Validitas dan Reliabilitas Tanggung Jawab (intrinsik)
R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of
Statistics for Mean Variance Std Dev Variables
SCALE 13,2667 7,7195 2,7784 5
Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted T1 10,4667 5,0161 ,8528 ,9447
T2 10,4333 5,4264 ,8136 ,9518
T3 10,7000 4,8379 ,9040 ,9358
T4 10,7000 4,8379 ,9040 ,9358
T5 10,7667 4,8747 ,8805 ,9400
Reliability Coefficients N of Cases = 30,0 N of Items = 5 Alpha = ,9529
Validitas dan Reliabilitas Prestasi kerja
R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 11,2667 9,0989 3,0164 5Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PR1 8,5667 7,0126 ,5484 ,8493
PR2 8,8667 6,1885 ,7314 ,8063
PR3 9,2333 5,2885 ,7374 ,8016
PR4 9,1667 6,0057 ,6220 ,8324
PR5 9,2333 5,7023 ,7101 ,8079 Reliability Coefficients
N of Cases = 30,0 N of Items = 5
Validitas dan Reliabilitas Pengakuan hasil kerja
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of
Statistics for Mean Variance Std Dev Variables
SCALE 7,6667 5,8161 2,4117 4
Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PK1 5,5667 3,3575 ,8332 ,9387
PK2 5,7333 3,2368 ,9428 ,9045
PK3 5,7667 3,2195 ,9090 ,9147
PK4 5,9333 3,5126 ,7900 ,9512
Reliability Coefficients N of Cases = 30,0 N of Items = 4 Alpha = ,9449
Validitas dan Reliabilitas Kemajuan
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 6,2000 4,3034 2,0745 4Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KMJ1 4,4333 2,4609 ,7385 ,9108
KMJ2 4,6333 2,4471 ,8624 ,8652
KMJ3 4,7333 2,4092 ,8840 ,8573
KMJ4 4,8000 2,6483 ,7298 ,9102 Reliability Coefficients
Validitas dan Reliabilitas Imbalan (ekstrinsik)
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of
Statistics for Mean Variance Std Dev Variables
SCALE 11,0000 6,6207 2,5731 5
Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted IM1 8,3000 5,1138 ,6118 ,8643
IM2 8,5333 4,3954 ,9249 ,7999
IM3 8,7333 4,9609 ,5985 ,8644
IM4 8,8667 2,9471 ,7678 ,8809
IM5 9,5667 4,4609 ,8951 ,8067
Reliability Coefficients N of Cases = 30,0 N of Items = 5 Alpha = ,8694
Validitas dan Reliabilitas Kondisi kerja
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 6,2333 4,3920 2,0957 4Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KK1 4,4333 2,2540 ,8505 ,8230
KK2 4,7000 2,3552 ,7518 ,8668
KK3 4,6667 2,6437 ,7712 ,8557
KK4 4,9000 2,9897 ,7071 ,8835
Validitas dan Reliabilitas Hubungan kerja
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of
Statistics for Mean Variance Std Dev Variables
SCALE 7,4333 4,7368 2,1764 5
Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted HK1 5,9667 2,8609 ,9428 ,8603
HK2 5,8333 3,5920 ,4747 ,9532
HK3 5,9333 2,9609 ,8669 ,8768
HK4 6,0000 3,1034 ,7767 ,8958
HK5 6,0000 2,9655 ,8741 ,8755
Usia
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Jenis kelamin
16 51,6 51,6 51,6
15 48,4 48,4 100,0
31 100,0 100,0
Laki-laki Perempuan Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pe ndi dika n
17 54,8 54,8 54,8
3 9,7 9,7 64,5
11 35,5 35,5 100,0
31 100,0 100,0
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Masa Kerja
8 25,8 25,8 25,8
23 74,2 74,2 100,0
31 100,0 100,0
<= 5 tahun > 5 tahun Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya bekerja sesuai dengan jadwal dan pedoman yang telah dibuat. dalam memberikan pelayanan kepada pasien rawat inap
2 6,5 6,5 6,5
Frequency Percent Valid Percent
Saya bekerja dengan penuh tanggung jawab dalam memberikan pelayanan kepada
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya berupaya sepenuh hati agar pasien rawat inap dapat didiagnosa dengan tepat dan cepat
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Sa ya berupaya m em berikan terapi dengan oba t ya ng tepa t ke pada pasie n rawa
2 6,5 6,5 6,5
9 29,0 29,0 35,5
20 64,5 64,5 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Sa ya mengerjaka n fungsi da n tugas tepat w aktu
2 6,5 6,5 6,5
11 35,5 35,5 41,9
18 58,1 58,1 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Saya senang bila dapat mendiagnosa penyakit pasien rawat inap dengan tepat dan cepat
2 6,5 6,5 6,5
5 16,1 16,1 22,6
24 77,4 77,4 100,0
31 100,0 100,0
