Pendanaan selama ini hanya dari. Penambahan operasional

(1)

51 itu

anda? juga secara swadaya.

Usulan/Saran/Rekomendasi :

Pendanaan :

Pendanaan selama ini hanya dari

Dinas Penambahan operasional

Sosial yang diturunkan melalui SKPD iuran anggota

terkait dan besarnya hanya

Rp. 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah)

untuk

1 tahun kegiatan. Alangkah lebih

baiknya

jika pendanaan ditambah menjadi

minimal Rp. 5.000.000,- (Lima Juta

Rupiah)

untuk 1 tahun kegiatan.

VI PEMBINAAN

1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi Iya, dari kecamatan..

ya, SKPD kelurahan, Puskesmas, Dinsos

1. Bekerja sama dengan puskesmas

terkait? Darimana sebutkan! serta Dinas pemerintahan

untuk kesehatan dari puskesmas

2. Hukum pokdarkum (Kejaksaan)

2 Siapakah nama pembina Karang Taruna? Camat

Kepala kelurahan, LPMK, Tokoh masyarakat

Pembina LPMK, dan tokoh masyarakat

3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa? Setiap kegiatan selalu berkoordinasi usulan, saran, pendampingan

Diberikan arahan-arahan organisasi

dengan pembina (camat) yang baik

(2)

52

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Iya, oleh camat.

Ya, kepala kelurahan, LPMK, dan tokoh

ya, pembinaan oleh Bapak Lurah

Oleh siapa saja? masyarakat

Pembinaan : Koordinasi lebih diintensifkan karena

Hendaknya pendampingan

dilakukan

akan menumbuhkan semangat dalam

secara intensif tiap triwulan atau

setahun

berorganisasi serta mengatasi

(3)

53

b. Karang Taruna Kelurahan Pucangsawit, Kelurahan Jebres, Kelurahan Sewu

NO URAIAN Kelurahan Pucangsawit Kelurahan Jebres Kelurahan Sewu

I KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN

1 Anggaraan Dasar :

a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang

Taruna a. Karang Taruna Kelurahan Pucang a. Karang Taruna Kelurahan Jebres

a. Karang Taruna Indonesia (Kelurahan

Sawit, 10-Agst-10, lokal dan berdiri Sewu)

sendiri Lembaga sosial masyarakat

b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna?

b. PANCASILA; tempat untuk perhimpunan generasi muda,

b. Pancasila terwujudnya pertumbuhan

b. Kekeluargaan, gotong royong. Untuk

bertanggung jawab, menumbuhkan perkembangan, kesadaran, menuju suatu tujuan bersama

potensi muda-mudi, mewujudkan tanggung jawab

kesejahteraan sosial

c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi

c. Bersama pemerintah dan komponen

c. Mengorganisasi dikalangan pemuda

Karang Taruna? masyarakat lainnya untuk masyarakat lainnya untuk

untuk menumbuhkan hal positif

menanggulangi masalah kesejahte- menanggulangi masalah kesejahte- dan memajukan keaktifan

aan sosial aan sosial kelurahan

2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran Terbatasnya dana untuk kegiatan

Kurangnya pemahaman fungsi KTI

TUPOKSI dimaksud? pelatihan ditingkat bawah (RT)

(4)

54

3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan Dikukuhkan dengan SK dan dilantik

Dikukuhkan/dilantik oleh kepala desa/

Pelantikan KTI tingkat kelurahan

pengurus Karang Taruna? oleh lurah lurah

dengan mengundang KTI tingkat RT/RW

4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna? Lambang bunga teratai yang mekar

Lambang KT, panji KT, Bendera KT,

seragam

dan 2 helai pita terpampang di atas KT, mars KT.

dan bawah

5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan,

dan Kepengurusan)

a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna? a. Diatur berdasarkan aspirasi warga a. Sosial terbuka a.

Karang Taruna

b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruit- b. Dipilih secara musyawarah dan

b. Seluruh generasi muda berusia 11-45 th

b. Dikirim dan dipilih masing-masing

men dari Karang Taruna? mufakat oleh warga KT

Sistem stelsel pasif dan disebut

warga KT RW

c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang c. Hak untuk memperoleh yang lebih - c.

Taruna? baik dan mendapat kesejahteraan

sosial; kewajibannya berusaha men-

dapat taraf kesejahteraan sosial

tersebut

d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan perso- d. Sistem stelsel pasif/sebagai warga d. Sesuai dengan fungsi jabatannya d.

(5)

55

6 Mekanisme Kerja

a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? a. Sosial dan terbuka a. Bersifat sosial terbuka a. Sosial terbuka

(bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter

lokal)

b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? b. Kolaboratif secara fungsional

b. Konsultatif dan kolaboratif

secara b. Konsultatif

(konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional) fungsional

7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Rutin

Secara ruitn dan dilakukan secara

berkala Berkala

Apakah dilakukan secara rutin/berkala? sesuai kondisi

8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan?

Teknik lapangan dalam sebuah kegiatan

Masalah sosial serta program pemerintah

Pemantapan anggota masing-masing

sesuai program kerja KTI tingkat RT/RW

9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi?

Kurang kehadiran warga Karang

Taruna Finansial

Kurangnya totalitas dari masing- masing RT/RW

10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin Iya,

Ya; LK3, TKSK, TKSM, PSM, orsos

LKS, LSR, Belum ada

kemitraan dengan lembaga/organisasi lain?

Instansi kelurahan pucangsawit,

LPMK, KLA, Forum Anak Tagana

11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara ber- Iya, Berkesinambungan

kesinambungan atau berkala?

12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitra- Bekerja sama mensukseskan pentas

Dengan Tagana ketika pelatihan

(6)

56

an yang dimaksud! seni setiap setahun sekali keadaan bencana alam

13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga Ya Iya

an, koordinasi dan kemitraan Karang Taruna?

