| Website Resmi Bappeda Kota Dumai | . PK ESSELON IV

Nama : ARIKE TRESMITA,S,Pi,M.Si

Jabatan : KASUBBID AGAMA,SOSIAL DAN KEBUDAYAAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : M.PAIZAL,S.Pi,M.Sc

Jabatan : KABID SOSIAL DAN BUDAYA

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

M. PAIZAL,S.Pi,M.Sc ARIKE TRESMITA,S,Pi,M.Si

Pembina Penata TK.I

: BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA DUMAI : Perubahan 2016

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN UTAMA ANGGARAN

1 2 3 4 5 6

1 Meningkatnya kualitas proses Persentase Konsistensi Dokumen Perencanaan 65% Program perencanaan pembangunan daerah 188,752,750

perencanaan pembangunan Pembangunan Daerah

daerah nyaman, humanis, teratur 1 Dokumen a. Evaluasi rencana Aksi daerah percepatan percapaian 188,752,750

dan merata tujuan MDGs daerah

Program perencanaan pembangunan ekonomi 335,450,000

12 Bulan a. Koordinasi perencanaan pembangunan bidang sosial dan 238,920,000 budaya

2 Dokumen b. Monitoring, evaluasi dan pelaporan 96,530,000

524,202,750

KABID SOSIAL DAN BUDAYA KASUBBID AGAMA,SOSIAL DAN KEBUDAYAAN

FORMULIR PENETAPAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI

Satuan Kerja Perangkat Daerah Tahun Anggaran

JUMLAH ANGGARAN

NIP. 19720829 200112 1 003 NIP. 19770405 200112 2 003

M.PAIZAL,S.Pi,M.Sc ARIKE TRESMITA,S,Pi,M.Si

Nama : ERNI SASMITA, SE

Jabatan : KASUBBIDPERTANIAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : HAMOD ISSFAD,S.Pi,M.Si

Jabatan : KABID EKONOMI

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

HAMOD ISSFAD,S.Pi,M.Si ERNI SASMITA, SE

Pembina Penata TK.I

: BADAN PERENCANAAN PEMBAN NAN DAERA TA DUMA : P 2016

/

1 2 3 4 5 6

1 M !"#$ " " P%&' %()* '%+ , ('- ')%('- D, ./0 %( P%& %(1*(** ( 65%

234 25678 289: 5955 9786;5 94 <9598=3 936> 188,688,000

# ? # @ P

@ D

A @ , @ ", 1 D

$ @

B P " # ? # @ $ $@ 5,220,000

A @ @ "

1 D$ @ .

$ $A " # ? #@ A $ $@ 183,468,000 188,688,000

CBD E NOM CSUBBD PERTANAN

FORMULIR PENETAPAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI

S DP D

T A

JUMLAH ANGGARAN

NP. 19740122 200003 1 005 NP. 19820629 200604 2 012

AMOD SSFAD,S.Pi,M.Si ERNI SASMITA, SE

Nama : FAHMI ABDULLAH ABIDIN,SP,MT

Jabatan : KASUBBAGPROGRAM,EVALUASI DAN PELAPORAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : MULYONO NGADIYO,S.Sos

Jabatan : SEKRETARIS BAPPEDA KOTA DUMAI

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

MULYONO NGADIYO,S.Sos FAHMI ABDULLAH ABIDIN,SP,MT

Pembina TK.I Penata TK.I

: BADAEFGHEEI JE JAEFG KBAEL ME JENAEHAH KOPA DM KAI : FQruR ShST 2016

UV WX WXY XU Z U [Z \ X] VY\Z U^Y _X ] XY `^] aY V `Y Xb/\^ `ZX] XUc] Xb X XU ` ` XY XU

1 2 3 4 5 6

1 KQT dTge ST fSt euSldtSs grosQs

hirsijktsi Kojslstijsl Domn i ju hiri jckjkk j 65%

a opqor st uo uvwrvrrvt us xrvqy vrvz ruor{ 1|4,550,000 g QrQTcSTS STgQ}RSTguT ST

