BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
al (2009) terhadap 313 responden yang bekerja di 6 organisasi IT & ITES (Information Technology Enabled Service) yang berbeda di India menemukan bahwa work-life balance
Lis Devi mengungkapkan bahwa dalam proses komunikasi di dalam keluarga, orang tua yang bekerja sudah selayaknya mampu melakukan peran dan fungsinya untuk (1) melakukan
Menurut Cascio Quality Of Work Life dapat diartikan menjadi dua pandangan, pandangan pertama menyebutkan bahwa Quality Of Work Life merupakan sekumpulan keadaan dan praktek dari
Penelitian yang dilakukan Ezra dan Deckman (1996) menemukan hasil bahwa kepuasan dengan work-family balance sebagai komponen dari kepuasan kerja yang dirasakan karyawan
Pengaruh Work Life Balance terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan yang Sudah Menikah.. Maluku: Universitas
Pengaruh Work-Life Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.The Effect of Work-Life Life Balance on Employee
Pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan: Studi pada perawat RS Lavalette Malang Tahun 2016.. Diakses dari
Peran work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: Studi literatur.. Development and retention of generation y employees: A conceptual