14 Usulan/Saran/Rekomendasi :

a. Kelembagaan/struktur organisasi: a. Tidak ada a. Penguatan kelembagaan

a. Karena KTI Sewu baru terbentuk b. Koordinasi : b. c. Kemitraan :

c. Belum ada kegiatan yang berkaitan

dengan kemitraan

II SUMBER DAYA MANUSIA

1 Pemahaman tentang kebijakan :

a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna

mengetahui a. Mengetahui a. Ya a.

tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang

Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah)

b. Sebutkan kebijakan dimaksud!

b. Pemuda yang mandiri berjiwa

kreatif b. Sosialisasi program b.

dan mendukung program

pembangu-

nan di kelurahan

2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna? Usia 16 tahun - 28 tahun 11 tahun dan 45 tahun Usia 18-22 tahun

(7)

57

3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna? Jumlah pengurus : 22 orang

24 pengurus, seluruh generasi

muda Pengurus : 8 orang

Berapa jumlah anggotanya? Jumlah anggota : 60 orang kelurahan umur 11-45 tahun Anggota : 36 orang

4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna ber- SMA/SMK

: 20

orang SMP : 3

dasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT? PT

: 20

orang SMA/SMK : 11

PT : 10

5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur 1. Dapat dibentuk sesuai kebutuhan Sesuai dengan PDPRT atau fungsi Pemilihan

kepengurusan Karang Taruna? 2. Dengan ketentuan minimal sebagai- jabatannya

mana diatur dalam pedoman RT

6 Apakah anda tahu tentang forum anak?

Tahu; bisa, sesuai dengan buku panduan

ya; bisa, yaitu ikut dalam berKarang Taruna

Ya, dalam penyuluhan forum anak

Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th

Karang Taruna usia 13-45 tahun

secara secara otomatis masuk KTI

bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses

otomatis menjadi anggota Karang

Taruna

atau caranya?

7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah men- Pernah,

Ya, diklat kepemimpinan,

pendidikan, dan Belum/tidak

dapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? 1. Diklat kepemimpinan pelatihan kepemimpinan

Sebutkan! 2. Pelatihan pajak

3. Diklat SAR

8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna Iya Ya

diagendakan setiap tahun?

(8)

58

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan 1. Karang Taruna Kota Surakarta Kelurahan, kecamatan, kota

Diklat bagi Karang Taruna! 2. Direktorat Pajak

3. Dinas Sosial

10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat 1. Banyak ilmu yang bermanfaat

Melatih manajemen

kepemimpinana serta

tersebut? 2. Membuka wawasan rasa kegotong royongan

3. Berusaha mengimplementasikan

ke masyarakat

Pengembangan Sumber Daya Manusia : Diharap ada lebih banyak pelatih

Penambahan opersional Karang Taruna

Dibutuhkan sosialisasi, makrab,

terutama dibidang ekonomi produktif Pelatihan kepemimpinan

pemantapan untuk menunjang keaktif-

Pelatihan kewirausahaan

an dan kekeluargaan di dalam KTI

III PROGRAM KEGIATAN

1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program

Musyawarah bersama

dalam rapat Sesuai dengan rapat kerja

kerja Karang Taruna? koordinasi (Rakor)

2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? 1. Pendataan potensi

Jabarkan! 2. Perencanaan program

3. Sosialisasi program-program

4. Pelaksanaan proram

5. Pemantauan dan evaluasi

6. Pencatatan dan pelaporan

(9)

59

Karang Taruna! 2. Perencanaan 6. Evaluasi 2. Acara 17 agustusan

3. Sosialisasi

3. Jangka pendek, menengah,

panjang

4. Pelaksanaan

4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program Keterbatasan SDM Finansial

Pemula, kurangnya pengalaman dalam

kerja Karang Taruna? melaksanakan program kerja

5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap Iya; Ya, program

pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa? Dalam bentuk evaluasi

6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ Iya; Ya Iya

kecamatan/kota? Kelurahan dan kecamatan

7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna Diadakan pelatihan untuk anak putus

Penambahan operasional Karang

Taruna

dalam musrenbangkel/kec/kota? sekolah Program pelatihan kepemimpinan

Usulan/Saran/Rekomendasi : Supaya diadakan pelatihan untuk

Penambahan operasional Karang

Taruna

Program kegiatan : anak putus sekolah Pelatihan UGP

Pelatihan

Leadership/Kepemimpinan

IV SARANA DAN PRASARANA

1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk Kelurahan Pucangsawit Seharusnya ada, karena kelurahan Belum

kesekretaritan? Berada dimana?

kepatihan ruangan kecil, maka

sekretariat

(10)

60

2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan Ada

Sudah, tetapi sebagian belum

lengkap Belum

prasarana?

3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Komputer, printer, peralatan kantor Laptop dan printer Belum ada

Taruna?

4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana Dengan membersihkan dan merawat Digunakan untuk kesekretariatan

prasarana tersebut?

Sarana dan Prasarana : Adanya dana untuk perawatan sarana

Penambahan sarana dan prasarana serta

Mohon saran kesekretariatan KTI meja,

dan prasarana kesekretariatan kursi, alat penunjang lainnya.

contoh : komputer, dll

V PENDANAAN

1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan 1. DPK

Dari Dinas terkait, SKPD setempat,

CSR, APBD

kegiatan Karang Taruna? Sebutkan! 2. Iuran warga Karang Taruna ikatan anggota, tokkoh masyarakat

3. Dana Hibah

2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai Tidak ada Tidak ada Tidak ada

oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?

3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ Melaksanakan program dan kegiatan

Dengan mengadakan proposal dan

iuran

memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah positif supaya dapat menarik donatur anggota

anda? untuk memberikan sumbangan

(11)

61

iuran anggota

VI PEMBINAAN

1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi Ada; Instansi kelurahan, LPMK,

ya, SKPD kelurahan, Puskesmas,

Dinsos Ada

terkait? Darimana sebutkan! Dinas Sosial serta Dinas pemerintahan

2 Siapakah nama pembina Karang Taruna? Ibu Lurah Lurah, camat KTI Tingkat kecamatan

3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa? Kritik, dan saran dan dorongan untuk pendampingan Sosialisasi

kemajuan Karang Taruna

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Iya, oleh Ibu Lurah

Ya, kepala kelurahan, LPMK, dan

tokoh Tidak

Oleh siapa saja? masyarakat

Pembinaan : Lebih banyak motivasi untuk warga

Hendaknya pendampingan dilakukan

Mohon sosialisasi tentang KTI diinfor-

Karang Taruna

secara intensif tiap triwulan atau setahun

masikan ketingkat RT/RW secara

menyeluruh

(12)

62

c. Karang Taruna Kelurahan Mojosongo, Kelurahan Purwodiningratan, Kelurahan Sudiroprajan

NO URAIAN Kelurahan Mojosongo Kelurahan Purwodiningratan Kelurahan Sudiroprajan

1 Anggaraan Dasar :

Taruna a. Karang Taruna Mojosongo

a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan

a. Adhitya Karya Mahatya Yodha

Oktober 2012 Purwodiningratan, 05-Okt-2012.