FQ}RSTguT ST DSQrSh

dSQrSh TfS}ST, hu}STds, tQrStur 2 Do eu}QT

S. FQTyusuT ST Doeu}QTFQrQTcST S ST 194,550,000 dST}QrStS

1|4,550,000 ~VY bcZ Ya^U^] Xa XU\Z U^Y _X

] Z U ` \ X]WX] c XU\^Y _Xa ^Y XU ` \ X][ X^Y X€[ZZ U ` \cU ` XUa^b^Y Z U]X€\V ] X[cb XZ

StuST KQr‚SFQrSTgeSt DSQrSh PShuT ATggSrST

_ cbX€XU ` ` XY XU

Eƒ F „ 19731024 200212 1 002 EKHEPAHI BAFFGDA KOPA DM KAI KAMBBAG F HO LHAK,E…A† MAI DAEFG†JFOHAE

KM† ‡OEOEL JDIYO ˆ.os FAHKI ABDM†† JH ABIDIE ˆFˆKP

FQ}R dTSPe. I FQ T StSPe. I

Nama : FAISAL SOFRA,ST,M.Si

Jabatan : KASUBBIDPERHUBUNGAN, LH DAN TAMBEN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : MUKHLIS SUZANTRI,S,Hut,MT

Jabatan : KABID FISIK,SARANA DAN PARASARANA WILAYAH

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

MUKHLIS SUZANTRI,S,Hut,MT FAISAL SOFRA,ST,M.Si

Penata TK.I Penata TK.I

: BADA‰Š‹ŒE‰ Ž‰ ŽA‰Š‹ BA‰ ‘‰ Ž‰’AEŒAH K“”A D‘ AI : Š•–u— ˜ ™ ˜š 2016

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM›KEGIATAN UTAMA ANGGARAN

œ  ž Ÿ   6

1 •š ¡š ¢£ ˜š ¤˜t £u˜ ¥¡t˜s ¦– §s•s

¨©ªs©«t¬s© K­«s®st©«®s D­ ¯u°©«¨©ª ©« ±¬ «¬ ¬« 65% Program Perencanaan Pengembangan Kota-kota menengah 366,162,700 ¦ •–•š²˜š˜ ˜š¦•³—˜š¢uš ˜š

Š•³—˜š ¢uš ˜š D˜•–˜ ™ dan besar ´˜•– ˜ ™š¤˜³˜š, ™u³˜š¡s, t•– ˜tu–

6 K˜ ¥¡

˜. K§ §–´¡š ˜s¡¦•š ¤•¥•s˜¡ ˜š¦ •–³˜˜ ¥˜ ™˜šs t– ˜šs¦ §–t˜s¡ 64,565,400 ¦ •–£ §t˜ ˜š

2 D§ £u³•š

—. K§§ –´¡š˜s¡¦ •–•š²˜š˜ ˜š˜¡–³¡šu³, ´– ˜¡š ˜s•´˜š s˜š ¡t˜s¡ 301,597,300 ¦ •–£ §t˜ ˜š

366,162,700 FORMULIR PENETAPAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI

µ˜tu˜š K•–¶˜Š•–˜š¢£˜t D˜•–˜ ™ ”˜ ™uš Aš ¢¢ ˜– ˜š

JUMLAH ANGGARAN

KABID FIµIK,µAŒA‰ Ž DA‰ŠŽŒAµAŒA‰ Ž·I¸ ŽYAH KAµ‘BBID Š‹ŒH‘B‘‰ Ž‰ ¹¸ º DA‰”ABE‰

‰ »Š ¼ 19750313 199403 1 003 ‰ »Š ¼ 19750325 200604 1 006  ‘KH¸ »µµ‘ZA‰”ŒI,µ,Hut,” FAIµA¸µ“½ŒA,µ”,.µ¡

Nama : MUHAMMAD MUFARIZAL, ST

Jabatan : KASUBBIDPU DAN TATA RUANG

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : MUKHLIS SUZANTRI,S,Hut,MT

Jabatan : KABID FISIK,SARANA DAN PARASARANA WILAYAH

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

MUKHLIS SUZANTRI,S,Hut,MT MUHAMMAD MUFARIZAL, ST

Penata TK.I Penata

Nama : Finaldi, ST,M.Soc.Sc

Jabatan : KASUBBID EVALUASI DAN PENGUKURAN KINERJA

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : H. AFRILAGAN,SH,M.Si

Jabatan : KABID STATISTISK,EVALUASI DAN PELAPORAN

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

H. AFRILAGAN,SH,M.Si Finaldi, ST,M.Soc.Sc

Penata TK.I Penata TK.I

,-. /.0123 204.0..012 5 -.06 70.0/.23 .89:;./7 5.< ,1=>u? @ A @BC DE6

FG HI HIJ IF K F LK M IN GJMK FOJ PI N IJ QON RJ G QJ IS/MO QKIN IFTN IS I IF Q Q IJ IF

1 2 3 4 5 6

1 Meningkatnya kualitas proses Persentase Konsistensi Dokumen Perencanaan 65% R UVWUX YZ [U [\]X\XX\Z [Y ^X\W_ \X\` X[UXa 580,116,500 perencanaan pembangunan Pembangunan Daerah

daerah nyaman, humanis, teratur 1 Dokumen a. Kordinasi penyusunan laporan kinerja pemerintah daerah 99,550,000 dan merata

