• Tidak ada hasil yang ditemukan

PEDOMAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PEDOMAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

PEDOMAN PELAKSANAAN

PROGRAM PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN FISIKA

(2)

PROGRAM PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)

I. Pengertian :

PPL merupakan muara dari seluruh program pendidikan di LPTK, dilaksanakan oleh mahasiswa setelah memperoleh bekal teori yang memadai sehingga memiliki

kompetensi :

a. penguasaan bidang studi

b. pemahaman tentang peserta didik

c. penguasaan metode pembelajaran yang mendidik d. pengembangan kepribadian dan keprofesionalan II. Tujuan PPL:

Melalui PPL mahasiswa dapat memiliki pengetahuan, keterampilan dan penghayatan calon guru yang profesional meliputi :

a. memahami sekolah tempat praktek dari aspek akademik, administrative, social dan sarana prasarana.

b. Mampu menerapkan penguasaan bidang studi, pemahaman peserta didik,

penguasaan pembelajaran yang mendidik dan pengembangan kepribadian secara utuh di dalam situasi nyata di sekolah dibawah bimbingan guru pamong dan dosen pembimbing

III. Fungsi PPL :

Memberi bekal kepada mahasiswa praktikan agar memiliki pengetahuan , keterampilan dan sikap sebagai calon guru yang profesional melalui latihan dan praktek di kampus dan di sekolah

IV. Kegiatan PPL :

a. Pengenalan lapangan (sekolah)

b. Latihan keterampilan terbatas (pengajaran mikro) c. Latihan terbimbing

d. Latihan mandiri e. Home visit

f. Ekstra kurikuler dan penyelenggaraan administrasi sekolah (Laboratorium IPA, Laboratorium komputer, perpustakaan, administrasi sekolah,

administrasi kelas, OSIS, dll) V. Syarat mengikuti PPL:

a. IPK≥ 2.00

b. Sudah lulus semua mata kuliah prasyarat PPL

c. Telah melunasi kewajiban keuangan

(3)

VI. Tahap kegiatan PPL:

A. Tahap pembekalan:

Pembekalan diberikan oleh dosen pembimbing Materi :

a. Tujuan dan fungsi PPL

b. Kegiatan dalam PPL (lihat point 4) c. Tata tertib peserta PPL

d. Tugas dosen pembimbing dan guru pamong e. Komponen yang dinilai

f. Laporan PPL

B. Tahap orientasi ke sekolah

Pada tahap ini praktikan diharapkan dapat mengenal secara langsung kehidupan nyata di sekolah melalui observasi, wawancara dan berbaur dengan sivitas sekolah. Kegiatan ini bertujuan agar mahasiswa dapat mengenal komponen-komponen pendidikan yang ada di sekolah seperti: guru, murid, kurikulum, jadwal, sarana, prasarana, peraturan sekolah sehingga tidak asing dalam melaksanakan tugasnya.

C. Tahap Pelaksanaan PPL

Pada tahap ini, mahasiswa dapat melaksanakan praktek meliputi:

1. Tugas akademik

a. Latihan mengajar dengan bimbingan guru pamong dan tanpa bimbingan guru pamong (mandiri)

b. Bimbingan siswa bermasalah dan atau home visit c. Mengawasi dan atau mengoreksi tes

2. Tugas non akademik

a. Membimbing dan mendampingi siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler (OSIS, pramuka, olah raga, kesenian, drumb band, dll)

b. Tugas administrasi sekolah yang dicatat dalam jurnal harian meliputi:

 Tugas administrasi sekolah dibimbing kepala sekolah/TU

 Tugas administrasi kelas dibimbing wali kelas

 Tugas diperpustakaan dibimbing guru atau petugas perpustakaan

 Tugas administrasi sarana/prasarana yang dibimbing guru

 Tugas ekstrakurikuler dibimbing guru ekstrakurikuler

3.Tahap pelaporan pelaksanaan PPL

Mahasiswa peserta PPL wajib membuat laporan PPL yang meliputi

a. Laporan kegiatan harian dalam bentuk jurnal harian

(4)

 Kesan, tanggapan praktikan selama mengajar meliputi keberhasilan yang dicapai, kesalahan yang dilakukan, upaya untuk memperbaiki (berhasil atau tidak?)