(Karang Taruna), 26-Sept-1980

Kedudukan KTI bergerak dibidang kese jahteraan sosial

Berkembang dari komunitas dan

adat setempat

b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna? b. Pengembangan diri dan lingkungan

b. Karang Taruna berasaskan Pancasila

b. Pancasila, tujuan dirumuskan

sosial di kalangan pemuda Tujuan :

dalam Permensos RI No. 77 th.2010

Pertumbuhan & perkembang-an

kesadaran tanggung jawab sosial,

tumbuhnya potensi dan

kemampuan setiap generasi muda,

terbentuk jiwa & semangat

kejuangan generasi muda

c. Bersama masyarakat dan pemerintah

c. Kedudukan Karang Taruna bergerak dibidang

c. Menanggulangi berbagai masalah

Karang Taruna? menyelenggarakan kegiatan sosial

esejahteraan sosial. Tugas :

kesejahteraan sosial terutama yang

pokoknya adalah menganggulangi dihadapi generasi muda

masalah kesejahteraan sosial

terutama yang dihadapi generasi

(13)

63

Fungsi KTI : Penyelenggara usaha

kese-

jahteraan sosial, penyelenggara

pendi-

dikan dan pelatihan bagi

masyarakat,

Penyelenggara kegiatan

pengembang

jiwa kewirausahaan bagi generasi

muda

2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran Kurangnya personal dalam setiap

Masih kurang kepedulian generasi

muda Kendala yang utama masalah

TUPOKSI dimaksud? kegiatan

untuk menjadi anggota Karang

Taruna di SDM (Sumber Daya Manusia)

tingkat kelurahan

3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan Pengukuhan dan pelantikan dilakukan

Dikukuhkan dengan SK Kepala Lurah dan

Dikukuhkan dengan SK Kepala Desa/

pengurus Karang Taruna? oleh lurah dilantik oleh Kepala Lurah Lurah

4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna? Berupa atribut dan jaket KTI

Lambang Karang Taruna mengandung

Sekuntum bunga teratai yang mulai

unsur sekuntum bunga teratai yang

mulai mekar

mekar, dua helai pita terpampang

di bagian

atas dan bawah sebuah lingkaran

dengan

(14)

64

belakang

dan Kepengurusan)

a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna? a. Berdasarkan aspirasi warga Karang

a. Bersifat sosial untuk menyejahterakan

a. Keorganisasian Karang Taruna

Taruna yang bersangkutan ditingkat generasi muda

diatur berdasarkan aspirasi warga

Desa/kelurahan Karang Taruna

b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruit- b. Rekruitmen dari perwakilan Karang

b. Bersistem stelsel pasif, seluruh generasi

b. Menganut sistem Stelsel pasif

men dari Karang Taruna? Taruna tiap-tiap RW

muda yang berusia 11-45 th

secara

otomatis menjadi anggota Karang

Taruna

c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang

c. Mempunyai hak dan kewajiban yang

c. Membantu generasi muda untuk belajar

c. Setiap generasi muda mempunyai

Taruna?

sama tanpa membedakan keturunan

menjadi makhluk sosial yang berpotensi

hak dan kewajiban yang sama tanpa dan budaya membedakan latar belakang

d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan perso- d. Dipilih dan disahkan dalam temu

d. Dilakukan secara demokrasi yang diikuti

d. Musyawarah mufakat, dibentuk

nil Karang Taruna? karya di tingkat kelurahan

beberapa anggota Karang Taruna dan

/ditempatkan sesuai kebutuhan

beberapa elemen di kelurahan

6 Mekanisme Kerja

a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? a. Melaksanakan fungsi operasional a. Bersifat sosial

a. Melaksanakan fungsi operasional

(15)

65

(bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter dibidang kesejahteraan sosial

dibidang kesejahteraan sosial

lokal)

b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? b. Kolaboratif secara fungsional b. Konsultatif

b. Sebagai perantara jaringan komuni-

(konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional)

kasi, informasi, kersama & kolabo-

rasi antar Karang Taruna

7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Berkala 3 bulan sekali

Baik, iya koordinasi dilakukan secara rutin

Koordinasi dilakukan rutin tiap bulan

Apakah dilakukan secara rutin/berkala?

8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan? Kegiatan kepemudaan dan sosial

Macam-macam kegiatan yang akan dilaku-

Materi tentang peran-peran pemuda

kan Karang Taruna

ditengah masyarakat dan peran sosial

9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi? Kurangnya personil

Masih kurangnya kepedulian untuk

mem- Kendala masalah SDM

bantu mencari solusi untuk

membuat suatu

kegiatan Karang Taruna

10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin Iya, Iya, LPMK dan PKK

ya, seperti lembaga keagamaan, kemitraan dengan lembaga/organisasi lain? Misal Dinas Sosial, DKK, pihak perusa-

kepemudaan seperti Remais, Mudika,

haan terkait dll

11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara ber- Disesuaikan dengan event / kegiatan Berkala

bisa berkala bisa tidak disesuaikan

kesinambungan atau berkala? dengan kebutuhan

(16)

66

12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitra- Pelaksanaan pelatihan kewirausahaan

Turut dimasukkan anggota Karang Taruna

Kerjasama dalam masalah-masalah

an yang dimaksud!

untuk menjadi pengurus di Usaha

bersama sosial seperti baksos, dll

Milik warga se-kelurahan

13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga belum Jarang

Ya, selesai kegiatan ada evaluasi

14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi: a. b. Koordinasi : b. c. Kemitraan : c.

mengetahui a. Iya a. Tidak a. Mengetahui,

b. Sebutkan kebijakan dimaksud! b. Penetapan AD-ART Karang Taruna b. Tidak

b. seperti kebijakan pengambilan

keputusan dalam setiap forum

KT secara musyawarh mufakat

(17)

67

Berapa usia tertua?