1 Dokumen b. Kordinasi penyusunan Laporan Keterangan Pertanggung 103,787,500 Jawaban (LKPJ)

5 Dokumen c. Monitoring, evaluasi dan pelaporan 276,060,000

100 Orang d.Bimbingan Teknis Evaluasi dan Pengendalian Perencanaan 100,719,000 Pembangunan

580,116,500

Kabid Statistik,Evaluasi dan Pelaporan, Kasubbid. Evaluasi dan Pengukuran Kinerja bGJ STcK JROFON IR IFMK FOJ PI

N K F Q M INHIN T IFMOJ PIR OJ IF Q M INL IOJ IdLKcK F Q MTF Q IFROSOJ K FNIdMG N ILTS IK

Satuan Kerja Perangkat Daerah Tahun Anggaran

P TScIdIF Q Q IJ IF

NIP. 19731128 200112 1 002

H.AFRILAGAN,SH,M.Si Finaldi, ST,M.Soc.Sc

Penata Tk. I Penata Tk. I

Nama : HERYAWANSYAH,SE

Jabatan : KASUBBIDPERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : HAMOD ISSFAD,S.Pi,M.Si

Jabatan : KABIDEKONOMI DAN DAN SDA

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Januari 2017

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

HAMOD ISSFAD,S.Pi,M.Si HERYAWANSYAH,SE

Pembina Penata TK.I

efgh gijkl kiCgi ggijkmf ginoi gih gkl gpq r s gho mgt emu vwxy z { |

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM}KEGIATAN UTAMA ANGGARAN

~

 €  ‚ 6

1 mƒw xw „…†‡w ˆ†…u†‰x ‡†Š‹ vŒ ŠƒŠ

Ž Ž‘’“ Ž”• ‘ – ’ Ž‘ –—• ˜™ š Ž‘Ž Ž‘›“ ‘““ ‘ 70% Program Perencanaan Pengembangan Kota-kota 2

œœ,270,300 ‹ ƒ vƒw †w††w‹ ƒ žŸ†w„uw†w

jƒžŸ†w „u w†wh†ƒv†  menengah dan besar

¡†ƒv†  wˆ†ž†w ¢ u ž†wx Š ¢‡ƒ v†‡uv ¡†wžƒv†‡†

{hŒ…u žƒw

†£q ŒŒ v ¡xw †Šx‹ƒvƒ w †w††w‹ƒ w†w „†w†w‹u Š†‡¤ ‹u Š†‡x w ¡u Š ‡ vx y¥ ¥ ¢y|z¢¦z z

2œ œ,270,300

FORMULIR PENETAPAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI

§†‡u†wq ƒv¨†jƒv†w „…†‡h†ƒv†  s† uwgw„„† v†w

JUMLAH ANGGARAN

qgf t hkqrir mthgi§h g qgf t hjkl kq r ir mt gihgijkl ti ho §sl t gi

i t j£{ ¥ |©z { y yy z z z z¦{z zª i t j£{¥ | |{ y {©y z z y{ y{z z8

HAMOD ISSFAD,S.Pi,M.Si HERYAWANSYAH, SE

Nama : HUMANDA DWIPA PUTRA,SH

Jabatan : KASUBBIDSUMBER DAYA MANUSIA

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : M. PAIZAL,S.Pi,M.Sc

Jabatan : KABID PEMERINTAHAN DAN SDM

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Januari 2017

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

M. PAIZAL,S.Pi,M.Sc HUMANDA DWIPA PUTRA,SH

Pembina Penata Muda TK.I

«¬­ ®­¯°±² ±¯³­¯­­¯°± ´ ¬­¯µ ¶¯­¯®­±² ­·¸¹º­®¶ ´­»

N P. 19720829 200112 1 003 N P. 19840419 200904 1 001

Nama : JAYA HANDAYANA,SE,MM

Jabatan : KASUBBIDPELAPORAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : H. AFRILAGAN,SH,M.Si

Jabatan : KABID PERENCANAAN,EVALUASI DAN LITBANG

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Januari 2017

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

H. AFRILAGAN,SH,M.Si JAYA HANDAYANA,SE,MM

Penata TK.I Penata

BADAN PEREN NAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA DUMAI M 2017

/ !

