• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENILAIAN KINERJA PROFESIONAL GURU. docx

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PENILAIAN KINERJA PROFESIONAL GURU. docx"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PENILAIAN KINERJA PROFESIONAL GURU

NIM : . . . Nama Prodi Asal :. . . .

Nama Calon Mahasiswa : . . . Akreditasi Prodi Asal :. . .

Nama Ibu Kandung : . . . Status Guru :. . .

Tempat Tanggal Lahir : . . . No.SK Mengajar :. . .

Pendidikan Terakhir : . . . Lama Mengajar :. . .

Nomor Ijazah : . . . Sekolah Tugas Mengajar :. . . .. . .

Nama PT Asal : . . . .

No. Kinerja Profesional Guru Baik Sekali(3)Baik(2) Kurang(1) Tidak Tersedia(0)

1.Beragam diklat Bidang pendidikan yang diikuti oleh guru

2.Keterampilan guru dalam melaksanakanPBM di sekolah

3.Kinerja mengajar guru selama bertugas di sekolah

4.Prestasi akademik yang diraih guru

5.Karya keguruan diraih oleh guru

6.Aktifitas profesi yang diikuti oleh guru

7.Pengalaman organisasi di bidang pendidikan

8.Penghargaan diraih oleh guru selama bertugas disekolah

Yang bertandatangan dibawah ini adalah:

Nama :

NIP(Jika ada) :

Nama Sekolah :

Alamat Sekolah :

Menyatakan bahwa telah memeriksa seluruh dokumen kinerja profesional guru atas nama dalam formulir ini dan menyatakan bahwa penilaian yang diberikan adalah benar dan sesuai dengan kinerja guru yang bersangkutan.

Apabila dikemudian hari ternyata dokumen yang diperiksa merupakan hasil manipulasi maka saya siap untuk mengklarifikasi kebenaranya.

Tebo, Agustus 2016

Kepala Sekolah

Materai Rp.6000.

Referensi

Dokumen terkait

Yang diperiksa RPP, Silabus, dan Promes Daftar Kelas, Daftar Nilai, Daftar Prestasi Siswa, BK,Catatan masalah anak Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen

Sedangkan, dokumen pendukung yang harus diserahkan oleh guru BK/Konselor antara lain Program Pelayanan BK, Instrumen dan Analisis Assesmen, RPL

Kami menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu kami harapkan

Kriteria Penilaian kinerja guru, Tabel 1: Kompetensi Pedagodik (K1), Kompetensi Kepribadian (K2), Kompetensi Sosial (K3), Kompetensi Profesional (K4). Nilai dari

Hal ini berarti semakin meningkatnya Kompetensi Profesional Dosen Universitas Dharma Andalas maka penilaian kinerja semakin meningkat seperti: Kemampuan

Kedua : : bahwa bahwa dalam dalam penyusunan penyusunan indikator indikator penilaian penilaian kinerja kinerja puskesmas puskesmas tercantum dalam lampiran merupakan

Kriteria Penilaian kinerja guru, Tabel 1: Kompetensi Pedagodik (K1), Kompetensi Kepribadian (K2), Kompetensi Sosial (K3), Kompetensi Profesional (K4). Nilai dari

Analisis dan Rancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Dengan Menggunakan Metode Simple Addittve Weighting SAW Pada SMK Yadika Jambi.. Sistem Informasi Penilaian