Usai tertua : 26

tahun

3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna? Jumlah pengurus : 25 orang Pengurus : 10 orang Pengurus : 15 orang

Berapa jumlah anggotanya? Anggota : 15 orang Anggota : 40 orang

4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna ber- SMP

: 10

orang 7 orang SMP : 10 orang

dasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT? SMA/SMK

: 8

orang SMA/SMK : 40 orang

PT

: 7

orang PT : 5 orang

5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur Disesuaikan dengan minat dan Sesuai dengan bidang yang dimiliki

Penempatan personil sesuai bidang

kepengurusan Karang Taruna? bakatnya pengurus itu sendiri dan keahlian masing-masing

6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Iya, sebagian pengurus forum anak

Iya, bisa; Untuk anggota Forum Anak yang

Tahu, bisa; setiap generasi muda

Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th juga pengurus Karang Taruna

ingin menjadi anggota KT, biasanya hanya

mempunyai hak dan kewajiban untuk

belajar tentang bagaimana cara bersosial

menjadi anggota/pengurus Karang

atau caranya? di usia yang lebih dari Forum Anak Taruna

7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah men- Belum Pernah;

Pernah; Diklat pelatihan pengembang-

dapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? 1. Pelatihan Tagana

an ekonomi, Diklat Kepemimpinan

Sebutkan!

2. Pelatihan

Koperasi

(18)

68

tingkat Kota

8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna Tidak Untuk tingkat kita iya, kalau tingkat Diagendakan setiap tahun

diagendakan setiap tahun? kelurahan belum

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan 1. Kemendagri Kementrian Sosial

Diklat bagi Karang Taruna! 2. Dinas Sosial

Karang Taruna bersama Pemkot

3. Dinas Koperasi

10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat Menambah pengetahuan tentang

Menambah ilmu tentang materi yang

Memperoleh bekal ilmu, menambah

tersebut? keorganisasian disosialisasikan saat diklat wawasan, pengalaman, dan

persaudaraan

Pengembangan Sumber Daya Manusia : Perlu dilakukan diklat kepemimpinan

Dimohon untuk menambah jumlah

pelatih-

an bagi pengurus/anggota baru

agar mam-

pu menjadi generasi muda yang

berpotensi

Berdasarkan rapat kerja

pengurus

Membuat program kerja jangka pendek &

Penetapan didasarkan musyawarah

kerja Karang Taruna? jangka panjang dan mufakat

2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Disesuaikan permasalahan yang ada

Menghimpun generasi muda di wilayah

Pengurus KT dalam melaksanakan

Jabarkan! di lingkungan

kelurahan dengan cara melakukan pembi-

program bersama pemerintah dan

(19)

69

naan yang dilakukan secara rutin, komponen lain

membuat organisasi sinoman

3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja Kader anti asap rokok, pos pembinaan

Sinoman, arisan muda-mudi setiap

bulan 1. Diklat

Karang Taruna! terpadu 2. Studi Banding

3. dll

4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program Kurang personil

SDM kurang memadai, keterbatasan

Kendala dalam hal Finansial dan

kerja Karang Taruna? anggaran SDM (Sumber Daya Manusia)

5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap Tidak ada Dilakukan dalam bentuk pembinaan

ya; dalam bentuk pertemuan kembali

pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?

untuk mengetahui perkembangan

pelaksanaan, hasil, faktor pendukung

dan masalah yang dihadapi

6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ Iya, selalu mengajukan usulan Aktif

Ya, selalu dilibatkan dalam proses

kecamatan/kota? musrenbangkel/kec/kota

7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna Kegiatan kesejahteraan sosial Penyusunan program kerja

Kebijakan yang berpihak pada keman-

dalam musrenbangkel/kec/kota?

dirian, pengembangan ekonomi,

kemiskinan dan pendidikan

(20)

70

1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk Iya, di kelurahan Tidak

Untuk sementara belum ada sekreta-

kesekretaritan? Berada dimana? riat

2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan belum Tidak

Sekber ada perangkat komputer

prasarana?

3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang meja, kursi, lemari arsip Tidak

Jadi satu dengan instansi terkait

Taruna? seperti LPMK

Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana Terawat dengan baik

kerjasama dengan instansi terkait

prasarana tersebut?

Sarana dan Prasarana : Penambahab sarana dan prasarana

Untuk mempermudah koordinasi

kami

yang kurang lngkap

membutuhkan tempat sekretariat

agar

semua hal yang berkaitan dengan

rapat koordinasi anggota dapat

dilakukan

pada tempat yang sama dan tidak

berubah

V PENDANAAN

1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan Dari DPA, DPK, dan dana hibah DPK dan APBD

Dari kas anggota pertemuan rutin

(21)

71

kegiatan Karang Taruna? Sebutkan! Dari dana DPK

2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai Tidak Tidak

Ada; Barongsai, Keagamaan, dll

oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?

3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ Dengan pengajuan proposal Dengan mengajukan proposal

Memaksimalkan potensi sumber dana

memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah

dengan menggalang para donatur

anda? tetap maupun tidak tetap

Pendanaan :

VI PEMBINAAN

1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi Ada; Dari Dinas Sosial Ada, dari kelurahan

Ada; Kelurahan, LPMK, instansi yang

terkait? Darimana sebutkan! lain

2 Siapakah nama pembina Karang Taruna? Lurah dan ketua LPMK

Ibu Murdiastuti dari Kasi

Pemberdayaan Pembina utama Presiden RI

masyarakat

Pembina kelurahan Bapak Lurah

3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa? Pembina fungsional dan teknis Monitoring Saran masukan

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Iya, oleh lurah Iya, oleh Pembina Karang Taruna

Ya, setiap tahun oleh Bapak Lurah

Oleh siapa saja?