1 2 3 4 5 6

1 M" #$ % & ' %$ % (& %)* +)") P

,- .,/0 1 ., K2/.3 .0, /.3 D2456, / P,- ,/7 1 /1 1/ 70%

89:8; <= >8 >?@;?;;?= >< A;?:B ?;?C ;>8;D 65E,655,000 *" "F%% %*"G H%# % P

"GH% # % D%" %I

J%" %I'%G%, IG% ), &" % & 1 D +$G"

F. K+ J %) *" ' )%(% *+ %$ " K%*"G" & %IJ%"%I 154,380,000 J%G" % & %

1 D+$G"

J. K+J %) *" ' )% L% * + % K"&" % #% P" & % ## # 188,725,000 J%w%H% (LKPJ)

4 D+$G" ". M+& + #, "L% ( %) J%*" (% *+ % 316,550,000 65E,655,000

M !N

! ON ! O !

S% &% K" K% P" % #$ % & D%" %I T%I A ## % %

! NO

KABID PERENNAAN,EPALUASI DAN LITBANG KASUBBID PELAPORAN

NIP. 19710412 200112 1 003 NIP. 19770308 200904 1 001

H.AFRILAGAN,SH,M.S JAQA HANDAQANA,SE,MM

Nama : MUNADI AHMADI, ST, M.Sc, M.Eng

Jabatan : KASUBBID STATISTIK DAN PELAPORAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : H. AFRILAGAN,SH,M.Si

Jabatan : KABID STATISTISK,EVALUASI DAN PELAPORAN

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

H. AFRILAGAN,SH,M.Si MUNADI AHMADI, ST, M.Sc, M.Eng

Penata TK.I Penata

Nama : PANJI SUTRISNO,S.STP

Jabatan : KASUBBID PENDIDIKAN,KESEHATAN DAN SDM

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : M.PAIZAL,S.Pi,M.Sc

Jabatan : KABID SOSIAL DAN BUDAYA

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

M. PAIZAL,S.Pi,M.Sc PANJI SUTRISNO,S.STP

Pembina Penata TK.I

ª«¬ ­¬N P®R®N¯¬N¬¬N P®M«¬NGUN¬N ­¬®R¬H KOT¬­UM¬I ª P°± ²³ ´ µ ´¶· ¸¹6

º» ¼½ ¼½¾ ½º ¿ º À¿ Á ½Â »¾Á¿ ºÃ¾ Ľ  ½¾ Åàƾ » ž ½Ç/Áà ſ½Â ½ºÈ ½Ç ½ ½º Å Å ½¾ ½º

1 2 3 4 5 6

1 Meningkatnya kualitas proses Persentase Konsistensi Dokumen Perencanaan 65% Æ ÉÊËÉÌ ÍÎ ÏÉ ÏÐÑÌÐÌÌÐÎ ÏÍ ÒÌÐËÓ ÐÌÐÔ ÌÏÉÌÕ 236,230,600

perencanaan pembangunan Pembangunan Daerah

daerah nyaman, humanis, teratur 1 Dokumen a. Evaluasi rencana aksi daerah pemberantasan korupsi 236,230,600

dan merata ( RAD-PK ) dumai

236,230,600

NIP. 19720829 200112 1 003 NIP. 19850730 200312 1 02

KABID SOSIAL DAN BUDAYA KASUBBID PENDIDIKAN,KESEHATAN DAN SDM

M.PAIZAL,S.Pi,M.Sc PANJI SUTRISNO,S.STP

Pembina Penata TK.I

Ö»¾ ÇÈ׿ ¾Æúà½Æ ½ºÁ¿ ºÃ¾ Ľ

 ¿ º Å Á ½Â¼½Â È ½ºÁþ Ä½Æ Ã¾ ½º Å Á ½ÂÀ ½Ã¾ ½ØÀ¿×¿ º Å ÁȺ Å ½ºÆÃÇþ ¿ ºÂ½ØÁ»  ½ÀÈÇ ½¿

Satuan Kerja Perangkat Daerah Tahun Anggaran

Nama : SHADEQ MUTTAQIEN,S.IP,M.Kesos

Jabatan : KASUBBID PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : MUKHLIS SUZANTRI,S,Hut,MT

