Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kecenderungan Korupsi: Suatu Pengujian Aspek Keperilakuan : studi Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Timor Leste

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth :

Bapak/ Ibu/ Sdr/i Pegawai Kementrian Pekerjaan Umum

Dengan hormat

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama

: Angelito Fontes

NIM

: 932013901

Prodi

: Magister Akuntansi

Fakultas

: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB)

Universitas

: Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga

Meminta kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi kuesioner

dengan tujuan untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam

penyusunan tesis.

Untuk itu sangat diharapkan kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk

mengisi kuesioner sesuai dengan kenyataan dan keadaan sebenarnya. Perlu

diketahui bahwa kuesioner ini hanya semata-mata kepentingan akademik dan

tidak dipublikasikan secara umum.

Atas kesediaan Bapak/ Ibumenjawab kuesioner ini saya ucapkan

terima kasih.

Dosen Pembimbing

HormatSaya

IDENTIFIKASIRESPONDEN

Nama Responden

:

Umur Responden

:

Jenis Kelamin

: ( ) Laki-laki ( ) Perempuan

Jenjang Pendidikan

: ( ) SLTA

( ) Diploma

( ) S1

Jabatan

:

Lama Bekerja

:

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1.

Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/ Ibu untuk

menjawab seluruh pertanyaan dalam kuesioner ini.

2.

Beri tanda tick mark (√) pertanyaan berikut yang sesuai dengan

keadaan yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia.

3.

Ada 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing

pertanyaan, yaitu:

SS

: Sangat Setuju

S : Setuju

RR

: Ragu-ragu

TS

: Tidak Setuju

DAFTAR PERTANYAAN

A

TS S R S

Di instansi tempat saya bekerja pencatatan tanggal transaksi terkadang tidak sesuai dengan waktu transaksi yang sebenarnya.

Instansi tidak pernah mencatat biaya-biaya fiktif (biaya-biaya transportasi atau kebutuhan lain) dalam melaksanakan pekerjaan.

Di tempat saya bekerja pengadaan barang dan kelengkapan fasilitas telah sesuai dengan standar harga dan kualitas yang telah dianggarkan.

Instansi melaporkan pengungkapan atas laporan keuangan yang memadai dan tidak ada yang di tutup-tutupi.

Instansi tidak pernah melakukan pemindahan suatu anggaran tertentu ke anggaran lainnya.

Di instansi ini tidak pernah terjadi pengeluaran yang ilegal atau yang tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan pemerintah.

Kecurangan terhadap pengadaan perlengkapan instansi atau aset lainnya tidak pernah terjadi.

Instansi kadang memberikan kemudahan dalam proses pelayanan hanya pada beberapa entitas lain saja yang

memberikan imbalan/ balas jasa/ hadiah, walaupun tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan

0

Di instansi ini pernah ditemukan pemberian hadiah atau pemberian ilegal lainnya yang tidak dibenarkan oleh peraturan yang berlaku.

1

Pimpinan tidak pernah memanipulasi kinerjanya untuk mendapatkan penghargaan

2

Pimpinan tidak pernah memanipulasi pengelolaan dan pencatatan atas kekayaan/ aktiva instansi

3

Terdapat unsur/unit kerja dalam instansi yang melaksanakan suatu pekerjaan menerima insentif dari suplier

4

Pegawai menggunakan posisinya untuk bertransaksi dengan pihak luar instansi demi kepentingan pribadi.

B

Di instansi tempat saya bekerja

pembagian tugas secara fungsional telah terstruktur sesuai dengan kompetensi masing-masing

Penerapan wewenang dan tanggung jawab di instansi tempat saya bekerja tidak terlalu dipentingkan.

Di instansi tempat saya bekerja, otorisasi transaksi dan bukti pendukung laporan keuangan dapatdiabaikan.

Pemeriksaan fisik atas kekayaan pemerintahan (kas, persediaan dan aset lainnya) di instansi tempat saya bekerja hanya dilakukan pada saat diperlukan.

Di instansi tempat saya bekerja

identifikasi masalah dan kendala dalam kinerja sangat diperhatikan.

berjalan dengan baik.

Di instansi tempat saya bekerja, sistem akuntansi tidak dapat mencatat seluruh transaksi keuangan.

Di instansi tempat saya bekerja, pemantauan prosedur atas aktivitas operasional selalu dilakukan.

Evaluasi atas aktivitas operasional untuk menilai pelaksanaan pengendalian internal (misalnya, derajat keamanan kas, persediaan dan aset lainnya) tidak dilakukan secara terus menerus.