(22)

72

Pembinaan :

(23)

73

d. Karang Taruna Kelurahan Tegalharjo, Kelurahan Gandekan, Kelurahan Jagalan

NO URAIAN Kelurahan Tegalharjo Kelurahan Gandekan Kelurahan Jagalan

1 Anggaraan Dasar :

Taruna a. Karang Taruna Tegalharjo

a. Karang Taruna Kelurahan

Gandekan a. KTIndonesia dibentuk 11 _{maret 2005}

b. Pertumbuhan dan

perkembangan masyarakat yang terampil, cerdas, berkualitas dan inovatif

c. bersama pemerintah membina generasi muda dan kesejahteraan sosial

b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna? b. b. Membina generasi muda dalam

peranannya terhadap masyarakat

c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi c.

c. Bersama pemerintah dan masyarakat

Karang Taruna? dalam menanggulangi masalah

kesejahteraan sosial secara preventif

2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran Kurangnya personil/anggota untuk

Penghimpunan anggota, yang

rata-rata Tidak ada koordinasi antara _{koordinator dengan anggota}

TUPOKSI dimaksud? melaksanakan Tupoksinya bekerja dan di usia kerja

Kurangnya koordinasi karena

kesibukan

(24)

74

3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan Dipilih dalam rapat anggota dan

Dilakukan pertemuan dengan

disahkan

pengurus Karang Taruna? dikukuhkan serta dilantik oleh

oleh kepala kelurahan dan sekretaris

pimpinan pejabat setempat kelurahan

4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna? Sekuntum bunga teratai yang mekar, Wajib memiliki bendera, panji

da hymne

pita, lingkaran

dan Kepengurusan)

a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?

a. Karang Taruna merupakan

organisasi a. sosial

independen yang non-partisipan

b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruit- b. Keanggotaan dan kepengurusan

b. Diadakan pertemuan dengan mewakil-

men dari Karang Taruna? dibentuk setiap 3 tahun

kan 2 orang atau lebih dari

Karang

Taruna RW

c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang c. Hak dan kewajiban anggota setapa c.

Taruna?

sesuai dengan bidang yang

diemban

(25)

75

d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan perso- d. Sistem kepengurusan disesuaikan d.

nil Karang Taruna?

dengan kemampuan dan

kelebihan

dari masing-masing anggota

6 Mekanisme Kerja

a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna?

a. Karang Taruna merupakan

orgniasasi a. Sosial

(bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter independen yang non-partisipan.

lokal) Berpedoman pada pedoman dasar

yang telah diatur

b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? b. Melaksanakan koordinasi dengan b. Kolaboratif

semua pihak baik ke bawah, ke

atas,

maupun ke samping

7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Berkala

Apakah dilakukan secara rutin/berkala?

8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan?

Keanggotaan, pendanaan, dan

kegiatan

9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi? mengumpulkan pengurus Kehadiran dari setiap pengurus

10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin Iya; seperti Dinas Pemerintah, LSM, seperti dengan puskesmas, PMI kemitraan dengan lembaga/organisasi lain?

Lembaga sosial yang ada dalam

kawasan

yang sama

11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara ber- Dilakukan secara berkala dan ber- Berkesinambungan

kesinambungan atau berkala? kesinambungan

(26)

76 12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitra-

Penyuluhan, membaut kegiatan yang sa,a

Sosialisasi dari mahasiswa STIKES

dan

an yang dimaksud! Puskesmas dengan Karang Taruna

13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga iya Belum pernah

a. Kelembagaan/struktur organisasi: a. Perlu dilaksanakan regenerasi

pengurus

b. Koordinasi : b.

c. Kemitraan : c. Perlunya peningkatan kerjasama

dengan Karang Taruna

mengetahui a. Belum

a. Belum begitu mengetahui dan

belum

tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang memahami

b. Sebutkan kebijakan dimaksud! b. b.

2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna? 14-50 tahun Usia termuda 17 tahun

Berapa usia tertua?

3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna?

10 orang, seluruh pemuda yang

berada Pengurus : 17 orang

(27)

77

4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna ber- Berdasarkan usia minimal 17 tahun

dasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?

5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur

Disesuaikan dengan kemampuan, minat

Terdapat pengurus yang terdiri dari

:

kepengurusan Karang Taruna? dan bakatnya

Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris,

Bendahara.

6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Iya; setiap pemuda yang berusia

Mengetahui, anggota Forum Anak

yang

Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th 14-50 tahun secara otomatis telah

belum lebih dari 17 tahun dapat

mengikuti

bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses menjadi anggota Karang Taruna Karang Taruna

atau caranya?

7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah men- belum Belum pernah mendapat

dapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat?

Sebutkan!

8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna Tidak Setuju

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Belum pernah

Diklat bagi Karang Taruna!

10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat Meningkatkan pengetahuan dan

tersebut? wawasan

(28)

78

Pengembangan Sumber Daya Manusia :

Diadakan diklat kepmimpinan dan

lain

nya untuk menambah wawasan dan

kemampuan dari anggota

Pada saat rapat anggota

tahunan Belum ditetapkan

kerja Karang Taruna?

2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Program kerja disusun berdasarkan

Belum dilaksanakan secara

sempurna

Jabarkan! kebutuhan dan kondisi

3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja PKK, dalam kegiatan sosialisasi Perkumpulan di kelurahan

Karang Taruna! kesehatan reproduksi remaja

LPMK

4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program

Kurangnya sumber daya

manusia/SDM Sulitnya mengumpulkan anggota

kerja Karang Taruna? yang dapat merealisasikan kegiatan

5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap Iya; saaat setelah diadakan kegiatan Belum dilakukan

pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?

6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ Iya; di mesrenbangkel Belum aktif

kecamatan/kota?

7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna Menggali potensi SDM khususnya

(29)

79

Memberdayakan SDM lokal untuk

menuju

Program kegiatan : ke tingkat global

1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk Iya, ada ruang yang disediakan di Berada di lantai 2 kelurahan

kesekretaritan? Berada dimana? kelurahan

2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan Sudah Belum

prasarana?

3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Almari, meja, papan tulis

Meja dan kursi seperangkat untuk

pertemu-

Taruna? an

4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana Ditata dan diinventarisir Belum aktif di sekretariat

prasarana tersebut?

Sarana dan Prasarana : Pengadaan/penyediaan komputer/ Agar dilengkapi alat elektronik

laptop

V PENDANAAN

1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan Dari DPK, APBD II APBD

kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!

