SALINAN
NOMOR 5 , 201 4
PERATURAN WALIKOTA MALANG NOMOR 5 TAHUN 201 4
TENTANG
PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN BEBAN KERJA KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIPEKERJAKAN
DI LUAR PEMERINTAH KOTA MALANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang : a. bahwa u n t u k m em en u h i r a s a k ea d ila n dan m en in gk a t k a n d a ya gu n a s er t a h a s il gu n a d a la m pelaksanaan tugas di luar Pemerintah Kota Malang, p er lu d ib er ik a n t a m b a h a n p en gh a s ila n b er d a s a r k a n p er t im b a n ga n ya n g ob yek t if d en ga n memperhatikan kemampuan keuangan daerah; b. b a h wa b er d a s a r k a n p er t im b a n ga n s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m h u r u f a , p er lu m en et a p k a n Per a t u r a n Wa lik ot a t en t a n g Pem b er ia n Ta m b a h a n Penghasilan Ber d a s a r k a n Beb a n Ker ja k epada Pega wa i Neger i S ip il yang Dipekerjakan di luar Pemerintah Kota Malang;
2. Undang-Un d a n g Nom or 1 7 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g Keu a n ga n Nega r a (Lem b a r a n Nega r a Republik Indonesia Ta h u n 2 0 0 3 Nom or 4 7 , Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4287); 3. Undang-Un d a n g Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g
Per b en d a h a r a a n Nega r a (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 4 Nom or 5 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4355);
4. Undang-Un d a n g Nom or 1 5 Ta h u n 2 0 0 4 t entang Pem er ik s a a n , Pen gelola a n d a n Ta n ggu n g J a wa b Keu a n ga n Nega r a (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 4 Nom or 6 6 , Ta m b a h a n Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400); 5. Undang-Un d a n g Nom or 3 2 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g
Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 4 Nom or 1 2 5 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 ) s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4844);
6. Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g Pem b en t u k a n Per a t u r a n Per u n d a n g-undangan (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 1 Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Republik Indonesia Nomor 5234);
7. Per a t u r a n Pem er in t a h 1 5 Ta h u n 1 9 8 7 t en t a n g Per u b a h a n Ba t a s Wila ya h Kot a m a d ya Da er a h Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h Tin gk a t II
Ma la n g (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 8 7 Nom or 2 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n
8. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 2 4 Ta h u n 1 9 7 6 t en t a n g Cu t i Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a Tahun 1976 Nomor 57 Tambahan Lembaran Negara Nomor 3093);
9. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 0 0 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g Pen ga n gk a t a n Pega wa i Neger i S ip il d alam Jabatan S t r u k t u r a l (Lem b a r a n Nega r a Republik Indonesia Ta h u n 2 0 0 0 Nom or 1 9 7 , Tambahan Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 0 1 8 ) s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 3 Ta h u n 2 0 0 2 (Lem b a r a n Negara Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 2 Nom or 3 3 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4194);
10.Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 Ta h u n 2 0 0 3 tentang Wewen a n g Pen ga n gk a t a n , Pemindahan, d a n Pem b er h en t ia n Pega wa i Neger i S ip il (Lembaran Negara Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3 Nomor 15, Ta m b a h a n Lem b a r a n Negara Rep u b lik In d on es ia Nomor 4263) s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 63 Ta h u n 2 0 0 9 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 9 Nomor 164);
11.Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 5 8 Ta h u n 2 0 0 5 t en t a n g Pen gelola a n Keu a n ga n Da er a h (Lem b a r a n Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4578);
13.Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 3 8 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h a n a n t a r a Pem er in t a h , Pem er in t a h a n Da er a h Pr ovin s i, d a n Pem er in t a h a n Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r an Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4737);
14.Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 5 3 Ta h u n 2 0 1 0 t en t a n g Dis ip lin Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 0 Nom or 7 4 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 5135);
15.Per a t u r a n Pr es id en Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g Pen ges a h a n , Pen gu n d a n ga n d a n Pen yeb a r lu a s a n Peraturan Perundang-undangan;
16.Per a t u r a n Men t er i Da la m Neger i Nom or 1 3 Ta h u n 2 0 0 6 t en t a n g Ped om a n Pen gelola a n
Keuan ga n Da er a h s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n Per a t u r a n Men t er i Da la m Neger i Nomor 21 Tahun 2011;
17.Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 3 4 Ta h u n 2 0 1 1 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan;
18.Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 63 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g Ped om a n Pen a t a a n S is t em Tu n ja n ga n Kinerja Pegawai Negeri;
19.Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 4 Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g
20.Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 1 0 Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Pen gelola a n Keu a n ga n Da er a h
(Lem b a r a n Da er a h Kot a Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 2 S er i E , Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a Malang Nomor 62);
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PE RATURAN WALIKOTA TE NTANG PEMBERIAN
TAMBAHAN PE NGHAS ILAN BE RDAS ARKAN BE BAN KE RJ A KE PADA PE GAWAI NE GE RI S IPIL YANG
DIPE KE RJ AKAN DI LUAR PE ME RINTAH
KOTA MALANG.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kota Malang.
