• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pelatihan Bimbingan Teknis Audit Internal Rumah Sakit mpdf

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pelatihan Bimbingan Teknis Audit Internal Rumah Sakit mpdf"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

SYNCORE - always deliver value

Pelatihan Bimbingan Teknis Audit Internal Rumah Sakit posted by admin on April 20, 2012

BIMBINGAN TEKNIS (BINTEK)

AUDIT INTERNAL UNTUK RUMAH SAKIT

(2 Hari Full )

1.

Latar belakang

Perubahan lingkungan eksternal dan kebutuhan internal menuntut profesi Audit Internal di Rumah Sakit untuk menjadi profesional. Sesuai amanat UU Rumah Sakit No 44 Tahun 2009, Pasal 39 penyelenggaraan rumah sakit harus dilakukan audit, dapat berupa audit kinerja dan audit medis. Lebih lanjut bagi RS yang menerapkan PPK-BLUD berdasarkan Permendagri No. 61 Tahun 2007, Bab XIV Pasal 123 menegaskan bahwa pengawasan operasional BLUD dilakukan oleh pengawas internal atau auditor internal yang berkedudukan langsung di bawah pemimpin BLUD. Kemudian dalam Pasal 125 dinyatakan bahwa internal auditor bersama-sama jajaran manajemen BLUD menciptakan dan meningkatkan pengendalian internal BLUD.

Selain tuntutan peraturan, terjadi pergeseran signifikan atas peran dan strategi audit internal di Rumah Sakit. Audit internal saat ini sering diposisikan sebagai mitra strategis manajemen untuk mencari solusi-solusi dalam meningkatkan efektivitas, efisiensi dan optimalisasi organisasi.

Cakupan kerja audit internal yang luas, yaitu meliputi aspek finansial, operasional dan compliance, membuat auditor internal punya peran strategis untuk memberikan nilai tambah (value added) bagi organisasi dalam hal perbaikan proses dan pengelolaan resiko. Sehingga diperlukan perubahan pola pikir, peningkatan skills dan penguatan integritas auditor internal untuk bisa memainkan peran mitra strategis secara baik.

Untuk itu kami merancang sebuah pelatihan dan bimbingan teknis untuk memberikan pemahaman secara menyeluruh terhadap profesi, organisasi, tugas dan prosedur yang harus dijalankan oleh seorang Auditor Internal profesional di Rumah Sakit.

2.

Tujuan

Tujuan Bimbingan Teknis untuk Auditor Internal Rumah Sakit ini yaitu

1. Memberikan pemahaman tentang tugas, wewenang dan fungsi auditor internal di

rumah sakit

2. Memberikan kerangka berpikir strategis / holistik

(2)

4. Memberikan pemahaman terhadap proses audit internal

5. Meningkatkan kemampuan dalam menjalankan prosedur-prosedur audit standar

6. Meningkatkan kemampuan dalam komunikasi audit dan pelaporan hasil

7. Meningkatkan kemampuan problem solving

8. Meningkatkan kemampuan pengelolaan project audit.

9. Memberikan contoh-contoh praktek terbaik / best practice internal audit

3.

Ruang Lingkup

Ruang lingkup Bimbingan Teknis meliputi 4 tema utama yaitu

1. Profesi dan Organisasi Auditor Internal di Rumah Sakit

2. Perencanaan dan Persiapan Audit Internal

3. Prosedur dan Pekerjaan Laporan

4. Pelaporan, Komunikasi Audit dan Monitoring.

4.

Gambaran Umum Materi

BAGIAN I Profesi & Organisasi Auditor Internal di Rumah Sakit

4.1 Profesi Auditor Internal di Rumah Sakit

4.2 Auditor Internal sebagai Pilar Good Corporate Governance

4.3 Standar Profesional Auditor Internal & Pedoman Audit

BAGIAN II PERENCANAAN & PERSIAPAN AUDIT INTERNAL

4.4 Penerimaan & Persiapan Penugasan

4.5 Metodologi Risk Based Audit (RBA) dalam Perencanaan Audit

4.6 Analisa Resiko Pengendalian & Uji SPI

4.7 Penentuan Strategi & Program Audit

BAGIAN III PROSEDUR AUDIT & PEKERJAAN LAPANGAN

4.8 Audit Keuangan

4.9 Audit Operasional

4.10Audit Kepatuhan (Compliance)

(3)

4.11Pelaporan & Komunikasi Audit

4.12Monitoring & Follow Up

5.