2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai Belum/Tidak ada

Ada, seperti sosialisasi dari

puskesmas

(30)

80

3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ Belum dilakukan Belum dilaksanakan

anda?

Tambahan dana untuk menyelenggara-

Untuk lebih ditingkatkan

pendanaan guna

Pendanaan : kan diklat bagi anggota peningkatan SDM

VI PEMBINAAN

1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi Belum ada

terkait? Darimana sebutkan!

2 Siapakah nama pembina Karang Taruna? Lurah Tegalharjo, ketua LPMK Lurah

3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa? Memberikan saran/masukan, Petunjuk dan saran

memfasilitasi kegiatan

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Ya, tetapi belum aktif

Oleh siapa saja?

Usulan/Saran/Rekomendasi : Instansi terkait agar secara berkala

Pembinaan : melakukan pembinaan terhadap KTI

(31)

81

4. KARANG TARUNA KECAMATAN LAWEYAN

a. Karang Taruna Kecamatan Laweyan, Kelurahan Panularan, Kelurahan Sriwedari

NO URAIAN Kecamatan Laweyan Kelurahan Panularan Kelurahan Sriwedari

1 Anggaraan Dasar :

Taruna a. Karang Taruna Panularan

a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan Sriwedari, 17-Des-2013 Di kelurahan Sriwedari

b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna? b.

b. Asas : Pancasila dan UUD

Tujuan :

1. Menjalin kebersamaan dengan

berusaha membangun budaya ter-

buka dan profesional

2. Memberikan kontribusi nyata baik

pemikiran kosntruktif maupun aksi

3. Menjalin kerjasama dengan pihak/

instansi/lembaga lain

c. Sebagai organisasi

kepemudaan c. Tugas Pokok :

Karang Taruna?

yang bertugas menyampaikan

Secara bersama dengan pemerintah serta

informasi dari pemerintah ke

masyarakat lainnya menyelenggarakan

(32)

82 kesejah- teraan sosial Fungsi :

1. Mencegah timbulnya masalah kese-

jahteraan sosial, khususnya generasi muda 2. Menyelenggarakan kesejahteraan

sosial meliputi rahbilitasi, perlindung

an sosial jaminan sosial, dan diklat

3. Meningkatkan Usaha Ekonomi

Produktif

4. Menumbuhkan, memperkuat, dan

memelihara kesadaran dan tanggung

jawab sosial setiap anggota

memelihara kearifan lokal

6. Memelihara dan memperkuat

semangat kebangsaan, Bhineka

Tunggal Ika, dan tegaknya Negara

Kesatuan Republik Indonesia

2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran

Kendala waktu yang saling

berben- 1. Faktor Internal :

TUPOKSI dimaksud? turan dengan kegiatan di luar a. Kurangnya semangat pengurus

organisasi, yaitu kuliah, bekerja b. Penyesuaian jadwal/waktu luang pengurus

(33)

83

c. Kurangnya pendanaan, sarana, dan prasarana 2. Faktor eksternal :

a. Kurangnya dukungan lembaga dari

wilayah lain

3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan Dipilih secara demokratis Mekanisme dilantik dan dikukuhkan

pengurus Karang Taruna?

dengan penghitungan suara

dari dengan SK Lurah

semua kaum muda

sekalurahan

4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna?

Simbol Karang Taruna

Indonesia Seragam, stempel, bendera

dan Kepengurusan)

a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna? a. Sosial

a. Organisasi sosial kemasyarakatan

b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruit-

b. Mengirim perwakilan 2 orang

b. Pengurus dipilih secara musyawarah

men dari Karang Taruna? dari RT setempat mufakat

c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang

c. Hak dan kewajiban

berdasarkan c. Hak Pengurus :

Taruna?

tugas yang menjadi

(34)

84

jawabnya 2. Memilih pengurus baru dengan

ketentuan yang telah sah

3. Mengikuti dan aktif dalam kegiatan

KTI kelurahan Sriwedari sesuai

dengan ketentuan yang berlaku

Kewajiban :

1. Menjunjung tinggi nama baik dan kehormatan organisasi

2. Mentaati dan melaksanakan AD/ART

dan keputusan KTI Kelurahan

3. Mempunyai dedikasi dan loyalitas

yang tinggi terhadap organisasi

4. Medukung tercapainya visi dan misi

5. Berpartisipasi dalam kegiatan KTI

kelurahan Sriwedari dan undangan pihak lain

d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan perso-

d. Di setiap RT di kalurahan

ada d. Sesuai bidang yang diminati

nil Karang Taruna?

oerwakilan 2 orang untuk

mnjadi pengurus

anggota KTI tk. Keluarahan

6 Mekanisme Kerja

a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna?

a. Bersifat sosial, berkarakter

(35)

85

(bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter disesuaikan dengan kondisi

1. Mengidentifikasikan permasalahan

lokal) situasi yang berkembang di 2. Merencanakan program kerja

masyarakat 3. Melaksanakan program kerja

4. Evaluasi

b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna?

b. Kolaboratif secara

fungsional b. Fungsi informasi (komunikasi),

koordinasi, konsultasi, kolaborasi

7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Secara rutin dan berkala Secara insidentil

Apakah dilakukan secara rutin/berkala? Program poko dan inspiratif

8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan? Program pokok/informasi dari

Kegiatan internal berupa program kerja

pemerintah/inspiratif sosial budaya

/kegiatan pengurus dan kegiatan eks-

olahraga

ternal berupa undangan dari pihak lain

9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi? Waktu

Komunikasi yang kurang optimal

karena prasarana yang kurang

10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin

RT/RW dilingkungan

kelurahan, Menjalin kerjasama dengan LKM,

kemitraan dengan lembaga/organisasi lain?

LPMK, PKK, dan organisasi lainnya

Forum Anak, Pokdarwis, PSM, KLA, LPMK

, BUMM, PKK, SKD

(36)

86

kesinambungan atau berkala?