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang. 3. Walikota adalah Walikota Malang.
4. Ba d a n Pen gelola Keu a n ga n d a n As et Da er a h ya n g s ela n ju t n ya d is in gk a t BPKAD a d a la h Ba d a n Pen gelola Keu a n ga n d a n As et Daerah Kota Malang.
5. Badan Kepegawaian Daerah yang selanjutnya disingkat BKD adalah Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang.
6. An gga r a n Pen d a p a t a n d a n Bela n ja Da er a h ya n g s ela n jutnya d is in gk a t APBD a d a la h r en ca n a k eu a n ga n t a h u n a n p em er in t a h a n d a er a h ya n g d ib a h a s d a n d is et u ju i b er s a m a oleh Pem er in t a h Da er a h d a n Dewa n Per wa k ila n Ra k ya t Da er a h , d a n d it et a p k a n dengan peraturan daerah.
8. Pega wa i Neger i S ip il ya n g d ip ek er ja k a n ya n g s ela n ju t n ya d is eb u t PNS ya n g d ip ek er ja k a n a d a la h Pega wa i Neger i S ip il ya n g melaksa n a k a n t u ga s d i lu a r Pem er in t a h Da er a h ya n g ga jin ya dibebankan pada Pemerintah Daerah.
9. J a b a t a n a d a la h k ed u d u k a n ya n g m en u n ju k k a n t u ga s , k ewa jib a n , tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai.
10. J a b a t a n S t r u k t u r a l a d a la h s u a t u k ed u d u k a n ya n g m en u n ju k k a n t u ga s , t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g Pega wa i Neger i Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara. 11. J a b a t a n Fu n gs ion a l Um u m a d a la h s u a t u k ed u d u k a n ya n g
m en u n ju k k a n t u ga s , t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g Pega wa i Neger i S ip il d a la m r a n gk a m en ja la n k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i k ea h lia n d a n / a t a u k et er a m p ila n u n t u k m en ca p a i t u ju a n organisasi.
12. Ta m b a h a n Pen gh a s ila n a d a la h t a m b a h a n p en gh a s ila n ya n g d ib er ik a n d a la m r a n gk a m em a cu p r od u k t ivit a s d a n m en in gk a t k a n kesejahteraan PNS berdasarkan beban kerja.
13. Ta m b a h a n Pen gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja a d a la h t a m b a h a n p en gh a s ila n ya n g d ib er ik a n b er d a s a r k a n b es a r a n p ek er ja a n ya n g h a r u s d ila k u k a n oleh s u a t u ja b a t a n ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i s es u a i h a r i d a n ja m k er ja efek t if s es u a i k etentuan yang berlaku.
14. Dok u m en Pela k s a n a a n An gga r a n S KPD ya n g s ela n ju t n ya disingkat DPA-S KPD m er u p a k a n d ok u m en ya n g m em u a t p en d a p a t a n d a n b ela n ja s et ia p S KPD ya n g d igu n a k a n s eb a ga i d a s a r p ela k s a n a a n oleh pengguna anggaran.
15. S urat Permintaan Pembayaran Langsu n g ya n g s ela n ju t n ya d is in gk a t S PP-LS a d a la h d ok u m en ya n g d ia ju k a n oleh Ben d a h a r a Pen gelu a r a n u n t u k p er m in t a a n t u n ja n ga n d en ga n ju m la h , penerima, peruntukan, dan waktu pembayaran tertentu.
17. S u r a t Per in t a h Pen ca ir a n Da n a ya n g s ela n ju t n ya disingkat SP2D a d a la h d ok u m en ya n g d igu n a k a n s eb a ga i d a s a r p en ca ir a n d a n a yang diterbitkan oleh BUD berdasarkan SPM.
