SKRIPSI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM PADA
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
OLEH:
ASTRI FRIANTI 100502217
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATRA UTARA
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT.
PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan kerja dan Stress kerja terhadap kinerja karyawan di bagian sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian sumber daya manusia PT. Perkebunan Nusantara IV Medan, berjumlah 31 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil Uji-F menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan stress kerja secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Sedangkan hasil Uji -t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi stress kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dibagian sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dari hasil analisis koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R²) sebesar 0,526hal ini berarti 52,6% variabel Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Lingkungan kerja dan stress kerja, sedangkan sisanya (47,4%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan.
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL WORK ENVIRONMENT AND WORK STRESS ON EMPLOYE PERFORMANCE PART OF HUMAN RESOURCES IN
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN
This research aims to identify and analyze the effect of the influence of work inveronment and work stress to employe performance of human resources in PT. Perkebunan nusantara IV Medan. The object of this research is all employees of human resources atPT. Perkebunan Nusantara IV Medan, they are 31 people. This research is used descriptive analysis and multiple linear regression analysis method. The result F-test shows that Work Enirontment and Work Stresshave positive and significant effect towards employe performances of human resources at PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Whereas the t-test results indicate that Work Environtment the positive effect and significant on job satisfaction, but work environment has no effect significant to Employe permormance of human resources at PT. Perkebunan Nusantara IVMedan. From the result of work environment obtained the R Adjusted Square (R2) value are 0,526 means 52,6% of variable Employe performance can be explained by Work Environment and Work Stress and the remain (47,4%) can be explained by another variable which not included in this research.
Keywords: Work Environment, Work Stress, Employee Performance.
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmannirrahim
Alhamdulillah, puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT atas
segala rahmat dan karunia-Nya yang selalu menyertai peneliti dalam
menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Serta Shalawat dan salam kepada Nabi
Muhammad SAW semoga syafaat beliau kita terima di akhirat kelak. Penelitian
skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Peneliti menyadari
bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, karena itu Peneliti mengharapkan
saran dan kritik dari semua pihak yang dapat membangun untuk menjadikan
skripsi ini lebih baik lagi. Dengan segala kerendahan hati, Peneliti berharap
skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak.
Skripsi ini berjudul “ Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja
karyawan bagian Sumber Daya Manusia pada PT. PERKEBUNAN NUSANTARA
IV (PERSERO) MEDAN”. Peneliti telah banyak mendapatkan bimbingan, saran,
nasihat, dan motivasi, dan doa dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Kepada
kedua orang tua beserta saudara Terima kasih atas cinta kasih dan pengorbanan yang
tidak akan pernah terbalas Oleh karena itu, pada kesempatan ini peneliti ingin
menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan
bimbingan yaitu :
1. Prof. Dr. Azhar Maksum, Mec, Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Dr. Isfenti Sadalia, SE, M.Si dan Marhayanie, SE., M.Si selaku Ketua dan
sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
3. Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Dra. Friska Sipayung, M.Si selaku
Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
4. Dra. Yulinda, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak
memberikan bimbingan, arahan dan saran kepada Peneliti.
5. Dr. Elisabeth Siahaan SE.M.Ec selaku dosen pembaca dan dosen penilai yang
telah meluangkan waktu dan memberikan saran demi kesempurnaan skripsi
ini.
6. Seluruh Dosen dan Pegawwai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara untuk segala jasa-jasanya selama perkuliahan.
7. Pimpinan dan karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan, yang telah
membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.
8. Kepada sahabat – sahabat tersayang Terima kasih buat persahabatan,
dukungan, dan kasih sayang yang telah diberikan dan suka duka dalam
melewati perkuliahan dan pergumulan dalam penyusunan skripsi selama ini.
Terimakasih buat tahun – tahun indah yang telah kita lewati bersama selama
masa perkuliahan ini.
9. Kepada keluarga besar bapak Ir.H.Dahlan Harahap yang telah banyak
berjasa dan bersedia menjadi motivator untuk menyelesaikan perkuliahan
hingga selesai.
Medan, Desember 2016
Peneliti,
ASTRI FRIYANTI
3.7 Jenis dan Sumber Data ... 46
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ... 91 5.2 Saran ... 92 DAFTAR PUSTAKA ... 94
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual ... 38 Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Perkebunan Nusantara IV ... 58 Gambar 4.2 Pengujian Normalitas Histogram ... 77 Gambar 4.3 Pengujian Normalitas P-P Plot ... 78 Gambar 4.4 Gambar Heterokedastisitas Scatterplot ... 79
DAFTAR LAMPIRAN
1. Kuisioner Penelitian ... 96
2. Kuisioner pra survey ... 99
3. Karasterikstik responden ...100
4. Daftar Distribusi Jawaban ... 102
5. Output Analisis Linier Berganda ... 112
