SKRIPSI
Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja
Manajerial dengan Job Relevant Information
(JRI) sebagai Variabel Intervening
(Studi Empiris pada beberapa Perusahaan Penerbitan di Semarang)Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
AGATHA WIWIK 03.60.0218
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2009
Halaman Motto
dan
Persembahan
“ Percayakan jalanmu kepadaKu dan Aku akan memunculkan kebenaranmu bersinar seperti
cahaya di pagi hari, bergembiralah dalam Aku maka Aku memberikan kepadamu apa yang
kamu inginkan. Aku telah mengeluarkanmu dari kegelapan dan membawamu dalam cahayaKu
yang mengagumkan. Aku adalah matahari dan perisaimu”.
(Mzm 37:5-6, 37:4, Ptr 2:9, Mzm 84:12)
Segala perkara dapat kutanggung di dalam Dia yang memberi kekuatan kepadaku. ( Filipi 4:13)
Telah terlahir sebuah rasa, kehendak dan karunia-Nya dalam kerinduan setiap insan untuk
menuangkan segala bentuk kreativitas yang menjadi bagian dari jiwa kita.
Untuk mengungkapkan rasa terima kasih, maka kupersembahkan karya ini dengan sepenuh
hati pada:
Tuhan Yesus Kristus
Keluargaku tercinta (Bapak, Ibu, adik-adikku, suamiku, anakku)
Keluarga besarku tersayang
Sahabat-sahabatku yang menjadi bagian dalam hidupku....
Dan semua orang yang mengenalku dengan penuh kasih sayang....
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala anugerah-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi dengan judul “Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening”, ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Dalam penyusunan skripsi ini peneliti telah banyak mendapatkan bantuan, semangat dan dorongan dari berbagai pihak, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, pada kesempatan ini peneliti ingin mengucapkan hormat dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Allah Bapa, Tuhan Yesus, Roh Kudus yang memampukan aku untuk menyelesaikan skripsi ini.
2. Dr. Andreas Lako, SE.,MSi selaku Dekan Fakultas Ekonomi.
3. St.Vena Purnamasari, SE., Msi.Akt selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dan pikiran untuk memberikan bimbingan, petunjuk dan pengarahan hingga penyusunan skripsi ini dapat selesai. (Maafin aku bu ven, kalo aku ada salah kata).
4. Agnes Advensia Chrismastuti, SE., Msi, selaku dosen wali.
5. Seluruh Dosen dan staf pengajaran Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
6. Bapak / Ibu Manajer pada perusahaan penerbitdi Semarang yang telah memberi izin dan membantu dalam pengumpulan data skripsi.
7. Bapak dan Ibuku tercinta, yang selalu memberikan doa dan perhatian. Terima kasih atas rasa sayang dan cinta yang kalian berikan sampai saat ini. Tanpa kalian, aku gak akan bisa sampai seperti saat ini.
8. Suamiku dan anakku Ferry, serta keluarga besarku:Eyangku (thanks eyang, doa2 eyang manjur juga. he...), bulikku (thanks bulik, aliran dananya sangat membantuku. he...), omku.
9. Sahabatku semasa kuliah Stevia Ariyani(Tepi yang super crewet), Veronika Sri (alias vera yang tukang lemot mikirnya), Maria Stefani (alias emon yang nasihatnya kayak mak2. he...), makasih telah jadi penyemangatku.
10. Teman-teman fitnesku. (kpn nih qt kumpul2 lg???? Kluar kota yuk plend...) 11. Dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa pembuatan skripsi masih bersifat sederhana, baik dalam teknik penulisan maupun penyajiannya. Oleh karena itu, segala saran dan kritik yang membangun dari berbagai pihak sangatlah peneliti harapkan.
Akhir kata peneliti mengucapkan banyak terima kasih dan mengharapkan semoga skripsi ini berguna bagi semua pihak dan dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya.