Jabatan : KABID INFRASTRUKTUR DAN KEWILAYAHAN

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Januari 2017

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

MUKHLIS SUZANTRI,S,Hut,MT SHADEQ MUTTAQIEN,S.IP,M.Kesos

Penata TK.I Penata Muda TK.I

ÙÚÛ ÜÛÝÞßà ßÝáÛÝÛÛÝÞß â ÚÛÝã äÝÛÝÜÛßà ÛåæçèÛÜä âÛé Ùâê ëì íîï ðñ

òó ôõ ôõö õò ÷ ò ø÷ ù õú óöù÷ òûö üõ ú õö ýûú þö ó ýö õÿùû ý÷õú õòú õÿ õ õò ý ý õö õò

6

ð âìíì ì ê í ë

70%

þ !" # $þ %& "%$ '#&"#&þ % ($#)#& 267,7*2,280 ëì+ì ì, -ìê ì ì

Þ, -ì ê ì ìÜ ë . / ë.ì,ì0.ê,ì í0 ë êë

ðÜ ê,ì

1æ ë/íì íì ì ë ìì,-ì ì ëê,.ì î67,792,280

Program Perencanaan Pengembangan Kota-kota menengah 90,478,550

dan besar

1 Dku,ì

+. âìítríì , 2 usí/ì rì 90,478,550 358,270,830

KABID IÝ3àA4èà äKè äà DAÝæE5I6Û 7AHAÝ KA4äBBID Þßàä âAHAÝÜAÝÞßà â äKIâAÝ FORMULIR PENETAPAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI

4tuì Kr8Þrìkt Dr. è.uì Aì rì

JUMLAH ANGGARAN

ÝéÞ1 19750313 199403 1 003 ÝéÞ1 19851128 201001 1 014

â äKH6é44ä 9ÛÝèàI,4,Hut,âè 4HADE:â äèèA:IEÝ0 4.IÞ0 â.Kss

Nama : SRI DESTUTI, S.Pi, M.Si

Jabatan : KASUBBID PEREKONOMIAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : HAMOD ISSFAD,S.Pi,M.Si

Jabatan : KABID EKONOMI

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

HAMOD ISSFAD,S.Pi,M.Si SRI DESTUTI, S.Pi, M.Si

Pembina Penata TK.I

: BADA;<E=E;CA;AA;<E>BA;?@ ;A; DAE=AA KBCA D@>AD : >EFGH 2017

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN UTAMA ANGGARAN

1 2 3 4 5 6

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI

sLM ELG KIF tL<IFLG JKLM DLIFL j CL jEG AG JJLFLG

1 DR KEhI G

LmCHh KR RF lHGL P H<I GLG JJEOLG JLG KI hHP KHGLG (CK<K) 251,984,000 849,565,000

;D <. 19740122 200003 1 005 ;D <. 19771228 200112 2 004

KABDD EKB; B> D DA;sDA KAs@BBDD <E=EKB;B>DA; DA;sDA

AA> BD Ds sFAD,s.<H,>.sH s= D DEsC @C D, s.<H, >.s H

<I hi HGL <IGLMLCK.D

1 xƒ‰Ž ‰‡‘‰’‡ …‡ “Ž‘‡”•„– ” ƒ” — ˜™š ˜›œ š˜ Kž ›šŸ šœ˜›šŸ ž ¡¢£ ˜›—˜™ ˜›¤› › 65% P

¥¦g¥§¨ Pe¥© ªcaªaaª Peªge¨baªgaª K¦ta-«¦ta 199,270,300

• ƒ„ƒ‰¬‡ ‰‡‡ ‰• ƒ­†‡ ‰…‰‡ ‰

vƒ­†‡ ‰…‰‡ ‰|‡ ƒ„‡ˆ ¨eªeªgah daª be®a¥ ¯‡ ƒ„‡ˆ‰’‡ ­‡ ‰, ˆ …­‡ ‰Ž”, ‘ƒ „‡‘…„

¯‡ ‰­ƒ„‡‘‡

Œ|– …­ƒ ‰

‡° K– – „¯Ž‰‡ ” Ž•ƒ„ƒ ‰¬‡ ‰‡‡ ‰•ƒ ‰‡ ‰‡ ‰‡ ‰• …”‡‘±• …”‡‘Ž ‰¯…”‘ „Ž Œ ²² ³ Š´‹ ³µ‹‹ P¥¦g¥§¨¶e¥© ªcaªaaª¶e¨baªguªaª e«¦ª¦¨· 104,837,000

