• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA ANTARA SHIFT PAGI, SORE DAN MALAM PADA PERAWAT RAWAT Perbedaan Tingkat Stres Kerja Antara Shift Pagi, Sore Dan Malam Pada Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono Boyolali.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA ANTARA SHIFT PAGI, SORE DAN MALAM PADA PERAWAT RAWAT Perbedaan Tingkat Stres Kerja Antara Shift Pagi, Sore Dan Malam Pada Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono Boyolali."

Copied!
13
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 13 Halaman )

Teks penuh

Loading

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 13 Halaman - 714.52 KB )

Garis besar

PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA ANTARA SHIFT PAGI, SORE DAN MALAM PADA PERAWAT RAWAT Perbedaan Tingkat Stres Kerja Antara Shift Pagi, Sore Dan Malam Pada Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono Boyolali.

Dokumen terkait

ANALISIS KEBERADAAN KAWASAN INDUSTRI TERHADAP TINGKAT KESESUAIAN LAHAN DI KOTA SURAKARTA PROPINSI JAWA TENGAH.

Dalam menganalisis aspek fisik lahan untuk kawasan industri Geografi Fisik sebagai salah satu cabang dari disiplin ilmu Geografi mempunyai kajian yang tidak dapat dilepaskan

Induksi Androgenesis Kedelai melalui Kultur Antera pada Media Dua-Iapis untuk Pengembangan Teknologi Haploid dalam Percepatan Proses Pemuliaan

[r]

EVALUASI PELAKSANAAN PROYEK PEMELIHARAAN JALAN PILANG - KARANGUDI KABUPATEN SRAGEN.

pengendalian proyek agar mencapai sasaran yang telah direncanakan. Pada pelaksanaan suatu proyek pengendalian biaya dan waktu proyek.. sangat penting, karena apabila jadwal dan

Performance of Post-Weaning Male Friesian-Holstein Calves Given Rumen Waste Biomineral Suplement in Feed.

[r]

KD 3.1 LK 4

[r]

Efektivitas Komunikasi Klinik Agribisnis pada Prima Tani di Kecamatan Leuwi Sadeng Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui proses komunikasi dalam jasa pelayanan Klinik Agribisnis pada Prima Tani di Kecamatan Leuwi Sadeng Kabupaten Bogor, (2)

PENGARUH SUMBER KEKUASAAN DAN METODE MEMPENGARUHI TERHADAP KEPUASAN KERJA Studi terhadap para PNS di lingkungan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta.

Variabel-variabel dalam penelitian ini terdiri dari 13 variabel, yaitu : kepuasan kerja pegawai, sebagai variabel terikat (dependent variable), varibel- variabel sumber kekuasaan

KD 3.1 LK 5

[r]