DAFTAR PUSTAKA
Akbar Sukamto, Mashul.(2013).Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan daerah kota Samarinda.eJournal Administrative Reform, Vol.1,No.2, 2013: 431-443
Arikunto, Suharsimi. (1993). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (1998). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Proses. Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (2002). Prosedur Penelitian. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Ating Somantri dan Sambas A. Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
As’ad, Moh. (1998). Psikologi Industri.Yogyakarta. Liberty, Edisi keempat cetakan ketiga.
Badri. (2007). Management Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga:Jakarta
Budiyanto, F.X. (1991). Manajemen Perkantoran Modern.Jakarta : Binarupa Aksara
Cascio, Wayne F, (1995), Managing Human Resources: Productivity, Quality of Worklife, Profits. Fourth Edition. Singapore : McGraw Hill Inc.
Cokroaminoto (2007). Faktor yang mempengaruhi kinerja individu.[online]. Tersedia.http://cokroaminoto.blogetery.com/2007/06/12/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-kinerja-individu-respon-untuk-zaenul/[04 April 2012]
Crestella, Yacinda.(2014). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa- Bali Nusra di Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) vol.8 No.2
Damato, A. dan Richter, M. (2003). Indoor Air Quality: Engineering for a Healthy Building and Healty Bottom Line. Environmental Design and Contruction. Juni. Volume 6. Issue 4. pp. 30-31.
Gede Kreyana,A.A. (2005). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karywan pada LPD Desa Adat Jimbaran
Gibson, James L.,John M. Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr. (1996). Organizations: Behavior, Structure, Processes. Homewood III: Richard D.Irwin.
Guba. (2007). Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta; Bumi Aksara
_____(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta; Bumi Aksara
Hariandja, Marihot T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Grasindo.
Hersey, Paul.dan Dharma Agus.(1995). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta : Erlangga
Hodriani. (2006).Hubungan Personality Power pemimpin dan lingkungan kerja fisik dengan motivasi berprestasi pegawai di Universitas Medan Area Medan. Tesis
Ivancevich, John M. (1998). Human Resource Management 9th edition.New York; Mc Graw Hill
_____(2007). Human Resource Management 9th edition. New York; Mc Graw Hill
Ivancevich, John M, dan Matteson, Michael T, dan Konopakse. (2005). Organizanional Behavior and Management 7th. New York ; Mc Graw Hill
Kussriyanto, Bambang. (1991). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta;PT.Pustaka Binaman Pressindo.
Lewa, S. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : PT. Refika Aditama
Mangkunegara, AA Anwar Prabu, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung PT.Remaja Rosdakarya.
_____(2004). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Refika Aditama.
_____ (2005). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Refika Aditama.
_____ (2005). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Pertama. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
_____(2004). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Manulang, Marihot AMH. (1990). Manajeman Personalia. Cetakan Ketiga. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
_____ (2002). Manajemen Personalia, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia.
Martoyo, Susilo.(2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 4.Yogyakarta: BPFE.
Mc. Cormick and Sanders. (2001). Maynard’s Industrial Engineering. Mc. Graw
Hill : New York USA.
Moekijat.(1995). Manajemen Kepegawaian. Bandung : Alumni
_____ (2002). Manajemen Kepegawaian. Bandung : Alumni
Munandar,Sunyoto Ashar (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Pres
Nazir, Moh. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nela, 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara, Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)Vol.8 No. 2.
_____ (1996). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (1998). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2001). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2006). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Novianto Aribowo, Risky. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Karya Mina Putra Rembang Devisi Kayu). Skripsi.
Ramanda Putra, Fariz. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada karyawan PT.Naraya Telematika Malang)
Rivai, Veithzal; Jauvani Sagala. (2009). Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P.(2006). Perilaku Organisasi, ed. 10, Alih Bahasa: Benyamin Molan. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
_____(1996). Perilaku Organisasi (Konsep, Kontroversi dan Aplikasi ).Edisi Bahasa Indonesia.Diterjemahkan oleh Hadyana Pujaatmaka. New Jersey. Prentice-Hall Inc.
Ruky, Achmad S. (2001). Sistem Manajemen Kinerja : Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta; PT. Gramedia Pustaka Utama
Rumada, Gede. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Taman Harum Ubud Gianyar.Jurnal
Sarwoto. (1991). Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Saydam, G. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management).Jakarta : Djambatan.
Sedarmayanti, (1996). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung; CV. Mandar Maju.
_____ (2009).Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung; CV. Mandar Maju
_____ (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Setiawan, H. (2008). Tata Letak Pabrik.Yogyakarta : ANDI Yogyakarta.
Schultz, D. & Schultz, S. E. (2006). Psychology & Work Today . (9th ed). New Jersey, Pearson Education. Inc
Sihombing, S. (2004). Manajemen Sumber Daya manusia.Jakarta: Balai Pustaka
Simamora, Henry. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Sirotomi. (2006). Determining Ergonomics Factors Which Influence Operator Working Performance,www.hr.com
Sugeng. (2002). Pengaruh Lingkungan fisik kerja, Kesejahteraan, motivasi dan Koordinasi terhadap Semangat kerja karyawan Rumah Sakit Umum daerah Kabupaten Kudus.Tesis
Sugito, Sumartono. (2004). Manajemen Operasional. Malang: Banyumedia
Sukmawati, Ferina.(2008). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di PT. Pertamina (Persero) UPMS III Terminal Transit Utama Balongan. Indramayu.Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol.2,No.3: h:175-194
Sugiyono. (1996). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.
_____ (2002). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
_____ (2007). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Surakhmad, Winarno (1998). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Penerbit Tarsito.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Tatang, Uep & Muhidin, Sambas.( 2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama
The Liang Gie. (2000). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty
Veronica, dkk. (2009). Kajian Ergonomi tentang lingkungan fisik pada stasiun
kerja Direktorat Inspeksi Instalasi dan Bahan Nuklir BAPETEN dan Pusat
Teknologi Reaktor dan Keselamatan Nuklir BATAN. Jurnal Hal 2-3.
Waldman, David A., (1994), The Contribution of Total Quality Management to a Theory of Work performance, Academy of Management Review, Vol 19 No.3,pp 210.
Wursanto, Ignasius. (2009). Dasar – Dasar Ilmu Organisasi, Edisi dua, Yogyakarta