BAB II
KRITERIA TAMBAHAN PENGHASILAN Pasal 2
(1) PNS ya n g d ip ek er ja k a n diberikan Ta m b a h a n Pen gh a s ila n berdasarkan beban kerja.
(2) Tambahan Pen gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), diberik a n k ep a d a PNS ya n g d ip ek er ja k a n b er d a s a r k a n b es a r a n b ob ot ja b a t a n m a s in g-m a s in g PNS dan besaran harga yang telah ditetapkan.
(3) J u m la h Ta m b a h a n Pen gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja ya n g d it er im a oleh PNS ya n g d ip ek er ja k a n s et ia p b u la n d ip er oleh d a r i h a s il p en ga lia n a n t a r a b ob ot ja b a t a n d en ga n b es a r a n h a r ga u n t u k setiap satuan bobot jabatan yang telah ditetapkan.
Pasal 3
(1) Bes a r a n b ob ot ja b a t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 , d ih it u n g d en ga n m en ggu n a k a n m et od e Fa ctor Ev a lu a tion S y s te m (FES).
(2) Metode Factor Ev a lu a tion S y s te m (FE S ) s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), d ila k u k a n s eca r a s is t em a t is d en ga n m em b er ik a n p en ila ia n t er h a d a p b ob ot p ek er ja a n ya n g d ila k s a n a k a n oleh s et ia p PNS yang dipekerjakan berdasarkan faktor-faktor jabatan.
(3) Faktor-fa k t or ja b a t a n ya n g d igu n a k a n u n t u k m em b er ik a n p en ila ia n t er h a d a p b ob ot p ek er ja a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ), terdiri atas kelompok jabatan manajerial dan non manajerial.
(5) Kelom p ok ja b a t a n n on m a n a jer ia l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a ayat (3 ), merupakan kelompok jabatan fungsional umum.
(6) Kelom p ok ja b a t a n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (5 ), dirumpunkan menjadi 4 (empat) rumpun, terdiri dari :
a. r umpun jabatan teknis; b.rumpun jabatan operasional;
c. rumpun jabatan administrasi; dan d.rumpun jabatan pelayanan.
BAB III
KETENTUAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI Pasal 4
(1) Bob ot ja b a t a n u n t u k m a s in g-m a s in g ja b a t a n d a la m r a n gk a p em b er ia n t a m b a h a n p en gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja ya n g diterima oleh PNS yang dipekerjakan ditetapkan sebagai berikut :
JABATAN BOBOT
JABATAN GRADE
1 2 3
A. Manajerial
1. Pejabat Struktural setara eselon III 1675 10a 2. Pejabat Struktural setara eselon IV 1155 8a B. Non Manajerial
1. Teknis 500 5b
2. Operasional 445 4c
3. Administrasi 430 4c
4. Pelayanan 415 4b
(2) Bes a r a n h a r ga u n t u k s et ia p s a t u a n b ob ot ja b a t a n d a la m r a n gk a p em b er ia n t a m b a h a n p en gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja ya n g
d it er im a oleh PNS ya n g d ip ek er ja k a n ditetapkan sebesar Rp. 2.475,00 (dua ribu empat ratus tujuh puluh lima rupiah).
Pasal 5
(2) Tin gk a t k eh a d ir a n PNS ya n g d ip ek er ja k a n s eb a ga im a n a d im a k s u d pada ayat (1), ditentukan berdasarkan indikator kehadiran pegawai, yang meliputi :
a. keterlambatan masuk kerja;
b. kepulangan mendahului jam pulang kerja; c. ketidakhadiran kerja.
(3) Da la m m ela k u k a n p en gh it u n ga n t in gk a t k eh a d ir a n PNS yang dipekerjakan :
a. cuti dihitung sebagai hari tidak masuk kerja; dan
b. d in a s lu a r , m elip u t i m en gik u t i d ik la t , m ela k s a n a k a n p er ja la n a n d in a s lu a r d a er a h / n eger i d a n m ela k s a n a k a n t u ga s k ed in a s a n lainnya, dihitung sebagai hari masuk kerja.