VII. Tugas dan wewenang penyelenggaraan PPL

Pihak-pihak yang terkait dalam penyelenggaraan PPL adalah: Dosen pembimbing, dosen lokal, kepala sekolah dan guru pamong. Adapun tugas masing-masing adalah:

A. Dosen Pembimbing (DP)

1. Melaksanakan serah terima pada acara penyerahan dan penarikan mahasiswa PPL di sekolah

2. Memberikan arahan dan bimbingan kepada para praktikan pada waktu pembekalan

3. Membimbing pembuatan RP

4. Hadir di sekolah untuk mengamati praktek mengajar, minimal 1 kali setiap praktikan

5. Memantau pelaksanaan kegiatan PPL

6. Memberikan teguran dan sangsi kepada praktikan yang melanggar tata tertib 7. Memberi nilai akhir kegiatan mengajar dan laporan

8. Mengesahkan laporan PPL B. Kepala Sekolah (KS):

1. Menerima dan memberikan penjelasan tentang sistem penyelenggaraan sekolah kepada praktikan pada acara penyerahan praktikan dan dosen pembimbing 2. Menetapkan guru pamong bagi praktikan

3. Mengkoordinasi guru pamong, praktikan dan dosen pembimbing

4. Memantau pelaksanaan PPL dan memberi teguran dan sangsi kepada praktikan yang melanggar tata tertib

5. Menghimpun nilai dari guru pamong untuk diserahkan kepada DP 6. Mengesahkan laporan PPL

7. Mengkoordinasi acara penutupan/penarikan praktikan

8. Mengirim surat kepada penganggung jawab PPL yang menyatakan bahwa kegiatan PPL telah selesai, dilampiri a.rekap nilai semua praktikan beserta pembimbingnya dan b. Lembar penilaian semua kegiatan ( 1 praktikan dalam 1 amplop)

Contoh rekap nilai:

No Guru pamong Praktikan NIM Nilai (N

T

)

1 Antonius S.Pd 1.Mariana 2.Agus 3.Fernando

2 Maria S.Pd 1. Oktavia

2. Andi 3. Margaretha

Dst...

(5)

9. Menandatangani tanda terima honorarium PPL untuk guru pamong dan kepala sekolah.

C. Guru pamong (GP):

1. Memberikan jadwal dan materi yang harus diajarkan kepada praktikan untuk memberi waktu pembuatan RP

2. Bersama dosen pembimbing memberi masukan atas RP yang dibuat praktikan 3. Memantau setiap pelaksanaan praktek mengajar dan memberi masukan untuk

perbaikan

4. Memberikan tugas ekstra kurikuler dan administrasi kelas kepada praktikan 5. Menegur dan memberi sangsi kepada praktikan yang melanggar tata tertib 6. Menilai hasil kegiatan PPL dan menyerahkan kepada kepala sekolah 7. Mengesahkan laporan PPL

VIII. Tata Tertib PPL

a. Hadir di sekolah 15 menit sebelum sekolah dimulai dan mengisi buku daftar hadir b. Waktu pulang sesuai dengan jam sekolah

c. Berpakaian rapi dan sopan, memakai seragam

Wanita : blus putih/seragam dan rok bawah warna hitam (bukan jeans), bersepatu tertutup

Pria : hem putih/seragam dan celana panjang warna hitam (bukan jeans), bersepatu tertutup dan berkaos kaki.

d. Wanita : Tidak memakai perhiasan atau make up berlebihan Pria : tidak memakai perhiasan (anting, gelang , kalung, dll) e. Rambut rapi

Wanita : rambut pendek disisir rapi, rambut panjang diikat rapi, tidak diwarnai selain hitam

Pria : rambut pendek disisir rapi dan tidak gondrong, tidak diwarnai selain hitam

f. Membuat jurnal harian tentang tugas-tugas yang dikerjakan di sekolah g. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh pihak sekolah dan atau dosen

pembimbing/ dosen lokal secara bertanggungjawab h. Mentaati peraturan sekolah

i. Memberikan panutan tingkah laku yang baik bagi para siswa (tidak boleh merokok, miras, narkoba)

j. Menjaga dan menjunjung tinggi nama baik almamater Sangsi

Bagi praktikan yang tidak mentaati tata tertib PPL : 1. Mendapat teguran

2. Dinyatakan gagal jika teguran tidak diindahkan.

(6)

IX. Lembar Penilaian

Nama Praktikan : ...

NIM :...

Guru pamong :...

Dosen pembimbing :...

Nama Sekolah :...

Topik :...

Waktu :...

Hari / tanggal :...

A. Penilaian Penyusunan RP dan Pelaksanaan Pembelajaran (Np)

No Komponen Yang dinilai Nilai

A. Penyusunan Rencana Pembelajaran 0 1 2 3 4

1 Perumusan indikator

2 Perencanaan penggunaan alat bantu/media 3 Pemilihan metode pembelajaran

4 Perencanaan kegiatan belajar mengajar 5 Penyusunan alat evaluasi

6 Sumber belajar (referensi)

Rata-rata A = Jumlah nilai : 6 B. Kegiatan Belajar Mengajar

1 Keterampilan membuka pelajaran 2 Keterampilan memunculkan masalah 3 Kegiatan untuk memecahkan masalah 4 Keterampilan menggiring mengamati 5 Keterampilan menggiring menarik

kesimpulan

6 Keterampilan menerapkan teori dalam kehidupan sehari-hari

7 Keterampilan bertanya 8 Kualitas penjelasan

9 Keterampilan menggunakan media pengajaran

10 Gaya dan antusias mengajar 11 Kemampuan mengelola kelas 12 Kualitas interaksi dengan siswa 13 Kualitas tulisan di papan tulis 14 Pencapaian indikator