Metode

Penyampaian pokok bahasan akan menggunakan pendekatan LACC (Learning Architecture based on Constructive Collaboration), yaitu meliputi

1. Demo / Ilustrasi / Contoh Kasus

2. Pemaparan Konsep / Teori

3. Tugas Terstruktur

4. Project

6.

Pemateri

Rudy Suryanto, SE.,M.Acc.,Ak

· Dosen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

· Managing Director Syncore Consulting

· Konsultan Pusat Manajemen dan Pelayanan Kesehatan (FK UMY)

Pendidikan

· S1- Akuntansi FE UGM

· S2 - Master of Accounting University of Melbourne

Pengalaman Kerja

· Senior Auditor Pricewaterhouse Coopers (2004-2005)

· Senior Auditor Ernst & Young (2002 2004)

· Penyusunan SOP PT Trans Marga Jateng (2012 )

· Penyusunan SOP HRD dan Pengembangan System PT Petrogas Jatim Utama (2012)

· Audit Internal PT Satria Graha Utama (2012)

· Audit Yayasan Kotakita (2012)

· Audit Internal PT DINAMIKA PERKASA JAYA (2009 sekarang)

· Konsultan Keuangan dan System PT ASLI MOTOR KLATEN (2009 - sekarang )

· Konsultan Keuangan PT KHARISMA MEDAN JAYA GEMILANG (2010 )

· Konsultan Manajemen PT NETINDO SOLUTION GROUP (2009 sekarang)

· Konsultan Keuangan Rumah Sakit Gigi Mulut AMC Yogyakarta (2008)

· Konsultan keuangan dan System PT GMEDIA Yogyakarta (2011- sekarang)

· Konsultan Keuangan PT Pusaka Tours (2011 sekarang)

(4)

Pengalaman Memberikan Training & Seminar

· Cash Management Hotel Jogja Plaza 2012

· Account Payable dan Account Receivable Essentials Hotel Jogja Plaza 2012

· SAK ETAP vs International Financial Reporting Standards Bali 2011

· Risk Based Internal Audit Hotel Santika 2011

· Business Plan for Hospital Hotel Borobudur Jakarta 2011

· Audit Internal Wisma MM UGM - 2010

· Seminar Audit Internal Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2010

· Using REA in Designing Accounting System Unsoed Purwokerto 2010

· Management Audit in Small Medium Enterprises Universitas Multimedia

Serpong - 2010

Tags:

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian yaitu pada hari ke'14 biomassa ikan koan 1500 gram dapat menghambat pertumbuhan eceng gondok paling besar (52 %) dengan pertambahan biomassa ikan sebesar 127

Melalui temubual dan pemerhatian yang dilakukan di rumah kebajikan masyarakat terhadap kanak-kanak yang didera, pengkaji mendapati kanak-kanak ini dari awal lagi tidak

Fasies ini dapat dikombinasikan menjadi asosiasi fasies ( fasies association ) yang merupakan suatu kombinasi dari dua atau lebih fasies yang membentuk tubuh batuan dalam berbagai

Bapak/Ibu serta staff pegawai BALAR (Balai Arkeologi) Denpasar Wilayah Kerja Provinsi Bali, NTB, NTT yang juga telah memberikan ilmu pengetahuannya selama proses

mengatakan, bahwa BRI Syariah Kantor Cabang Sidoarjo melakukan perekrutan dari dalam atau internal, yaitu berasal dari grup BRI. Posisi yang dapat diisi dari internal,

bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 133 ayat (3) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana

Ketiga orang tua yang bersikap hangat (warm) mereka tidak permisif, namun tidak juga intimidatif.Orang tua selalu mengatahkan anak kepada hal-hal kebaikan,

Lingkungan, Sosial & Tata Kelola Keberlanjutan Environment, Social & Sustainability Governance Profil ANTAM ANTAM Profile Visi, Misi, Nilai. Perusahaan &