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Kesembuhan pasien rawat inap merupakan tujuan utama dalam memberikan pelayanan
3 9,7 9,7 9,7
12 38,7 38,7 48,4
16 51,6 51,6 100,0
31 100,0 100,0
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pe nila ian pre stasi be rda sarkan kese riusan dala m m el ayani pasie n
11 35,5 35,5 35,5
7 22,6 22,6 58,1
13 41,9 41,9 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Sa ya mam pu me motivasi di ri se ndi ri untuk me nca pai prestasi kerja
8 25,8 25,8 25,8
11 35,5 35,5 61,3
12 38,7 38,7 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Sa ya dibe ri kese mpa tan me nga juka n ide untuk pe nca paia n prestasi kerja
9 29,0 29,0 29,0
11 35,5 35,5 64,5
11 35,5 35,5 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Setuju Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Rekan kerja seprofesi di rumah sakit mengakui hasil kerja saya dalam memberikan pelayanan kepada pasien rawat inap
5 16,1 16,1 16,1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Tenaga kesehatan lain mengakui hasil kerja saya dalam memberikan pelayanan kepada pasien rawat inap
7 22,6 22,6 22,6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya termasuk dalam tim rekan kerja di rumah sakit dalam memberikan pelayanan kepada pasien rawat inap,
8 25,8 25,8 25,8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Manajemen rumah sakit mengakui hasil kerja saya dalam memberikan pelayanan kepada pasien rawat inap
11 35,5 35,5 35,5
Frequency Percent Valid Percent
Saya diberi kesempatan promosi jabatan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien rawat inap
10 32,3 32,3 32,3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya melaksanakan pelayanan kesehatan pada pasien rawat inap karena mendapatkan kemajuan pengalaman dan ketrampilan
14 45,2 45,2 45,2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya berusaha memenuhi standar pelayanan kesehatan terkini dalam melaksanakan pelayanan kesehatan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Manajemen rumah sakit menyediakan Program Pengembangan Pendidikan Berkelanjutan dalam rangka peningkatan potensi untuk maju
19 61,3 61,3 61,3
Frequency Percent Valid Percent
Statistics
Motiva si I ntrinsik
13 41,9 41,9 41,9
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Imbalan yang diterima sebagai dokter merangsang untuk bekerja lebih baik
9 29,0 29,0 29,0
22 71,0 71,0 100,0
31 100,0 100,0
Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Imbalan yang diterima sudah sesuai dengan beban kerja
16 51,6 51,6 51,6
15 48,4 48,4 100,0
31 100,0 100,0
Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Im bal an yang diterim a disesuai kan dengan ma sa kerj a
1 3,2 3,2 3,2
20 64,5 64,5 67,7
10 32,3 32,3 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Selain gaji, saya juga diberikan insentif sesuai dengan jabatan di rumah sakit
13 41,9 41,9 41,9
18 58,1 58,1 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak setuju Setuju
Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Se lain im bala n rutin yang diteri ma saya juga m eri ma imbala n tidak rutin se p fa silita s transportasi
17 54,8 54,8 54,8
14 45,2 45,2 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Fasilitas penunjang seperti kertas/ alat tulis/ komputer/internet tersedia sesuai kebutuhan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Fa silitas pendukung seperti ruangan ke rja bersih dan nya man
17 54,8 54,8 54,8
11 35,5 35,5 90,3
3 9,7 9,7 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Lingkungan rumah sakit yang nyaman dan tenang, mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan pada pasien rawat inap
14 45,2 45,2 45,2
Frequency Percent Valid Percent
Ruang raw at inap me ndukung pela ksanaan pe laya nan ke sehatan pa da pasi en inap
20 64,5 64,5 64,5
11 35,5 35,5 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Rekan kerja memberikan dukungan dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan pada pasien rawat inap
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Bermitra dengan paramedis dalam melayani pasien rawat inap
9 29,0 29,0 29,0