Rata-rata B = jumlah nilai : 14 Nilai (N

p

) = (A+B) : 2

(7)

Keterangan :

N

p

= Nilai praktek sebanyak n x mengajar di rata-rata

Kesepakatan: misal, minimal 8 kali mengajar : diambil 6 nilai terbaik, kemudian di rata-rata sesuai dengan rumus di atas

B. Penilaian Kepribadian dan hubungan sosial (N

2

)

No Komponen yang dinilai Nilai

0 1 2 3 4

1 Disiplin melaksanakan tugas yang diberikan oleh sekolah

2 Kepemimpinan dalam menangani tugas dan masalah di kelas

3 Kejujuran dalam menjalankan tugas 4 Ketepatan kehadiran di kelas

5 Cara berpakaian dan sopan santun dalam bergaul

6 Kerjasama dengan guru pamong 7 Kerjasama dengan guru-guru lain 8 Kerjasama dengan sesama praktikan

9 Kualitas pergaulan dengan siswa diluar kelas 10 Rasa ingin tahu dan belajar mengenai dunia

sekolah

Jumlah Nilai =...

Nilai (N

2

) = Jumlah nilai : 10

C. Penilaian Pelaksanaan Kegiatan Ekstra Kurikuler dan Tugas Administrasi (N

3

)

No Komponen yang dinilai Nilai

0 1 2 3 4

1 Pelaksanaan tugas administrasi sekolah 2 Pelaksanaan tugas administrasi kelas 3 Pelaksanaan tugas perpustakaan 4 Pelaksanaan tugas ekstra kurikuler

5 Pelaksanaan tugas administrasi sarana dan prasarana

Jumlah Nilai =...

(8)

2 = cukup

D. Penilaian Laporan PPL (N

4

)

No Komponen yang dinilai Nilai

0 1 2 3 4

1 Kelengkapan laporan 2 Sistematika laporan

3 Kegiatan Belajar Mengajar

4 Pelaksanaan tugas-tugas administrasi 5 Home visit

6 Pelaksanaan tugas- tugas bimbingan 7 Kerapian dan kebersihan laporan 8 Ketepatan waktu menyerahkan laporan

Jumlah Nilai =...

Nilai (N

4

) = Jumlah nilai : 8

Penilaian dari GP, meliputi:

 Ketekunan, kerajinan konsultasi RP

 Cara mengajar di kelas (minimal 2 kali) dengan menggunakan lembar penilaian yang sama

 Afektif selama praktek

 Laporan PPL

Nilai akhir yang dilaporkan di SIASAT Kesepakatan nilai dari GP & DP

Kriteria penilaian :

Nilai Huruf Predikat

3,60 – 4,00 A Bagus Sekali

3,10 – 3,59 AB Lebih dari bagus

2,60 – 3,09 B Bagus

2,10 – 3,09 BC Lebih dari cukup

1,60 – 2,09 C Cukup

1,10 – 1,50 CD Kurang dari cukup

1,90 – 0,09 D Kurang

< 0,09 E Gagal

Tingkat kelulusan:

DepDikNas (2004:27) menetapkan persyaratan nilai PPL sekurang-kurangnya B. Oleh karenanya, praktikan yang memperolah nilai kurang dari B harus menambah dan

Nilai total: (N

T

)= 75% N

1

+ 25% N4

(9)

Referensi

Dokumen terkait

Peta Lokasi Penangkapan Kelelawar Ekosistem Non Hutan Jauh Pemukiman Kecamatan Amapanatete Kabupaten Tojo Una-una Provinsi Sulawesi Tengah

54.656.250,- (Lima puluh empat juta enam ratus lima puluh enam ribu dua ratus lima puluh rupiah). Jangka Waktu Pekerjaan : 30 (Tiga Puluh)

Berikut ini bukan termasuk faktor utama yang secara langsung berpengaruh terhadap jumlah penduduk adalah ..... Meninggalnya seorang penduduk menyebabkan berkurangnya jumlah

Untuk sampel dari lingkungan baik berupa kotoran hewan unggas liar atau peliharaan, air minum atau genangan air yang ada di dalam kandang, juga dilakukan oleh dinas peternakan

 Siswa mengamati penjelasan dan slide yang ditampilkan guru tentang tata surya  Siswa bertanya jawab tentang materi.

Variables observed were the chemical compositions i.e dry matter (DM), organic matter (OM), crude protein (CP), ether extract (EE), crude fiber (CF), nitrogen free extract

Unsur intangible yang ditemukan di desa Kaenbaun bersifat unik dan melengkapi penelitian-penelitian yang pernah ada, yaitu dengan menjelaskan keunikan bahwa

Dalam Ekonomi Kerakyatan, politik/kebijakan ekonomi harus untuk sebesarbesar kemakmuran/kesejahteraan rakyat—yang harus mampu mewujudkan perekonomian