaitugas.

a.

menyiapkan bahan-bahan penyusunan rencana kerja tahunan fiangka pendek), dan iima tahunan fiangka ^pan.|ang),

b.

menyiapkan dan mengolah data kebutuhan pelatihan;

c.

menyiapkan dan mengumpulkan bahan penyusunan RKA-KL, TOR, RAB, dan POK;

d.

menyiapkan daftar jenis-jenis diklat dan mengumpulkan irahan katalog pefatihan, kurikulum, GBPP dan modul modulstandar;

e. mengumpulkan dan rnenyimpan bahan inventarislarsip

dokumen-dokumen penyusunan program dan rencana anggaran.

Pasal

I

PENGOLAH MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN Pengelola Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai iugas:

a,

menyiapkan bahan-bahan penyusunan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelapcran;

b.

^{mengoiah data} hasil monitoring, evaluasi dan pelaporan;

c.

menyiapkan kalender dan bahan promosi program pelatihan dan desiminasi;

d.

menyiapkan dan mengumpulkan bahan untuk kegiatan kerjasama pelatihan,

e. mengumpulkan dan ^menyimpan bahan inventarislarsip

dokumen-dokumen monitoring dan evaluasi. laporan dan kerjasama.

2

Pasal 10

P=T\:GELCLA KEFEGAWAiAN

penata Kepegawaian mempunyai tugas rnenyelenggarakan urusan kepegawaian meiipuii kehadiran,

kenaikan pargkat,

kenaikan

gaji be*ei=,

^penilatan

presi=si kerja,

*ensiun, cuti, pembinaan dan pengembangan pegawai.

Pasal 11

BENDAi..IARA FENGELUARAN Bendahara Pengeluaran mempunyai tugas ^:

a.

r,''lenerima dan menyimpan uang per=ediaan;

b.

melakukan penEujian tagihan yang akan dibayarkan melalur uang persediaan;

c.

melakukan pembayaran yang dananya berasal dari uang persediaan;

et. meiakukan pernotonganlpemi;nguian dar[ pembayarari yang

eiiiakukannya aias kewajiban kepada negara;

e.

menyeiorkan pemetongan/pemungutan kewajiban kepada Negara

ke

Rekening Kas Umurn Negara;

f.

menatausahakan transaksi uang persediaan;

g

menyelenggarakan pembuki;an transaksi uang p€rsecliaan;

h.

n'lengelola rekening tempat penyimpanan uang persediaan;

i.

^menyusun laporanperianggungjawaban bulanan.

Pasal ^'12

B E N DAi-.iARA PE N E R ilVIAF.I{

Bendahara Penerimaan mempunyai tugas :

a.

^rnenerima

^dan

memeriksa Penerirnaan

Negara Bukan Pajak

_{PI\iBP}

yang

berada dalam pengeiolaafifiys;

b.

menyetorkan PNBP kepada kas negara;

e.

melakukan pembukr.:an PNBP sesi.rai standar Sistem Akuntansi lnstansi {SAl};

d.

ffienyusun laporan penerimaan kas dan arus kas FNBP;

e.

menyiapkan

bahan dan

meiaksenakan rekonsiliasi

realisasi PNBP dengan

Kantor Pelayanan Perbendah araan Negara {KPPN);

f.

menyajikan informasi PNBP sesuaidengan substansinya;

g.

menyimpan dckumen bukii penerirnaan

da*

penyetoran FltlBF;

h.

mengentry setoran ke dalam aplikasiSlMPHCINl ikode ^billing),

i.

menyusun laporan pertanggungjawaban bulanan dan iriwulan;

Pasal 13

FEil.IGELOLA KEUANGAN Penata Keuangan mempunyai tugas.

a.

menyiapkan dan membayar gaji, tunjangan, lembur dan honor-honor pegawai;

b.

menyiapkan dan menrbayar honor-honcr narasumber;

c,

membuat dan membayar biaya perjalanan dinas;

d. mengumpuikan dan mendokumentasikan berkas urusan keuangan

metiputi pencataian, pengendalian dan pelaporan;

e.

menyiapkan dan mendokumentasikan berkas-berkas administrasi PNBP.

Pasal ^'t4

PENGELCLA BARANG MITIK T.IEGARA Penata Barang Milik Negara mernpunyaitugas,

a

menerima dan memerikse BMI{.

b.

meneatat BMN ke dalam buku induk BMld:

c.

membuat kode inventaris BMN;

d.

mendistribusikan ej*n men:ber"ikan layanan pei'miniaan dan pemin-iarfian BfuEF,r,

e.

menginventarisir dan menata BMN;

f.

menghitung persediaan jumlah _ejan kcndisi BlyiN;

g.

menyiapkan bahan usul penghapusan BMN;

h.

nnenyimpan ai'sip dan dokumen BMN;

i.

Pasaf ^'15

PENGADM ^{I NI }} STRAS I LJI\* U L4

Pengadminisirasi Umum mempunyai iligas:

a.

mendokumentaslkan surat masuk dan surat keluar;

b.

rxengurnBulkan dokumeniarsip aktif dan inakiif;

c.

