FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah Surakarta Dan Universitas Muhammadi

i

FAKTOR

–

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN

KARIR AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK

( Studi Empiris pada Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta )

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta Oleh :

M RANDI SUBRIYANTO

B 200 110 087

PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

iv

HALAMAN MOTTO

“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu.”

(Q.S.Al Baqarah : 45)

“ Untuk melewati badai kita harus terus berjalan tidak berhenti di tengah jalan, tapi terus berjalan, hanya ada dua yang harus kita pegang yaitu keyakinan dan

cinta pada ALLAH SWT .”

(Penulis)

“Berapa banyak rakyat indonesia yang tidak bisa mendapat akses finansial? Pertanyaan penting lainnya adalah bukan berapa banyak uang yang telah tersalurkan, namun berapa banyak uang yang belum tersalurkan dan berapa cepat

kita menyalurkannya.”

(Muhammad Yunus, Peraih Nobel Perdamaian, Pemilik Grameen Bank di Banglades)

“ Membiarkan seolah – olah kita kalah tetapi terkadang hal itulah yang membuat kita merasa menang, lebih baik berperang dalam ranah karya dari pada berperang

dengan pedang jika hanya meninggalkan kesensaaraan .”

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan kesabaran kami persembahkan untuk :

 Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.

 Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.

 Spesial kepada orang yang sangat kubanggakan, kucintai dan kusayang, Bapak Subandi dan Ibu Muzarofah atas kasih sayang, bimbingan, doa, dan pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.  Untuk kedua adekku Muh Riyanto dan Muh Affandi yang selalu memberi

dorongan semangat, motivasi serta memberikan nilai tersendiri di hati penulis.

 Untuk saudara-saudara keponakan yang telah memberikan motivasi dan dukungan.

 Untuk Sahabat-sahabatku semua terutama keluarga kecil Ngancing Family atas dukungan, bantuan dan doa yang telah kalian berikan.

 Untuk seseorang yang selalu mengajariku arti separuh hidup ini untuk terus mengejar mimpi meski beribu gagal namun tetap berjuang hanya untuk satu kata sukses. Dengan canda, tawa serta senyumnya yang selalu memancarkan keindahan tersendiri untuk penulis.Terima kasih.

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul skripsi mengenai FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK.

( Studi Empiris pada Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta )

yang mana merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta telah selesai di susun.

Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.

vii

3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Bapak Dra Rina Trisnawati, Ak, M.Si Ph.D, selaku pembimbing skripsi yang telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.

8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

9. Bapak Subandi dan Ibu Muzarofah, terima kasih dukungan materil dan morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi ini.

viii

11. Kawan-kawan HIMATANSI (PH 2014) Sina, Anis Mafiroh, Yoga, Hilya, Tantri, Aldair, Ponco, Rendi, Wiwin, Junet, Sefie, Ilham, Winda dan (PH 2015) Aldair dan jajaran kepengurusannya. Untuk Koala, Danang, Endah, Nanang, Rokhim, Arif, Reza, Dhady, Risma, Marda dan semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu. Teruskan perjuangan kalian dan tetap jaga kekompakan.

12. Kawan – kawan BEM ( Badan eksekutif mahasiswa ) 2014, Dayat, Ayip, Sofy, Kharis, Aisya, Ayuk, Ririn, Silbi, Dek Aini, Umar, Ilham B.R.H, Nanang, Mimi, Jauhar, Niken, Randi, Erin, Rinawati, Devi, Favian, Rokim, Umar, Buyung, Taufik, Ilham S, Rian, Dek Devi, Sri, Ana, Yurinda, dan Deavid terima kasih selama satu periode sudah bekerja sama menyuseskan BEM FEB 2014.Kabinet Representasi Mahasiswa.

13. Kawan – kawan BEM ( Badan eksekutif mahasiswa ) 2015, Rokim, Sina, Danang, Ponco, Lilik, Anis, Ilham B.R.H, Della, Abid, Rudi, Andi, Mega, Julia, Aini,Iqbal,Kurnia, Asa, Joko, Nanang, Renno, Sari, Febri, Eko, Dhady, Deden, Ajeng, dan Lia terimaksih Kabinet Amanat Perjuangan.

ix

gembok yang terkunci selamanya dan tidak ada kunci yang bisa membuka gembok tersebut we are family, keep spirit and Never Down.

15. Teman-teman kelas kelas C, Heru, pak frey, Harivan, Yayan, Esa, Rendy, Denny, Robiah, Fauzan, Septian, Mama Eka, Rara, Bimbi, Meitha, Diah, Muslikha, Karin, Sasa, Dika, Derry, Tante lina, Isti dan lainnya Terima kasih atas semua bantuan dan dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut ilmu bersama.