22 71,0 71,0 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak setuju Tidak s etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Hubungan ke rja dengan pim pinan ruma h sakit me ndukung pe laksanaan pel ay ke sehatan pa da pasi en rawa t inap
15 48,4 48,4 48,4
16 51,6 51,6 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju
Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Saling berkomunikasi dengan sesama tenaga kesehatan dalam bertukar ilmu
17 54,8 54,8 54,8
14 45,2 45,2 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak setuju Tidak s etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Me lengka pi catatan m edik pasie n ra wa t ina p, untuk m em uda hka n re kan kerja m elakuka n tinda kan perawa tan terhada p pasie n yang sam a
17 54,8 54,8 54,8
14 45,2 45,2 100,0
31 100,0 100,0
Sangat tidak s etuju Tidak s etuju
Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative
10 32,3 32,3 100,0
31 100,0 100,0
Rendah Sedang Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Pe layana n se sua i protap dan sta nda r
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Me lam paui ha rapan beban kerja
19 61,3 61,3 61,3
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Da pat me nye lesa ikan ha mba tan kerjanya
20 64,5 64,5 64,5
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Tidak mengulang kesalahan yang sama
2 6,5 6,5 6,5
Frequency Percent Valid Percent
Memiliki ide dan gagasan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pe nye lesa ian be ban tugas
6 19,4 19,4 19,4
13 41,9 41,9 61,3
12 38,7 38,7 100,0
31 100,0 100,0
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Menerapan patient safety dalam pelayanan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
11 35,5 35,5 100,0
31 100,0 100,0
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Penyelesaian tugas sesuai rencana yang disepakati
5 16,1 16,1 16,1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Melakukan pencatatan medis tepat waktu
5 16,1 16,1 16,1
Frequency Percent Valid Percent
Melaksanakan visite pasien tepat waktu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pembuatan laporan rutin tepat waktu
6 19,4 19,4 19,4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Segera melaksanakan perintah atasan
5 16,1 16,1 16,1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Menjalankan tugas sebagai mana mestinya tanpa diperintah
3 9,7 9,7 9,7
Frequency Percent Valid Percent
Tidak menimbulkan konflik dengan rekan kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Tidak egois dan merasa benar sendiri
4 12,9 12,9 12,9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Komunikasi harmonis dengan bawahan
2 6,5 6,5 6,5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Efektif dalam pembiayaan medis pasien
4 12,9 12,9 12,9
Frequency Percent Valid Percent
Berupaya mencegah pemberosan biaya operasional
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Memonitor biaya setiap pasien
4 12,9 12,9 12,9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Berkomunikasi dengan organisasi tentang pembiayaan
2 6,5 6,5 6,5
Frequency Percent Valid Percent
Cumul ative Percent
Mengajak rekan sejawat mengendalikan biaya pelayanan kesehatan
1 3,2 3,2 3,2
Frequency Percent Valid Percent
Cumul ative Percent
Statistics
31 31 31 31 31 31
0 0 0 0 0 0
54,03 53,03 54,29 53,84 54,16 53,84
Ki nerj a
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumul ative Percent
Uji Bivariat
Motivasi Intrinsik * Kinerja Crosstabulation
11 2 13
61,3% 32,3% 6,5% 100,0%
61,3% 32,3% 6,5% 100,0%
Count
% within Motivasi Intrinsik % of Total
Count
% within Motivasi Intrinsik % of Total
Count
% within Motivasi Intrinsik % of Total
Count
% within Motivasi Intrinsik % of Total
Motiva si Ekstrinsik * Kine rja Crosstabulation
17 4 21
81,0% 19,0% 100,0%
54,8% 12,9% 67,7%
2 6 2 10
20,0% 60,0% 20,0% 100,0%
6,5% 19,4% 6,5% 32,3%
19 10 2 31
61,3% 32,3% 6,5% 100,0%
61,3% 32,3% 6,5% 100,0%
Count
% within M otivasi Ek strinsik % of Total Count
% within M otivasi Ek strinsik % of Total Count
Correlations
Motivas i Eks trins ik
Kinerja
Motivas i Intrinsi k
Motivas i Ekstrinsik
Correlation is si gnificant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Correlation is si gnificant at the 0.05 level (2-tailed). *.