C

Pimpinan di instansi saya bekerja, memberikan kesempatan kepada saya untuk mengemukakan pendapat

Pimpinan di instansi saya bekerja, seringkali memberikan arahan yang jelas kepada saya dalampelaksanaan tugas

Peraturan dan norma-norma yang berlaku di instansi saya bekerja menjadi alat kontrol dalam saya bekerja

Saya dapatmengidentifikasi diri saya sebagai satu kesatuan dalam organisasi dan bukan sebagai kelompok kerja atau keahlian profesional tertentu

Pimpinan di instansi saya bekerja, selalu bersikap yang tegas terhadap pegawainya jika terjadi kesalahan

D

Saya harus bersikap jujur dalam melaksanakan tugas agar atasan bisa mempercayai saya

dengan aturan

Jika pekerjaan yang saya lakukan salah, maka saya dapat menerima sanksi

Saya menggunakan segenap pengetahuan, kemampuan dan

pengalaman dalam melakukan pekerjaan sehari-hari

saya harus selalu bersikap kritis dalam mempertanyakan dan mengevaluasi bukti laporan keuangan

Lampiran hasil pengujian SPSS V 20

Tabel 1

Tingkat Pengembalian Kuesioner

Keterangan

Jumlah Kuesioner

Kuesioner yang disebarkan

130

Kuesioner yang tidak kembali

10

Kuesioner yang kembali

120

Kuesioner yang gugur

2

Kuesioner yang memenuhi syarat

118

Tabel 2

Data Demografi Responden

Keterangan

Jumlah Responden

Jenis kelamin

Laki-laki

55

Permpuan

65

Pendidikan

SMA

38

D3

14

S1

64

S2

4

Umur

25-30

67

31-40

34

> 51

1

Masa Kerja

1-5

60

6-10

49

Uji Validitas

Tabel 3

Item-Total Statistics Corrected

Item-Total Correlation

R tabel Hasil

spi1 0.245

0.1809

valid

sp2 0.437

0.1809

valid

sp3 0.546

0.1809

valid

sp4 0.245

0.1809

valid

spi5 0.595

0.1809

valid

spi6 0.560

0.1809

valid

spi7 0.437

0.1809

valid

spi8 0.546

0.1809

valid

spi9 0.393

0.1809

valid

sumber data yang diolah 2015

Tabel 4

Item-Total Statistics

Corrected

Item-Total Correlation

R tabel Hasil

bo1 0.502

0.1809

valid

bo2 0.559

0.1809

valid

bo3 0.493

0.1809

valid

bo4 0.442

0.1809

valid

bo5 0.489

0.1809

valid

sumber data yang diolah 2015

Tabel 5

Item-Total Statistics Corrected

Item-Total Correlation

R tabel Hasil

tk1 0.339

0.1809

valid

tk2 0.305

0.1809

valid

tk3 0.572

0.1809

valid

tk4 0.357

0.1809

valid

tk5 0.483

0.1809

valid

tk6 0.562 valid

Tabel 6

Item-Total Statistics

Corrected

Item-Total Correlation

R tabel Hasil

kp1 0.533

0.1809

valid

kp2 0.490

0.1809

valid

kp3 0.532

0.1809

valid

kp4 0.542

0.1809

valid

kp5 0.592

0.1809

valid

kp6 0.440

0.1809

valid

kp7 0.432

0.1809

valid

kp8 0.490

0.1809

valid

kp9 0.273

0.1809

valid

kp10 0.387

0.1809

valid

kp11 0.463

0.1809

valid

kp12 0.321

0.1809

valid

kp13 0.376

0.1809

valid

kp14 0.288

0.1809

valid

sumber data yang diolah 2015

Tabel 7

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Standard

N of

Items

Hasil

SPI

0.760

0,60

9

Reliabel

BO

0.733

5

Reliabel

TK

0..689

6

Reliabel

KP

0.816

14

Reliabel

Keterangan:

SPI = Sistim pengendalian pengendalian internal

BO = Budaya organisasi

Tabel 8

Descriptive Statistics

Item

N

Minimum Maximum

Mean

Std. Deviation

SPI

9

118

11

45

30,2797

7,00047

BO

5

118

12

25

20,9153

3,22802

TK

6

118

8

30

25,3136

3,79991

KP

14

118

14

55

31,0169

9,28926

sumber data yang diolah 2015

Tabel 9

Model Summary

b

Model

R

R Square Adjusted

R

Square

Std. Error of

the Estimate

1

.352

a

0.124

0.101

8.80865

a. Predictors: (Constant), tk, spi, bo

b. Dependent Variable: kp

Tabel 10

ANOVA

a

Model

Sum of

Squares

df

Mean

Square

F

Sig.

1

Regression

1250.452

3

416.817

5.372

.002

b

Residual

8845.514

114

77.592

Total

10095.966

117

a. Dependent Variable: kp

Tabel 11

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

statistics

Sig.

B

Std.

Error

Beta

1 (Constant)

49.922

7.785

6.412 0.000

spi

-0.267

0.122

-0.201

-2.183 0.031

bo

0.559

0.273

0.194

2.050 0.043

tk

-0.890

0.235

-0.364

-3.790 0.000