PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI
KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN
StudiPersepsionalpadaKaryawan PT. Asih Tunggal
SKRIPSI
DiajukanUntukMemenuhiSyaratUjianSidang SarajanaEkonomiPada Program StudiManajemen
UniversitasPendidikan Indonesia
Oleh:
Iqbal Abdurachman 1106348
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
BANDUNG
2016
LEMBAR PENGESAHAN DRAFT SKRIPSI
PengaruhKepuasanKerja Dan MotivasiTerhadapKinerjaKaryawan (SurveiPadaPT.AsihTunggal )
Iqbal Abdurachman
1106348
Disetujui dan disahkan oleh:
Dosen Pembimbing I:
Prof. Dr. H. Nanang Fattah, M.Pd NIP. 19510518 197803 1 001
Dosen Pembimbing II
RofiRofaida, S.P, M.Si. NIP. 19730205 200501 2 003
Ketua Program Studi Manajemen
Dr. ChairulFurqon. S.Sos. MM NIP. 19720615 200312 1 001
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
PengaruhKepuasanKerja Dan
MotivasiTerhadapKinerjaKaryawanPT.Asih Tunggal
Oleh:
Iqbal Abdurachman
Sebuahskripsi yang
ditujukanuntukmemenuhisalahsatusyaratmemperolehgelarSarjanapadaFakultasPendid ikanEkonomidanBisnis
©Iqbal Abdurachman 2016
UniversitasPendidikan Indonesia
Mei 2016
HakCiptadilindungiundang-undang
Skripsiinitidakbolehdiperbanyakseluruhnyaatausebagian,