12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitra-

Program pengobatan gratis dan

Karang Taruna menjadi panitia dalam

an yang dimaksud! donor darah disetiap RW kegiatan yang diselenggarakan pihak

/lembaga lain

13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga Iya

Pernah, pada saat penyusunan doku-

men RPJMKel 14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi:

a. KTI Organisasi yang luwes bisa

a. Kelembagaan harus dikuatkan dengan

masuk ke sektor kepemudaan

penetapam AD-ART dan GBHO yang

apa saja sesuai tupoksi jelas dan terarah

b. Koordinasi :

b. Koordinasi intern pengurus harus

didukung dengan prasarana dan

dana operasional cukup

c. Kemitraan : c. Dengan semua organisasi

c. Kemitraan dengan lembaga lain harus

kepemeintahan dan

organisasi dikuatkan dengan sinkronisasi

kepemudaan yang positif program kerja semua lembaga

sehingga program kerja yang ada

secara bersama dapat secara efektif dan efisien Kemitraan dengan lembaga/perusaha

(37)

87

an dijalin dengan komunikasi yang

baik dengan cara pengumpulan dan

sosialisasi database/kontak antar

pengurus

a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna mengetahui

a. Mengerti dan paham,

bertumbuh a. Mengetahui,

dan berkembang sesuai

kapasitas

Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah) KTI tersebut

b. Sebutkan kebijakan dimaksud! b. Kebijakan b. Pedoman dasar Karang Taruna Ke-

mentrian Sosial Republik Indonesia

2013

2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna? 15-45 tahun

Usia termuda 15 tahun, tertua 31 tahun

Berapa usia tertua?

3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna? Pengurus inti ada 6 orang Jumlah pengurus 25 orang

Berapa jumlah anggotanya?

Pengurus program ada 12

orang

4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna ber- : 18 orang SMA/PT

Pendidikan Terakhir

dasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT? : 2 orang

SMA : 18 orang : 19 orang PT : 7 orang

5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur

Sesuai dengan kemampuan dan

Sesuai minat dan potensi diri pengurus

(38)

88

kepengurusan Karang Taruna?

kapasitas serta kemauan

anggota

6 Apakah anda tahu tentang forum anak?

Forum anak sejalan dengan

KTI, Tahu, bisa; dijadikan calon pengurus

Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th

semuia anggota masyarakat usia

Karang Taruna, setelah ada reorganisa-

16-45 tahun merupakan

anggota si maka dapat dijadikan pengurus

atau caranya? Karang Taruna

7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah men-

Penanggulangan bencana alam

Bidang Kesehatan, ketrampilan/usaha,

dapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? pelatihan dasar kepariwisataan

Sebutkan! Pelatihan Ketrampilan Pelatihan pengurus dan masyarakat

dibidang kesehatan, organisasi,

ketrampilan usaha

8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna Ya

Iya

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Dinas Sosial Puskesmas. LPMK. LKM

Diklat bagi Karang Taruna! Dinas Kesehatan

Disnaker

10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat Banyak manfaatnya Menambah wawasan dan jaringan

tersebut? Usulan/Saran/Rekomendasi :

Pengembangan Sumber Daya Manusia : Pengembangan kemitraan

Diadakan setiap tahun training/diklat/

(39)

89

Sudah cara :

cukup

1. Sosialisasi peran Karang Taruna

Pengertian organisasi KTI

kepada 2. Manajemen keorganisasian

warga muda-mudi/pentingnya

ber- 3. Motivasi Building (MOT)

organisasi

4. Outbond (Leadership Building)

5. Refreshing

Pelatihan kewirausahaan dan sosialisa si kesehatan

SDM dikembangkan baik secara kualitas maupun kuantitas

Perlu ditingkatkan untuk pengurus yang

aktif

Berdasar tupoksi,

pengembangan 1. Mengidentifikasi permasasalahan

kerja Karang Taruna? berdasar pada kondisi sosial 2. Merencanakan program kerja

masyarakat 3. Melaksanakan program kerja

4. Evaluasi

2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Program Rutin/pokok,

1. Festival kuliner di sepanjang jl.Tirtosari

Jabarkan! Program pemerintah pada Desember 2013

Program Sosial Masyarakat 2. Mengikuti Musrenbangkel pada

bulan Januari 2014

(40)

90 Juli 2014

4. Upacara TABUR BUNGA makam Setya

Bhakti pada bulan Agustus 2014

3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja Program PNMP Festival Keroncong di Joglo Sriwedari

Karang Taruna!

pada bulan Januari 2013

4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program Kendala waktu, 1. Fakor Internal :

kerja Karang Taruna?

Kamauan muda-mudi untuk

ber- a. Kurangnya semangat pengurus

organisasi b. Penyesuaian jadwal/waktu luang pengurus

c. Kurangnya pendanaan, sarana dan prasarana 2. Faktor Eksternal :

a. Kurangnya dukungan lembaga dari

wilayah lain

5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap Evaluasi tahunan Iya, dalam bentuk diskusi/rapat

pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa? Pertemuan tahunan

6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ Aktif

Aktif kecamatan/kota?

7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna

Penambahan dana

pengembangan Yang diusulkan adalah program kerja

dalam musrenbangkel/kec/kota? kegiatan

yang akan dilakukan

(41)

91

Usulan/Saran/Rekomendasi : Dinas Kesehatan Program kegiatan untuk internal

Program kegiatan : Dinas Sosial

pengurus, anggota dan masyarakat umum

Dinas Tenaga Kerja

sesuai bidang struktur kepengurusan :

Sharing program bakti sosial 1. Bidang Pendidikan dan Pelatihan

Menyelenggarakan pelatihan, work-

shop, sosialisasi, diskusi, lomba

pendidikan, sarasehan, dll

2. Bidang Seni Budaya dan Olahraga : Mengadakan festival, pertunjukan,

event seni budaya dan lomba bidang olah raga

3. Bidang Sosial

Mengadakan bhakti sosial, donor

darah, dll 4. Bidang Usaha

Mendirikan kelompok swadaya

masyarakat/usaha mandiri, mengada kan bazar 5. Bidang Humas Menyebarluaskan informasi (kegiatan

intern dan lembaga lain) baik dengan

media cetak dan media internet

(42)

92

1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk Ya,

Tidak

kesekretaritan? Berada dimana? Disalah satu ruang di gedung

kelurahan

2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan Cukup

Belum prasarana?

