iii ABSTRAK
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI, MUTU KARYAWAN DAN KESESUAIAN KOMPENSASI KARYAWAN
TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN PENGOLAHAN AIR MINUM
SWASTA DI JAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel keefektifan pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, dan kesesuaian kompensasi karyawan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi.Penelitian ini mengumpulkan bukti-bukti empiris.Populasi penelitian ini adalah perusahaan pengolahan air minum swasta yang berada di Kota Jakarta.Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui pengaruh variabel pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, dan kesesuaian kompensasi karyawan memiliki pengaruh simultan yang signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Untuk pengaruh parsial, variabel pengendalian intern bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan, berpengaruh positif dan signifikan, terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Sementara pada variabel kesesuaian kompensasi karyawan memiliki pengaruh positif terhadap pencegahan kecurangan akuntansi, namun tidak signifikan secara statistika.
Kata kunci: Pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, Kesesuaian kompensasi karyawan, Pencegahan kecurangan akuntansi
iv ABSTRACT
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI, MUTU KARYAWAN DAN KESESUAIAN KOMPENSASI KARYAWAN
TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN PENGOLAHAN AIR MINUM
SWASTA DI JAKARTA
This study aimed to analyze the effect of variable internal controls in accounting, quality employee development, and employee compensation suitability of the accounting fraud prevention. This research collects empirical evidence. The study population was a private enterprise drinking water treatment in the city of Jakarta. Based on the results of processing, internal control variables known to influence the field of accounting, the development of quality employees, and the suitability of employee compensation have a significant effect on the prevention of simultaneous accounting fraud. For a partial effect, variable fields of accounting and internal control quality employee development, positive and significant effect, the prevention of the accounting fraud. While on the suitability of the variable compensation of employees have a positive impact on the prevention of the accounting fraud, but not significant statistically.
Keyword: Pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu
karyawan, Kesesuaian kompensasi karyawan, Pencegahan kecurangan akuntansi