Semarang, Agustus 2009
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN v
KATA PENGANTAR vi DAFTAR ISI viii DAFTAR TABEL xii DAFTAR LAMPIRAN xiii ABSTRAKSI xiv BAB I PENDAHULUAN 1
1.1. Latar Belakang 1
1.2. Perumusan Masalah 7
1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian 8
1.4. Rerangka Pikir 9
1.5. Sistematika Penulisan 10
BAB II LANDASAN TEORI 11
2.1. Anggaran 11
2.1.2. Karakteristik Anggaran 12
2.1.3. Fungsi Anggaran 13
2.1.4. Tujuan Penyusunan Anggaran 15 2.1.5. Manfaat Anggaran 15 2.2. Partisipasi Penyusunan Anggaran 16 2.2.1. Keunggulan Partisipasi 17 2.2.2. Kelemahan Partisipasi 18
2.3. Kinerja Manajerial 20
2.4. Informasi Job Relevant (JRI) 20
2.5. Pengembangan Hipotesis 21
2.6. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 22
BAB III METODE PENELITIAN 26
3.1. Obyek dan Lokasi Penelitian 26
3.2. Sampel 26
3.3. Metode Pengumpulan Data 27 3.3.1. Jenis dan Sumber Data 27 3.3.2. Teknik Pengumpulan Data 28 3.3.3. Alat Pengumpulan Data 29 3.4. Pengujian Alat Pengumpulan Data 29
3.4.1. Uji Validitas 29
3.4.3. Analisis Statistik Deskriptif 31
3.5. Pengujian Asumsi Klasik 31
3.5.1. Uji Multikolonieritas 31 3.5.2. Uji Heteroskedastisitas 31
3.5.3. Uji Normalitas 32
3.5.4. Uji Autokorelasi 33 3.6. Desain Analisis Data atau Uji Hipotesis 33 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 36
4.1. Gambaran Umum Responden 36
4.2. Pengujian Kualitas Data 39
4.2.1. Pengujian Validitas 39 4.2.2. Pengujian Reliabilitas 41 4.3. Statistik Deskriptif Variabel 42
4.4. Analisis Data 44
4.4.1. Uji Normalitas 45 4.4.2. Uji Heterokedastisitas 47 4.4.3. Uji Multikolonieritas 48 4.4.4. Uji Hipotesis 49
4.5. Pembahasan 54
BAB V PENUTUP 60
5.1. Kesimpulan 60
5.2. Saran 60
5.3. Keterbatasan 61
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
Da ft a r T a be l
Tabel Keterangan Tabel Hal.
1 Penyebaran dan pengembalian kuesioner 37
2 Gambaran umum responden 38
3 Hasil pengujian validitas 39
4 Hasil pengujian reliabilitas 41
5 Statistik deskriptif variabel 42
6 Kategori statistik deskriptif 42
7 Statistik deskriptif berdasarkan gender, usia, pendidikan, dan masa kerja
43
8 Uji normalitas 46
9 Uji heterokedastisitas 47
10 Uji multikolonieritas 48
11 Regresi persamaan I 50
12 Regresi persamaan II 51
13 Regresi PP dan KM 53
14 Dekomposisi pengaruh PP terhadap KM 53
15 Rata-rata instrumen dari partisipasi penganggaran 56 16 Rata-rata instrumen dari job relevant information 57 17 Rata-rata instrumen dari kinerja manajerial 58
DAFT AR LAM PI RAN
Lampiran 1 : Kuesioner
Lampiran 2 : Daftar Nama Perusahaan Lampiran 3 : Tabulasi Data Penelitian Lampiran 4 : Hasil Perhitungan Realibilitas Lampiran 5 : Statistik Deskriptif
Lampiran 6 : Hasil Analisis Data
Lampiran 7 : Surat Keterangan Penelitian dari Perusahaan
ABST RAK SI
Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat adanya pengaruh antara penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan JRI sebagai variabel intervening. Semakin berpartisipasi dalam penyusunan anggaran, JRI semakin baik sehingga kinerja manajerial juga semakin baik. Penelitian ini dilakukan karena masih banyaknya penelitian yang sebelumnya terjadi kontradiksi.
Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah manajer menengah pada perusahaan penerbitan yang terdaftar dalam Ikatan Penerbit Indonesia (IKAPI), dengan alasan karena mereka biasanya terlibat secara aktif dalam penyusunan anggaran dan prestasi kerja mereka dievaluasi dengan data anggaran, sehingga diharapkan manajer memiliki tanggungjawab terhadap anggaran. Jumlah perusahaan penerbitan yang terdaftar dalam IKAPI berjumlah 27, namun perusahaan yang mau berpartisipasi dalam penelitian ini berjumlah 11. kuesioner yang disebar dalam penelitian ini sebanyak 44 kuesioner yang masing-masing perusahaan diberikan kepada manajer pemasaran, manajer personalia atau SDM, manajer produksi, dan manajer keuangan. Dari 44 kuesioner, semua layak untuk dianalisis.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara purposive
sampling (dengan metode judgment sampling) dengan kriteria (1) perusahaan
penerbit di Semarang yang terdaftar di IKAPI, (2) perusahaan yang sudah tidak beroperasi di th.2009, (3) perusahaan yang masih beroperasi di th 2009 dan tidak mau berpartisipasi, (4) perusahaan yang masih beroperasi dan mau ikut berpartisipasi.
Pengujian regresi dengan variabel intervening digunakan metode analisis jalur (Path Analysis) yang merupakan perluasan dari analisis regresi linear berganda. Model pertama menunjukkan partisipasi penganggaran mempunyai pengaruh positif terhadap job relevant information (JRI), dan model kedua menunjukkan hasil adanya pengaruh positif partisipasi penganggaran, JRI terhadap kinerja manajerial dengan nilai signifikan < 0.05 yang mengidentifikasikan bahwa hipotesis diterima. Nilai pengaruh langsung lebih kecil dari nilai pengaruh tidak langsungnya, yaitu sebesar 0.278 dibanding 0.711, yang membuktikan bahwa JRI sebagai variabel intervening.