KRITERIA 6.1.1

(1)

BAB VI

SASARAN KINERJA UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KRITERIA

6.1.1 ELEMEN

PENILAIAN

DOKUMEN TERKAIT

KETERANGAN

EP. 1

Bukti adanya pernyataan komitmen bersama untuk meningkatkan kinerja (bukti – bukti proses pertemuan, penggalangan komitmen dan Bukti-bukti upaya peningkat kinerja melalui PDCA dalam kegiatan UKM)

EP. 2

Kebijakan Mutu Puskesmas dan Keselamatan Pasien, memuat di dalamnya kebijakan tentang peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan UKM EP. 3

SK Kepala Puskesmas tentang tata nilai dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan pelayanan UKM

EP. 4

Bukti kegiatan pelaksanaan sosialisasi kebijakan mutu Puskesmas dan keselamatan pasien dan tata nilai

EP. 5

Rencana program mutu puskesmas dan keselamatan pasien, rencana perbaikan mutu/kinerja UKM dan Bukti kegiatan pertemuan penysunan rencana program

EP. 6

Bukti – bukti inovasi program kegiatan UKM untuk menyelesaikan masalah melalui siklus PDCA

(2)

(3)

KOMITMEN BERSAMA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA N

O TANGGAL BENTUK KOMITMEN

1. 10 Maret 2016

1. Senantiasa Meningkatkan mutu pelayanan dan kinerja

2. Selalu belajar dan berubah kearah perbaikan 3. Melaksanakan pelayanan sesuai dengan standar

pelayanan yang sah

4. Melaksanakan pelayanan/tugas dengan dasar nilai–nilai: tanggung jawab, disiplin, kejujuran, ketaatan, kepimpinan, kerja sama, motivasi, prestasi kerja, kesopanan, keramah tamahan, tenggang rasa, iklas, rendah hati, efisien.

5. Dalam melaksanakan pelayanan/tugas mengedapkan komunikasi yang baik, instruksi yang jelas, teknik dan strategi yang tepat.

6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan yang bermutu dan tepat waktu

Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo,

Hendarto, SKM. M.Kes NIP. 19770114 199602 1 001

(4)

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO NOMOR : 800/ /D-2.U.2/SK/I/2016

TENTANG

PENINGKATAN KINERJA DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KEPALA UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO,

Menimbang : a. bahwa dalam melaksanakan tugas pelayanan kesehatan di UPTD Puskesmas Yosomulyo petugas harus memahami budaya perbaikan kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat konsisten dengan nilai, visi, misi, dan tujuan puskesmas yang di tunjukkan dalam sikap kepimpinan;

b. bahwa dalam peningkatan mutu dan kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat memerlukan peran serta aktif dari petugas UPTD Puskesmas Yosomulyo dan pihak – pihak terkait;

c. bahwa dalam perencanaan dan pelaksanaan perbaikan mutu harus dapat terwujud agar dapat memberikan kepuasan pada sasaran Upaya Kesehatan Masyarakat; d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana huruf

a sampai c perlu dibuat ketetapan Kepala Puskesmas tentang peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5063);

2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;

3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;

4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 741/MENKES/SK/X/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;

MEMUTUSKAN Menetapakan :

Kesatu : Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo tentang peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

Kedua : Mengupayakan terciptanya budaya perbaikan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

(5)

Ketiga : Menjabarkan perintah atasan yang berupa disposisi maupun petunjuk lisan untuk melaksanakan Upaya Kesehatan Masyarakat;

Keempat : Melaksanakan tugas yang diberikan atasan langsung berkaitan dengan peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

Kelima : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan seperlunya.

Ditetapkan di : Yosomulyo

Pada Tanggal : 04 Januari 2016 KEPALA UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO,

(6)

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO NOMOR : 800/ /D-2.U.2/SK/I/2016

TENTANG

TATA NILAI DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KEPALA UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO,

Menimbang : a. bahwa pelayanan kesehatan di UPTD Puskesmas Yosomulyo harus dilaksanakan dengan pelayanan prima, sesuai tata nilai dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana huruf a perlu dibuat ketetapan Kepala Puskesmas tentang tata nilai dalam pengelolaan dalam pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5063);

2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;

3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;

4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 741/MENKES/SK/X/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;

MEMUTUSKAN Menetapakan :

Kesatu : Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo tentang tata nilai pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat sebagaimana terlampir;

Kedua : Mengupayakan terciptanya budaya perbaikan kinerja dalam tata nilai pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

(7)

Ketiga : Menjabarkan perintah atasan yang berupa disposisi maupun petunjuk lisan untuk melaksankan Upaya Kesehatan Masyarakat;

Keempat : Melaksanakan tugas yang diberikan atasan langsung berkaitan dengan tata nilai peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

Kelima : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan diadakan perbaikan seperlunya.

