ORGANISASI
Pengertian organisasi adalah sekelompok
orang yang terdiri dari dua atau lebih yang
dipersatukan dalam suatu wadah untuk
mencapai tujuan tertentu.
Pengertian organisasi adalah sekelompok
orang yang terdiri dari dua atau lebih yang
ORGANISASI
Menurut Para Ahli
W.J.S. Poerwadarminta organisasi adalah susunan serta
ketentuan dari berbagai macam sisi (orang atau grup) hingga menjadi satu kesatuan yang teratur.
Max Weber organisasi yaitu satu kerangka tersetruktur
yang di dalamnya berisikan wewenang, tanggungjawab, serta pembagian kerja untuk menggerakkan spesifik.
Stephen P.Robbins menyatakan organisasi adalah
ORGANISASI
MANAJEMEN
Manajemen adalah seni melaksanakan dan mengatur.
Manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan tapi
HUBUNGAN MANAJEMEN DENGAN ORGANISASI
Manajemen berarti juga proses mengatur segala hal dalam
organisasi.
Manajemen berarti juga proses mengatur segala hal dalam
Fungsi Manajemen dlm mengelola organisasi (Robbins)
Perencanaan
Meliputi menentukan tujuan organisasi, menetapkan suatu strategi keseluruhan untuk mencapai tujuan, dan mengembangkan suatu hirarki rencana yang menyeluruh untuk memadukan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan.
Pengorganisasian
Merupakan tanggung jawab dalam perancangan struktur organisasi. Fungsi ini mencakup penetapan tugas-tugas apa yang harus dilakukan, siapa yang harus melakukan, bagaimana tugas-tugas itu dikelompokkan, siapa melapor kepada siapa, di mana keputusan harus diambil.
Kepemimpinan
Memotivasi bawahan, mengarahkan kegiatan orang lain, memilih saluran komunikasi yang paling efektif, atau memecahkan konflik antara anggota,
Pengendalian
MANAJAMEN & TATA KERJA
Tata kerja adalah cara untuk melaksanakan pekerjaan yang seefisien
mungkin mengenai sesuatu pekerjaan dengan mempertimbangkan :
tujuan fasilitas
tenaga kerja waktu
keempat poin tersebut dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga
proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Dengan tata kerja yang tepat, proses kegiatan pencapaian tujuan
sudah dilakukan secara benar.
Di samping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya
MANAJAMEN & TATA KERJA
Manajemen dan Tata Kerja merupakan faktor utama dalam tercapai nya target, seperti manajemen yang teroganisir dan tata kerja yang terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditetapkan
Manajemen dan Tata Kerja merupakan faktor utama dalam
Hubungan Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja
Untuk hubunganya sendiri manajemen organisasi serta tata
kerja memiliki hubungan yang sangat erat.
Organisasi yang baik untuk mencapai tujuanya perlu
manajemen yang baik.
Begitupun sebaliknya untuk mendapatakan manajemen yang
terbaik diperlukan sebuah organisasi yang memiliki orang-orang yang terampil, kreatif serta mampu bekerja secara tim untuk mewujudkan cita-cita yang ingin dicapai oleh organisasi.
Tata kerja sendiri dimaksudkan sebagai alat yang digunakan
sebuah organisasi untuk mencapai tujuanya.
Tanpa adanya tata kerja yang tepat maka manajamen yang
telah dibuat tidak akan maksimal sehingga apa yang ingin dicapai organisasi tidak terpenuhi.
Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut:
Manajemen : proses kegiatan pencapaian tujuan melalui
kerja sama antar manusia.
Organisasi : alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat
bagi pengelompokkan kerja sama.
Tata Kerja : pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja
ORGANISASI
Bagaimana cara untuk mencapai tujuan organisasi?
Apa tujuan dibentuknya organisasi?
