Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Medis di RSIA. Stella Maris Kota Medan

107

DAFTAR PUSTAKA

BUKU

Dantes, Nyoman, 2012. Metode Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta.

Ghozali, Imam, 2011.

Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,

Badan Penerbit Universitas Dipoegoro, Semarang.

Hasibuan, Malayu S P, 2008.

Manajemen Sumber Daya Manusia,

Bumi Aksara,

Jakarta.

Harnoto, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, PT. Prehallindo,

Jakarta.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja

Rosda Karya, Bandung.

Mathis, Robert L. dan Jackson, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia

. Jakarta:

Salemba Empat.

Mobley,W.H., dkk, (2007).

Pergantian Karyawan: Sebab Akibat dan

Pengendaliannya

, PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.

Rivai, Veithzal, dkk, 2014.

Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk

Perusahaan, Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Riley. 2003.

Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Yokyakarta:

Graha Ilmu.

Robbins, Stephen P. Dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Salemba

Empat, Jakarta.

Siagian, Sondang P, 2008.

Manajemen Sumber Daya Manusia

. Bumi Aksara,

Bandung.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi

Sekaran, Uma, 2006.

Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba

Empat, Jakarta.

Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2014.

Analisa Data untuk Riset

Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan.

108

Sugiyono, 2012.

Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Alfabeta,

Bandung.

Sujarweni, Wiratna, 2015.

Metodologi

Penelitian

–

Bisnis

&

Ekonomi,

Pustakabarypress, Yogyakarta.

Soewadji, 2012. Metode Riset Untuk Ekonomi Bisnis. Jakarta: Erlangga.

Umar, Husein, 2013.

Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,

Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Edisi 4, Rajagrafindo Persada, Jakarta.

SKRIPSI

Khikmawati, Retno, 2015.

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja

Terhadap Turnover Intention Pramuniaga di PT. Circleka Indonesia

Utama Cabang Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.

Purba, Astri Mustika, 2015.

Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja

Terhadap Turnover Intention Pada PT. Daihatsu. Universitas Sumatera

Utara.

Pohan, Viwi Romanda, 2015.

Pengaruh Sres Kerja, Motivasi Kerja dan Iklim

Kerja Terhadap Keinginan untuk Keluar (Intention to Leave) Karyawan

Infomedia Nusantara Medan. Universitas Sumatera Utara.

Sari, Rindi Nurlaila, 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen

Organisasi Terhadap Turnover Intention (Pada Hotel Ibis Yogyakarta ).

Universitas Negeri Yogyakarta.

Manurung, Mona Tiorina , 2012. Analisis Pengaruh Stress Kerja Dan Kepuasan

Kerja TerhadapTurnover Intention Karyawan (Studi pada Stikes Widya

Husada Semarang). Universitas Diponegoro.

JURNAL

Evelyn, dkk, 2013.

“Procedia The influences of job satisfaction and

organizational commitment on

turnover”,

Social and Behavioral Sciences

vol. 97 201

–

208

Iqbal, Saba

, dkk, 2014. “

The impact of organizational commitment, job

satisfaction, job stress and leadership support on turnover intention in

109

educational institutes

”, International Journal of Human Resource Studies,

Volume 4 Nomor 2 hal 181-195.

Qureshi, dkk, 2013. “

Relationship Between Job Stress, Workload, Environment

and Employees Turnover Intentions: What We Know, What Should We

Know”, World Applied Sciences Journal,

Volume 23 Nomor 6 hal

764-770.

Syahronica, Gabriela, dkk, 2015.

“

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja

Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Departemen Dunia

Fantasi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk”

,

Jurnal Administrasi Bisnis

(JAB), Volume 20 Nomor 1 hal 1-6.

Solomon, 2013. “

Influence of Job Satisfaction on Turnover Intentions of Library

Personnel in

Selected Univerisities in South West Nigeria”, Library

Philosophy and Practice (eJournal) Libraries at University of Nebraska

-Lincoln.

Waspodo, Agung A WS, 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja

Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. UNITEX di Bogor,

Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), Vol. 4, No. 1, 2013.

TESIS

Widiastuty, Febrindah, 2012. Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap

intensi keluar karyawan departemen telemarketing PT Asuransi Jiwa XYZ.

Universitas Indonesia

WEBSITE

Suherman, Hendra. 2012. Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan.

http://www.hzcrash.my.id/cara-meningkatkan-kepuasan-kerja-karyawan

(21 Okt 2015)