PENGARUH STRATEGI PEMASARAN INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL I MEDAN.
Bebas
6
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Kebijakan pengumpulan piutang pada Perum Perumnas Regional I Medan harus ditingkatkan lagi baik dalam hal pelaksanaan penagihan piutang kepada nasabah sehingga biaya penagihan
Hal ini dibuktikan dengan kategorisasi variabel kinerja karyawan Perum perumnas Regional V Semarang yang menyatakan baik Berdasarkan data tersebut dapat disimpulkan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pertumbuhan penjualan dalam meningkatkan laba pada Perum Perumnas Regional I Medan, dua variabel
1) Meningkatakan Penjualan. Meningkatkan penjualan dapat diartikan agar omzet penjualan meningkat atau bertambah dariwaktu ke waktu. Dengan penjualan kredit diharapkan
Pengaruh antar variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja bersifat positif, sehingga semakin baik kepemimpinan dan semakin tinggi motivasi
Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui prosedur perekrutan dan penempatan karyawan yang diterapkan oleh Perum Perumnas Regional 1 Helvetia Medan. 1.4
KJ\TA Sesungguhnya oleh Kasih dan Kemurahan Tuhan Yang Maha Esa serta bimbingan dan penyertaanNya penulis di dalam segala kekurangan dan keberadaannya sebagai manusia yang penuh
KAT A PEN GANT AR Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas kasih dan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik yang diberi judul