Pasal 6
Tambahan Pen gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja , t id a k d ib er ik a n kepada :
a. Ten a ga p en d id ik / gu r u / k ep a la s ek ola h / p en ga wa s s ek ola h / penilik sekolah/pamong belajar yang dipekerjakan;
b. PNS yang diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan; c. PNS yang diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat; d. PNS ya n g d ip er b a n tukan p a d a Ba d a n / In s t a n s i la in d i lu a r
lingkungan Pemerintah Daerah; dan
e. PNS yang diberikan cuti di luar tanggungan negara atau dalam bebas tugas untuk menjalani persiapan pensiun.
Pasal 7
(1) Met od e p en gh it u n ga n t in gk a t k eh a d ir a n PNS s eb a ga im a n a dimaksud dalam Pasal 4 , dilakukan dengan rumus sebagai berikut : a. In d ik a t or k eh a d ir a n PNS s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4
ayat (2) huruf a, dengan rumus sebagai berikut :
1. Ter la m b a t s a m p a i d en ga n 30 (t iga p u lu h ) m en it t a n p a keterangan yang sah :
TL 1 = 100 - (0,005 x jumlah hari keterlambatan);
2. Ter la m b a t leb ih d a r i 30 (lim a b ela s ) m en it s a m p a i d en ga n 60 (enam puluh) menit tanpa keterangan yang sah :
3. Ter la m b a t leb ih d a r i 60 (en a m p u lu h ) menit s a m p a i d en ga n 90 (s em b ila n p u lu h ) menit p er t a m a t a n p a k et er a n ga n ya n g sah :
TL 3 = 100 - (0,0125 x jumlah hari keterlambatan);
4. Ter la m b a t leb ih d a r i 90 (s em b ila n p u lu h ) menit tanpa k et er a n ga n ya n g s a h dan/a t a u t id a k m en gis i d a ft a r h a d ir masuk kerja :
TL 4 = 100 - (0,015 x jumlah hari keterlambatan).
b. In d ik a t or k eh a d ir a n PNS s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 ayat (2) huruf b, dengan rumus sebagai berikut :
1. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya s a m p a i d en ga n 30 (t iga p u lu h ) menit tanpa keterangan yang sah :
PSW 1 = 1 0 0 - (0,005 x ju m la h h a r i p u la n g s eb elum waktunya);
2. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya leb ih d a r i 30 (lim a b ela s ) m en it s a m p a i d en ga n 60 (en a m p u lu h ) menit t a n p a k et er a n ga n yang sah :
PSW 2 = 1 0 0 - (0,01 x ju m la h h a r i p u la n g s eb elu m waktunya);
3. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya leb ih d a r i 60 (en a m p u lu h ) menit samp a i d en ga n 90 (s em b ila n p u lu h ) menit p er t a m a t a n p a keterangan yang sah :
PSW 3 = 1 0 0 - (0,0125 x ju m la h h a r i p u la n g s eb elu m waktunya);
4. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya leb ih d a r i 90 (s em b ila n p u lu h ) menit t a n p a k et er a n ga n ya n g s a h d a n / a t a u t id a k m en gis i daftar hadir pulang kerja :
PSW 4 = 1 0 0 - (0,015 x ju m la h h a r i p u la n g s eb elu m waktunya);
c. In d ik a t or k eh a d ir a n p ega wa i s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pasal 4 ayat (2) huruf c, dengan rumus sebagai berikut :
(2) Prestasi kehadiran dirumuskan sebagai berikut :
Prestasi kehadiran = 100 - {9 00 (jumlah TL (1-4) + Jumlah PSW (1-4) + jumlah TK)};
(3) Bes a r a n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n ya n g d ib er ik a n k ep a d a PNS dirumuskan sebagai berikut :
TP PNS = (p r es t a s i k eh a d ir a n / 1 0 0 ) x p oin b ob ot ja b a t a n x h a r ga satuan bobot jabatan.
Pasal 8
(1) Ket er a n ga n ya n g s a h s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 , dibuat secara tertulis oleh atasan langsung PNS yang dipekerjakan.
(2) Ket er a n ga n ya n g s a h s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), h a n ya d a p a t d ib er ik a n d a la m r a n gk a p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i PNS yang dipekerjakan.
BAB IV
TATA CARA PEMBAYARAN Pasal 9
(1) Tambahan Pen gh a s ila n d ib a ya r k a n s eb u la n s ek a li p a lin g lambat pada bulan berikutnya.
