commit to user
i
ANALISIS SISTEM PEREKRUTAN DAN SELEKSI KARYAWAN
PADA PT. DJITOE INDONESIA TOBAKO
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Syarat-Syarat Untuk Mencapai Derajat Ahli Madya
Progam Studi D3 Manajemen Bisnis.
Oleh : Nitya Dana Alethea
F35120066
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI & BISNISUNIVERSITAS SEBELAS MARET
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ii ABSTRACT
“THE ANALYSIS OF EMPLOYEES RECRUITMENT AND SELECTION SYSTEM IN PT. DJITOE INDONESIA TOBAKO”
NITYA DANA ALETHEA F3512066
Employees are important asset for company in both short and long term, also at PT. Djitoe Indonesia Tobako. The purpose of this study is to understand the recruitment and selection system conducted at PT. Djitoe Indonesia Tobako and how the positive and negative impacts of the employees recruitment and selection system applied. This research use descriptive analysis.
This study describes the employee recruitment and selection system and the positive and negative impacts of the system applied at PT. Djitoe Indonesia Tobako. Family owned business mostly do internal recruitment because it is considered as effective and efficient.
An appropriate recruitment and selection system is needed by all companies without exception, it puts the right people in the right position as an important thing in achieving organizational objectives.
commit to user
iii ABSTRAK
“ANALISIS SISTEM PEREKRUTAN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT.
DJITOE INDONESIA TOBAKO” NITYA DANA ALETHEA
F3512066
Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka panjang. Tidak terkecuali bagi PT. Djitoe Indonesia Tobako yang penulis gunakan sebagai tempat penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah sistem perekrutan dan seleksi karyawan yang dilakukan di PT. Djitoe Indonesia Tobako dan bagaimanakah dampak positif serta negatif dari sistem perekrutan dan seleksi karyawan yang diterapkan pada saat ini. Teknik pembahasan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisa deskriptif
Hasil yang didapatkan dari penelitian ini berupa gambaran sistem perekrutan dan seleksi karyawan serta beberapa dampak positif serta negatif yang diperoleh dari sistem perekrutan dan seleksi karyawan yang diterapkan pada PT. Djitoe Indonesia Tobako selama ini. Perusahaan yang kental dengan sistem kekeluargaannya ini, lebih sering melakukan perekrutan secara internal karena dirasa lebih efektif dan efisien.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
commit to user
vii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Mengerjakan suatu pekerjaan jangan hanya dengan cepat, namun harus dengan tepat pula.”
“Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran(yang kau jalani) yang akan membuatmu terpana.”
“Jika kau mempunyai impian dalam hidupmu capailah walau secara perlahan, karena
impian tidak bisa menjadi nyata tanpa realisasi.”
Karya ini dipersembahkan kepada: 1. Allah S.W.T
2. Ibuku tercinta dan keluargaku 3. Bagus dan teman-temanku D III
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
viii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Allah S.W.T yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat segera menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan judul
“ANALISIS SISTEM PEREKRUTAN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT.
DJITOE INDONESIA TOBAKO”.
Dalam Tugas Akhir ini penulis menyadari bahwa penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari sempurna. Tetapi penulis berharap Tugas Akhir ini dapat bermanfaat bagi penulis sendiri maupun orang lain yang membaca Tugas Akhir ini.
Keberhasilan penulisan Tugas Akhir ini tidak lepas dari bimbingan, bantuan, dukungan dan arahan dari berbagai pihak baik moril maupun materiil. Maka dari itu, dalam kesempatan ini dengan rasa hormat penulis menyampaikan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
2. Sinto Sunaryo SE., M.Si selaku Ketua Program Studi Diploma 3 Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
3. Lintang Ayuninggar SE., M.Sc. selaku Pembimbing Tugas Akhir. 4. Amina Sukma Dewi SE., M.Sc. selaku Pembimbing Akademik.
5. Bapak Supadi selaku Pembimbing Lapangan PT. Djitoe Indonesia Tobako. 6. Ibu tercita yang selalu mendukung baik moril maupun materiil.
Penulis
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
1. Sejarah Berdirinya Perusahaan ... 19
2. Letak Geografis Perusahaan... 21
3. Tujuan Didirikan Perusahaan ... 21
4. Struktur Organisasi Perusahaan ... 21
5. Proses Produksi ... 29
B. Laporan Magang Kerja ... 33
1. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Magang Kerja ... 33
2. Kegiatan Magang Kerja ... 33
C. Pembahasan ... 35
1. Sistem Perekrutan dan Seleksi Karyawan pada PT. Djitoe Indoneis Tobako ... 35
2. Dampak Positif dan Negatif dari Cara Perekrutan dan Seleksi Karyawan yang Diterapkan PT. Djitoe Indonesia Tobako... 39
BAB IV PENUTUP ... 45
A. Kesimpulan ... 45
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xii
DAFTAR GAMBAR
commit to user
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
