• Tidak ada hasil yang ditemukan

Model Persoalan Penjadwalan Personil Dengan Adanya Pergantian (Shift) Ganda Dan Lokasi Kerja

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Model Persoalan Penjadwalan Personil Dengan Adanya Pergantian (Shift) Ganda Dan Lokasi Kerja"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Adamuthe, A.C. dan Bichkar, R. (2011). Hybrid Genetic algorithmic approaches for Personnel Timetabling and scheduling Problems in Healthcare. Internation-al conference on Technology System and Management (ICTSM) Proceedings Published by International Journal of Computer Applications (IJCA). 11-18

Al Najjar, S.M. dan Hussain, S.A. (2011). Staffing and Scheduling Emergency in Two Public Hospitals : A Case Study.International Journal of Business Ad-ministrationvol 2 No 2 137-148.

Baker, K.R. (1974).Introduction to Sequencing and Scheduling. Jhon Wiley and Sons Inc. New York.

Baker, K.R.(1976). Workforce Allocation in Cyclical Scheduling Problems: A Sur-vey.Operational Research Quarterly, 27(1):155167

Bechtold, S.E., Brusco M.J., dan Showalter M.J.(1991). A Comparative Evaluation of Labor Tour Scheduling Methods.Decision Sciences, 22:683-699

Centeno, M.A. dan Ismail, A.M. (2003). A Simulation-ILP Based Tool for Schedul-ing ER Staff.S.Chick, P.J Sanchez,D.Ferrin, and D.J Morrice (eds). Proceed-ings of the Winter Simulation Conference, New Orleans, USA,PP.1930-1938.

Depnakertrans (2003). Undang-Undang Republik Indonesia No 13 Tahun 2003 ten-tang ketenagakerjaan. Jakarta : Depnakertrans

Elahipanah, M (2012). Task Scheduling and Activity Assignment to Workshifts with Scheduling Flexibility and Employee Preference Satisfaction, Department de Mathematiques et de Genie Industrial Ecole Polytechnique De montreal, Uni-versite De Montreal.

Evans, J.R. (2002). Operations Management: Quality, Performance, and Value. New York : West Publishing Company.

Gunes, E.D. (1999).Workforce Scheduling, Department of Industrial Engineering, Bilkent University.

Hammer, T.H. dan Avgar, A. (2005). The Impact of Union on Job Satisfac-tion, Organizational Commitment and Turnover,Journal of Labour Research, vol.26,no 2,PP 241-266.

Kassa, B.A. dan Tizazu, A.E. (2013). Personnel Scheduling Using an Integer Pro-gramming Model an Application at Avanti Blue-Nile Hotels (case study), a Springer Open Journal.

Khoong, C.M. dan Chew, L.W. (1994). Automated Manpower Rostering : Tech-niques and Experience. Int Trans.Opl Res. Vol 1, No 3 pp 353-361.

Kroll,R. (2010). Evaluation of The effect of shift work Assigment : A Survey of motivation in police officers,journal proquest LLC New York.

Lahkar, B.D. dan Baruah, M. (2013). Employee Retention : A Review of Literature, IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), Volume 14, Issue 2, PP 08-16.

31

(2)

32

Li, J. dan Aickelin, U. (2006). Bayesian Optimisation Algorithm for Nurse Schedul-ing Scalable Optimization via Probabilistic ModelSchedul-ing: from Algorithm to Ap-plications (Studies in Computational Intelegence),edited by M pelikan, K sas-try and E cantu paz chapter 17 pp 315-332, springer.

Lupiyoadi,R. dan A, Hamdani. 2009. Manajemen Pemasaran Jasa, Edisi kedua, Jakarta, Salemba Empat.

Mathias, R.L. dan Jackson (2011).Human Resource Management, Jakarta : Salemba Empat

Morton, T.E. dan Pentico D.W (1993).Heuristic Scheduling Systems with Aplica-tions to Production Systems and Project Managements, Jhon wiley and Sons Inc New York.

Pinedo, M.L. (2004).Planning and Scheduling in Manufacturing and Services. De-partment of Operations Management, Stern of Business, New York University.

Reid, R.D. dan Sanders, N.R. (2002).Operations Management, New York : John Wiley and Sons.

Riggio, E.R. (1996).Introduction to Industrial Organizational Psycology. New York : Harper collins collage publisher.

Riggio, R.E. (2000). Introduction to industrial/organizational Psychology, (ON-LINE),www.emeraldinsight.com, 2 Desember 2014.

Robbins, S.P. dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.

Roelen, C.A.M. (2008). Which work factors determine job Satisfaction. Internation-al JournInternation-al of IndustriInternation-al Ergonomics.

Stanton, W.J. (1999).Shift Work Affect. Jakarta : Erlangga.

Suwatno,H dan Priansa, D.J. (2011).Manajemen SDM dalam organisasi publik dan Bisnis, Bandung : Alfabeta

Swastha, B. (2002).Azas-Azas Pemasaran, Yogyakarta, Liberty.

Thompson, G.M. (2003). Labor Scheduling : A Commentary. Cornell Hospitality Quarterly.

Zizhen, Z (2014).Combinatorial Optimization Techniques for Manpower Schedul-ing Problems. Department of Management Sciences College of Business City University of Hongkong.

Referensi

Dokumen terkait

Untuk menentukan kata dasar dari kata berimbuhan ini dengan menghilangkan semua imbuhan (afiks) baik yang terdiri dari awalan (prefiks), sisipan (infiks), akhiran (sufiks)

Dalam proses pembuatan aplikasi pertama-tama dibuat rancangan input output aplikasi, langkah selanjutnya adalah perancangan struktur navigasi dan storyboard aplikasi, kemudian

Sampel di kompaksi menggunakan Universal Testing Machine (UTM) selama 2 menit dan hasil cetakan berupa pelet dengan diameter 16 mm, tebal 6 mm, dan massanya 2,5

Dalam penelitian ini, EUCS akan diposisikan sebagai variabel terikat/ dependen yang dipengaruhi oleh tiga variabel bebas/ independen (kualitas sistem, kualitas

Yang menjadi latar belakang masalah pada penelitian ini adalah Isi berita kontroversi Basuki Tjahaja Purnama atau Ahok dalam pengangkatan beliau menjadi Gubernur DKI Jakarta

Untuk mengatasi hal tersebut, perlu dikaji mengenai bagaimana pengaturan hibah dan hibah wasiat dalam KUHPerdata; apakah akibat hukum pelaksanaan penghibahan yang

Senada dengan Bedner dan Vel, dalam nama integritas keilmuan, harus diakui bahwa evaluasi konseptual pengembanan hukum demi keadilan dalam konflik agraria yang

PADA DINAS TATA RUANG PERMUKIMAN DAN PERUMAHAN KABUPATEN SINJAI TAHUN ANGGARAN 2012.. KEBIJAKAN