3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Komputer, laptop Belum

Taruna? Free Hotspot

4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana Sesuai tupoksi

prasarana tersebut? Usulan/Saran/Rekomendasi :

Sarana dan Prasarana : Dishubkominfo Karangtaruna membutuhkan sarana

WiFi gratis, laptop

seperti ruang kesehatan kesekretaritan

Pelatihan IT

dan prasarana seperti laptop, printer,

atk, meja, kursi, karpet, lemari, kamera,

proyektor, handytalky, dan dana

operasional

V PENDANAAN

1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan Dari Dinsos DPK Kelurahan

kegiatan Karang Taruna? Sebutkan! Musrenbangkel

Sponsor

2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai

Pentas Seni Budaya Musik

(43)

93

oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya? Solo 2012

Penjaringan bakat muda

"Persis"

U18 Persis Piala Walikota Ska

2013

3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/

Dengan menggali inisiatif anggota,

Melakukan kerjasama dengan perusaha

mengembangkan kemampuan anggota

an yang berada di kelurahan Sriwedari

anda? Sumber dana sponsor dan di luar kelurahan

Melakukan kerjasama dengan lembaga masyarakat lain Usulan/Saran/Rekomendasi : Pendanaan : Pengembangan Kewirausahaan

Dengan kegiatan dan program kerja yang

(entrepreneur)

cukup banyak maka dana untuk Karang

Dinas Sosial

taruna harus ditingkatkan lagi terutama

Dinas Tenaga Kerja dari pemerintah sebesar 3 kali lipat

dari sebelumnya

VI PEMBINAAN

1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi Dinas Sosial

Sudah; LPMK, TP, PKK, dan pemerintah

terkait? Darimana sebutkan!

kelurahan

2 Siapakah nama pembina Karang Taruna? Bapak Lurah LPMK Kelurahan, TP, PKK Kelurahan,

Karang Taruna tk.kecamatan dan kota

(44)

94

3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa? Pemberian wadah organisasi Dalam bentuk arahan

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Internal organisasi

Iya; oleh LPMK, TP, PKK Kelurahan, dan

Oleh siapa saja?

pemerintah kelurahan Usulan/Saran/Rekomendasi :

Pembinaan : Dinas Sosial

Pembinaan untuk meningkatkan kualitas

Internal organisasi, kota, kecamatan

perlu ditingkatkan lagi seperti penekan

Kelurahan,

Penilaian/Kemampuan/ an pada peran Karang Taruna dari

Bakat/Jenjang Pengurusan permasalahan dan potensi yang ada

masing-masing wilayah.

Pembinaan untuk meningkatkan kualitas

pengurus agar merata semua wilayah

(45)

95

b. Karang Taruna Kelurahan Penumping, Kelurahan Bumi, Kelurahan Sondakan

NO URAIAN Kelurahan Penumping Kelurahan Bumi Kelurahan Sondakan

1 Anggaraan Dasar :

a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna

a. Karang Taruna Kelurahan Penumping

a. Karang Taruna Kelurahan Bumi

a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan

20-Jul-2002, dengan SK

Pembentukan Di wilayah kelurahan Bumi Sondakan, 8-Okt-2012

Pengurus KTI No.411.2/04

Kedudukan Di Kelurahan Sondakan

ditingkat kelurahan

b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna? b. Asas : Pancasila dan UUD 1945 b. Asas : Pancasila b. Asas : Pancasila dan UUD

Tujuan :

Tujuan : untuk

menumbuhkan Tujuan :

1. Mewujudkan pertumbuhan dan

potensi dan kemampuan

pemu- 1. Menjalin kebersamaan dengan

perkembangan setiap anggota da dalam masyarakat

berusaha membangun budaya ter-

masyarakat yang berkualitas, buka dan profesional

terampil, cerdas, inovatif, ber-

2. Memberikan kontribusi nyata baik

karakter serta memiliki kesadaran

pemikiran kosntruktif maupun aksi

dan tanggung jawab sosial dalam

3. Menjalin kerjasama dengan pihak/

mencegah, menangkal,

menanggu- instansi/lembaga lain

langi dan mengantisipasi

(46)

96

masalah kesejahteraan sosial

khususnya generasi muda.

2. Mewujudkan kualitas

kesejahtera

an sosial setiap anggota

masyara

kat khususnya generasi muda di

desa/kelurahan secara terpadu

terarah, menyeluruh serta

berke- lanjutan. 3. Mewujudkan pengembangan usaha

menuju kemandirian setiap

anggota

masyarakat terutama generasi

muda

4. Mewujudkan pengembangan

kemitraan yang menjamin

pening-

katan kemampuan dan potensi

generasi muda secara terarah

dan

berkesinambungan

c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi c. Tugas Pokok :

c. KTI Kelurahan Bumi berada

di c. Tugas Pokok :

Karang Taruna?

Secara bersama dengan pemerintah

serta kelurahan Bumi.

Secara bersama dengan pemerintah serta masyarakat lainnya menyelenggarakan Bersama-sama dengan pemerin- masyarakat lainnya menyelenggarakan

pembinaan generasi muda dan kesejah-

tah dan masyarakat ikut menang

pembinaan generasi muda dan kesejah-

(47)

97

teraan sosial

gulangi masahal

kesejahteraan teraan sosial

Fungsi :

sosial Fungsi :

1. Mencegah timbulnya masalah kese-

jahteraan sosial, khususnya generasi

muda

2. Menyelenggarakan kesejahteraan 2. Menyelenggarakan kesejahteraan

sosial meliputi rahbilitasi, perlindung

an sosial jaminan sosial, dan diklat

3. Meningkatkan Usaha Ekonomi 3. Meningkatkan Usaha Ekonomi

Produktif

memelihara kesadaran dan tanggung

jawab sosial setiap anggota jawab sosial setiap anggota

memelihara kearifan lokal memelihara kearifan lokal

6. Memelihara dan memperkuat 6. Memelihara dan memperkuat

semangat kebangsaan, Bhineka semangat kebangsaan, Bhineka

Tunggal Ika, dan tegaknya Negara Tunggal Ika, dan tegaknya Negara

Kesatuan Republik Indonesia Kesatuan Republik Indonesia

2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran

1. Belum adanya kantor kesekretariatan

Belum optimalnya warga

Karang 1. Faktor Internal :