Correlations
1,000 ,588** ,566** ,616** ,733** ,583** ,576** ,504**
, ,001 ,001 ,000 ,000 ,001 ,001 ,004
31 31 31 31 31 31 31 31
,588** 1,000 ,824** ,709** ,669** ,183 ,272 ,195
,001 , ,000 ,000 ,000 ,326 ,139 ,292
31 31 31 31 31 31 31 31
,566** ,824** 1,000 ,858** ,772** ,173 ,337 ,155
,001 ,000 , ,000 ,000 ,352 ,063 ,405
31 31 31 31 31 31 31 31
,616** ,709** ,858** 1,000 ,842** ,364* ,315 ,368*
,000 ,000 ,000 , ,000 ,044 ,084 ,042
31 31 31 31 31 31 31 31
,733** ,669** ,772** ,842** 1,000 ,432* ,549** ,349
,000 ,000 ,000 ,000 , ,015 ,001 ,054
31 31 31 31 31 31 31 31
,583** ,183 ,173 ,364* ,432* 1,000 ,481** ,917**
,001 ,326 ,352 ,044 ,015 , ,006 ,000
31 31 31 31 31 31 31 31
,576** ,272 ,337 ,315 ,549** ,481** 1,000 ,431*
,001 ,139 ,063 ,084 ,001 ,006 , ,016
31 31 31 31 31 31 31 31
,504** ,195 ,155 ,368* ,349 ,917** ,431* 1,000
,004 ,292 ,405 ,042 ,054 ,000 ,016 ,
hasil kerja Kemajuan Imbalan Kondisi kerja
Hubungan kerja
Regression
Va riables Entere d/Re movedb
Motivasi E kstrinsik ,
Motivasi Intrins ika , Enter Model
1
Variables Entered
Variables
Removed Method
All reques ted variables ent ered. a.
Dependent Variable: K inerja b.
Predictors: (Constant), Motivasi Ekstrinsik, Motivas i Intrinsik
a.
ANOV Ab
3546,840 2 1773,420 24,042 ,000a
2065,354 28 73,763
Squares df Mean S quare F Sig.
Predic tors: (Constant), Motivasi Eks trins ik, Motivasi Intrinsik a.
Dependent Variable: Kinerja b.
Coeffi cientsa
,250 7,903 ,032 ,975
,710 ,174 ,505 4,069 ,000
1,035 ,285 ,451 3,634 ,001
(Const ant)
Dependent Variable: Kinerja a.
Regression
Va riables Entere d/Re movedb
Motivasi
All reques ted variables ent ered. a.
Dependent Variable: K inerja b.
Predictors: (Constant), Motivasi Intrins ik a.
ANOV Ab
2572,857 1 2572,857 24,549 ,000a
3039,337 29 104,805
Squares df Mean S quare F Sig.
Predic tors: (Constant), Motivasi Intrinsik a.
Dependent Variable: Kinerja b.
Coefficientsa
16,802 7,698 2,183 ,037
,952 ,192 ,677 4,955 ,000
Regression
Va riables Entere d/Re movedb
Motivasi
Ek strinsika , Enter Model
All reques ted variables ent ered. a.
Dependent Variable: K inerja b.
Predictors: (Constant), Motivasi Ekstrinsik a.
ANOV Ab
2325,377 1 2325,377 20,517 ,000a
3286,816 29 113,338
Squares df Mean S quare F Sig.
Predic tors: (Constant), Motivasi Eks trins ik a.
Dependent Variable: Kinerja b.
Coefficientsa
16,749 8,409 1,992 ,056
1,478 ,326 ,644 4,530 ,000