(2) Kh u s u s u n t u k b u la n Des em b er , Ta m b a h a n Pen gh a s ila n dapat dibayarkan p aling lambat pada akhir bulan berkenaan.
Pasal 10
Tambahan Penghasilan PNS ya n g d ip ek er ja k a n d ib a ya r k a n s eb es a r s elis ih a n t a r a Ta m b a h a n Pen gh a s ila n ya n g d ia n gga r k a n p a d a APBD dengan Tambahan Penghasilan yang dianggarkan pada APBN.
Pasal 1 1
Pasal 1 2
(1) Pembayaran Ta m b a h a n Pen gh a s ila n PNS ya n g d ip ek er ja k a n d ila k u k a n d en ga n m ek a n is m e p em b a ya r a n langsung (LS) dan dibuat tersendiri/tidak digabung dengan PNS pada SKPD induk. (2) Ben d a h a r a Pen gelu a r a n t ia p -tiap SKPD in d u k d a r i PNS yang
dipekerjakan m ela k u k a n p em b a ya r a n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n kepada PNS yang dipekerjakan .
(3) Kh u s u s u n t u k Kelu r a h a n , p em b a ya r a n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n PNS yang dipekerjakan dilakukan melalui Kecamatan.
Pasal 1 3
Pem b a ya r a n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n d ik en a k a n Pa ja k Pen gh a s ila n (PPh ) Pa s a l 2 1 ya n g d ih it u n g d a r i ju m la h besaran Ta m b a h a n Pen gh a s ila n PNS yang dipekerjakan dengan ketentuan sebagai berikut :
a. PNS Golongan I dan Golongan II tidak dikenakan pajak;
b. PNS Golongan III dikenakan pajak sebesar 5 % (lima persen); dan c. PNS Golongan IV dikenakan pajak sebesar 15 % (lima belas persen).
Pasal 1 4
(1) SPP-LS Ta m b a h a n Pen gh a s ila n u n t u k p en er b it a n S PM-LS Tambahan Penghasilan PNS yang dipekerjakan dilengkapi dengan : a. Daftar Penerima Tambahan Penghasilan;
b.Daftar Perhitungan Tambahan Penghasilan Pegawai; c. Rekapitulasi Tingkat Kehadiran;
d.Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak; dan e. SSP PPh Pasal 21.
(2) Da ft a r Per h it u n ga n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n s eb a ga im a n a dimaksud p a d a a ya t (1 ) h u r u f a , d ib u a t d a la m r a n gk a p 4 (empat), d en ga n ketentuan :
a. lembar kesatu dan kedua disampaikan kepada BPKAD; b.lembar ketiga disampaikan kepada BKD; dan
c. lem b a r k eempat s eb a ga i p er t in gga l p a d a S KPD in d u k d a r i PNS yang dipekerjakan.
a. lem b a r k es a t u s eb a ga i p er t in gga l p a d a S KPD in d u k d a r i PNS yang dipekerjakan;
b. lembar kedua disampaikan kepada BPKAD; dan c. lembar ketiga disampaikan kepada BKD.
(4) SPM-LS p em b er ia n t a m b a h a n p en gh a s ila n d ib u a t d a la m r a n gk a p 2 (dua), dengan ketentuan :
a. lembar kesatu disampaikan kepada BKD; dan
b. lem b a r k ed u a s eb a ga i p er t in gga l p a d a S KPD in d u k d a r i PNS yang dipekerjakan.
(5) Da ft a r Per h it u n ga n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n Pega wa i d a n Rek a p it u la s i Tin gk a t Keh a d ir a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f b d a n h u r u f c, d it a n d a t a n ga n i oleh Pim p in a n Badan/Instansi d i lu a r Pem er in t a h Da er a h ya n g m en er im a PNS yang dipekerjakan.
(6) Format Da ft a r Per h it u n ga n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n dan Surat Per n ya t a a n Ta n ggu n g J a wa b Mu t la k s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d a n a ya t (3 ) s eb a ga im a n a t er ca n t u m d a la m la m p ir a n Peraturan Walikota ini.
Pasal 1 5
SPM-LS Ta m b a h a n Pen gh a s ila n PNS ya n g d ip ek er ja k a n d ia ju k a n k e BPKAD untuk diterbitkan SP2D, dilampiri dengan :
a. Daftar Perhitungan Tambahan Penghasilan; b. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak; c. SSP PPh Pasal 21.