16. Teman – teman Kurawa FC Rohmad, Wawan, Rendy, Adip, Cenggek, April, Fajar, Turbin, Denny, Esa, Doni, dan yogi terima ksih atas kebersamaannya selama kita latihan dan turnamen bareng sampai kita mendapat juara 2.semuanya takkan pernah saya lupakan saat – saat indah bersama kaliaan. 17. Teman-teman SMA yang di kendal maupun Solo Ghofur, Denik, Agus, pujaan

hatiku Ifit Aggreani, sahabat tercintaku Anik Nofika, Galeh, Shinta, Tasom, alm.Budi Santoso, Waktong, Aris, Fakeh, Magereta, Aprex, Very, Kuncung, Rosyet, Angen, Kebo, Rohmad, Venona, M, Adi, Bodong, Andi, Madek, Putri,Tyas, Kentos, Yulek, Cenil, Sulis, Bayu, Ulin, Arif, Novi, Dafiq, Tutut dan Prehatin terimakasih atas doa dan dukungan kalian.

x

study-nya dengan tepat pada waktunya.terima kasih atas apa yang telah kamu berikan dalam diri penulis.

Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skipsi ini yang masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi perbaikan skripsi ini agr dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang.

Surakarta, juli 2015

Penulis

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL i

HALAMAN PENGESAHAN ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iii

HALAMAN MOTTO iv

D. Manfaat Penelitian 9

E. Sistematika Penulisan 10

xii

BAB IITINJAUAN PUSTAKA 12

A. Landasan Teori 12

1. Theory of Planned Behavior 12

2. Penghargaan Financial 13

3. Pelatihan Profesional 13

4. Pengakuan Profesional 14

5. Nilai – nilai sosial 15

6. Lingkungan Kerja 16

7. Pertimbangan Pasar Kerja 17

8. Personalitas 18

B. Penelitian Terdahulu 18

C. Kerangka Teoritis Dan Pengembangan Hipotesis 25 1. Pengaruh penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa

akuntansi menjadi Akuntan Publikdan Akuntan Non

Publik 27

2. Pengaruh pelatihan profesional terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi Akuntan Publik dan Akuntan Non

Publik 28

3. Pengaruh pengakuanprofesional terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi Akuntan Publik dan Akuntan Non

Publik 29

xiii

mahasiswa menjadi Akuntan Publikdan Akuntan Non

Publik 31

5. Pengaruh lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan

Publik 32

6. Pengaruh pertimbangan pasar terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan

Publik 33

7. Pengaruh personalitas terhadap minat mahasiswa Akuntansimenjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan

Publik 35

BAB III METODE PENELITIAN 37

A. Jenis Penelitian 37

B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel 37 C. Jenis Data, Sumber Data dan Metode Pengumpulan Data 39 D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran 40

E. Uji Kualitas Data 43

1. Uji Validasi 43

2. Uji Reliabilitas 43

F. Metode Analisis Data

xiv

a. Uji Normalitas 44

2. Uji Hipotesis 44

a. Mann Whitney U - Test 45

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 47

A. Deskripsi Data 47

B. Karakteristik Responden 48

C. Metode Analisis Data 50

1. Statistik Deskriptif 50

2. Hasil Pengujian Instrumen 50

a. Uji Validitas 53

b. Uji Reliabilitas 57

3. Uji Asumsi Klasik 58

3.1Uji Normalitas 59

4. Uji Hipotesis 59

4.1Mann Whitney U - Test 60

D. Pembahasan 64

xv

C. Saran……….. 75

xvi

DAFTAR GAMBAR

xvii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Data Responden 47

Tabel IV.2 Proses Pengembalian Sampel 48 Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden 48

Tabel IV.4 Pemilihan Karir 49

Tabel IV.5 Umur Responden 49

Tabel IV.6 Hasil Stastistik Deskriptif 50 Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Penghargaan Financial 53 Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Pelatihan Profesional 54 Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Pengakuan Profesional 54 Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Nilai – Nilai Sosial 55 Tabel IV.11Hasil Uji Validitas Lingkunagn Kerja 56 Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Pertimbangan Pasar Kerja 56 Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Personalitas 57 Tabel IV.14 Hasil Uji Validitas Reliabilitas 58 Tabel IV.15 Hasil Pengujian Normalitas Data 59 Tabel IV.16 Hasil Uji Mann Whitney 60

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Lampiran 2 : Tabulasi data

Lampiran 3 : Output Uji Validitas Lampiran 4 : Output Uji Reabilitas

Lampiran 5 : Output Uji Statistik Deskriptif Lampiran 6 : Output Uji Normalitas

Lampiran 7 : Output Uji Mann Whitney Lampiran 8 : Tabel R

xix ABSTRAK

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengetahui perbedaan presepsi Penghargaan Finansial, Pelatiahan Profesional, Pengakuan Profesional, Nilai – nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, Personalitas terhadap pemilihan karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta angkatan 2012. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan teknik conviniece sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 87 responden. Dalam penelitian ini untuk menganalisis data dilakukan menggunakan analisis Mann - Whitney.

Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat perbedaan presepsi variabel penghargaan finansial, pelatihan profesional, nilai – nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas terhadap presepsi mahasiswa dalam memilih profesi akuntan publik dan non akuntan publik. Sedangkan variabel pengakuan profesional terdapat perbedaan terhadap presepsi mahasiswa yang memilih profesi akuntan publik dan non akuntan publik.

Kata kunci: Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan

Profesional, Nilai – nilai Sosial, Lingkungn Kerja,