BAB I PENDAHULUAN. mencapai tujuan yang ditetapkan harus melalui sarana dalam bentuk organisasi yang
Teks penuh
Dokumen terkait
Graha Sarana Duta Area I Sumatera kompensasi yang diberikan perusahaan seringkali tidak sesuai dengan kebutuhan karyawan, hal ini bisa mengurangi semangat kerja karyawan
a) Kegunaan teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dan pengalaman serta memperluas wawasan dalam menerapkan teori-teori yang peneliti
Berdasarkan latar belakang masalah tersebut penulis berusaha meningkatkan kualitas pembelajaran terutama pada materi membaca dan mengartikan surah-surah pendek melalui
Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Tanjung Tiram – Kisaran khususnya pada tahun 2007 dan tahun 2009 bahwa besarnya kredit yang disalurkan tidak diikuti dengan besarnya
Mengingat prestasi karyawan memiliki peran yang penting dan strategis dalam pencapaian tujuan perusahaan, maka penelitian mengenai hubungan dari faktor-faktor stres terhadap
Pelatihan yang baik juga membawa manfaat antara lain yang dikemukakan oleh Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright yaitu: meningkatkan pengetahuan para karyawan atas budaya dan
Seperti pengertian kinerja dalam buku Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan yang dikemukakan oleh Suntoro “Kinerja adalah hasil kerja yang dapat
Efektivitas kerja adalah suatu keadaan pada seorang pegawai pada Bagian Administrasi Keuangan Biro Humas, Protokol, dan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat
