104
DAFTAR PUSTAKA
Adietya Arie Hetami, 2008, “Pengaruh Motivasi, kemampuan dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada sebuah Persero Asuransi”, Jurnal Ekonomi dan Bisnis dan BisnisVolume 6 Nomor 2.
Allen, N.J. dan J. P. Meyer, 2006, “The Measurement and Antecedents of Aaffective, Continuance and Normative Commitment to The Organization”. Journal of Occupational Psychology, Vol. 63: 1-18.
Anjani, 2006, “Pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai melelui komitmen organisasi sebagai variable mediasi (study kasus pada PT Tanjung Pinang Lampung), Jurnal Telaah Manajemen, Vol. 2, Edisi keempat
Ardichvili, Alexander, 2006, “Leadership Styles and Work-Related Values of Managers and Employees of Manufacturing Enterprises in Post-Communist Countries”,Human Resource Development Quarterly; Winter; Vol.12, No. 4. p:363-383.
Arikunto, Suharsimi, 2008, “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”, Jakarta: Rineka Cipta.
Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno, 2008. “Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap motivasi kerja pegawai serta dampaknya pada kinerja Perusahaan (studi kasus pada PT Pei Hai International Wiratama Indonesia), Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.10, No.2
Dessler, Gary. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Bahasa Indonesia Jakarta: Prenhallindo.
Donni Juni Priansa dan Suwatno, 2011, Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung: Alfabeta.
Edy Sutrisna, M, S.I, 2011, Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.
Ferdinand, Augusty, 2006, Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, Semarang: BP Undip.
Ferdinand, Augusty, 2006, Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen,Semarang: BP Undip.
99
Gibson, Ivancevih, Donelly, 2006, Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses), Jakarta: Erlangga.
Hair, J.F et.Al, 2008. Multivariate Data Analysis. Sixth Edition. Pearson Education.Inc. New Jersey. United State of America.
Handoko. T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty
Hasibuan Malayu S.P., 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
Kreitner, Robert; dan Kinicki, Angelo, 2009, Perilaku Organisasi, Buku 1, Edisi Kelima, Jakarta: Salemba Empat.
Luthans, Fred, 2006.Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkunegara, Prabu, e-journal.stie aub.ac.id/index.php/excellent/article/ download/50/32, Kamis 15 Mret 2012
Martoyo, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ketiga, Yogyakarta: BPFE.
Mas’ud, Fuad, 2009, Survei Diagnosis Organisasional. Konsep dan Aplikasi, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Md Zabid Abdul Rashid; Murali; Sambasivan; Juliana; Johari, 2013 “The influence of corporate culture and organizational on performance”, Journal of Management Development”22,7/8;AB/INFORM Research.
Menon, Maria E, 2007,”Perceptions of Pre-Service and In-Service Teachers Regarding The Effectiveness of Elementary School Leadership in Cyprus”, The International Journal of Educational Management, 16 February, 91- 97.
Moh As’ad, 2003, Gaya kepemimpinan Efektif Dalam Perusahaan, ed.2, Liberty, Yogyakarta.
Mustafa, M.N. dan N Othman, 2010, “The effect of motivation on teacher’s work performance in Pekanbaru Senior High Schools, Riau Province, Indonesia. Jurnal Sosiohumanika, 3(2).
Nawawi, Hadari, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Ndraha, Taliziduhu. 2009.Budaya Organisasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
100
Nurjanah, 2008, Pengaruh Gaya kepemimpinan Dan Budaya organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian), Jurnal penelitian.
Nur Tjahjono, Binawan. dan T. Gunarsih, 2008 “Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Marga Propinsi Jawa Tengah”. Jurnal Daya Saing, Vol.8, No.2.
Rivai, Veithzal. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P, 2006, Organizational Behaviour Concept, Controversiest, Applications, Prentice Hall. Inc, Englewoods Cliffs
Robbins, Stephen P., 2006,Perilaku Organisasi,Edisi Lengkap, Jakarta: Indeks.
Sedharmayanti, 2009, Good Governance: Dalam Rangka Otonomi Daerah Upaya Membangun Organisasi Efektif dan Efisien melalui Restrukturisasi dan Pemberdayaan, Ed.,Bandung: Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. 2012. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Cetakan Ketiga. Rineka Cipta. Jakarta.
Simanjuntak, P.J., 2010,Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: FEUI.
Sitty Yuwalliatin, 2006, “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen Unissula Semarang”, Jurnal Ekonomi dan Bisnis,Vol. 7 No. 2, Juli, p. 241-256
Sugiyono, 2008,Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta.
Sunarto, 2009, Perilaku Organisasi” Yokyakarta, Amus Yokyakarta dan Maheneko Total design Yokyakarta.
Suyuti, Achmad, 2011.Kepemimpinan Organisasi. Jakarta: Grafika.
Tika, Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Bumi Aksara, Jakarta.
Toha Miftah, 2007. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT Grafindo Persada.
101
Widodo, 2011, Pengaruh Budaya organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Guru” Jurnal pendidikan teratur”
Winardi’, Jasman J. Ma’ruf, Said Musnadi, 2012,” Pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variable intervening (study pada pegawai Dinas Pengairan Provinsi Aceh). Jurnal Ilmu Management, Volume 1,Tahun 1,No. 1.
Yukl, Gary, 2008, Gaya kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi kelima, Jakarta: Indeks.
_________2015,Pedoman Penulisan Tesis, Program Studi Magister