^mencatai hasil rapat {noiulensi};

d.

^{mengetik surat perintah iugas} {SPT),

e.

mendokumentasikan koieksi-kcieksi perpustakaan;

f.

menyiapkan bahan informasi dan pubiikasi;

g

mendokurnentasikan SMM dan PPiD Balai.

Pasal 1S

FENGELCLA SARAi{A DAid PRASARANA iiAruTOR Pengatur Sarana Kantor mempunyai tugas:

a.

menyiapkan sarana dan prasarana kantor meliputi gedung kantor, ruang kelas, halaman kantcr, genset dan kendaraan berrnoiai'agar tetap dapat dipergunakan;

b.

^memeriksa kondisisarana dan prasarana kantor, berdasarkan laporan untuk perbaikan;

c.

mengumpulkan bahan laporan kerusakan sarana dan prasarana kantor;

d.

rfiengumpulkan dan rnenyimpan bahan inventaris sarana dan prasarana.

Pasal 17

PENGELOLA ASRAivIA Fenata Asrama mempunyai tugas:

a.

menyiapkan fasilitas asrama agar siap dipergunakan;

b.

rnencaiat pemanfaetan fasilitas asrama;

c.

memeriksa dan mencatat kondisi asrama;

d.

mengumpulkan bahan laporan kerusakan asrama uniuk oerbaikan;

e.

mengumpulkan dan rnenyimpan bahan inventarislarsip dokurnen pernanfaatan asrma.

+

BAB IV

sEKSr

PENYELENGcnnMT

Pasal 18

Seksi

Penyelenggaraan mempunyai

tugas

melakukan penyiapan

dan

penyelenggaraan

pengembangan kompetensi, serta pelaksanaan sistem informasi

pengembangan

kompqtensi pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan

pengembangan komp{tensi.

Pasal 19

Seksi

Penyelenggaraan dipimpin

oleh

seorang Kepala

Seksi

yang dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Balai pengembangan kompetensi.

PUPR Wilayah

Vl

Surabaya.

Pasal 20 PRANATA DIKLAT Penata Diklat mempunyai tugas:

a. menyiapkan dan mengetik buku ^{panduan, jadwal rencana}

penyelenggaraan pengembangan kompetensi;

b. menyiapkan, dan

menymengumpulkan

bahan

penyelenggaraan pengembangan kompetensi meliputi bahan serahan pelatihan (ATK dan modul).

c.

menyiapkan dan mengumpulkan bahan untuk registrasi;

d.

menyiapkan upacara pembukaanlpenutupan;

e.

menyiapkan ruang belajar dan perlengkapannya serta daftar hadir;

f

.

mengkonfirmasi kehadiran pejabat pembuka, peserta, dan narasumber (pengajar);

g menyiapkan dan menginput data evaluasi ke sistem informasi

pengembangan kompetensi;

h. mengumpulkan bahan dan mengetik laporan penyelenggaraan

pengembangan kompetensi;

i. mendokumentasikan dengan fotolvideo penyelenggaraan

pengembangan kompetensi mulai dari pembukaan sampai penutupan;

j,

mengumpulkan

dan

menyimpan

bahan

inventaris/arsip

dokumen

penyelenggaraan pengembangan kompetensi ;

BAB

V

KELOMPOK JABATAN ^FU NGSIONAL

?asal21

Kelompok

Jabatan

Fungsional

dan Pejabat

Fungsional Widyaiswara mempunyai tugas melakukan kegiatan pengembangan

kompetensi,

mengajar

dan

melatih PNS, evaluasi pengembangan kompetensi.

Pasai 22

Pejabat Fungsional Widyaiswara terdiri dari sejumiah tenaga Widyaiswara

^yang terbagi dalam berbagai bidang keahlian;

Dalam

melaksanakan

tugasnya Pejabai

Fungsianai Widyaisr'rara

berada di

bawah

dan

bertanggung

jawab kepada Kepala Balai

Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah

Vl

Surebaya.

DITETAFKAN DI

:

^SURABAYA

PADATANGGAL : !

K=FALA BALAI F EillGEM BAI{GAFJ KCflJ PTTENSi P U F R

NtP. 1971 10151997031003 5

(1)

t2)

Lampiran

Il ^:

KEPUTUSAN KEPALA BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PUPR WILAYAH VI SURABAYA Nomor

Tanggal

:

3S/KPTS/Mo/202O

:

⁰¹

Juli

2020

STRUKTUR ORGANISASI

BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT WILAYAH VI SURABAYA

KEPALA

6lrnhlAtArr

OUDDr\(JIr\I\

TATA USAHA

SUB KORDINATOR

DITETAPKAN

DI ;

^SURABAYA

PADA

TANGQAL : 1

JULI. 2020

KEPALA BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR

AMIR

de

HAMZAH.

SL,

rUL

NlP.

1971 101 51997031003 KEPALA BALAI

KEPALA SEKSI PENYELENGGARAAN

n

t

ffi ffi