Œ|– …­ƒ ‰

¬°x– ‰Ž‘ –„Ž ‰, ƒ¸‡ “…‡ ”Ž¯‡ ‰•ƒ“‡•– „‡ ‰ Œ ‹ ¹³837,000 P¥¦g¥§¨ Peª· ªg«§ºaª Kebe¥»ayaaª Ma®ya¥§«§º Pede®aaª 238,299,000

1 D– …­ƒ ‰

‡°€Ž­ K– – „¯Ž ‰‡ ” Žvƒ ‰‡ ‰…“‡ ‰‡ ‰ Kƒ­Ž” Ž ‰‡ ‰ (€KvK) 238,299,000 542,406,300

JUMLAH ANGGARAN 542,406,300

JUMLAH ANGGARAN

u v. 19740122 200003 1 005 u v. 19771228 200112 2 004

KABD EKu x  KA¼zBBD vEwEKu xAu

~Ax D

¼ ¼FAD,¼.vŽ, x.

¼Ž ¼w  DE¼€ z€ , ¼.vŽ,

x. ¼ Ž

vƒ­†Ž‰‡ vƒ‰‡‘‡

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017

BAPPEDA KOTA DUMAI

Dalam Rangka mewujudkan manajemen perencanaan pembangunan daerah yang

efektif dan efesien, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : T. SUPRIANSAH,S.Sos,M.Si

Jabatan : KASUBBIDPENELITIAN DAN KERJASAMA

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : H. AFRILAGAN,SH,M.Si

Jabatan : KABID PERENCANAAN,EVALUASI DAN LITBANG

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Januari 2017

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

H. AFRILAGAN,SH,M.Si T, SUPRIANSAH,S.Sos,M.Si

Penata TK.I Penata Muda TK.I

èå ÐèÑêèèÑÏèÑ Òìéå Ðè éÏÐ

¿Ï çÏ

èÃåÑ êÏ ìÏÑèÑ íÐ îÒëåèå Ðè ÕÔ8,7Ô,ÔÔÔ èn må Ðètè

Õ DîçÏmån

Ãånê ÏìÏnèn íånå ëitièn èn íånæåmènæ èn íåmènæÏnèn ÕÓÔ,Õ5Ô,ÔÔÔ èå Ðè

75 ÌÐènæ

iìtåm Înî Ðmèìi Ãå Ðån ènè èn DèåÐè Ó6,Õ75,ÔÔÔ

ïðñ òðntõ òððñ ûòõõ õn õnðñ ú÷ótñiûòi õõ C 30% â þÿþ Ý þs

â u 228,910,000

è ëèm ÃåmènæÏnèn Dèå Ðè ÕÍèÏn

èËî îÐinèìi è ëèm íåmå èèn mèì è ëè èì è ëèèå Ð è ÓÓ8,9ÕÔ,ÔÔÔ 755,230,000 à äãA × á áAÚA×

ÝA" Û Üâ ßÚ ß×#A×AA×, ß$AäAÙÛÜ×Û Þ "A×á ÝAÙä" " Û Üâß×ßÛ Þ ÛA×Ü×ÝßÚ àAÙAãA

×Û â % 19710412 200112 1 003 ×Û â% 19710412 200112 1 003 %AÚ ÛAáA×,Ù &ã% Ù Þ % Ùäâ Ú ÛA× ÙA &Ù%Ùÿs,ã%Ù

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2016

BAPPEDA KOTA DUMAI

Dalam Rangka mewujudkan manajemen perencanaan pembangunan daerah yang

efektif dan efesien, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : WINDERIATY,S.Hut,M.Si

Jabatan : KEPALA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

Selanjutnya disebutPihak Pertama

Nama : MARJOKO SANTOSO, SKM, M.Si

Jabatan : KEPALA BAPPEDA KOTA DUMAI

Selaku atasan langsungPihak Pertama

Selanjutnya disebutPihak Kedua

Pihak Pertama_{pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran}

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan pembangunan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawabPihak Pertama.

Pihak Kedua_{akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas}

kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dumai, Oktober 2016

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

MARJOKO SANTOSO, SKM, M.Si WINDERIATY,S.Hut,M.Si

Pembina Utama Muda Penata

1 19?Y ?Z[=\?]=[ ;= ^Y\=_`:a _ 9_ b cde cfgh eci j fek egcfeklj mno cfbcd cfphfhh f 65%