Ditetapkan di : Yosomulyo

Pada Tanggal : Januari 2016 KEPALA UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO,

(8)

LAMPIR AN

: Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo Nomor : T a n g g a l :

TATA NILAI UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO KESEPAKATAN TATA NILAI PUSKESMAS

“IMANKU ’’ mempunyai makna:

1. Inovatif : Pengetahuan, keterampilan, sarana dan mutu selalu berkembang yang terbaru menuju perbaikan untuk meningkatkan pelayanan yang sesuai kebutuhan masyarakat

2. Mandiri : Pengelolaan keuangan menuju kemandirian Puskesmas 3. Adil : Melayani tanpa membedakan status sosial

4. Nyaman : Mengedepankan kenyamanan klien dengan Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun

5. Kompetitif : Pelayanan yang diberikan bisa bersaing bagi masyarakat lampung karena kompeten,profesional dan berkualitas 6. Universal : Pelayanan yang diberikan memperhatikan Aspek Bio, Psiko, Sosial dan

Budaya

Yosomulyo, 2016 KEPALA UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO,

(9)

(10)

PEMERINTAH KOTA METRO

DINAS KESEHATAN KOTA METRO

UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO

Jalan Letjen Basuki Rahmat No. 16 Yosomulyo Telp. (021) 42815 Kota Metro

BUKTI-BUKTI INOVASI UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT ATAS MASUKAN PELAKSANA, LINTAS SEKTOR DAN LINTAS UPAYA N

o Tanggal Inovasi Upaya

Masukan Keterangan

Pelaksa na

Lintas

Program Lintas Sektor 1. 28/1/20

16

Pendampingan Ibu Hamil oleh kader

Kader Gizi Promkes Kader PKK Kepala Forum Kesehatan Kelurahan

Pendampingan ibu hamil dilaksanakan dengan kader melakukan kunjungan rumah ke ibu hamil yaitu:

a. Saat hamil 9 bulan 2 kali:

Memantapkan P4K, mengantar ibu hamil ke Puskesmas yang belum cek GD, mengenal tanda bahaya kehamilan, persalinan, KB pasca salin.

b. Setelah lahir sebelum 7 hari dikunjungi 1 kali: Memastikan bayi sudah mendapatkan K1, Hb0, memotivasi SHK BBL hari 2-5, mengenalkan tanda bahaya BBL

Penanggungjawab Upaya KIA /KB

(11)

(12)

PEMERINTAH KOTA METRO

DINAS KESEHATAN KOTA METRO

UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO

RENCANA PERBAIKAN KINERJA PROGRAM N

O

HASIL MONITORING RENCANA PERBAIKAN JADWAL PELAKSANA SASARAN

1.

Komplikasi kebidanan ditangani belum

tercapai

Program perencanaan persalinan dan pencegahan komplikasi Setiap bulan Bidan Poskeskel Ibu hamil Kunjungan rumah ibu hamil beresiko Setiap bulan

Bidan Puskesmas Bidan Pustu Bidan Poskeskel

Ibu hamil beresiko Pembinaan sarana pelayanan kesehatan secara berkala dengan

penyeliaan fasilitatif Setiap 6 bulan Tim Penyeliaan Fasilitatif Sarana pelayanan kesehatan 2. Neonatus Komplikasi ditangani belum tercapai

Koordinasi dengan Dinas Kesehatan persamaan persepsi definisi

Operasional Neonatus Komplikasi Ditangani Setiap bulan

Penanggungjawab

upaya KIA/KB Seksi KIA Pendampingan ibu hamil, ibu nifas oleh kader agar semua Neonatus

Komplikasi terlaporkan Setiap bulan Kader Bayi 0-28 hari

3.

Ada kematian bayi 10 bayi dan kematian balita 1 orang

Melaksanakan Audit Maternal Perinatal (AMP) sesuai standar

3 bulan sekali

Penanggungjawab upaya KIA/KB

 Bayi Balita

Ibu yang meninggal Penyuluhan 4 terlalu dan 3 terlambat pada sasaran

Bidan Puskesmas Bidan Pustu Bidan Poskeskel Masyarakat Ibu hamil Keluarga Penanggungjawab Upaya KIA/KB

(13)

Siti Nu r anah,S,ST NIP.19720615 199211 2001

PEMERINTAH KOTA METRO

DINAS KESEHATAN KOTA METRO

UPTD PUSKESMAS YOSOMULYO

INOVASI PROGRAM KIA

PENDAMPINGAN IBU HAMIL OLEH KADER TAHUN 2016 Masalah Analisis Sebab

Masalah

Perencanaan (Plan) Pelaksanaan (Do) Periksa Hasilnya (Check) Tindak Lanjut (action) Cakupan pendampin gan Ibu hamil oleh kader dibawah 50% Kurangnya pemahaman kader tentang kegiatan pendampingan ibu hamil oleh kader

 Melakukan sosialisasi kegiatan pendampingan ibu hamil oleh kader  Pendataan ibu hamil  Mengusulkan transport

kader pendampingan di BOK 2016

 Sosialisasi kegiatan pendampingan ibu hamil oleh kader dilaksanakan tanggal 7 Maret 2016  Transport kader kegiatan pendampingan ibu hamil oleh kader masuk anggaran BOK 2016-06-18

 Dari hasil

pendampingan ibu hamil oleh kader 65 ibu hamil telah dilakukan pendampingan  Data ibu hamil 138

ibu hamil  Transport kader lewat anggaran BOK 2016 sudah dianggarkan Puskesmas membuat jadwal kegiatan pendampingan ibu hamil Puskesmas melakukan pembinaaan kader pendampingan ibu hamil setiap bulan

(14)

ibu hamil oleh kader secara berkala             Penanggungjawab Upaya Siti Nu r anah,S,ST NIP.19720615 199211 2001