BAB V
KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 15
(2) Da la m h a l PNS ya n g p in d a h k e in s t a n s i la in d i lu a r Pem er in t a h Da er a h , m a k a pembayaran Ta m b a h a n Pen gh a s ila n diberikan sampai dengan terbitnya surat keputusan mutasi.
BAB VI
KETENTUAN PENUTUP Pasal 16
Ta m b a h a n Pen gh a s ila n d ib er ik a n k ep a d a PNS ya n g d ip ek er ja k a n terhitung mulai bulan Januari 2014 .
Pasal 17
Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Aga r s et ia p or a n g m en get a h u in ya , m em er in t a h k a n p en gu n d a n ga n Per a t u r a n Wa lik ot a in i d en ga n p en em p a t a n n ya d a la m Ber it a Da er a h Kota Malang.
Ditetapkan di Malang
pada tanggal 3 Pebruari 2014 WALIKOTA MALANG,
ttd.
H. MOCH. ANTON Diundangkan di Malang
pada tanggal 3 Pebruari 2014 SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,
ttd.
Dr. Drs. H. SHOFWAN, SH, M.Si Pembina Utama Madya
NIP. 19580415 198403 1 012
BERITA DAERAH KOTA MALANG TAHUN 201 4 NOMOR 5
Salinan sesuai aslinya Pj. KEPALA BAGIAN HUKUM,
TABRANI, SH, M.Hum. Penata Tingkat I
LAMPIRAN
4. Kolom 7 : Prestasi Kehadiran PNS yang dipekerjakan;
B. FORMAT DAFTAR PERHITUNGAN TAMBAHAN PENGHASILAN
TL 1 : Terlambat sampai dengan 30 menit tanpa keterangan yang sah;
TL 2 : Terlambat lebih dari 30 - 60 menit tanpa keterangan yang sah;
TL 3 : Terlambat lebih dari 60 - 90 menit tanpa keterangan yang sah;
TL 4 : Terlambat lebih dari 90 menit tanpa keterangan yang sah dan/atau tidak menisi daftar hadir masuk kerja;
PSW 1 : Pulang sebelum waktunya sampai dengan 30 menit tanpa keterangan yang sah;
PSW 2 : Pulang sebelum waktunya lebih dari 30 - 60 menit tanpa keterangan yang sah;
PSW 3 : Pulang sebelum waktunya lebih dari 60 - 90 menit tanpa keterangan yang sah;
C. FORMAT REKAPITULASI TINGKAT KEHADIRAN
Kolom 10 : merupakan akumulasi kolom 6 sampai dengan kolom 9; Kolom 11 : merupakan akumulasi TL 1 sampai dengan TL 4;
Kolom 12 : merupakan akumulasi PSW 1 sampai dengan PSW 4;
D. FORMAT SURAT PERTANGGUNGJAWABAN MUTLAK
SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
NIP :
Jabatan :
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa :
1. Per h it u n ga n ya n g t er d a p a t p a d a Da ft a r Pen er im a Ta m b a h a n Pen gh a s ila n
b u la n ... b a gi PNS ya n g d ip ek er ja k a n p a d a (Na m a
B a d a n / In s ta n s i) . t ela h d ih it u n g d en ga n b en a r d a n b er d a s a r k a n
Per a t u r a n Wa lik ot a Malan g Nom or Ta h u n 2 0 1 4 tentang Pemberian
Ta m b a h a n Pen gh a s ila n Ber d a s a r k a n Beb a n Ker ja k ep a d a Pega wa i Neger i S ip il ya n g d ip ek er ja k a n d i lu a r lin gk u n ga n Pem er in t a h Kot a Malang;
2. Ap a b ila d ik em u d ia n h a r i t er d a p a t k eleb ih a n a t a s p em b a ya r a n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n t er s eb u t , s a ya b er s ed ia u n t u k m en yet or k a n kelebihan tersebut ke Kas Daerah.
Demikian Surat Pernyataan ini di buat dengan sebenar-benarnya.
Malang, ... 2014
PA/KPA,
NAMA NIP. Keterangan :
1. Lembar kesatu dan kedua disampaikan kepada BPKAD;
2. Lembar ketiga sebagai pertinggal SKPD.
WALIKOTA MALANG,
ttd.
